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1、上半年工作总结模板集合六篇【推荐】上半年工作总结模板集合六篇总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一工程或某些工作告一段落或者全部完成后进展回忆检查、分析p 评价，从而肯定成绩，得到经历，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可使零星的、浅薄的、外表的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，因此非常有必需要写一份总结哦。但是总结有什么要求呢？下面是WTT整理的上半年工作总结6篇，借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。上半年工作总结 篇120_年上半年，吉宁矿安监处按照华晋焦煤发20_119号文件的指示，精细组织和安排，以提升职工素质为出发点和落脚点，突出重点，
2、狠抓落实，确保培训工作更标准化、合理化，科学化。在上级领导的正确指导下以及安监处全体人员的共同努力下，培训工作获得了很大的成效，职工素质也有较大的提升。现将上半年的工作作如下汇报：一、高度重视，加强组织领导今年，自焦煤公司下发了关于职工素质提升工程责任法人目的考核方法以来，我们吉宁矿领导高度重视。因为，只有进步职工的整体素质，才能实现本矿工作的“全面平安、本质平安、持久平安”，才能提升消费效益。为此，我矿领导专门成立了职工素质提升工程的自查小组，加强对自身工作的检查，及时发现问题，加以完善和改良。组长：常务副组长：副组长：成员：为了加强组织领导，提升工作执行率，增强工作实效，我矿自查小组形成了
3、专门的负责人，加强对该项工作的详细指导和施行。狠抓职工素质提升工程的自查工作，采取定期和不定期的检查、抽查方式，加强对相关工作的检查力度，确保及时发现问题，改善工作方式，进一步夯实职工素质工程的根底。二、精心组织，扎实开展职工素质提升工程一严格执行“干部上讲台，培训到现场”制度领导干部是单位的带头人，他们的工作作风和工作行为大大影响着职工的积极性。根据公司要求，我安监处认真落实“干部上讲台，培训到现场”的工作措施。通过对干部人员的积极鼓励，加强指导，大力推行此项措施，积极营造“官教兵、兵教官、兵教兵、官教官”的学习气氛。同时，加强监管，确保干部上讲台一个不少，职工被包保培训一个不漏。严审干部的
4、教案，对其进展积极指导，确保教学工作贴近消费实际。培训讲课以平安消费、合规操作、遵守职业标准、严守职业纪律、不违规作业、增强平安意识为主要内容。二加强合规操作培训，进步平安消费程度平安消费是我们煤矿企业的永久主题。结合总公司的指示，安监处想方设法加强职工的合规操作培训，进一步标准他们的从业纪律，为我矿增产增量打好根底。一是加强“三项岗位人员”依法持证培训工作，即煤矿主要负责人、平安管理人员、特种作业人员这三类岗位人员的持证培训。确保依法持证上岗率达100%。二是加强对管理人员、班组长的专业素质培训。特别对班组长还进展了依法持证培训，共100人次。三是加强对专业技术人员的培训。通过专业技能、合规
5、操作、操作流程等方面作为培训重点。旨在进步专业技术操作人员的平安操作意识和工作技能。经组织培训后，专业操作人员共达标500人。四是注重岗前、转岗培训工作。井下、地面职工的上岗培训包括理论培训和实地培训两局部。前期进展系统的理论培训3个月，着重掌握工作岗位的职责和相关的技能。然后再进展理论培训，至少半年，实现员工的上岗培训和三级培训。三注重学历继续教育，加强职工队伍素质建立当前，知识就是竞争力。华晋集团非常重视我们职工队伍的素质建立。因此，我们吉宁矿安监处认真按照公司要求，狠抓学历继续教育。积极鼓励职工自学，形成浓重的学习气氛，提升个人的综合素质。今年上半年学历继续教育主要做了以下几方面的工作：
6、一是我矿前期将班组长和安管人员共83人安排到临汾培训单位进展升学培训，获得毕业证，提升他们的学历程度。二是根据我矿消费需要，需成立专门的钻探队，专门抽调了40人进展探放水特殊工种的培训，均考试合格，证件正在办理当中，中旬就可以拿证上岗了。三是其别人员的学历教育，主要包括煤矿的重要人员和其他从业人员。实现了煤矿“六长”和副总工程师大专学历6人，大专学历10人。平安消费管理员大专学历16人。特种作业员和班组长获得煤炭相关专业中专以上学历50人，中专学历50人。其他从业人员的学历教育共83人。煤矿特有工种学历教育，高中、技校以上学历50人，中专学历30人。四全面落实，抓好其它重要培训工作除了常规的培
7、训工作以外，我们还认真组织落实对新技术、新工艺设备的培训，力争操作人员都能掌握正确的操作方法，确保消费的正常开展。另外，还着重加强了“手指口述”培训。共达标100人次。结合消费经营活动，我安监处还积极开展技能鉴定技术比武培训活动。三、上半年的工作成绩总的来说，上半年来，在公司领导的正确指导和安监处职工的大力支持和全体职工的共同配合下，我们吉宁矿职工素质提升工作获得了极大的进展。一是干部人员更加重视，积极完成教学任务。进一步亲密了干群关系，共同学习进步。二是我矿的整体工作程度有了明显的进步，消费工作向更标准化、合理化、平安化开展。三是进一步增强了我矿良好的学习气氛，大家的竞争意识和学习意识都大大
8、进步。为下一步的素质提升工作打下良好的根底。四、工作中的问题和下一步方案虽然，上半年的职工素质工程工作获得了不错的进展。但我们也看到这与公司的要求和开展有一定的间隔 。一是执行力还有待加强，工作方式还有待进步。二是工作人员素质有待进步。三是大局意识把握不够，工作重点把握缺乏。针对以上问题，今年下半年我安监处会进一步加强迫度建立，标准管理，加强自身职教队伍的素质建立，为贯彻落实好华晋焦煤公司关于职工素质工程工作打好根底。然后再严密结合煤矿实际工作，以人为本，积极创新思路、改良教育管理的方式方法，进一步进步职工的平安消费程度，练好根本功，为推动公司的快速开展打好坚实的根底。上半年工作总结 篇220
9、_年以来，在区委、区政府的领导和市残联的指导下，我会立足全区实际，砥砺奋进，开拓创新，真抓实干，尽职尽责，不断进步为残疾人效劳的才能，稳步推进各项工作，顺利完成各项任务，在残疾人工作上获得新成绩。一、上半年工作总结(一)强民生，全面落实贫困残疾人社会保障政策1、生活补贴和护理补贴全覆盖。具有_户籍的最低生活保障对象、建档立卡贫困户中持有残疾人证且残疾等级在四级以上(含四级)的残疾人享受生活补贴，一级、二级残疾人为每人800元，三级、四级残疾人为每人400元;截至目前，已完成全部11201人资料审核工作。重度残疾人享受护理补贴，每人每月60元，截至目前已完成第二季度打卡，享受人数为9613人，正
10、在开展第三季度资料申报审核工作。2、开拓申请办理残疾人证绿色通道。对申请办理残疾人证的残疾人，20个工作日内免费完成残疾评定及证件发放工作。对残疾人相对集中或确因行动不便无法亲自到医疗评定机构的残疾人，组织相关人员进展入户评定。(二)抓攻坚，精准扶贫提升残疾人生活质量1、为贫困残疾人购置人身意外险。根据关于下达_区20_年财政扶贫资金工程方案的通知(裕扶组20_12号)文件要求，继续投入54.355万元，在中国人民财产股份为全区10871名建档立卡贫困残疾人购置了20_年人身意外伤害保险。2、积极关爱残疾人生活。结合六安市兹心实业开展“帮扶残疾人、兹心献爱心”捐赠活动，对局部乡镇所有一级重度残
11、疾人捐赠羽绒服并开展爱心售卖和接收就业活动,活动现场共发放羽绒服679件。3、做好扶贫村结对帮扶工作。按照区委、区政府安排，我会在石板冲乡砚瓦池村开展扶贫结对帮扶工作。帮扶人员对所帮扶的30户建档立卡贫困户定期逐户走访，做好扶贫手册的走访记录和帮扶措施、获得实效等，稳固脱贫成果。(三)促就业，全面完成各项残疾人创业就业扶持工程1、做好残疾人实用技术培训。举办20_年残疾人农业实用技术培训班。培训班为期3天，提供免费食宿，并邀请区农委、蔬茧局、水产局等6位专业人员进展授课。培训内容为种养殖技术等，全区120多名残疾人参训。2、开展盲文培训活动。免费开展盲文培训班，同时发放50套盲文自学读本、写字
12、板和写字笔。3、残疾人机动车燃油补贴。为120名持有二代残疾人证且平日靠机动车(三轮摩托车、机动轮椅车等)代步的肢体残疾人及多重残疾人申报机动车燃油补贴，每人补贴260元。(四)重康复，全方位做好残疾人精准康复效劳工作。1、认真开展残疾人精准康复效劳工作。截至7月9日，全区有康复效劳需求的残疾人10999人，已效劳残疾人6021人，康复效劳率54.74%。获得辅具的134人，辅具适配率9.9%。其中，建档立卡贫困残疾人效劳率56.05%，因病致(返)贫效劳率53.76%，残疾人康复效劳率列全市第一。2、认真施行精神病药费补助和残儿康复工程。全区1405名贫困精神残疾人享受补助资金140.5万元
13、，超额目的任务241人，完成率120.7%;其中建档立卡贫困户869人，补助资金86.9万元。残疾儿童康复训练完成146人，其中建档立卡贫困户15人，其中中央工程56人，省补贴四类儿童73人，市扩面17人，区扩面10人，完成率106.8%。3、免费施行贫困白内障复明手术。截至7月4日，手术327人。4、举办“残疾儿童家长康复知识培训班”。结合中国太平保险集团举办“残疾儿童家长康复知识培训班”。邀请7位“北京市残疾人康复效劳指导中心”的专家，历时4天讲授“脑瘫、孤独症、聋儿、智力”四类残儿康复知识和开展康复实训。来自六安市11个康复机构，_区26个乡镇卫生院、社区卫生中心的康复医生和残疾儿童家长
14、共600人次参加了培训班。(五)重长远，积极推动我区残疾人教育事业开展1、家庭经济困难学龄前在园残儿助学工程。为我区15名3-5周岁贫困在园残疾儿童申报省级彩票公益金助学金，每人补贴3000元。2、资助家庭经济困难残疾大学生。为我区家庭经济困难的残疾在校大学生申报省资助工程。(六)强宣传，多举措开展助残宣传营造扶残助残气氛1、开展“爱耳日”宣传捐赠活动。3月3日是第十九次“全国爱耳日”，由杭州惠耳听力设备_分公司向我区20位听障人士捐赠助听器设备。活动现场共适配和发放了5台耳背机、15台定制机，合计价值8万元。2、深化开展“第28个全国助残日”活动 。“助残日”期间，我区严密围绕“全面建成小康
15、社会，残疾人一个也不能少”的活动主题，开展对残疾人家庭和残疾人就业基地走访慰问，宣传报道残疾人先进典型，组织社会各界共同开展助残活动。3、积极丰富残疾人文化生活。5月19日晚，我区组织60名残疾人观看来自广德县残疾人艺术团举办的“不忘初心、感恩有你”大型文艺汇演，此举为丰富残疾人生活、帮助其融入社会，共享文化开展成果起到积极的促进作用。(七)提效劳，全面设置残疾人之家(残疾人工作站)全区16个乡镇(街道)申报设置“残疾人之家”，个村(社区)申报设置“残疾人工作站”。残疾人之家(工作站)将帮助残疾人实现辅助性就业，为有需求的残疾人开展康复、日间照料、文体活动和学习培训等相关效劳。二、下半年工作打
16、算(一)做好残疾人精准康复效劳工作。继续落实好_区残疾人精准康复效劳行动施行方案，实在将残疾人根本康复纳入根本医疗保障范围，逐步扩大效劳范围、进步保障程度，推动建立残疾人根本康复效劳保障制度。为全区有康复需求的残疾儿童和持证残疾人承受根本康复效劳的比例到达65%以上。(二)购置效劳资金落实。争取资金，按照公益性岗位要求，积极开发购置合适残疾人就业的公益性岗位;按照残疾人需求购置残疾人辅具和施行无障碍建立，对智力、精神和重度肢体残疾人施行“阳光家园方案”，向社会机构购置效劳。推进_区残疾人托养效劳中心建立，争取年底完成主体工程建立。推进落实各地残疾人之家(残疾人工作站)建立，完成20_年设置方案
17、。(三)队伍建立组织落实。加强残疾人协会、残疾人专职委员、康复协调员、残疾人之家(工作站)管理员队伍建立，落实详细经费，加强日常工作培训和工作指导监视，保证机构有职责，人员有任务，效劳有标准，工作有标准，队伍稳定，残疾人参与。(四)就业扶贫工程落实。积极开展残疾人就业扶持，形成“你就业我支持”的强大气氛。继续推进残疾人就业基地、阳光大棚工程建立，扩大万人就业扶持规模。开展康复扶贫贷款财政贴息工作，加大小额信贷对残疾人贫困户的扶持力度。(五)社会事业政策落实。采取积极措施保证视力、听力、智力残疾儿童少年义务教育入学率90%以上，鼓励支持残疾少年到省特教中专学校学习;注重培养残疾人特长，鼓励支持残
18、疾人参加残疾人运动会、技能大赛，为残疾人训练和比赛提供强有力的支持上半年工作总结 篇320_年，_区继续坚持以“统筹城乡、全域开展”战略总揽全局，以“开发就业、平等就业、素质就业、稳定就业”为目的，以园区建立、产业经济开展和国家重点扶持工程为重点，紧紧围绕效劳民生、改善民生和保障民生，进一步强化工作措施，主动适应经济社会开展新常态，建立健全经济开展与扩大就业的联动机制，通过政策宣传、开发就业岗位、搭建效劳平台、落实补贴政策等措施，全面推动了就业创业工作持续开展，确保全区就业形势大局稳定，各工程标任务均实现了时间过半、任务过半。一、工作成效1-6月，全区城镇新增就业4794人；失业人员再就业10
19、50人，其中就业困难对象390人；职业技能培训1021人含青年劳动者技能培训556人，其中创业培训232人、农村劳动力技能培训769人；农村劳动力转移就业55671人，其中：县内转移就业6023人，县外转移就业49648人；失业保险参保19435人，失业保险费征缴737万元；扶持成功创业115人，其中扶持高校毕业生成功创业45人；城镇登记失业率控制在3.95%；“零就业”家庭和农村无业家庭实现了动态清零。二、工作措施一加强政策宣传，努力营造良好气氛以“两心”工程为契机，以公共效劳平台为载体，通过报纸、电视、播送、网络、板报等形式广泛宣传就业创业扶持政策和工作动态；深化乡镇、街道、社区行政村、企
20、业和在绵高校宣讲就业创业扶持政策，发放了各类宣传资料2.5万份，发表各类简报、信息51篇，其中市级以媒体发表19篇，用实实在在的行动凝聚民心，不断扩大了就业创业政策的覆盖面，进步了社会知晓率，营造了良好宣传气氛。二做好意愿调查，强化工作针对性加强农劳实名制入库及动态管理，实在掌握农村劳动力资状况，充分理解农村劳动力的就业创业愿望和效劳需求，做实做细农村劳动力转移就业效劳工作，为实现更高质量的农村劳动力就业奠定根底。在此根底上，为实在推动我就业创业工作良性开展，先后3次组织力量深化社区、行政村开展就业失业调查，扎实开展培训意愿、就业意愿调查、根底信息调查，准确掌握全区的劳动力根本情况，全面为科学
21、谋划就业创业工作奠定了根底，全面提升了就业促进工作的针对性。三提升培训质量，积极促进就业创业科学确定培训机构。为确保我区职业技能培训工作顺利施行，3月19日25日，区人社局在涪城政务网上发布了20_年度职业培训定点机构遴选公告，按照遴选公告，向区就业局提交遴选申报资料的职业培训学校21所，通过初审，有19所培训学校符合入围条件，同时在涪城政务网上对初选结果进展了公示。公示期满后，由区人社部门牵头，抽调业务精、才能强的工作人员组成10人考评小组，从教学场地、设备设施、师资力量、培训质量、就业情况、财务管理、违规违纪、以前年度开展培训情况、单位或个人获得的荣誉等方面对入围学校进展工程评审和实地考察
22、，量化打分。实地考察后，参加遴选的学校按照抽签顺序依次进展了遴选展示。考评小组本着公开、公正、公平、老实守信、合理布局、择优认定的原那么，对参加遴选的学校进展了综合评审，按得分上下顺序最终确定前12所培训学校为我区20_年度定点开展职业培训的机构，并在涪城政务网上对遴选结果进展了公示，全面承受社会监视。合理分解目的任务。市上下达青年劳动者技能培训目的任务后，我局根据各定点培训机构的培训质量、培训合格率、培训后就业率等情况，合理分解目的任务，向各定点培训机构下达了培训任务。强化培训全程监管。采取明查与暗访的形式，对培训全过程进展有效地监管，整个培训检查不少于3次，确保培训质量。提升培训质量，积极
23、促进就业。以产业开展和企业用工需求为重点，强化培训与鉴定有机结合，大力开展订单、定向培训，提升职业技能程度，增强就业竞争才能，努力促进城乡劳动者实现素质就业。抓好高校毕业生、失地农民等重点群体培训工作。整合培训资，组织办学条件好、师资力量强的培训机构对有创业意愿的高校毕业生和失地农民开展创业培训，提升创业才能。1-6月，组织城乡劳动者开展培训25期，培训城乡劳动1021人含青年劳动者技能培训556人，其中创业培训232人、农村劳动力技能培训789人，开展职业技能鉴定438人，合格358人，合格率82%。四强化工作举措，不断扩大就业规模强化就业援助。积极开展就业援助工作，使援助对象充分享受就业扶
24、持政策，我区在大力开展就业援助效劳的同时，严格执行援助对象认定程序，严把资格审核关。1-6月，认定持就业失业登记证的就业困难对象660人。积极开发就业岗位。结合基层平台建立和涪城实际，大力开发基层劳动保障效劳、社区公共管理、保洁、绿化、治安巡逻、保安等公益性岗位，施行有针对性的政策援助、岗位援助工作，重点解决“4050”等就业困难人员就业，拓展了就业渠道。1-6月，开发公益性岗位393个，落实岗位补贴153.31万元。积极引导转移就业。坚持把开展劳务经济作为促进城乡协调开展的支柱产业来抓，以“政策促动、政府推动、宣传带动、城乡互动”为着力点，多渠道引导农民向非农产业转移，帮助农民增收致富。1-
25、6月，全区农村劳动力转移就业55671人，其中：县内转移就业6023人，县外转移就业49648人。五搭建供需平台，促进就业开展以公共就业与人才效劳专项活动为载体，为有转移就业意愿和创业愿望的城乡劳动者、返乡农民工、有招聘需求的各类用人单位和其他有就业创业意愿的劳动者搭建就业供需平台，促进各类人员就业。2月，利用青义等场镇的“逢场日”，扎实开展就业援助月等系列活动。3月，20_年“春风送岗位四项承诺”系列招聘求职暨创业效劳洽谈会在区人力资市场隆重举行。各类专项活动组织了警辉保安效劳、嘉禾王通讯、雪宝乳业等110家区内外企业参加现场招聘，为求职者提供了行政管理、平面设计、市场营销、家政效劳、保安、
26、厨师、电子操作等437个工种，7304个就业岗位，到现场进展求职、政策咨询人数达2100余人，与用工单位达成了意向性用工协议521人。设立了就业、创业、劳动保障维权、失业保险、社会保险等政策、法律、法规宣传与咨询效劳点，免费发放各类宣传资料8000余份。1-6月，全区城镇新增就业4794人；失业人员再就业1050人，其中就业困难对象390人；城镇登记失业率控制在3.95%以内。六夯实载体活动，助推创业开展夯实根底，搭建效劳平台。我区充分利用辖区闲置资，积极打造社区创业效劳平台，为劳动者开拓更加广阔的创业就业空间，为创业者提供更优质效劳。1-6月，配合有条件的社区新建社区就业创业效劳中心2个，依
27、托“126文化创意园”建立大学生创新创业基地1个，目前正积极申报市级“大学生创新创业园”。扎实开展返乡农民工创业摸底调查。1-6月，组织区级有关部门先后3次深化返乡农民工较多的乡村开展创业意愿调查，召开座谈，宣传涪城创业优势，建立完善了返乡农民工创业台账。同时组织局部创业条件较为成熟的创业者参加了“_市创新创业政策推介会”，拓宽创业思路。大力施行大学生创业引领方案。以施行“两心”工程为契机，积极组织志愿效劳团队，深化在绵高校开展“创业效劳进高校”活动，激发大学生创业意识，鼓励更多大学生参与创业。深化大学创业园开展“送政策、送效劳”活动，就在校大学生和高校毕业生申请见习补贴、创业补贴给予指导和建
28、议。充实创业指导专家志愿效劳团队。组织创业指导骨干力量，深化辖区56户企业和在绵高校，摸排各个行业中的企业家和高校专家相关情况，挑选创业经历丰富、效劳意识较强的知名人士参加“创业指导专家志愿效劳团”，稳固提升创业效劳才能，目前，我区创业指导专家志愿效劳团队伍扩展至24人。突出特点，扎实开展争创活动。结合我区实际，扎实开展争创活动相关工作。在全区进展了广泛宣传，营造了浓重的争创气氛；回访全市第一届、第二届创业明星和创业能手，详细掌握企业消费、经营状况；组织企业参加了_市“春风行动”暨_市争创创业明星和创业能手启动仪式，展示了企业风采，并进展了经营工程推介，激发了劳动者创业热情，形成鼓励创业、支持
29、创业、创业荣耀的良好气氛。1-6月，扶持成功创业115人，其中扶持高校毕业生成功创业45人。七充分利用资，实在做好藏区“9+3”免费教育方案学生就业促进工作为促进藏区经济社会开展，培养藏区建立人才，实现藏区广阔农牧民子女就业愿望，按照省委、省政府及省、市藏区“9+3”免费教育方案学生就业促进工作要求，按照全区一盘棋的思想，积极主动与教育部门沟通，充分利用资优势，加强与有用工需求的单位进展对接，合理开发就业岗位，重点安置藏区“9+3”学生。截止6月底，20_年在我区就读的128名20_级藏区“9+3”学生已就业91人，完成目的任务71%。八扩大失保覆盖面，进步保障程度以民营企业为重点，实在做好失
30、业保险新增扩面，确保参保单位、人数、实际缴费人数、基金征缴额和月人均缴费额同步增长，充分发挥失业保险促进就业和保障失业人员根本生活功能。加强实地与书面稽核，强化失业动态监测，准确掌握参保企业失业的客观因素，为健全失业预警机制提供根据。1-6月，失业保险参保19435人，失业保险费征缴768万元。发放失业保险金1378人次，发放金额179.91 万元；为领取失业金期间的488名失业人员参加接续职工根本医疗保险，金额57.55万元。九管好用活资金，发挥资金作用按照进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知绵财社20_8号要求，我区积极协调财政、监查、审计等部门，对全区就业专项资金的使用管理进展监视检
31、查，对查出的问题提出了整改建议并对整改情况进展了追踪。同时，为把就业专项资金用好、用活，真正地把党和国家温暖送到就业困难人员心中，我区多渠道筹集资金，千方百计兑现各项补贴。1-6月，就业专项资金支出270.12万元。其中：岗位补贴153.31万元，社会保险补贴89.7万元，高校毕业生就业见习补贴9.12万元，农村劳动力实名制登记入库17.99 万元。三、存在问题一促进就业创业扶持政策不够完善。一是按照绵财社20_08号文件，企业吸纳就业困难人员，可按规定给予一定标准的社保补贴。但很多就业困难人员在企业吸纳前未办理就业失业登记证或未进展就业困难对象认定，且进展了就业登记，导致很多企业不能申报。二
32、是小额担保贷款支持对象没有考虑农村创业者。三是培训补贴与培训工种不相适应，导致局部老百姓想培训的工种难以施行。如局部工种培训学时较长，但培训补贴标准较低。四是按照_市职业培训管理方法绵人社发20_57号文件规定的四类人员未含在岗职工和已成功创业者，导致技能提升培训和iyb培训无法施行。二基层工作人员严重缺乏且不稳定随着城镇化进程加快、就业失业登记和统筹城乡就业工作的进一步深化，就业创业效劳范围不断扩大，而工作人员没有增加，导致基层工作人员严重缺乏。基层工作人员多为开发公益性岗位安置的劳动保障协理员，收入较低且受就业扶持政策的影响，人员更换较为频繁，严重影响了就业创业效劳队伍建立。三创业效劳指导
33、力度欠佳创业效劳团队工作开展相对困难。虽然组建了全区创业指导专家志愿效劳团，但由于没有活动经费，致使指导工作没有做到经常性，与我们的料想和创业者的期望存在一定差距。四、下一步打算一是加强与上级部门的沟通、汇报，完善城乡劳动者就业扶持政策，努力实现公共就业效劳均等化。二是夯实平台，完善效劳功能。整合公共效劳资，着力打造村级劳动就业和社会保障效劳平台建立，提升统筹城乡就业创业效劳才能；加强创业孵化基地和社区创业效劳中心建立，扩大创业带动就业才能。三是继续利用公共效劳平台、网络等载体，努力使创业明星和创业能手的工作稳步推进，确保我区“双争”工作圆满完成。四是健全创业效劳体系。加强创业导师团队建立，发
34、挥导师作用，助推有创业意愿的城乡劳动者成功创业；继续施行“大学生创业园”打造方案，引进社会组织或专业人士管理和运作大学生创业园。五是完善就业援助机制，充分利用社保补贴、岗位补贴等就业扶持政策，引导用人单位优先解决“4050”等就业困难人员就业。加大公益性岗位开发和管理力度，重点解决大龄就业困难人员就业。六是继续开展公共就业与人才效劳专项活动，为高校毕业生、城镇失业人员、农村充裕劳动力、返乡农民工、退役军人和用人单位搭建劳务供需平台，促进城乡劳动者就近就地实现转移就业。实在整合培训资，完善培训机制，充分发挥培训促进就业的功能。七是按照进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知绵财社20_8号精神，
35、严格业务流程、审批程序和补贴标准，全面落实各项补贴。上半年工作总结 篇4一、年上半年学校工作总结 本学期，在教体局及镇领导的关心和指导下，经过学校全体师生的共同努力，学校整体相貌再上新台阶，各项工作成效显著，得到领导、家长和社会各界的充分肯定。下面就年上半年的工作情况汇报如下，敬请各位领导批评指正。一积极改善办学条件，着力推进环境综合整治，进步教育效劳功能根据年度工作方案，学校继续关注师生成长，强化效劳功能，积极改善办学条件，优化教育环境。1、经过与镇党委、村委及农户的屡次协调，于今年3月底解决了局部迁坟工作，为我校完全解决这一难题迈出了可喜一步。2、4-5月份，充分利用季节优势，着力加强校园
36、美化、绿化及环境整治工作。1为方便家属区老师生活，硬化路面400平方米，整平耕地5亩。2用彩砖美化校园主路两侧750平方米；绿化、美化“怀恩园”和“退思园”6000余平方米，如今这两个园区绿草如茵，花坛点缀，曲径勾勒，令人赏心悦目，为师生读书学习提供了优雅的场所。3、加强特色文化建立，进一步优化育人环境。3月份安装了校园播送网，为我校“匡衡”文学社和播送站提供了便利条件;6月份请来匡衡“凿壁偷光”雕像一尊，鼓励师生传承匡衡勤学苦读精神，提升了办学品位。4、5月份，吃水工程开工，但使用一月后，出现故障，待修。二坚持以人为本，强化教干、老师队伍建立，提升其综合素质1、强化干部队伍建立。年初，经过局
37、党委考核、研究，任命李长海为我校副校长，加强了教干力量；5月份，派刘焱参加初中校长任职资格培训，提升了教干的领导素质和业务才能；6月份，组织教干开展“一帮一爱心助学”活动，局部学生在生活、学习方面得到关心照顾，促进了学生身心安康和谐开展。同时，进一步优化了班子构造，全体班子成员敬业勤政、团结协作，效劳意识明显提升，为全校老师树立了典范。2、加强老师队伍建立。13月初，根据局严肃教育工作纪律通知精神，根据老师“十不准”要求，与全体教职工签定不从事有偿教育活动责任书，并认真开展核查清理老师编制及岗位工作，有效的加强了我校的劳动纪律。25月份，学校开展了“转作风、树形象、重效劳、促开展”作风建立年活
38、动。组织广阔教干、老师认真学习有关作风建立的纪律规定和文件精神，深化开展交流讨论，认真查找、整改工作中的问题和缺乏，从而强化了师德建立，树立了求真务实的工作作风，推进了我校各项工作安康稳定开展。3搭建各种平台，促进老师的专业成长。在坚持业务学习制度的同时，我们积极为老师创造外出学习进步的时机，确保我校老师教学理念的先导性。另外，我校还通过听评课等活动，给老师提供了交流、学习的时机，促进老师的专业化成长。三坚持德育为首 ，学校管理标准化、常态化学校坚持德育为教学效劳的原那么，实在加强德育建立，稳固平安校园、安康校园、卫生校园等劳动成果，建立了以党、政、工、团为核心，政教处、班主任、科任老师齐抓共
39、管的德育体系，努力形成家庭、社会和学校齐抓共管的格局，为各项德育活动的开展提供了有力的支持。同时，学校深化开展弘扬和培育民族精神月教育等各类活动，充分表达活动育人，营造了良好的德育文化气氛。3月份，学校邀请专家赵一博先生来校，为学生及其家长做励志演讲报告，通过本次活动，学生树立了自信，学会了感恩，学习、生活态度发生了转变，收到了良好的教育效果。5月份，学校以加强宿舍管理为打破口，促进了学生生活、学习、行为等习惯的养成。 四全面施行素质教育，努力进步教育教学质量1、抓质量，谋开展，求打破。本学期，教学管理充分发挥“级部”职能作用，分年级定目的，突出“中考”质量重心地位，制定奖惩鼓励机制，为九年级
40、体育、实验操作、信息技术、文化课等考试做好指导和效劳，中考获得了较好成绩。2、扎实推进新课程改革，过程管理“片区化”。我校在教学管理中积极联络片区兄弟学校认真开展分片联研活动，3月份讨论制定了第四片区教学联研方案及施行方案，评选出校级学科带头人；4月份组织了片区集体备课经历交流会，针对同科同年级课任老师加强教材、教法、学法、训练题，尤其就如何进步学生学习兴趣、培养学生良好的学习习惯、培优补差等问题进展了深化讨论。由此，学校教研活动由校内走向了校际，促进了学校进步。3、大力支持教干老师外出学习、培训和研讨。开学以来，学校派张爱华、闫良平、张庆梅等20多人次参加教学研讨、优质课观摩等活动，确保我校
41、老师教学理念的先导性。 4、许多老师在教学活动中获得优异成绩。3月份，在县九年级复习研讨活动中，李长海老师做了典型发言，张文娟老师展示了生物示范课；4月份，县级讲课比赛活动中，王金彪等6位老师荣获一、二等奖；张文娟老师在省级讲课比赛活动中荣获二等奖；5月份，闫良平老师被评为县劳动模范；另外，大批老师参加了论文及课件的评选工作。五顺利完成七年级新生招生工作今年，我镇六年级毕业生240不包括私立学校人，升入我校220私立学校报名20人人，初步完成招生方案。六重视平安工作，构建和谐平安校园学校高度重视平安工作。认真落实了学校平安目的责任制、重大平安事故报告制和责任追究制，3月份增装监控设施6处，落实
42、了防火、防盗等各项预防措施；标准食堂油、盐、肉类等进货渠道管理，学校办理了卫生答应证，从业人员办理了安康证；加强了对师生的平安教育，杜绝了校园平安隐患、进步了全体教职工的平安防范意识。七强化后勤管理，进步效劳意识和程度。加强后勤工作管理，进步了后勤人员的效劳意识，减少了人为损坏等现象，为学校教育教学工作的开展提供了有力保障。过去的半年，我校总体工作赢得了社会各界的支持和好评，但也存在着许多缺乏，如学校标准管理、学校办学条件的改善、创特色知名师、学生学习急躁，尤其八年级成绩滞后等方面，有待进一步探究和进步。相信在上级主管部门和全体教职员工的共同努力下，我校的各项工作会获得更好成绩。二、年度下半年
43、工作方案要点 在新的学年里，结合我校实际情况，将采取如下措施，加强学校的管理，提升学校的办学程度。一继续改善办学条件，确保学校可持续开展，不断稳固省规成果1、7月份，对篮球架等体育设施喷漆，做好设备设施雨季维护工作；8月份，检修学生宿舍，改善学生住宿条件。2、9月份，整改电路，确保师生正常用电及用电平安。 4、11月份，整修操场，粉刷楼体、墙体，综合整治校园环境，进一步优化育人环境。5、完善电教、信息装备，进步学校信息化程度。二坚持以人为本，努力提升教干、老师综合素质上半年工作总结 篇5_年上半年，我局工会在市总工会、市局工会和_林业局党委的正确领导下，在局行政的大力支持下，根据年初工作安排及
44、开展“交友帮扶”活动的通知要求，深化基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促和谐，全心全意抓民生，将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有色，创始了我局扶贫帮困工作的新场面。一、帮扶方式1、“一对一“”包扶：一名科级领导干部包扶一名困难职工。2、工程帮扶：对有一定劳动技能申请创办第二产业的困难职工，发放一定数额的扶贫帮困周转金。3、一次性救助：对因天灾人祸、子女上大学等特殊原因致困的特困职工给予扶贫帮困基金一次性救助。二、主要帮扶措施1、制定了我局扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长效机制。2、设立了_林业局扶贫帮困基金，成立了扶贫帮困基金领导小组，出台了帮扶基金审批、使用、管理方法。3、深化调研
45、，摸清底数。对全局分流职工根本情况、职工子女待业情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困原因等进展了深化细致的摸底调查，建立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学情况电子档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清；技能特长清、就业需求清。4、认真分析p ，理清思路。通过对全局困难职工致困原因、困难程度、技能特长、就业需求等的分析p 研究，分别制定出了不同的帮扶方案，因人制宜采取不同方式进展帮扶。5、实行“交友帮扶”活动奖惩制度。对“交友帮扶”活动成效显着的单位和个人予以表彰奖励。凡“交友帮扶”活动整体工作开展情况良好，可以在全局发挥典范示范作用的单位，奖给班子成员正职现金1000元，副
46、职现金各500元。凡被包扶对象率先脱贫，年自营纯收入达万元以上的奖励帮扶人现金1000元。反之，进展通报批评。包扶困难职工工作两年不见成效，包扶领导不得被评为先进，应继续帮扶直至收到明显成效或彻底脱贫。6加大了扶贫帮困信息反应工作，要求各级工会随时掌握和上报困难职工的现状和存在的问题，真实上报年度困难职工脱贫情况。三、帮扶内容1、帮思想。即真心与困难职工交朋友，倾真情理解困难职工的思想状况，帮助困难职工更新观念，转变思想，进步认识，树立搞好本职工作、克制困难的坚决信念和决心。2、帮创收。即帮助困难职工在圆满完成工作任务的前提下，利用林区的有利条件搞产业开发，或者通过其它合法途径增加自营收入，走
47、勤劳致富之路。3、帮信息和技术。积极热情主动地向困难职工提供脱贫致富的信息和技术帮助，竭诚为他们排扰解难。4、帮资金。当困难职工在产业开发或生活中遇到困难时，要伸出热情之手，千方百计帮助他们解决资金难题，使其渡过难关。5、帮子女入学与就业。在困难职工子女入学遇到困难时，要想法设法帮助其解决子女入学上的困难，保证困难职工子女能按时入学。同时要及时搜集就业信息，多方寻找就业路径积极帮助困难职工解决子女就业问题。6、帮就医。即在困难职工及其家庭成员就医遇到突出困难时，要尽最大努力给予帮助，以便使其病有所医。四、帮扶成效1、拓宽了帮扶渠道，建立了我局城镇居民最低生活保障机制，使100名困难职工及其亲属年享受低保金额达28万多元，解决了大局部困难职工的温饱问题，使我局困难职工到达了应保尽保。2、多方筹措资金，使各项帮扶工作获得了显着成效。从市总工会为_、_等7名特困职工争取到一次性救助金7000元，为_，_等三名困难职工发放扶贫帮困金