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1、2022年社区老年协会管理制度范本 为了保证社区老年协会工作的顺当开展，维护社区老年人的权利，须要制定并实施相应的管理制度。学习啦我为你整理了社区老年协会管理制度范本，希望你喜爱。 社区老年协会管理制度范本一 一、工作职责 (一)在村民委员会(城市社区居委会)的领导和乡(镇、街道办事处)老龄委的指导下，围绕六个老有主动开展工作，不断加强协会的自身建设。 (二)主动支持并协作村(社区)党支部和村(居)委会的中心工作，当好参谋助手，带领全体老年人为促进经济社会的发展献计献策。 (三)充分发挥协会内部设立的维护老年人合法权益小组、红白理事会、道德评议小组、维护治安小组、环境卫生小组、纠纷调解小组、文
2、体活动小组、关切下一代小组等的主动作用，为构建和谐社会作贡献。 (四)落实好协会制定的各项规章制度，建立良好的工作秩序。 (五)为老年人办实事、做好事，主动组织老年人开展健康有益的文体活动。 (六)按时完成当地党政组织和上级老龄工作部门支配的各项任务。 二、学习制度 (一)每月日，协会委员会和各会员活动小组组长，进行集中学习。 (二)每月日，既是各会员活动小组的例会日，又是学习日。 (三)主要学习内容：时事政治，有关法律法规，老龄工作基础学问、阅历和方法，文化科技、医疗保健等方面学问，以及上级统一布置的学习文件和资料。 三、民主管理制度 (一)实行民主选举。老年协会领导班子在村民委员会(城市社
3、区居委会)的领导和乡镇老龄委的指导下，召开全体会员或会员代表大会，采纳无记名投票的方式选举产生。 (二)实行民主议事。老年协会比较重要的事务，由集体协商确定。 (三)实行民主理财。老年协会的经费支出须经协会领导班子集体探讨同意，实行账目公开;收支状况，每年年度向全体会员公布，会员有权质询。 四、例会制度 (一)每月日，作为协会委员会工作例会日，通报上月工作状况，传达、学习上级指示精神，探讨支配近期工作。 (二)每月日，作为协会委员会工作例会日，可结合协会学习日和委员会工作例会日支配，传达精神，支配工作，部署任务。 (三)每年敬老节或春节期间，召开全体会员大会，评比表彰先进和总结全年工作。 (四
4、)每月向村民委员会(城市社区居委会)报告一次工作状况，刚好反映老年人的看法和要求。【时间一般不超过3个月】 五、工作管理制度 (一)实行协会委员会责任制，落实三定要求，即定人员、定岗位、定职责。 (二)设有一册五薄一档案。即：老年人花名册;协会开展活动登记薄、学习状况登记薄、好人好事记录薄、调解老年人家庭和村民纠纷登记薄、签定赡养协议(责任)书登记薄;老年人身体健康状况档案。 (三)在协会活动场地张贴协会的规章制度和老年法规，妥当管理设施及有关资料。 (四)活动室开放时间： (五)协会会员应主动参与本协会组织的政治学习和各项文体活动。 社区老年协会管理制度范本二 一、老年人协会要在上级老龄委的
5、管理和指导下，以星光老年之家为老年活动场所，广泛宣扬老年法，坚持常年为社区老年人开放并主动组织健康向上、丰富多彩的文体活动,定期开协会成员工作会议探讨和布置老年人工作; 二、星光老年之家活动内容不少于三项(棋牌、健身、阅览)，严禁搞黄、赌、毒等违法活动; 三、每月定期组织辖区内老年人集中活动，活动内容包括：学习国家法律、时事政治、科普学问等，及进行多种形式的敬老、养老、助老教化，适当组织老年人开展文娱活动，丰富老年人的文化生活。 四、定期为老年人举办保健学问讲座，普及老年人健康教化; 五、组织发动辖区单位、社区志愿者、社区居民群众对辖区内孤寡老人、特困、残疾等老人开展帮扶活动; 六、维护老年人
6、的合法权益，做好老年人来信来访接待工作，刚好调解涉老纠纷，协调司法部门处理涉老案件，争取做到本社区不出现卑视、虐待、遗弃老年人的现象。 社区老年协会管理制度范本三 第一章总则 第一条：本组织定名为木兰县松江村老年人协会(以下简称协会)。 其次条：协会是社区(村)老年人自我管理、自我服务、自我爱护、自我教化的老年群众自愿组合的组织，协会在社区(村)党政组织领导下开展工作，业务工作接受上级老龄工作部门的指导。 第三条：协会在宪法和法律法规及国家政策允许的范围内开展工作。 第四条：协会的宗旨是：围绕党和政府的中心工作，开展有利于三个文明建设、有益于老年人身心健康、适合老年人特点的活动。发挥老年人的作
7、用，维护老年人的合法权益，反映老年人的呼声，团结本社区(村)老年人，努力实现老有所养，老有所医，老有所学，老有所教，老有所为，老有民乐的奋斗目标，使老年人与全社会成员共享全面建设小康社会的发展成果。 其次章任务 第五条：协会的主要任务是： 1、围绕党和政府的中心工作，宣扬党和国家的方针政策，实行一法一例，维护老年人的合法权益。 2、刚好向社区(村)和上级老龄工作部门反映老年人的看法和要求，帮助社区(村)解决老年人的实际困难，开展为老年人服务活动。 3、组织老年人开展适合老年人特点，有益于老年人身心健康的文化体育消遣活动，引导老年人主动参与社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设，为全面建设小康
8、社会贡献力气。 4、探讨和探究新形势下老年人遇到的新状况、新问题，帮助社区(村)做好老年群体的各项工作，发挥老龄主管部门的助手、桥梁和纽带作用。 5、完成社区(村)和上级老龄主管部门交办的老龄工作。 第三章会员 第六条：凡居住在本社区(村)，年满60周岁以上的老年人，承认本章程，均可自愿申请入会。 第七条：会员权利： 1、参与协会组织的各项活动; 2、表决权、选举权和被选举权; 3、对协会工作及活动有提出看法、建议和指责、监督，要求答复和解决所提出的问题; 4、提出退会 第八条：会员义务： 1、自觉遵守国家法律、法规，维护社会公德，自觉学习贯彻党的路途、方针、政策; 2、遵守协会章程和有关制度
9、，执行协会决议，完成协会交办的各项工作任务; 3、主动参与协会组织的各项活动; 4、宣扬协会章程及宗旨，发展会员; 5、向协会汇报工作，反映状况，供应有关资料。 第四章组织机构 第九条：协会最高领导机构是会员大会。会员大会每届三年，遇有特别状况可提前或延期召开。其职责是报告工作，修改章程，选举协会委员会。 第十条：协会委员会设委员五七人，其中会长一人，副会长两人。会长、副会长、委员构成要有广泛代表性，特殊是妇女代表。协会可依据居住条件再划分出若干小组，组长由委员会任命。 第十一条：协会委员因变故需增补时，由全体委员探讨确定，并提请下届会员代表大会追认。 第五章经费 第十二条：经费来源 1、可从
10、社区经费(村公益金)中按比例划拨一部分。 2、会员会费。 3、社会各方面的资助和捐赠。 4、通过合法途径的创收收入。 5、老年人自愿捐献。 第十三条：经费必需用于协会开展各项事业活动的支出。 第十四条：经费要有专人管理，专款专用，定期公布收支状况，接受全体会员的监督。 第六章附则 第十五条：本章程自公布之日起试行。 第十六条：本章程说明权属本协会。 看过社区老年协会管理制度范本的人还会看： 1.部门规章制度范本 2.企业内部管理制度范文 3.文件管理制度范文 4.办公室规章制度范本 5.公司日常管理规定范文 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页