《2022年2022年公务员面试题整理 .pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年2022年公务员面试题整理 .pdf（20页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、1 1假如你是小王，你会如何处理下列事情：和你一同进单位的小李，突然对你态度冷漠。老同志对你有意见，认为你工作不踏实，工作态度不认真。和老同志参加一项调研活动，老同志对你有意见。（）遇到情况，要冷静，不能带有情绪，我会首先对自己进行深刻的自检，进行换位思考，弄清楚小李对我冷淡的原因。如果是我工作的方式方法不恰当，引起了小李的不满，我会努力改正，并和他诚恳沟通，向他道歉。在以后的工作中时刻检讨自己，加强和同事的交流，多向他们学习，多帮助他人。老老实实做人，踏踏实实做事，谦虚谨慎、戒骄戒躁，不争名夺利，不做影响同事关系的事。相信我和小李的关系一定会改善。（）遇到情况， 我会首先对自己进行深刻的自检
2、，弄清为什么老同志对我有这样的看法，可能是自己某一项工作没有做好，我会多向领导和老同志请教学习，端正工作态度， 勤勤恳恳，更加踏实的工作。在生活上也会对老同事多多照顾，加强和老同志的沟通交流，让老同事了解我。我相信，假以时日老同事一定会改变对对我的看法。（）遇到情况， 我也会从自身出发，对自己进行深刻的自检，老同志对我有意见的原因。如果是我对调研工作不是很熟悉，没有经验， 我会虚心诚恳地向老同事请教，在不越权和坚持原则的基础上，听老同事安排，紧睁眼，慢张口，绝不自作主张。如果是我的工作方式方法不恰当，我也会和老同事及时沟通交流，改正自己的缺点和不足。总之，在工作中，我会谨慎谦虚勤奋，踏实肯干，
3、在不越权的范围内，多承担工作，减轻老同志的负担。在生活中也要多照顾老同志。相信我会配合老同志圆满的完成调研任务。性格决定成败。对此谈谈你的看法。（） 一个人有他具体的成长环境不同，这就导致了每个人的人生观、价值观都不相同。正确的人生观和价值观能有效地指导人们日常工作，并引向成功， 而错误的人生观和价值观能会起反作用。从这个角度看，性格的确决定命运。（）但我们还应认识到事物的发展是内因和外因共同作用的结果。决定成败的因素很多，性格只是其中一个因素。每个人的性格在具体的环境中也是会有所改变。同时在生活中还存在很多机遇和挑战，并不是说只要你树立正确的人生观和价值观，就一定能走向成功。成功与否还要受到
4、客观因素的制约。（）所以在以后的生活工作中，我们要养成良好的性格，树立正确的人生观、价值观，发挥主观能动性， 认识规律， 利用规律， 创造条件， 内外因相结合， 这样我们一定会走向成功。3处长要出国学习，安排你负责处里的工作，有两位老同志，老是找理由，不来上班，这时你怎么办？【测评要素】应变能力，情绪控制能力，人际关系【答题要点】（）处长要出国学习，安排我负责处里的工作，是处长对我的信任，也是对自己的考验，我一定会圆满完成任务。（）遇到这种情况，要冷静处理，不可带有情绪，首先查找原因，看两位老同事是否是确实家里有困难，如果有困看，我会尽我所能帮助他们解决困难，尽快回到工作岗位。同时，我也会从自
5、己身上找原因，看是否是自己的工作方式方法发生了偏差，我会在恰当的时间，在轻松的地点， 和两位老同事真诚沟通，虚心向老同志请教、学习，取得他们的理解与谅解。（）在全处同志面前，要以诚实和小学生的姿态出现，并带头多干事、干实事。把自己的本职工作做好。总结经验教训，并在不耽误处长事情的情况下，适时向处长汇报工作情况。4领导安排你和同事一起工作，对于这项工作，你有一个建议，能够提高效率，后果是同事的工作量会增加，这时，你怎么办？【测评要素】应变能力，人际关系【答题要点】名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - -
6、 - - - - - 第 1 页，共 20 页 - - - - - - - - - 2 （） 表态：我处理这件事的原则是工作第一，以人民和集体事业为重，同时尽量处理好与同事的关系。（） 既然自己的建议能够提高效率，就要积极争取实施。首先我会和同事真诚的沟通，并详细的说明， 在工作中增加的工作量，我会尽我所能帮助同事共同完成，尽量减轻他的工作负担，取得同事谅解。如果实在负担太重，我会和同事一起汇报领导，看能否增派人手。（）和同事达成一致后，一起向领导书面汇报，得到领导批准，并实施。工作完成后认真总结并汇报领导5.领导派你配合一位老同志，你觉得他方法不妥，怎么办？【测评要素】应变能力，人际关系【答
7、题要点】（） 如果我配合老同志一块完成一项工作，我一定会向老同志虚心学习，并承担自己能承担的尽可能多的工作；在生活上也要给予老同志细心的照顾。（）如果我觉得老同事的方法不妥，我会换位思考，重新审视、判断，看是否是自己的见解不成熟， 如果思考之后， 还是觉得老同事的方法欠妥当，我会把我的建议形成书面的资料，并耐心诚恳的和老同事沟通交流，征询老同事的意见，并达成一致。 相信在我认真诚恳的工作之后， 老同事会改变原来的处理方法。我会在以后的工作中一如既往的尊敬老同事，向老同事学习。6.领导调动你，你觉得知识背景和能力不胜任，另一职位比较适合，你怎么办？【测评要素】求职动机与拟任职位匹配性，人际关系【
8、答题要点】（） 如果领导调我到这个职位是因为不熟悉我，那么我会在恰当的时间向领导说明，我的特长和知识背景。请求调到另一职位。如果领导把我调到这个职位是想锻炼我的能力，我会坚决执行领导的安排。并对领导表示感谢。（）从新审视自己，给自己定位，摆正心态，把这次调整当作一次机会，努力锻炼自己，不辜负领导的期望。（）我会尽快熟悉工作内容与流程，做到干一行爱一行，兢兢业业、精益求精，做好本职工作，多向领导和同事学习，关心他人，帮助他人，创造一个良好的同事关系和工作环境，并及时向领导汇报工作。7.你工作一段时间之后，领导和同事都觉得你不适合这个岗位，大家碍于面子没有明说，但是已经暗示过你应该辞职，这时你怎么
9、办？【测评要素】应变能力，求职动机与拟任职位匹配性【答题要点】（）我会首先反省自己，从自己身上找原因。（） 作为新人，可能对工作内容和流程不够熟悉，如果是这样，我会积极向领导和同事学习请教，尽快熟悉工作，做好自己的本职工作。（） 如果是工作方式方法上的原因，那么就要积极与领导和同事沟通交流，多参加集体活动，表明自己有决心改变自己，与大家和睦相处，希望取得大家的谅解。（） 如果领导把自己调到其他的职位，也不能有怨言，要从小事中多积累经验，多锻炼自己，相信经过努力，总有一天自己会适合那个岗位。8.请作下自我介绍。【测评要素】求职动机与拟任职位匹配性【答题要点】（）我们对公务员有以下要求：谦虚谨慎、
10、沉着冷静、胆大心细、敢于承担责任、团结而顾全大局、服从上级。考生在做自我陈述的时候要尽量把这些要求融合在答题中。（）要向考官展现自己在性格上积极、乐观、原则性强；有较强的组织能力、沟通能力和应急能力。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 20 页 - - - - - - - - - 3 （） 尽量不要谈跳槽，不要谈以前自己怀才不遇，不要谈自己过去领导和同事的不足或缺点，不要谈过去的工作薪水不高。如：我今年岁，大学本科学历。 我性格开朗， 喜欢从事有挑战性的的工作
11、。我的座右铭是：年龄是生命的长度，学识是生命的密度，意志是生命的强度，超越是生命的高度。大学期间，我通过了会计从业资格考试、助理会计师考试、 计算机等级考试等一些专业资格考试。大学二年级我光荣地加入了中国共产党，并成为一名学生干部。在校期间， 作为学生干部，我参与组织策划了很多活动，比如组织并策划首届“校大学生艺术节”和相声小品大赛，第三、四届“学院大学生拔河比赛”，第九届“校大学生演讲比赛”等等。特别是在组织策划我校大学生艺术的一个月时间里，在老师的指导下，我与其他同学一起，通过各种方式为同学们献上了各种丰富多彩的活动。一个月时间， 一系列的组织工作虽然很累，但让我积累了宝贵的社会工作经验，
12、使我学会了如何沟通协调，如何加强团队精神，如何面对困难积极应对，让我受益匪浅。在积极参加活动的同时，我也没有丢到自己的学业，先后四次获学校奖学金，两次被评为优秀三好学生和优秀学生干部。大学四年的宝贵经历是我终身的财富，相信这些经历对我将要从事的公务员工作会有极大的帮助。9.谈谈你的报考动机。【测评要素】求职动机与拟任职位匹配性【答题要点】公务员之所以成为我的职业理想，是因为众多的人民公仆给了我太多的感动。其中， 被人事部追授为“人民满意公务员”的张普善，几年来，他爱岗敬业，不计名利，默默奉献，在那场突如其来的防非战役中，张普善同志勇敢地站在了斗争的最前沿，将个人安危置之度外，连续多天带病坚持工
13、作，最后，昏倒在办公桌上，因劳累过度心脏病突发停止了呼吸 , 还有，被我们称为 “平民书记” 的郑培民， 一生奉着 “做官先做人， 办事民为先”的宗旨，一身正气，两袖清风，一心为民，最后因急性心肌梗塞，倒在了自己一生热爱的工作岗位上 , 他们都用自己宝贵的生命，谱写着当好人民公仆的动人篇章。他们深深地触动了我， 感染了我， 让我喜欢上了这一职业，也让我树立了成为一名像他们一样的人民公仆的职业理想。公务员是代表国家从事社会公共事务管理的，在整个社会中的作用是很重要的。有人曾这样说过： 在社会中， 老百姓像坐车的，公务员像司机， 既要懂技术开好车，让老百姓坐好，还要认得清路，把老百姓带好。我认为这
14、很有道理。要想成为一名优秀的公务员，成为人民公仆，就必须有扎实的基本功。在校期间， 我努力学习专业知识，奠定了扎实的理论基础。我希望能在这个岗位上，充分发挥自己的专业特长，用自己的专业知识为人民群众服好务，像焦裕禄、 孔繁森、 郑培民一样， 立足本职工作，尽职尽责，真心实意为人民谋利益。如果我有幸能成为一名公务员，我会努力学习，踏实工作，在本职岗位上求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作，成为一名优秀的公务员。10.现在大学生对理想与现实的差距感到不理解和彷徨，你怎么看这个现象？【测评要素】综合分析能力【参考答案】对于这种现象，我认为应该理性地看待和分析。（） 大学生应该树立远大的理想。一种理
15、想就是一种动力，人的活动如果没有理想的鼓舞，就会变得空虚而渺小，理想失去了，青春之花也便凋零了。理想是力量的泉源、智慧的摇篮、冲锋的战旗、斩棘的利剑，没有理想的人生是可怜的。世纪的大学生，是本世纪的建设者，我们应该有远大的理想。（） 大学生应该勇敢地面对现实，接受现实的挑战。就业难， 创业难， 买房难， 等等，是摆在大学生面前非常现实的问题。但是这些困难， 难不过两万五千里长征，难不过长达八年的抗战， 只要我们树立正确的人生观和价值观，摆正心态， 积极乐观地面对现实中的困难，勇于向现实挑战，向自己挑战， 相信我们一定能够战胜现实中的种种困难，实现美好的人生名师资料总结 - - -精品资料欢迎下
16、载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 20 页 - - - - - - - - - 4 理想。（）作为一名公务员，要正确处理理想和现实的矛盾，敢于面对现实，接受现实，适应现实， 用革命乐观主义的精神鼓舞自己，向困难挑战， 为实现我们建设和谐社会的伟大目标而努力工作。11.你和小刘提交了一个项目的方案，领导采用了你的方案，并要你负责，要小刘配合，可是小刘有情绪，你怎么办？【测评要素】协调人际关系能力【参考答案】（） 首先非常感谢领导对我工作的认可和信任，我一定更加努力的工作，不辜负领导对我的期望。（）
17、对于小刘的不满情绪，我要认真对待，妥善解决。我会找个适当的机会，采取适当的方式与小刘沟通，诚心诚意地向小刘说明，方案的执行，工作的开展， 仅仅依靠我个人的力量是不够的，我真心渴望获得小刘的支持和帮助。（） 在方案的执行过程中，我会把小刘感兴趣的一块工作，交给小刘去完成，更好地发挥小刘的优势和调动小刘的工作积极性。（） 当工作遇到困难时，我会主动承担困难的大部分，并虚心接受小刘的建议，齐心协力共同战胜困难。（）当工作顺利完成的时候，我会把小刘的突出表现如实地向领导汇报，决不贪功，更不邀功。（） 和谐的人际关系是顺利开展工作的前提。在实际工作中， 我们一定要注意团结同事，努力创建和谐融洽的工作环境
18、，保证各项工作的顺利完成。12.领导在一次表彰大会上表扬了你的工作，而这项工作并不是你完成的，你怎么办？【测评要素】计划组织协调能力【参考答案】（）遇到此类问题，作为一名公务员，应该实事求是，妥善处理好机关实务与人际关系。（） 领导在表彰大会上表扬并不属于我完成的工作，我会充分尊重领导，不会在现场向领导指出领导的失误。（） 大会结束后， 立即寻找合适的机会，把实际情况实事求是的向领导汇报，表明自己的态度。同时，我会真诚地向完成工作的同事做出解释，获得同事的谅解。（）在以后的工作中，我要努力工作，认真学习，不断加强自己的修养，做到不贪功，不邀功，做到实事求是。13.领导让你负责一项工作，需要其他
19、两个部门的配合，但是这两个部门和你所在部门关系不太融洽，你怎样处理？【测评要素】人际关系【答题要点】（）领导交给我的工作，是对我的信任，我一定会认真、努力的完成好。（）首先我会侧面了解这两个部门和我们部门关系不太融洽的原因，如果是我能力所及范围内的，我会积极解决。如果不是我能力所及，我会本着大事讲原则，小事讲风格的原则，和这两个部门的负责人诚恳沟通、交流，为创造部门之间良好关系，打下基础，并在以后的工作中，多沟通多交流，增进了解， 开展一些有利于增进友谊与合作的活动。相信通过我耐心诚恳的沟通， 他们会理解并支持我的工作，在我们三个部门的通力合作下会把这项工作圆满的完成。（）总结经验教训，向领导
20、汇报，并把如何改进部门之间关系的建议，形成书面报告，报领导审阅。13.有一个故事，一个人想去邻居家借斧子，但是他与这个邻居以前有过结。在去的路上，他一直想，人家肯定不给借给我。到了邻居家看见邻居后，他就说：你不用借给我斧子了，我才不会找你借斧子呢。通过这个故事，你怎么处理以后工作中与同事的关系？【测评要素】综合分析能力，人际关系名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 20 页 - - - - - - - - - 5 【答题要点】（）通过这个故事，在处理同事关系方面
21、我得到如下启示：第一，与同事产生矛盾时，要找机会主动把事情说开，主动承认错误，尽快解决问题，使同事之间不留心结，不会产生长时间的隔阂。第二，学会换位思考，站在对方的角度想问题，千万不要想故事中的人随意揣测他们想法，“以小人之心度君子之腹”，不相互猜疑。第三，不要争强好胜，死要面子，要主动，不要退缩，“退一步海阔天空”，懂得欣赏别人，有一颗平常心和感恩的心。不要让自己产生抱怨或者报复的心态。（） 在工作中构建和谐的同事关系至关重要，不但可以为自己创造一个有利的环境，同时也是这个单位蓬勃发展的必要因素之一。在工作中我会本着上面几条原则，努力处理好同事关系，打造和谐团队，为单位的发展贡献力量。14.
22、你的直属上司冒用你的功劳，你会怎么做？【测评要素】应变能力，人际关系【答题要点】（） 第一，保持冷静的心态，仔细思考该事情的前因后果，不能因为冲动作出错误的判断和决策。（） 如果该工作确实是我自己做的，其中没有上司的参与，那么我会在适当的时间适当的场合用适当的方式和领导沟通，首先感谢他一直以来对我的帮助和栽培，并以请教的口气委婉地向上司说明。 如果该工作是由我作完后经上司领导审核和参与后才完成，那么这时如果不涉及大的问题，则应以宽容理解的态度对待。（）在以后的工作中，继续一如既往的尊重上司，服从领导的决定，继续努力的工作，不能因为这个事情影响自己的工作热情。在日常工作中， 要多与领导和同事们沟
23、通，增进彼此间的了解。（）作为一名公务员，在工作中要踏实做事、低调做人， 保质保量地完成领导交办的任务，不斤斤计较，不争名夺利，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。只有做好自己的本职工作，才能赢得领导的信任和同事的尊重！15.老同事当众严厉的批评你服务意识不强，你会怎么看？【测评要素】应变能力，人际关系【答题要点】（）面对老同事的批评，我会虚心接受，当场道歉。（） 老同事批评我也是对我的爱护，说明老同事对工作非常认真负责，我因有这样的同事而感到荣幸。（）我会认真反省自己，查找原因，如果是自己工作做的不到位，那么要加强学习，强化服务意识， 多向领导和老同事请教，加强与同事的沟通交流。如果是自
24、己的工作方式和方法的问题，要改变工作方式，学习老同事的工作经验，做好本职工作，和谐同事关系。赢得领导的信任，同事的尊敬。（） 如果是老同事误会了我，我会在恰当的时间、地点婉转的表达我的意思和感谢，增进彼此的了解，为以后的工作打下良好的基础。16.房子是由一石头一木垒的，你怎么看？【测评要素】综合分析能力【答题要点】（）这句话的含义是，一个大的系统的工程也是由一个个小的部分组成的；它告诉我们，做事要重视积累，要踏踏实实、从小事做起，不能好高骛远。（）“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土。”我们的古人已经普遍认识到积累的重要性。社会发展了几千年，我
25、们更应该认识到并践行这一点。做事要踏实沉稳，不能急于求成。现在社会上，经常爆出一举成名、一夜暴富的新闻。这在青年当中产生了很不好的影响，部分人认为， 只要怎样怎样， 不努力也可以取得成功，助长了青年身上本来就易于出现的浮躁情绪。事实证明，这只会给个人带来苦涩的失败教训。只有踏实做事，认真积累，认真走好名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 20 页 - - - - - - - - - 6 自己的每一步，最终才会品尝到成功的甘甜与喜悦。（） 作为一个青年人，我身上也
26、存在些许的浮躁情绪。但我会自觉地加以克制，时刻告诫自己要踏实沉稳，不急于求成。 相信浮躁情绪会慢慢从我身上消散，踏实沉稳最终会成为我的一个重要的工作、生活作风。17.以你组织过的或者参与组织过的一次大型活动为例，谈一下你的收获、体会和教训。【测评要素】计划组织协调能力、综合分析能力【答案要点】我曾经参与组织了一次大型的农产品展销会。那是一次非常有意义的活动，主要体现在以下几个方面：（） 计划组织能力是圆满完成展销会的前提。通过参与组织这次活动，我深深体会到具备较强的计划组织能力对于圆满完成工作的重要性。细节决定成败。 农产品展销会的组织也是这样。负责组织这次展销会的领导，无论是计划的制定、执行
27、，还是人员的安排与协调，都做到了人尽其能，各司其职。不忽视任何一个细节，充分调动参展工作人员的热情、责任心和积极性，使展会按照计划顺利开展，并获得了客户的认可和好评。（）精诚团结的责任意识，是圆满完成展销会的关键。我发现，在整个展会过程中，我们这个团体，无论是领导，还是普通的员工，都具有很强的责任心，都以办好展销会，把我们市的农产品推销出去为己任，工作严谨细致，团结一致，不怕苦，不怕累，尽最大努力为客户提供最优质的服务。（）活动结束后，我还发现了自己存在着很多不足。例如，工作不够细致，考虑问题太简单化， 大局意识、开拓意识差等都是我应该认真面对并需要克服的。在今后的工作中，我一定要保持谦虚认真
28、的学习态度，多向领导、老同志请教，树立大局意识，勇于挑战自己，努力做好自己的本职工作，使自己不断得到提升。18.如果你和同事们一起努力取得了很大的工作成就，但是领导只表扬了你一人并只给你一人发了奖励，你怎么办？【测评要素】协调人际关系能力【答案要点】（）首先，我会服从并尊重领导的决定。（）其次，寻找适当的时间、适当的机会，向领导如实地汇报事情的真实情况，并主动检讨自己工作中的不足，认真听取领导的批评和指导。（）再次，寻找适当的时间、适当的机会，与同事们进行必要的沟通和交流，解释事情的本来面目，并真诚地向同事们道歉，以取得同事们的谅解。（）最后，总结经验教训，为避免类似的错误发生做借鉴。19.有
29、人说， 做人的诀窍是抬高别人，贬低自己； 尊重别人， 放低自己， 你对此有什么看法？【测评要素】综合分析能力【答题要点】（） 这两句话在处理人际关系方面是很有道理的。说明我们在做事的时候要谦虚谨慎、戒骄戒躁。（）“三人行，必有我师”，做人，必须把自己放低。只有放低自己，尊重别人，抬高别人。才能正视别人的意见和建议，接受他人的高见，才能得到别人的诚心指点和帮助，创造一个良好的工作环境。如果把自己放置的过高，抬高自己，找不准位置，目中无人、目空一切，惟我独尊，不可一世，说话做事肆无忌惮、张牙舞爪，不仅能不能进步，还可能处处树敌，在人生的道路上失去许多有益的帮助和有利的支持，错过很多机遇，最终一事无
30、成，留下终生悔恨和遗憾。（）但是我们在“抬高别人，贬低自己；尊重别人，放低自己”的同时要把握一个度，不能一味的去迎合、附会他人，要不违反我们的原则。作为一名公务员，我们要认识到每个人都有自己的优势和特长，每个人也都有自己的短处和不足。在工作和生活中，要在坚持原则的基础上，学会放低自己，俯下身子，放下架子，脚踏实地，扎扎实实地做好每一件事，做一名优秀的公务员。20.单位由你牵头组织一次学习性课题研究，你怎么组织？名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 20 页 -
31、- - - - - - - - 7 【测评要素】计划组织协调能力【答题要点】（）在工作中每一次课题研究对单位成员来讲都是非常重要的，可以提高对我们的业务能力，所以我会认真组织，使我们这次学习性课题研究取得良好的效果。（）计划阶段：我会就研究的课题、时间、地点、参加人员的详细情况、需要协调的部门、工作人员的选择、形式、具体内容，报领导审批，并做相应修改。准备阶段：提前协调各部门。成立工作小组，分工合作；布置好会场，印发相关资料；联系好参加的领导、专家；拟定好人员名单和会议流程；安排好工作与服务人员等。实施过程： 随时保持和各部门负责人的联系，做好组织协调工作，保证研究顺利进行。照顾好所有参加人员
32、的生活，并做好服务工作； 积极处理研究期间的一些意外情况。会议结束后，要做好善后工作，把研究的最终结果与进度进行整理，形成报告，向领导汇报。（）总结本次活动的经验教训，以便以后更好地开展工作。21.第一个问题：中国青年报刚刚完成的你正在为什么而奋斗调查显示，“车子和房子”以的获选率列首位，“人更平等，社会更和谐”、“帮助弱势群体”、“国家更富强”也是数百上千青年的奋斗目标之一。请谈谈你的认识。出题思路：智能性问题， 主要测查综合分析问题的能力。本题主要考察考生能否准确地分析和把握社会现实问题，从中观察其综合分析问题的能力和水平。第二个问题：地方政府规章的制定，凡是与公众利益有密切关系的，公众都
33、有权参与并提出意见。如果在制定一项公共政策时，领导让你负责组织一场由公众代表参加的听证会，请拿出你的工作思路和具体方案。出题思路：情景性问题， 主要测查计划、 组织与协调能力。 通过为考生创设一种特定的、具体任务情境，考察其能否根据活动目的要求和任务特点，制定合理、可行的活动方案，从而判定其计划、组织与协调能力。第三个问题：时下一些地方文明水平滑坡，道德风气低迷。 这种现象的出现，不能不说与我们对榜样人物的宣传不够有关。 有人讲：“播撒一种思想， 收获一种行为； 播撒一种行为， 收获一种命运。 ”请你就这句话所引发的思考，讲给我们听听。出题思路：压力性问题， 主要测查应变能力。本题通过给考生设
34、定一个在规定时间内，用有限条件这样一种压力状况，考察其迅速反映能力的灵活处理问题的能力。22.第一个问题：今年， 在抗击雨雪冰冻灾害的关键时刻，一些很普通的人成为人们难忘的英雄。但是，最近一个时期，有人戏说这些典型，有人提出要“挖掘英雄多重性格”。对此，你有何评价？出题思路：智能性问题，主要测查综合分析问题的能力。本题意在通过“一事一议”的形式，考察考生能否准确地分析和把握一种社会现象的实质，从中观察其综合认识问题的能力和水平。第二个问题：如果你起草的一份上报材料，分管领导提出的修改意见与上级主管部门的要求不一致的地方，你怎么办？出题思路：压力性问题， 主要测查应变能力。本题给考生在规定时间内
35、设定一种压力状况，观察其迅速反应能力和灵活处理难题的能力。第三个问题：每一次重大事故发生之后，相关负责人大都有一席慷慨激昂的言论、一套狠抓落实的措施，这几乎已经演绎成一种“事故套路”，但过后事故还是屡有发生。请你谈谈对这个现象的认名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 20 页 - - - - - - - - - 8 识。如果领导指派你到某一事故单位调查整改措施的落实情况，你准备怎么进行？出题思路：情景性问题， 主要测查计划、 组织与协调能力。 通过为考生创设一种
36、特定的、具体任务情境，考察其能否准确地分析和把握社会现实问题，进而提出解决问题好的意思和建议。23.第一个问题：对于网上举报， 有人说它比传统举报更快捷、更有效；有人则说它容易造成侵权，并可能干扰纪检监察或有关部门的调查，不值得提倡。对此，请你发表一下议论。出题思路：智能性问题，主要测查综合分析问题的能力。本题意在考察考生能否客观、辩证、 多角度地看待问题，从中观察其全面认识问题的能力和水平。提示： 网上举报，的确比传统举报更快捷、更有效。网上举报曝光可以形成一种自下而上的社会监督力量，使网络成为一个反映民间呼声的平台，能为有关部门提供违法违纪的线索。我们也不否认， 有的人把互联网当成表述利益
37、诉求、发泄不满情绪的平台，不仅造成不良影响，而且干扰了有关部门的调查。网上举报利弊并存，问题的关键在于要善于把网上“维权”事件和恶意炒作区分开来，能否利用监管好互联网。第二个问题：单位正在召开“讲正气、重品行、作表率”座谈会，请你以“干事、干净、干练”为题，作一个三分钟的发言。出题思路：压力性问题， 主要测查应变能力。本题通过给考生设定一个在规定时间内，用有限条件这样一种压力状况，考察其迅速反映能力和驾驭复杂问题的能力。提示： “干事、干净、干练”是对公务员的基本要求。公务员在不同岗位上承担着一定任务，要履职尽责，完成任务，自然离不开勤勤恳恳于实事。我们干的每一件事情，都要经得起群众检验，经得
38、起时间检验，经得起阳光检验。能干事固然重要，但“干净”也忽视不得，不能自以为能干事就放纵个人欲望。干练体现的是作风。就是落实上级指示要坚决，办事干脆利落，雷厉风行。第三个问题：今年月日， 中央文明委印发了 关于进一步做好评选表彰全国道德模范工作的决定。对于评选出的道德模范，各单位要开展宣传学习活动。如果由你策划本单位的宣传学习活动，请问：（）这次活动的侧重点应放在哪里？（）如何分工负责抓好落实？出题思路：情景性问题， 主要测查计划、 组织与协调能力。 通过为考生创设一种特定的、具体任务情境，考察其能否根据活动目的要求和任务特点，按照一定的程序和方法，制定合理、 可行的活动方案，从而判定其计划、
39、组织与协调能力。24.第一个问题：目前，社会上出现一种“炫富”的畸形消费现象。有人说自己有钱，咋消费是个人自由。你认同这种说法吗？出题思路：智能性问题，主要测查综合分析问题的能力。本题意在通过“命题辩解”的形式，考察考生能否正确、 深刻、 全面地看待社会现实生活中存在的一种现象，从中观察其综合认识问题的能力和水平。提示： 炫富消费现象原因是多方面的。一些地方和单位奢侈浪费现象严重，造成了极坏的影响。“有钱咋消费是人人自由”的说法片面。你有消费的权益，但无权浪费资源。要引导公众树立正确的消费观，政府要以身作则，社会要广泛行动。第二个问题：今年月日，是第十三个世界读书日。目前，公务员队伍中出现传统
40、阅读率下降，网络阅读率攀升的现象。如果单位组织一场题为“我看传统阅读冷与网络阅读热的反差”专题讨论会，由你负责，该怎么进行？出题思路：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 8 页，共 20 页 - - - - - - - - - 9 主要测查计划、 组织与协调能力。通过为考生创设一种特定的、具体任务情境，考察其能否准确地分析和把握社会现实问题，判定其计划、组织与协调能力。第三个问题：今年，中央和省级重点新闻网站决定联合举办“中国网络媒体 感动中国小人物 评选活动” 。观察你
41、所熟悉的人便会发现：其实感动我们的小人物就在身边！请你选出一位， 讲给我们听听。出题思路：压力性问题， 主要测查应变能力。本题给考生在规定时间内设定一种压力状况，观察其迅速反应能力和灵活处理问题的能力。25.第一道：对于自己是自己，别人是别人；把别人看成自己，把自己看成别人；把自己看成自己，把别人看成自己。你怎么看？【测评要素】综合分析能力【答题要点】这句话是很有道理的，无论是工作中、生活中还是人际关系上，都给与我们深刻的启示。（） “对于自己是自己，别人是别人”说明我们要严于律己宽以待人，对己严，对人宽，这是搞好人际关系必不可缺少的。严以律己， 就是要高标准严格要求自己，时时注意不去伤害别人
42、，出现问题时主动承担责任，发生矛盾时主动进行自我批评，大事讲原则，小事讲风格，有困难力争靠自己的力量来解决。宽以待人， 就是对人要宽容，要有风度， 不斤斤计较，不小肚鸡肠。这种严于律己、宽以待人的态度，是人际交往中的“润滑剂”，可以减少生活中、许多不必要的摩擦和纷争，使我们要在正确的交往中提高自己的道德水平。（） “把别人看成自己，把自己看成别人”说明我们在看待问题和处理事情的时候都应该站在对方的角度上，感同身受，换位思考。在换位思考的同时，我们也应该有自己的立场和原则，不能人云亦云，那么我们就会迷失自己，无法立足于这个社会，无法完成人民交给我们的重任。（） “要把自己看成自己” ，保持一颗进
43、取心。人之所以成为自己，在于你有且只有属于自己的特点，比如，每个人都有自己的经历、自己的思想、自己的个性、自己的精神世界。完成对自我的塑造， 需要确立属于自己并有益于社会的目标，以颗进取之心， 在不断地学习、实践和思考中， 挖掘强化自己的独特之处，充分利用好、 发挥好自身优势，为自己谋得发展，为社会做出贡献。 只有这样， 才会不虚度生命中的每一分钟，才会感到自己的潜力和生命力。“要把别人看成自己” ，保持一颗宽容心。社会生活丰富多彩，人的个性也是千差万别。你爱唱歌，他善跳舞；你侃侃而谈，他默默无声；你热情奔放，他理智冷静, 正是这种种差异，才构成了世界丰富多彩的多样性，也决定了对事物的评判标准
44、的不统性。我们就不好拿把尺子去量其短长。所以应该视人若己，多“换位思考”，把别人当作和自己一样的独立体， 允许、容忍甚至欣赏他人独特的个性，尊重、理解和支持别人正当的多样选择。如此，你便会发现，这个世界原来充满着乐趣。（）作为一名公务员，要深刻理解这个道理，做好自己本职工作，处理好人际关系，营造良好的工作环境，为国家和人民贡献自己的光和热。26.第二道：领导派你完成一项工作，你的同事不配合你，导致工作完成的不好。事后，同事还在领导面前告状，说是因为你的原因，领导批评了你，你怎么做？【测评要素】应变能力【答题要点】（） 首先诚恳的接受领导的批评，向领导承认自己的错误，在工作难以进行的情况下没有及
45、时向领导汇报。（） 做认真的自我反省，思考同事不配合我的原因，可能是我的工作方式方法欠妥当，引起了同事的不满，我会努力改正。在以后的工作中，我会一如既往地向我的这位同事，处理好关系，并在合适的时间和我的同事诚恳沟通，增进了解，为以后的工作做良好的铺垫。（）在合适的时间地点和领导沟通，让领导增进对我的了解，在不耽误领导工作的情况下，多向领导请教，多汇报。并总结经验教训，为以后的工作大小良好的基础。27.单位里有一位你十分敬重的老同志，有一次在你面前说单位里其他同事坏话，让你留个名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精
46、心整理 - - - - - - - 第 9 页，共 20 页 - - - - - - - - - 10 心眼，你会怎么做？【测评要素】协调人际关问题【答案要点】对于这个问题，我是这么认为的：人无完人，金无足赤。无论如何，老同志的出发点是好的，对于他善意的提醒，我应该表示感谢。但是，对于他所说的一些情况，我会保持清醒的头脑，在工作中继续保持谦虚谨慎的态度，一如既往的工作，团结同志，与同志们保持良好的人际关系，不对任何人持有偏见，也不仅仅计较，而是要学会宽容，学会谅解。老同志为单位做出了很多年的贡献，是我的前辈， 有丰富的经验和阅历，有很多的东西是值得我学习的，我会一如既往的尊敬他，向他请教工作中
47、的疑难问题，认真听取他的意见和建议。总之，在以后的工作中，我会更加严格的要求自己，严于律己，宽以待人，努力工作，尊重同志， 团结同志，把工作的热情投入到为人民服务之中去，争取做一名领导放心，同志信任，老百姓满意的公务员。28.跟领导出差在外，对方接待人员对你的领导接待很热情，但对你比较冷淡，在接下来的一周里，你如何对待？【测评要素】协调人际关系【答案要点】针对这样的情况，我会以平常心对待。（） 对方接待人员对我不热情可能是对我不熟悉，我会以积极热情的态度和对方相处，配合领导和对方的工作。我相信有了融洽的相处和配合，对方会熟悉我并和我友好相处的。（）如果是对方对我有误会，我也会积极与之进行沟通，
48、消除误会。（）如果是我在有些地方做得不妥善而引起了对方的不满意，我也会及时地做自我反省，并在今后的工作中妥善完成各项工作，在人际交往上采用积极友好的方式与对方友善相处，相信对方能够对我改变态度的。总之，作为领导的助手，首先要以工作为重，以配合领导和完成相关工作为原则，严于律己，宽以待人，学会宽容和理解。29.局里有个出国深造的机会，深造回来就有升迁的机会。你和另一位同事无论在学历、背景、能力等等方面都不相伯仲，你会怎么突出自己而争取到这个机会？【测评要素】协调能力【答案要点】英国著名哲学家培根说：善于识别与把握时机是极为重要的。遇到这样的好机会，我当然不会放弃。（）保持良好的心态，坚持公平竞争
49、的原则，谦虚谨慎，戒骄戒躁，以认真踏实的工作态度做好本职工作，在具体的工作中展示我的工作能力和发展潜力，绝对不搞歪门邪道。（） 在实际工作中， 如果出现需要与我产生竞争的那位同事合作的情况，我会一如既往的本着谦虚认真的态度与之合作，并积极向那位同事学习，做到优势互补， 共同把工作做好。（） 更加注意提高自己的团队合作意识，创建良好的工作氛围，取得领导和同事的认可。（）提高驾驭全局的能力和创新意识，提高业务能力和专业素质，勇挑重任，顾全大局30.小王通过公务员考试，进入单位，但认为自己学历高，能力好，到处炫耀，同事对其不满，在工作中不与他配合，如果你是小王，你怎么办？【测评要素】人际关系【答题要
50、点】（）如果我是小王，我会首先反省自己，从新给自己定位。作为公务员应该做到两个“务必”：务必谦虚谨慎，务必戒骄戒躁。所以我会改正我的错误。（）在工作中， 要虚心向领导和其他同事学习，自己虽然学历高， 但是缺乏实际工作经验，所以更应该加强学习，做好自己的本职工作。（） 作为单位资历最浅的人，不但在工作上要向同事虚心学习，在生活上也要主动帮助他人，做自己力所能及的工作，为同事排忧解难。主动和同事沟通交流，参加集体活动，赢得名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 10 页，共 20