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1、忠诚胜于本事优秀读后感800字作文5篇 品尝完一本名著后，想必你肯定有许多值得共享的心得，此时需要仔细思索读后感如何写了哦。现在你是否对读后感一筹莫展呢?以下是我整理的忠诚胜于本领优秀读后感800字作文，欢迎大家借鉴与参考! 忠诚胜于本领优秀读后感800字作文1 读了忠诚胜于本领一书后，我深受启发。书中的一个观点至今让我记忆犹新：一个企业首先不会给你什么，但你要给企业肯定的忠诚，那么，企业必需会回报你应得的薪水和荣誉。 多年的工作，书中的这一观点的确让我体会颇深。扪心自问，作为企业的一名一般员工，我是否切实做到了对自我企业的忠诚，对自我上级领导的忠诚呢?而对于领导布置的工作自我是进取去完成，还
2、是消极应付推诿呢?自我究竟为企业尽了多少职责呢? 作为一名企业的员工，就有义务忠诚于你的企业，忠诚于你企业的领导。由于，是企业给了你展现自我风采的舞台，是企业为你的进展铺平了道路，也正是企业让你过上了衣食无忧的生活。那是企业对你的信任，那是企业领导对你的期盼，所以，你将用什么来回报这些恩惠呢?那就是你的忠诚。 在工作中不行避开地存在着一些不和谐的音符。一些员工中是把精力放在和企业斤斤计较上，总认为自我的付出和自我的回报不相等;而又总觉得别人没怎样付出，得到的却和自我的一样，甚至比自我得到的多;因而心理不平衡，影响了工作心情，对企业总是求全责怪，牢骚满腹;可是他们没有意识到自我的所作所为企业看在
3、眼里，忧在心里。每一个企业领导都想得到企业员工肯定的忠诚，所以，作为员工，应如何让你的领导对你赏识呢?答案就不言而喻了。 假如你的忠诚只停留在以上的那个层面上，你虽然是一个合格的员工，可是你对于忠诚仍是很浅显的。应对竞争越来越激烈的市场，我慢慢意识到只到达合格的人已经不再具备竞争力，仅有那些主动追求“卓越”的员工，才是最优秀的员工，才能在竞争中胜出。在此，忠诚已不再是一种满意你私人愿望的筹码，而是一种的的确确的品质，这种品质也是我今后工作所最要追求的东西。我明白，这种追求是没有终点的，由于对于一个人的人品来说，没有最高尚，仅有更高尚。对于企业的忠诚正是如此：当你把工作中的困难视作一中磨练，当你
4、把艰辛化为一种享受的的时候，你的境界就已经很高了。事实上，当一个对企业无比忠诚的人全力以赴地工作时，他感受到的只会是工作的乐趣。多付出一点，或者多关注一些细节，经常并不需要更多的学问和技能，而只需要更多的忠诚和精益求精的精神，要学会像老板一样喜爱公司，这尽管很有挑战，但也非力所不及的。 总之，作为企业的员工，首先就要做到忠诚。要做到忠诚，就要履行自我的职责，全面提高自我的素养和本领，会有助于自我更好地履行职责，有助于自我更精彩地做好每一件事。为企业做事，讲究的是自动自发的去做，踏实努力，要有仆人翁意识。最终，让我用本书的最终一句话也是对我触动最大的一句话结束全文并勉励自我：仔细履行你的职责吧，
5、经过它来实现你心中的愿望忠诚! 忠诚胜于本领优秀读后感800字作文2 读过忠诚胜于本领一书，对忠诚的作用有了更深刻的熟悉。忠诚的面很广，能够指对国家、对人民、对事业、对上级、对伴侣等真心诚意、尽心尽力，没有二心：忠诚狡猾|忠诚英勇|忠诚牢靠|对祖国无限忠诚等。 忠诚既是古今中外予以赞誉的一种美德，又是事业胜利的一块基石。中国文化非常讲究忠诚。“一臣不事二主”的观念具有很深的影响力。在中国，几乎处处都能见到关公庙，关羽由于“挂印封金，千里寻主”而成为忠义的化身，成为“贫贱不能移，威猛不能屈，富贵不能.”的典范。关羽无论作为一个历史人物还是作为一个民间传奇的主角，都被罩上刺眼的光环。拿破仑以往说过
6、，不想当元帅的士兵就不是好士兵。他还说过，不忠诚于统帅的士兵就没有资格当士兵。“士兵必需忠诚于统帅，这是义务”。 忠诚不仅仅是一种品德，更是一种本领，并且是其他全部本领的统帅与核心。缺乏忠诚，其他的本领就失去了用武之地。 现代企业竟争激烈，企业的竞争归根结底是人才的竞争，人才更多情景下是指“学问型员工，企业大厦的建构的支柱就是由学问员工所组成的。日本企业明确提出用人的基本原则是“忠诚第一，本领其次”、中国企业用人讲究“德才兼备、西方企业用人注意“价值观认同，其实质都是需要对组织、对企业的忠诚。应当说层面越高的成员就越需要其对组织的忠诚。学问员工一般处在企业内的中高层面，所以，如何提高学问员工对
7、企业的忠诚度就显得日益的重要。 一个企业要有好的进展离不开员工的忠诚。那么怎样才能把工作干好，才是对公司的忠诚呢每一天欢高兴喜，喜爱他所做的一切，视其为享受，于是，生命就是一支悠扬悦耳的歌谣。欢快工作是一种于已于人于公司都有益的职业态度，是一种高效的工作状态，更是一种通往胜利的捷径与方法。你的笑容会感染你的上司，同事与客户。为此你和你所在的企业都将获益良多。仅有带着热忱的态度去工作，用一种欢快在于进取的心态，像亿万富翁般欢快工作，坚持热忱主动的精神，以老板的头脑对待公司，甘于从平凡小事做起，专注使工作做得更完善，这样才能把工作干好。同时应确立明确的工作目标和方案，为胜利勾画一个蓝图，量化工作，
8、一步一步完成，准时修正目标的方向;最重要的是把握今日，做事追求高效率，管理时间，就是管理欢快，珍惜时间的每一分钟，始终抓住重要的事情做，拒绝拖延，此刻就去做;另外，建立和谐的人际关系，微笑带来好人缘，建立双方公平基础上的敬重，只要真诚，总能打动人，团结互助才会双赢，听从上司是你应尽的天职，成为同事的知心伴侣。 忠诚是成就优秀员工的重要的品质，当一个企业的员工都具备了这样优秀品质，这个企业也会成为优秀的企业。忠诚是企业疑聚力之魂，动力之源;是员工在企业中实现自身价值，取得成就的助推器。像有些人为什么会牢骚满腹，怨天尤人真是工作枯燥乏味、薪酬体制不合理、甚至低得不能养家糊口、自我没有被重视吗不是，
9、是由于他们没有搞清晰在为谁工作。这个最基本的动身点假如发生了偏差，那得到的结果很可能就是截然相反的。就犹如敷衍和仔细这两种工作态度一样，敷衍的结果就像故事中的鲁西一样自我为自我造一所精制溢造的房子;而仔细的结果得到的会是一麻精致的别墅。 人生就像一场没有里程的马拉松竞赛，每个人都是场上的运动员。在竞赛中，不仅仅要看你是否有速度，更要看你是否有耐力。仅有具有剧烈职责心和使命感的人才会在马拉松竞赛中胜出，也仅有对自我负责，对所作的每一件事情负责、对每个人忠诚，才会得到别人的认可。在人生的马拉松竞赛中，职责是你必需具备的首要本领。缺乏职责，缺少忠诚，使你对究竟在为谁工作、你工作的方向是什么等问题永久
10、是一头雾水。对于一个人的进展而言，需要明白你是在为谁而工作，需要明白人生的方向。就似乎一个人在大海中行驶，假如不明白驶向哪个码头，那么任何风对他来说都不是顺风。相同的道理，假如一个人不明白自我那么努力地工作，究竟是为何而做，为谁而做，那么无论他换多少个工作，永久都不会遇到更好的下一个老板。只要抱持忠诚精神和负责态度，每个人都可为工作给予全新的境界，从工作中找到尊严和成就感。 实质上个人、企业和.是紧密联系、不行分割的共同体，有互为因果、互为依存的关系。你不忠诚于企业，企业必定不会对你有回报。就像昆明院蔡院长所言：“一个对.没有价值的企业必定被.淘汰，一个对企业没有价值的员工必定被企业所排弃，一
11、个对员工没有价值的企业必定被员工所抛弃”、同时三者之间又构成了一个“一个员工服务企业，企业服务.，.回馈企业，企业回馈员工的价值链”。 忠诚胜于本领优秀读后感800字作文3 这篇洋洋洒洒数万字的文章使我明白了忠诚的重要性，同时也学到了很多人生的道理。在书中谈到了很多方法，今后要去加以应用。我坚信忠诚在一个企业中的重要性，本领当然重要，但在忠诚面前就要处于次要地位了，很观赏秦工国际的员工守则忠诚第一，本领其次，守纪第三，方法第四，态度第五，礼仪第六。要明白一个良好的守则能够使一个团队坚持团结，增加企业员工之间的分散力。 我认为忠诚是相对而言的。从一方面来说，忠诚是人性中不行缺少的元素。无论是人际
12、交往中，还是在个人信仰中。大到国家小到群体中的个人都需要忠诚。由于对国家忠诚了，我们才能抵挡外辱，进展民族。由于对团体忠诚了，团体中的每个人才能精诚协作共创佳绩。从古至今很多人由于忠诚所以流芳百世，当然也有些如.之流由于不忠而遗臭万年。当今国家进展时代，一个企业要立足于激烈竞争的.中首先必需有一个团结对外的团体。这就需要谈到如何坚持团队团结的问题，假如企业的领导人只重视企业的经济效益而忽视对员工的关怀和待遇，那么这个企业是难以持续进展的，在竞争中也会处于下风。忠诚二字说来简单，不是员工来到企业工作就会对企业忠诚的，领导们成天自我花天酒底的，还动不动就对员工横眉瞪眼的，还每天喊着要员工忠诚于企业
13、，这是不行能让员工做到的，这样只会让员工早早离开。相反，假如领导能重视自我和员工之间的关系，主动担当应有的职责，多关怀和爱惜自我的下属，不断激励员工，帮忙员工解决遇到的困难，和员工打成一片，这样不用说员工也会自觉忠诚于企业，并主动多为企业奉献。最近广受关注的富士康跳楼大事引起人们对富士康对待员工的态度产生怀疑，接二连三的跳楼死人不但对企业造 成了极坏的影响，并且对企业内部的员工产生了对企业忠诚的动摇。所以领导在员工对企业忠诚中必需起到关键的作用。 当然，员工的素养也会影响到对企业的忠诚。一个企业管理再好，对待员工再好，假如他的员工素养低下，只求回报不做付出的话，那么也很难留住人。所以一个企业在
14、招进新员工的时候都要考察他们的素养。素养低的人是很难产生对企业的忠诚的，他们在工作中很难有大的起色，一旦消失外部诱惑他们就抬腿走人。内部员工忠诚的培训是必不行少的，不仅仅需要企业有良好的管理制度，也需要员工自身对企业的认同。 作为员工我们所做的是珍惜拥有，学会感恩。做工作不要只在意自我的薪水问题，要学会付出。赢得老板的信任是忠诚的意义所在，这样你才能有长足的进展。进取主动的去做，哪怕不是自我分内的工作。只要需要到你，就要义无反顾的去。莎士比亚说：世界是一个大舞台，每个人都扮演着一个重要的主角。你仅有在自我的平凡的岗位上努力做到最好，制造出价值，才能实现自我的价值，也才能得到别人的确定，.的确定
15、。.上说：工作是上天给予我们的使命。选择了一份工作就要仔细的去对待这份工作，要忠诚于你的选择。另外工作不能呢个只为了薪水，作为刚刚步入职场的新员工，比较高的起点和比较丰厚的薪水当然重要，但你更应当讨论的是，你如何才能提高你的本领。由于你所具有的本领和你所能制造的价值，才是你将来能否有更大进展的关键。：本领和阅历的积累远比目前薪水的凹凸更重要，由于它是每个人生存和进展的最厚重的资本。当然我们再工作中要赢得老板的信任。 从另一方面，我认为忠诚的并不代表盲目听从，愚忠的人是没有前途的。孙子兵法有云：将在外，君命有所不受。这不止是怕有人假传圣旨，还有最重要的一点就是不理解远在千里之外，对战局毫不了解之
16、人的命令，哪怕他是自我的国君，哪怕他非常的英明。道格尔休斯上校以往在一次远征的动员大会上说过：忠诚不是愚忠，听从不是盲从，假如你的长官错了，你还盲目的忠诚于他，你就是愚昧的人，这样的人没有资格进入海军陆战队。职员和军人一样，听从命令是天职，可是职员和老板的关系不是封建.的君臣，而是坐在同一艘大船上，拥有相同方向的协。不盲目听从老板命令是每一个职员的职责，是对自我的忠诚，也是对企业这艘大船得以顺当航行的忠诚。所以，忠诚不仅仅是永久都对自我的老板或者是上司说是，那样不是忠诚，即使是说破天那也只能称得上是愚忠。 在工作中我们处于一个团队之中，需要我们以团队的利益为你自我的利益，坚信团结的重要性，加强
17、团体之间的沟通和了解，增加彼此的信任。这样才能使团队的成员产生忠诚的信仰，关怀企业的进展，努力为企业的进展付出自我的一份力气。 另外作为新进入企业的员工，我们要做的还有许多。首先，做事就要一次性把它做好，把第一次当作最好一次来做，珍惜每一个机会，关注每一个细节，不放弃任何一个可疑的地方，检查了再检查，认真了再认真，仅有这样才能杜绝错误的发生。其次，要树立个人品牌，提高个人素养。个人的素养，行业内的经受阅历，个人的共性等各方面也都占据着很重要的位置，可是总体来说，企业的忠诚度和与之相关的行业知名度和美誉度占据着最重要的位置，所以必需要坚持自我对企业的忠诚度，就像爱惜自我的信用记录一样爱惜他，由于
18、这将带给你无可限量的财宝。再次，积累你的人脉，。从每一天都在见面的同事开头。与同事之间坚持良好的关系会产生一种良好的工作氛围，让你每一天工作时都会感到非常舒适，并且工作效率也会由于大家鼎力合作会非常的高。跟同事的关系搞好了，有一天你离开了此刻服务的公司，你又多了一群行业内的伴侣，这会让你的人际关?以不变应万变的学问学习时代已经过去了，我们此刻要做的是以变制变，我们需要每一天都用新的学问和技能来适应和转变着这个瞬息万变的.。 本书让我受益匪浅，让我明白了很多道理。我会在今后的工作中融会贯穿，加以应用。信任不久的某天我能够在秦工国际实现自我的价值。 忠诚胜于本领优秀读后感800字作文4 近日读忠诚
19、胜于本领后，书中的资料一向回荡在我的脑中。一向以来，我认为”本领至上“这种观点是各业界最为赞同的观点，并且21世纪是竞争激烈的时代，没有本领最终面临的就仅有淘汰，本领是成就事业的基石，是抵达金字塔顶尖的阶梯。可是读了这本书后，原有的思想被击的粉碎，一种新的思想灌输在脑海里。由.SengZan.Com整理 什么是忠诚?我搜寻过许多关于这个词的定义，可是没有一个固定的答案。可是我觉得忠诚是一种神圣的本领，也是一种最为一般的本领。神圣是由于它宝贵，在此刻利益熏心的物质.，忠诚几乎被人们摈弃在黑暗角落，但它还是能散发出闪耀的亮光，虽然它已经得不到大家的热闹追捧，被大家视而不见，但还是会存在一些良心未泯
20、的人心中。一般是由于它无处不在，每个人都能够有拥有它、珍惜它，把它发扬光大的机会，至于这个机会是珍惜还是舍弃，只能把握在自我的手中。忠诚现已成为立身之本，求生存求提高的重要本领，即使我们不任职于任何一家公司，但我们也是这个.的一份子，我们会有亲戚好友，假如我们对伴侣亲人虚情假意、两面三刀，结果只能是被家人伴侣抛弃，最终我们会被这个.所遗弃。 忠诚本领是其他全部本领的统领者，一个人缺乏忠诚，即使学富五车、才高八斗也无用之地。古人常说的人才是德才兼备的人，有才无德、无德无才之人都非人才之选。 这本书穿插了很多生动形象的企业案例和寓言故事，深化浅出的阐述”忠诚是一种品德，更是一种本领“这一思想。初读
21、时，对忠诚的理解只限于不管在哪一家公司就职，只要尽其职责，恪守本分这就算是忠诚。但细细品读后却感慨颇深，但凡优秀的人都想拥有胜利的事业，展现自我的价值，但全部优秀的人是否都能够拥有胜利的事业?其实并非如此，主要是由于自身缺少”忠诚“这种品德，或许他们会取得胜利的事业，却也只是昙花一现。真正胜利的人士终生会富有”忠诚“这种本领。企业与员工是一个共生体，企业的生死存亡与员工息息相关，员工的成长又需要企业这个工作平台。此刻企业选拔人才时，忠诚是作为选拔的首要标准，其次才是个人的本领与素养，由此可见，忠诚已作为职业水准的衡量标准。没有任何人情愿雇佣缺乏忠诚的人，不被雇佣就面临着失业，即使再富有才华也会
22、成为怀才不遇的主儿。怎能成就胜利的事业? 所以忠诚是一种义务，是必需执行的义务，但执行这种义务后的最大收益者就是我们自我。所以，我此刻认为作为一名员工，不仅仅要恪守于自我分内的那点职责，更多的是要维护公司全部的利益，这才是员工走向胜利彼岸的起点，也是造就一个胜利企业的起点。左拉以往说过：”忠诚是通向荣誉之路。“，作为企业的一名员工，起初企业是不会赐予什么，也不会承诺什么，仅有摆正自我的心态，给公司肯定的忠诚，公司才会赐予各种回报和荣誉，在那里我们首先要认清晰，赐予忠诚才会被授予荣誉，也就是说。对公司肯定的忠诚是我们获得荣誉的前提条件，也是必备条件，不要成天幻想”天下会掉馅饼“这种美事。忠诚的人
23、会主动的追求卓越，而不会却步与进展阶段，忠诚并非是飘渺不定的，忠诚在给我们带来物质丰收的同时，也带给我们一笔丰厚的精神财宝，从而提升我们自身素养，树立我们的自我的形象。 忠诚是一种品德、一种本领、一种精神、一种职责，只要我们拥有一颗忠诚的心，就能够有全面进展的舞台。作为秦工的一名员工，我不能说自我能够表现出”捐躯赴国难“的那种情怀，可是忠诚是作为我喜爱工作、关怀公司进展的表现，也是实现自身价值的途径，我没有理由也不能不具备这种品德和本领。秦工是一条船，是布满战斗力的战船，前面的道路还很长，是够能够乘风破浪，这需要船长和水手携手共进，忠于我们的团体，齐心协力把我们的战船驶向更宽广、遥远的海疆。
24、忠诚胜于本领优秀读后感800字作文5 一口气看完忠诚胜于本领这本书，转变了我许多固有的想法。以前一向错误的认为：个人本领是前提和根本，没想到忠诚却起了颠覆性的作用。 一本书影响人一生，虽然我不确定这本书是否能够影响到我的一生，但起码对于此刻的我，确是非常受益的。 刚毕业不久，同学聚在一齐，常常争论的一件事，就是工作，我们衡量工作好坏的标准就是工资的多寡。此刻想想，真的有点鼠目寸光的感觉。工资待遇的确能够衡量一份工作的好坏，但却不是唯一的标准，也不是根本的衡量尺度。此刻觉得能得到阅历，学习到东西，还有是否具有进展潜力才是最重要的。来到公司以后，我就认定了这个行业，有种很适应的归属感，既然认定了，
25、就应当努力，让自我了解这个行业，属于这个行业，成为这个行业的佼佼者。 可能是受学校期间的影响：“老师找就没好事”，心里害怕，此刻领导充当了老师的主角，我有时也会像书里的反面教材一样，可怕见领导，总是躲着。其实，我也早就发觉这是个很坏的习惯，自我也一向在留意改正。领导也是人，领导也能够是伴侣，只要自我尽职工作，何苦要恐吓自我呢。 团队的力气不是个人能够比拟的。不明白大家喜爱看武侠剧吗?武侠剧是生产英雄的家乡。大侠们都武功卓绝，无人可敌，但大侠也有吃败仗的时候，这种情景就是遇到一群人围攻，一个打可是他，那十个，一百个，甚至更多的话，结果就可想而知了。一般这个时候通常会有一个领头的站出来，说：“大家
26、一齐上，我们耗死他”。当然，我们不喜爱当反派的喽啰，但也没几个人敢站出来自称大侠的。从中可见团结的力气是多么的强大。 最初来到公司，感觉一切都很新奇，工作起来也特别进取，期望能证明自我的本领，得到领导和同事的确定。但随着时间的推移，越来越觉得成单的期望变得渺茫了，那份进取也被风蚀殆尽，更多的是迷茫与自我否定。进取的心态是我此刻最迫切需要的，我也在努力让自我变的进取，更加进取，我信任努力必定会有结果，我更加信任，进取的努力，会为我带来丰硕的成果。 随着工作的深化，越来越觉得自我的学问和阅历少的可怜，.的脚步催着我加快学问和阅历的积累速度，我能够当一时的铺路砖，但觉不会是一辈子。学习!充电!我会方
27、案好一切能够利用的时间，在不久的将来，我要能独当一面，让自我无可替代。 学会坚决的听从。每个人都有叛逆的一面，当应对指令的时候会有自我的想法，会以自我的标准来确定，而这时当自我的标准和领导的指令相悖的时候，就显出了听从的价值。坚决的听从以及无条件的听从。听从不但不会给自我带来困难，反而是更大的收益。领导的指令确定是以公司的利益为着手点的，而公司的利益打算了个人的利益，试想，假如一个公司，没有人听从领导的命令，那么要领导何用，将军都没了，士兵还有什么用，一盘散沙，一击即溃。 听从才能让自我学习到更多，得到更快的进展。领导之所以为领导，必有其长于众人之处，所以领导的命令也是先于我们所讨论范围之外的
28、，或许此刻难以理解，但日后的效果必会随之显现。而我们听从了命令，即是学到了领导的这种阅历，假以时日，当阅历积累到一个质变的时候，我们也就具备了当领导的潜质。 读完这本书，我的理解是忠诚胜于本领，忠诚源于感恩。 一颗感恩的心，是对个人，对公司，对.最大的回报。感恩使人努力，使人进取，存着一颗回报的心去生活，工作，人生才会充实。作为一名员工，我没有理由不感谢公司供应的平台，经过这个平台我才能呈现自我，才能实现自我的人生价值。存着一颗感恩的心进取的回报公司，我信任公司也不会亏待我们。许多人觉得自我的付出已经超过了自我的工资所得，觉得公司欠他的，我觉得这种想法很不行取，公司为个人供应了平台，当个人离开这个平台的时候，会发觉连扫公路的活都要从头做起。 最终一点，也是最重要的一点，应当是培育一个良好的性格，这关系到一个人的一切，家庭，伴侣，亲人，工作。在以后的生活和工作中，我会时刻留意自我的，在一言一行中养成良好的品行。一个良好的品行能扩大自我的伴侣圈，在工作中也让我们如鱼得水。 一本书，让我想到了许多许多，不仅仅是上头所排列的。我期望用文字的方式记载下来以后，能加深我的印象，以到达警醒和鞭策的作用，而不仅仅是想想而已。 忠诚胜于本领优秀读后感800字作文5篇