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1、公司管理制度范本最新老年协会管理制度范本为了维护老年人的权益，建立好老年协会，发挥协会的作用，需要制定并施行相应的管理制度。WTT今天了老年协会管理制度范本，有帮助!老年协会管理制度范本篇一第一章总那么第一条：本组织定名为木兰县松江村老年人协会(以下简称协会)。第二条：协会是社区(村)老年人自我管理、自我效劳、自我保护、自我教育的老年群众自愿组合的组织，协会在社区(村)党政组织领导下开展工作，业务工作承受上级老龄工作部门的指导。第三条：协会在宪法和法律法规及国家政策允许的范围内开展工作。第四条：协会的宗旨是：围绕党和政府的中心工作，开展有利于“三个文明”建立、有益于老年人身心安康、合适老年人特
2、点的活动。发挥老年人的作用，维护老年人的合法权益，反映老年人的呼声，团结本社区(村)老年人，努力实现“老有所养，老有所医，老有所学，老有所教，老有所为，老有民乐”的奋斗目的，使老年人与全社会成员共享全面建立小康社会的开展成果。第二章任务第五条：协会的主要任务是：1、围绕党和政府的中心工作，宣传党和国家的方针政策，贯彻落实“一法一例”，维护老年人的合法权益。2、及时向社区(村)和上级老龄工作部门反映老年人的意见和要求，协助社区(村)解决老年人的实际困难，开展为老年人效劳活动。3、组织老年人开展合适老年人特点，有益于老年人身心安康的文化体育娱乐活动，引导老年人积极参加社会物质文明、政治文明和精神文
3、明建立，为全面建立小康社会奉献力量。4、研究和探究新形势下老年人遇到的新情况、新问题，协助社区(村)做好老年群体的各项工作，发挥老龄主管部门的助手、桥梁和纽带作用。5、完成社区(村)和上级老龄主管部门交办的老龄工作。第三章会员第六条：凡居住在本社区(村)，年满60周岁以上的老年人，成认本章程，均可自愿申请入会。第七条：会员权利：1、参加协会组织的各项活动;2、表决权、选举权和被选举权;3、对协会工作及活动有提出意见、建议和批评、监视，要求答复和解决所提出的问题;4、提出退会第八条：会员义务：1、自觉遵守国家法律、法规，维护社会公德，自觉学习贯彻党的道路、方针、政策;2、遵守协会章程和有关制度，
4、执行协会决议，完成协会交办的各项工作任务;3、积极参加协会组织的各项活动;4、宣传协会章程及宗旨，开展会员;5、向协会汇报工作，反映情况，提供有关资料。第四章组织机构第九条：协会最高领导机构是会员大会。会员大会每届三年，遇有特殊情况可提早或延期召开。其职责是报告工作，修改章程，选举协会委员会。第十条：协会委员会设委员五-七人，其中会长一人，副会长两人。会长、副会长、委员构成要有广泛代表性，特别是妇女代表。协会可根据居住条件再划分出假设干小组，组长由委员会任命。第十一条：协会委员因变故需增补时，由全体委员讨论决定，并提请下届会员代表大会追认。第五章经费第十二条：经费来1、可从社区经费(村公益金)
5、中按比例划拨一局部。2、会员会费。3、社会各方面的资助和捐赠。4、通过合法途径的创收收入。5、老年人自愿捐献。第十三条：经费必须用于协会开展各项事业活动的支出。第十四条：经费要有专人管理，专款专用，定期公布收支情况，承受全体会员的监视。第六章附那么第十五条：本章程自公布之日起试行。第十六条：本章程解释权属本协会。老年协会管理制度范本篇二一、开会、学习、研究工作制度：龙塘镇老年协会班子成员，每一季度组织学习一次;每半年研究工作一次，老年协会会员每年组织学习2次，学习内容主要是：党的道路、方针、政策及国家的有关法律、法规和上级的有关文件精神。二、日常工作请示、汇报制度：老年协会对上级有关文件精神，
6、年初有方案和有关的财务款项等重大问题必须实在做到上情下达，下情上报。三、走访、座谈、慰问老年人制度：每年的春节和敬老节，均要对老年人进展走访慰问活动。详细做法是：60岁-79岁的由各村民小组组织慰问;80岁以上的由镇分管领导、镇社会事务办、村委会组织慰问。四、老年群众来访、接待处理制度：坚持每天上午8点至17点，接待老年人的来信来访，在来信来访中反映出来的问题，一般由协会出面及时解决，重大问题，请示党委和政府研究解决。五、检查落实老年人赡养制度：老年协会赡养检查落实由常务副会长、副会长及成员共三人组成。订于每年的敬老节、春节到每个村民小组、分会进展检查落实。对出现的问题及时给予处理，对个别不履
7、行赡养责任的子女，进展批评、教育、调解。六、老年福利促进会资金、老年经济实体资金及会费管理制度：老年福利促进会和老年经济实体及会费所形成的资金，实行专项管理。设会计、出纳各一人，实行会长一支笔签批，做到收支帐目清楚，每年向老年协会班子和会员公布帐目一次、承受监视。七、工作总结，表彰制度：老年工作应做到年初有方案，年中有检查，年底有总结。并对老年“先进工作者，五好老人，尊老养老好儿女”给予表彰奖励。八、建立“六簿”登记制度：村委会老年协会建立“六簿”登记制度，即：老年人名册簿;学习、会议记录簿;好人好事登记簿;群众来信来访登记簿;走访慰问登记簿;协会财产登记簿。九、建立老年资料立卷归档制度：为充
8、分发挥档案的利用价值，协会必须将每年日常工作中所形成的材料进展清理档案保存。老年协会管理制度范本篇三一、工作职责(一)在公司的领导和老龄委的指导下，围绕“六个老有”积极开展工作，不断加强协会的自身建立。(二)积极支持并配合公司党支部和公司及社区的中心工作，当好参谋助手，带着全体老年人为促进社会经济的开展献计献策。(三)充分发挥协会内部设立的维护老年人合法权益小组、红白理事会、道德评议小组、维护治安小组、环境卫生小组、纠纷调解小组、文体活动小组、关心下一代小组等的积极作用，为构建和谐社会作奉献余力。(四)落实好协会制定的各项规章制度，建立良好的工作秩序。(五)为老年人办实事、做好事，积极组织老年
9、人开展安康有益的文体活动。(六)按时完成当地党政组织和上级老龄工作部门安排的各项任务。二、会员管理制度(一)但凡物资公司在册的干部职工，依法办理退休人员都是本协会的会员。(二)自愿参加协会组织的各项活动、各种会议，缴纳会费的会员，不愿参加的决不强求，要求提出书面申请。(三)会员每个月缴纳会费拾元，一次性交清，一年壹佰贰拾元。(四)会员由协会财务人员负责收缴。三、学习制度(一)每月15日，协会委员会和各会员活动小组组长，进展集中学习。(二)每月15日，既是各会员活动小组的例会日，又是学习日。(三)主要学习内容：时事政治，有关法律法规，老龄工作根底知识、经历和方法，文化科技、医疗保健等方面知识，以
10、及上级统一布置的学习文件和资料。四、民主管理制度(一)实行民主选举。老年协会领导班子召开全体会员或会员代表大会选举产生。(二)实行民主议事。老年协会比拟重要的事务，由集体商议决定。(三)实行民主理财。老年协会的经费支出须经协会领导班子集体研究同意，实行账目公开;收支情况，每年年度向全体会员公布，会员有权质询。五、例会制度(一)每月15日，作为协会委员会工作例会日，通报上月工作情况，传达、学习上级指示精神，研究安排近期工作。(二)每月15日，作为协会委员会工作例会日，可结合协会学习日和委员会工作例会日安排，传达精神，安排工作，部署任务。(三)每年敬老节农历九月初九(重阳节)，召开全体会员年度大会
11、，评选表彰先进和总结全年工作。(四)理事会每叁个月向全体代表会员报告一次工作情况，及时反映老年人的意见和要求。【时间一般不超过半年】六、工作管理制度(一)实行协会委员会责任制，落实“三定”要求，即“定人员、定岗位、定职责”。(二)设有“一册五薄一档案”。即：老年人花名册;协会开展活动登记薄、学习情况登记薄、好人好事记录薄、调解老年人家庭和村民纠纷登记薄、签定赡养协议(责任)书登记薄;老年人身体安康状况档案。(三)在协会活动场地张贴协会的规章制度和老年法规，妥善管理设施及有关资料。(四)活动室开放时间：。(五)协会会员应积极参加本协会组织的政治学习和各项文体活动。看过老年协会管理制度范本的人还会看：第 9 页 共 9 页