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1、精品_精品资料_封面可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_作者： PanHongliang仅供个人学习治理评审方案方案评审日期评审的点会议室可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_评审目的：对公司质量、环境、职业健康安全方针和目标和公司质量、环境、职业健康安全治理体系的现状进行评审,确定质量、环境、职业健康安全治理体系的连续适宜性、充分性、有效性.评审组织：主持：总经理出席人员：治理者代表、各部门负责人评审内容：1） 审核结果.2） 顾客的反馈,包括中意程度的测量结果及与顾客沟通的结果等.3） 质量、环境、职业健康安全治理体系转版运行情形,包括质量、环境、职业健康安全方针和目
2、标的适宜性和有效性.4） 过程的业绩和产品的符合性.包括过程、产品的监视和测量的结果.5） 对内部审核和日常发觉的不合格项实行的订正预防措施的实施及其有效性的监控结果 .9）以往治理评审的跟踪措施.7） 可能影响质量治理体系的变更,包括内外环境的变化,如法律、法规的变化等.8） 改进的建议.9） 可能导致质量治理体系发生变化的内外部因素.10） 客观环境的变化, 包括与组织环境因素和法律法规和其他要求有关的进展变化. b和外部相关方的沟通信息,包括埋怨.c组织的环境、职业健康安全绩效.11） 公司应对风险和机遇的措施实施把握情形.注：本次治理评审仍需关注公司质量 / 环境转版策划情形.可编辑资
3、料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_预备资料名称负责部门完成日期可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_评审预备工作要求：预定评审前 3 天,办公室负责依据评审内容要求,组体系相关部门评审前一周织评审资料的收集. 要求公司各部门预备参加评审会议的争辩提纲等必要的文件,评审资料由治理者代表确认.编制：批准：日期：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_编号： JL-B-10管 理 评 审 报 告编号： JL-B-13可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_评审目的 ：评判本公司按ISO9001： 2022, ISO14001 2022 和GB/T28001 2022/
4、 OHSAS 18001.标准建立质量、环境、职业健康安全治理体系的适宜性、 充分性和有效性, 包括质量、环境、职业健康安全方针、 目标和指标的修改需求.评审内容 ：1） 审核结果.2） 顾客的反馈,包括中意程度的测量结果及与顾客沟通的结果等.3） 质量、环境、职业健康安全治理体系转版运行情形,包括质量、环境、职业健康安全方针和目标的适宜性和有效性.4） 过程的业绩和产品的符合性.包括过程、产品的监视和测量的结果.5） 对内部审核和日常发觉的不合格项实行的订正预防措施的实施及其有效性的监控结果 .6） 以往治理评审的跟踪措施.7） 可能影响质量治理体系的变更,包括内外环境的变化,如法可编辑资料
5、 - - - 欢迎下载精品_精品资料_律、法规的变化等.8） 改进的建议.9） 可能导致质量治理体系发生变化的内外部因素.10） 客观环境的变化, 包括与组织环境因素和法律法规和其他要求有关的进展变化. b 和外部相关方的沟通信息, 包括埋怨.c组织的环境、职业健康安全绩效.公司质量 / 环境转版策划情形：公司针对本次转版工作做了大量的工作,包括新版手册及程序文件的制定、转版策划、新老标准差异的识别、 新标准学问的宣贯等, 其中包括基于风险的治理意识、 产品生命周期的观点、 领导进一步参加体系治理等, 公司标准转换工作比较顺当, 公司体系转版运行基本达到相关标准的要求 .参加人员 ：总经理、治
6、理者代表、各部门负责人.评审时间 ：年月日.评审的点：公司会议室评审结果 : 年月日在公司会议室,由总经理主持召开了我公司质量、环境、职业健康安全治理体系转版运行以来的治理评审会议,各部门负责人参加了会议, 会上各部门均按治理评审方案通知的要求对本部门工作作了汇报, 围绕公司质量、环境和职业健康安全方针、目标和指标对比现有组织机构, 文件规定, 各项治理工作及资源开放了争辩和评判,大家认为：1、公司制订的质量、环境、职业健康安全方针、目标和指标是适宜的可行的,作为今后公司最高质量、环境、职业健康安全宗旨和方向是正确的.2、公司现有组织机构适应新建立的质量、 环境和职业健康安全治理体系转版运行需
7、要并适合于新制订的质量、 环境、职业健康安全方针、目标和指标的要求.3、从内部审核报告以及合规评判结果可以看出,质量、环境、职可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_业健康安全治理体系转版运行以来, 公司各项治理已逐步走上正规化、程序化的轨道, 公司产品质量有了进一步提高, 重要环境因素和重大危险源已得到把握,各部门工作思路清楚,有法可依,相互之间工作 和谐,积极协作,质量、环境、职业健康安全体系转版运行是有效的, 并适合于制订的质量、环境、职业健康安全方针、目标.当然也有不 足的方面,主要表达在：1） 在相关方沟通, 安全文明产品把握等方面仍有确定的差距, 这反映了公司这些方面工作的
8、人力资源不足.2） 记录的运行仍不够完善,个别记录不健全现象.针对上述问题,公司将实行如下措施,一方面要加强各级人员责 任心训练, 强调严格按标准和文件的要求去实施, 另一方面要不断学习标准及体系文件,深化懂得,提高工作效率,但从短时间内对不合 格项进行订正的程序上看, 公司的资源初步中意, 过程确定基本上是适宜的.4、从顾客反馈信息及与相关方的沟通信息看,顾客对我公司产品是认可的,对产品的质量很中意, 自体系转版运行以来相关方在火灾、废弃物排放、污染等方面没有显现过埋怨,没有质量、环境、职业健 康安全方面的投诉 , 充分说明我公司按标准建立、实施和保持的治理体系是有效的,公司制订的质量、环境
9、、职业健康安全目标是切实可 行的.5、公司针对内部审核和日常发觉的不合格项实行了订正预防措施,均对实施及其有效性进行了检测,符合要求. .6、公司上次治理评审供应的改进的看法进行了连续实施,包括供应产品质量、改善工作环境等,经连续跟踪,措施实施有效.7、可能导致质量治理体系发生变化的内外部因素主要是标准转换工 作,公司针对本次转版工作做了大量的工作, 包括新版手册及程序文件的制定、转版策划、新老标准差异的识别、新标准学问的宣贯等,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_公司标准转换工作比较顺当, 公司体系转版运行基本达到相关标准的要求.8、公司的产品质量有了进一步改善, 环境和职业健康
10、安全绩效得到了明显提高, 通过产品质量检验及环境检测报告证明白我公司有才能连续改进质量、环境、职业健康安全绩效,各部门质量、环境、职业健康安全目标及各项工作完成的很好, 员工的质量、环境、职业健康安全意识有了进一步的提高.9、订正和预防的情形 , 反映在内审和质量、环境、职业健康安全过程监控上的不合格均能找出缘由并针对缘由制定订正或预防措施.总的来说,公司质量、环境和职业健康安全治理体系是符合标准要求的,是充分的、适宜的和有效的.公司针对本次转版工作做了大量的工作,包括新版手册及程序文件的制定、转版策划、新老标准差异的识别、新标准学问的宣贯等, 公司标准转换工作比较顺当, 公司体系转版运行基本
11、达到相关标准的要求.改进的建议1加强标准培训,由办公室负责重点培训：各部门体系认证的负责人, 技术负责人,治理人员等.在培训时,重点在于提高基层治理人员的技术理论水平和治理水平, 通过骨干训练、培训其他员工,实现全员培训.2） 加强对重要环境因素和重大危险源的运行把握,由生技部负责重点加强重要环境因素和重大危险源中重要特性的监视和测量,提高环境和职业健康安全绩效. 3）进一步完善新标准实施的工作,保证公司体系正常实施. 最终,总经理要求各部门在今后工作中要不断的加强自身素养的提高,特别对标准的懂得和贯彻,结合公司特点灵敏运用,进一步完善现有生技部治理环节, 不断提出改进建议, 充分发挥自我完善
12、机制,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_使公司产品质量、环境、职业健康安全绩效不断提高,市场占有率不断扩大,公司经济效益不断上升.编制：批准：日期：会议记录编号： JL-B-12会议名称治理评审会议的 点会议室主 持 人记 录时 间8： 00 12：00会议议程支配及内容： （可加附页） 评审议程：1） 审核结果.2） 顾客的反馈,包括中意程度的测量结果及与顾客沟通的结果等.3） 质量、环境、职业健康安全治理体系转版运行情形,包括质量、环境、职业健康安全方针和目标的适宜性和有效性.4） 过程的业绩和产品的符合性.包括过程、产品的监视和测量的结果.5） 对内部审核和日常发觉的不合格
13、项实行的订正预防措施的实施及其有效性的监控结果 .9）以往治理评审的跟踪措施.7） 可能影响质量治理体系的变更,包括内外环境的变化,如法律、法规的变化等.8） 改进的建议.9） 可能导致质量治理体系发生变化的内外部因素.10） 客观环境的变化,包括与组织环境因素和法律法规和其他要求有关的发 展变化. b 和外部相关方的沟通信息,包括埋怨.c组织的环境、职业健康安全绩效.11） 公司应对风险和机遇的措施实施把握情形.注：本次治理评审仍需关注公司质量/ 环境转版策划情形.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_参 加 人员 签到表姓名工 作 部 门职务姓名工 作 部 门职务质量、环境、职业
14、健康安全治理体系转版运行情形一、质量、环境、职业健康安全治理体系转版运行及改版所做的工作1、公司质量 / 环境转版策划情形： 公司针对本次转版工作做了大量的工作, 包括新版手册及程序文件的制定、转版策划、新老标准差异的识别、新标准知 识的宣贯等,公司标准转换工作比较顺当,公司体系转版运行基本达到相关标 准的要求.2、质量、环境、职业健康安全治理体系的实施对质量、环境、职业健康安全治理体系进行了整体的策划,总经理配置了人力资源,建立了贯标领导小组, 并对各个部门的负责人进行了授权. 按ISO9001： 2022、ISO14001：2022、GB/T28001 2022 标准对全体员工进行了相关学
15、问培训及考核,从整体上强化了员工的质量意识,为质量、环境、职业健康安全治理体系的运行打下了基础.组织编写了治理手册 、程序文件及支持性文件,并依据企业各部门的实际情形编制了记录, 经过反复修改、争辩,编写后的文件除组织会审争辩外,仍组织了多次学习,培训和沟通.于2022 年 1 月发布了新版质量、环境、职业健康安全治理手册并正式实施.4、学习标准建立文件化的质量、环境、职业健康安全治理体系依据一些贯标企业的体会,建立健全文件化的质量、环境、职业健康安全治理体系是贯标工作中的重要一步.各部门认真学习治理手册 ,在体系转版运行过程中严格执行与本部门归口的程序文件 ,自体系转版运行以来,目前质量、环
16、境、职业健康安全治理体系转版运行情形良好.5、建立完善质量、环境、职业健康安全治理体系记录贯标工作要求我们将所做的工作留下记录,为此我们在质量、环境、职业健康安全全运行中逐步完善质量、环境、职业健康安全记录工作可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_a. 整理规范现有质量、环境、职业健康安全记录b. 按ISO9001：2022、ISO14001：2022、GB/T280012022标准要求补充完善新的质量、环境、职业健康安全记录c.通过培训,规范质量、环境、职业健康安全记录的填写要求.将部门质量、环境、职业健康安全治理体系的运行情形留下照实的记录, 以证明我们质量、环境、职业健康安全的
17、运行工作供应有可信的证据.二、质量、环境、职业健康安全方针、环境目标指标和方案的实施情形：公司自开展质量、 环境、职业健康安全治理体系转版以来,总经理依据公司实际情形并结合企业长期进展目标制定并批准了质量、 环境、职业健康安全方针, 方针包含了对法律法规的要求、连续改进、预防污染的承诺,同时为制定、评审 目标、指标供应了框架,成为我公司产品、活动和服务的质量、环境、职业健康 安全活动的宗旨. 为确保质量、 环境、职业健康安全方针的实现以及中意重要质量、环境、职业健康安全因素法律法规、运行和经营的要求,依据目前公司环境 因素、技术条件、财力情形和相关方的要求, 制定了“环境/ 职业健康安全目标、
18、指标和方案”,经治理者代表审核,总经理批准后发布实施,各部门对本部门的目标、指标进行了分解,并制定了治理方案.体系转版运行以来,质量目标、环境目标、指标已全部完成.三、质量、环境、职业健康安全法律法规和其他要求遵循情形遵守法律法规是总经理的一项承诺, 为确保实现, 公司办公室自体系实施以来,先后于县环保局、质监局、询问公司等部门分别就认证有关工作进行询问、 联系,而且上网查询下载、 收集国家和省市相关的法律法规. 办公室依据公司年度培训方案的要求对公司全体员工进行了法律法规的培训,中层以上领导仍进行了书面考核. 办公室通过对适用的法律法规的符合性评判后,认为本公司所用的质量、环境、职业健康安全
19、法律法规和其他要求的有效版本, 识别了与公司产品、活动和服务有关的质量、环境、职业健康安全法律法规, 所用的法律法规是适合本公司的实际情形的.四、企业的组织机构、职责支配、资源配备是否合理公司自质量、环境、职业健康安全治理体系转版以来,任命了治理者代表, 在原组织结构的基础上成立了办公室、 营销部、生技部等主要部门, 任命每个部门的负责人,制定了每个部门的职责,明确了要求,制定了质量、环境、职业健 康安全治理体系谁的实施方案,确立了公司的治理体系组织机构.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_通过体系转版运行,发觉公司的组织结构、职责支配、资源配备是合理的, 能够中意质量、环境、职业
20、健康安全治理体系的运行.五、顾客和相关方关注的问题及信息反馈我公司按要求对顾客度进行了调查 , 对顾客的中意情形进行了汇总统计 .我公司共有重点影响相关方均能按 对相关方施加影响治理制度 的要求对相关方施加影响.办公室对部门的相关方发放了我公司的“质量、环境、职业健 康安全方针”,或者通过口头培训等方式,提高相关方的质量、环境、职业健康 安全爱惜行为, 降低或排除相关方质量、 环境、职业健康安全全因素对本公司及社会所造成的质量、 环境、职业健康安全影响. 目前本公司相关方都能按商定履行其承诺,未发觉明显不符合行为.六、质量、环境、职业健康安全活动及趋势分析体系转版运行以来,各部门认真贯标实施运
21、行把握程序,并做好记录表格, 对公司内环境目标、指标、治理方案等运行实施有效把握, 办公室经过日常检查、实施监视和测量, 发觉偏离程序规定时, 准时实行订正或预防措施, 保证了公司各项程序的正常运行.体系转版运行办公室需要改进的重点问题,作为今后的工作方向,主要有：（1） ） 消防器材的检查与爱惜要制定相应措施.（2） ） 员工的质量、环境、职业健康安全爱惜意识要提高.七、不符合、订正和预防措施实施情形报告连续改进是总经理在质量、 环境、职业健康安全全方针中承诺之一,公司各部门在质量、环境、职业健康安全治理活动、产品和服务过程中,均能依照纠 正/ 预防措施程序 的要求进行操作 , 能正确把握,
22、 发觉问题准时实行订正或预防措施.截止到目前,公司共制定订正和预防措施2 条,并按期进行了整改、检查和验证,证明白实行相应措施的有效性,削减了对显在和潜在质量、环境、职业 健康安全问题所产生的影响, 从而确保了公司质量、 环境、职业健康安全治理体系的连续有效运行, 本公司的质量、 环境、职业健康安全治理体系已经具备了自我完善机制,运行是有效的.八、以往治理评审的跟踪措施公司上次治理评审供应的改进的看法进行了连续实施,包括供应产品质量、改善工作环境等,经连续跟踪,措施实施有效.九、可能影响质量、环境、职业健康安全治理体系的变更,包括内外环境可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_的变化,
23、如法律、法规的变化等.质量/ 环境转版策划情形：公司针对本次转版工作做了大量的工作,包括新版手册及程序文件的制定、 转版策划、 新老标准差异的识别、 新标准学问的宣贯等,公司标准转换工作比较顺当,公司体系转版运行基本达到相关标准的要求.十、改进的建议1 加强标准培训,由办公室负责重点培训：各部门体系认证的负责人, 技术负责人, 治理人员等.在培训时, 重点在于提高基层治理人员的技术理论水平和治理水平, 通过骨干训练、 培训其他员工,实现全员培训.2）加强对重要环境因素、不行接受危险源的运行把握,由生技部负责重点加强重要环境因素、不行接受危险源中重要特性的监视和测量,提高环境、职业健康安全绩效.
24、体系转版运行以来, 我认为我们所建立的质量、 环境、职业健康安全治理体系得到了正常的运行. 质量、环境、职业健康安全方针及目标已得到逐步实施和有效的保持.治理者代表：生技部治理评审汇报材料本部门在治理体系中,主要负责产品方案、设施设备的治理把握,自治理体系转版运行以来,本部门进行以下几方面工作汇报：1、负责治理方针、治理手册和程序文件的贯彻和执行工作组织人员一起学习方针、治理手册和程序文件 ,并参加了办公室组织的全部培训.通过提问检查本部门人员对方针的把握情形,全部熟记方针.参加了治理手册、程序文件应知培训考试,成果优良.2、负责与本部门有关的目标、指标以及方案的制定与实施依据目前公司现状、技
25、术条件和相关方的要求,制定了年度目标、指标和方案,经治理者代表审核,总经理批准后发布实施.3、负责设施设备的治理工作自体系转版运行以来, 部门人员加强了以设施设备的治理工作, 一方面加强了对设施设备 的爱惜保养工作,确保设施设备完好率达到了100%.4、 负责本部门和相关方环境因素 / 危险源的识别工作可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_按程序文件的要求,识别出本部门的环境因素/ 危险源,确定了公司的环境因素.依据程序文件的排查方法对本公司的环境因素/ 危险源进行排查,依据评判结果,确定了重大环境因素 / 危险源.5、负责将本部门内部的信息或外部获得的信息传递给相关部门将本部门业务
26、范畴内获得的外部信息准时传递给相关部门,做好本部门的信息沟通,并协作制造部做好环境信息沟通、传递和处置工作.向供应商宣扬本公司的环境目标和方针,使他们能够遵守本公司的环境治理体系中的相关规定, 作为合格供方评审的重要依据之一, 并将合格供方列入 相关方清单.9、负责识别并遵守与本部门有关的法律法规及其它要求遵守法律法规是总经理的一项承诺, 为确保实现并依据公司年度培训方案的要求于 2022年2月进行了法律法规的培训和口头提问, 成果优良. 所用的法律法规均有效.10、帮忙内审组开展内审工作内审组在 2022年06月20-21日开展了治理体系的内审工作,本部门按时参加了首、末次会议.然后做好预备
27、在办公室等待内审组审查,回答了内审组提出的问题.11、负责相关方施加影响程序 、员工健康治理程序 、应急预备和响应程序事故、大事的调查与处理程序 、产品指导书、现场安全治理制度、产品责任制、消防安全治理规定 、安全用电制度、用电防护规定等运行把握程序实施和治理工作.为爱惜公司内及生技部现场环境、职业健康安全,将粉尘、噪声、废弃物 排放、触电列为重要环境因素 / 重要危险源并制定出相应的目标、指标及治理方案对火灾、噪声、触电、废弃物排放进行有效把握与治理.生技部在产品 、运输过程中对设备、 车辆进行全面的爱惜保养以降低设备火灾、 废弃物排放, 并定期对设备、车辆设施运行情形进行检查.生技部依据工
28、程生技部区域的划分,对公司内的照明及办公设备指定专人进行治理, 要求各部门负责人在每天下班前和午休时间内关闭照明灯,切断用电设备电源,削减担忧全因素.生技部门经常组织部门负责人对电气系统进行巡察, 以削减电气、火灾危险源,保证产品过程顺当进行.生技部对各安全疏散通道、 防火、防护赐予明确标识, 并对相关人员进行培可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_训和消防演习,防止紧急情形发生不知所措,造成人身伤亡.为保证公司财产安全,生技部在配备了手提式灭火器,制订出消防设施台帐、应急预案、成立了以总经理为组长的安全小组,将消防设施划分区域责任到人.生技部不定期对公司内及作业现场的设备设施进行安
29、全检查,并做好检查记录.检查完毕后对检查过程中存在的问题及改进的看法以会议的形式进行 争辩、整改.保证公司财产和人员的安全.为削减设备的担忧全, 经常检修设备、细心设备保养和设备安全操作培训,生技部门要求生技部人员 （或外请专业检修人员） 具备生技部设备资质, 设备检修完毕后应认真进行验收.12、负责公司环境、职业健康安全治理体系的协商和沟通生技部门经常进行环境、 职业健康安全信息的沟通与传递, 并不断进行协商和沟通. 对公司环境和职业健康安全方针、 目标和治理方案以及公司的 治理手册、程序文件的有关要求,通过下发文件、网络共享和开会等方式传达到 每个员工, 并在公司的显著位置张贴公司的环境、
30、 职业健康安全方针, 增强员工的环境、职业健康安全意识.生技部门协作办公室对员工环境、职业健康安全 学问通过提问方式和书面考试形式进行检查, 其检查结果和考试成果合格. 生技部将本公司环境、 职业健康安全方针、 目标、治理方案及运行情形以书面形式通知相关方. 生技部门和相关方的反馈信息及监测测量结果汇总给治理者代表,程序运行以来没有显现由于信息沟通不畅造成的缺失.13、负责应急预备与响应程序的实施治理工作为了预防和削减反常、 紧急情形或者环境、 职业健康安全事故的发生而导致的环境、职业健康安全影响和污染.制定了火灾、大风和其它缘由导致环境、职 业健康安全方面的突发事故应急方案.并对环境、职业健
31、康安全事故隐患制定出了相应的应急准和响应程序 .自治理体系以来没有显现紧急情形发生,也未发觉方案的不足,所以将严格按此程序实施执行.14、负责向本部门的相关方施加环境、职业健康安全影响与部门重点影响的相关方制定了相关方告知书 ,依据相关方施加影响程序的要求对相关方发放了公司的“环境、职业健康安全方针”或通过口头培训等方式对相关方施加影响, 填写了相关方环境、 职业健康安全情形调查表 .提高相关方的环境、 职业健康安全爱惜行为, 降低由相关方危害源对我公司造成的环境、职业健康安全影响.目前未发觉本部门的相关方有不符合行为.15、负责本部门和相关方环境、职业健康安全因素的识别工作生技部/ 门依据程
32、序文件的要求,识别出与本部门有关的环境因素、危可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_险源填入环境因素清单 、危险源清单上报给.与相关部门一起对公司内的环境、职业健康安全因素接受评分的方法进行评判,评判出重大环境、 危害源分别为：火灾、大风、废弃物排放、触电等,制定出相应的环境、职业健康安全管 理程序来加以把握.16、员工 职业健康安全代表 的建议和要求：通过职业健康安全治理体系的运行, 员工对爱惜职业健康安全的意识已经大大提高,为此,部分员工建议目前职业健康安全达标但安全卫生文明产品比较差,建议公司重点抓的职业健康安全卫生.以上工作是生技部在质量、 环境、职业健康安全治理中所做的,
33、生技部将连续努力确保公司质量、环境和职业健康安全治理体系的连续有效运行.生技部：质检部总结汇报材料公司目前产品质量也有了较大提高, 取得了可喜的成果, 同时也发觉了一些不足之处, 现就体系运行以来的产品质量情形向总经理汇报：一、产品的符合性,产品质量状况：我们部门负责产品的监视和测量工作, 检验员依据产品监视和测量程序对原材料购进、 过程生产及成品出厂实施监视和测量. 部门严格按程序的规定要求, 规范了产品的测量工作, 加强了与产品实现有关的过程把握,在全体职工的共同努力下,产品质量日趋稳固.我们 部门对质量治理体系实施以来的产品合格率进行了统计,统计情形如下：1、 原材料选购合格率每月均达
34、100%,原材料选购合格率已达到公司质量目标规定的 100%的要求.能取得这样的成果主要由于我们规范了外协外购的工作程序, 对供方进行了选择和评审, 加强了对供方的把握.2、 产品生产过程检验情形,我们接受自检与抽检相结合,对产品各工序按要求进行了严格检验并填写记录,检验合格率为99%, 对不合格品进行按要求进行了处置,返工、返修后进行了二次检验.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_在生产过程中,检验员加强了巡检,每道关键工序做到不漏检,发觉质量问题准时解决,过程检验也得到了较好把握.3、 成品检验设置了检验工程,要求检验员严格按要求进行检验,截止到上月统计成品一次交验平均合格率达
35、到了100%.二、订正预防措施实施情形.1、对内、外审中发觉的不符合已按要求实行了订正措施,并进行了跟踪验证,成效良好.2、产品检验过程中暂时没有出需实行订正预防措施的情形,今后有时将严格按规定要求执行.质检部：办公室治理评审汇报材料一、内外部审核的结果2022 年 06 月 20-21 日按方案对质量、 环境、职业健康安全治理体系进行了内部审核.这次审核小组对质量、 环境、职业健康安全治理体系涉及到最高治理层、 办公室、生技部 / 门等各部门、产品现场、帮忙设施进行了审核.通过询问,交换,现场查看,查阅资料,记录等方式审核, 审核组一样认为, 企业所建立文件化的治理体系基本符合ISO9001
36、： 2022、ISO14001： 2022、GB/T28001 2022 标准要求体系的转版和运行是成功的,企业质量、环境、职业健康安全治理的水平有所上升.这次内审问题不少, 对标准熟识不足, 以致许多的方显现的问题, 这说明思想麻痹比较严肃,有许多事情治理松懈,影响体系的正常有效的运行.本次内部审核,共计开出 1 个不合格项,均为一般不符合.内审终止后, 相关责任部门均对不符合项举一反三, 认真实行了订正措施并得到了审核的确认.通过这次内外审, 对企业贯彻质量环境治理体是一个良好促进, 体系涉及的各职能部门都自觉的熟识和检查了自身存在的不足,使治理体系转版运行更加有效.二、合规性评判情形适用
37、于本公司的相关法律法规.办公室加强设备治理,对设备进行良好的保养的检修,以执行中华人民共可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_和国环境、火灾、废弃物排放污染防治法 、废弃物排放标准、消防法、安全生产法、火灾、废弃物排放排放完全符合法律和标准要求.选购人员严格在 “合格供方” 进行选购, 并且要相关方的产品的检测报告和环保证书.公司各部门执行 中华人民共和国固体废弃物污染环境防治法将固体废弃物严格把握,妥当处理,处置率达到100.办公室遵守危险化学品安全治理条例 ,办公室严格把握废日光灯管、废墨盒、废电池、废墨粉等危险固体废弃物,进行分类和统一治理,由生技部供方回收,以保证环境不受污染
38、.各部门严格执行中华人民共和国消防法 要求,做好应急预备和响应工作, 预备灭火设备和设施保证生技部安全,杜绝火灾.通过对与本公司环境相关的法律法规的学习和运行,本公司全部员工的的环境意识不断增强,公司识别的法律法规及其它要求,其符合性、适宜性好,保证 公司各部门遵守法律法规的情形良好,治理体系转版运行有效.三、外部相关方沟通情形制定了与外部相关方沟通的程序文件,编制了对相关方告知书,并通过发放相关方环境因素、 职业健康安全危险源调查表、 对相关方告知书等与上级主管部门如环保局、 安监局、主要顾客及主要相关方进行了大量沟通, 将公司的职业健康安全方针和环境治理体系要求为相关方所猎取,以便得到相关
39、方的支持, 自觉遵守环境 / 职业健康安全要求.截止目前无相关方埋怨和投诉大事发生,说明相关方均表示对我公司的环境 / 职业健康安全运行情形中意,成效良好.办公室营销部理评审汇报材料本部门在治理体系转版运行以来,主要进行了以下几方面工作：一、负责与本部门有关的环境 / 职业健康安全目标及治理方案的制定与实施依据目前公司环境 / 职业健康安全危险源现状、技术条件和相关方的要求,制定了年度环境 / 职业健康安全目标、治理方案,经治理者代表审核,总经理批准后发布实施.二、负责将本部门内部的信息或外部获得的信息传递给相关部门将本部门业务范畴内获得的外部信息准时传递给相关部门,做好本部门可编辑资料 -
40、- - 欢迎下载精品_精品资料_的信息沟通,并协作生技部做好职业健康安全信息沟通、传递和处置工作.三、对供方等相关方准时送达、宣扬我公司环境和职业健康安全方针,共同遵守,共建环保、安全的和谐公司.四、顾客反馈情形,包括报怨自从我们依据 ISO9001：2022、ISO14001： 2022、GB/T28001 2022 标准要求建立起治理体系以来, 治理上了一个台阶, 治理效益有了明显提升. 为了验证我们的工作是否达到了顾客的要求, 我们依据料客中意度测量程序的要求,向顾客实施顾客中意度调查, 目前,顾客对我们的评判是中意的. 但同时我们也特别清楚,我们的工作仍不特别完善, 有待于在今后的工作
41、中加以改正, 以更高的产品成果、服务质量来中意顾客的要求, 自体系转版运行以来, 没有收到相关方的投诉及埋怨.五、合同履约情形分析截止到目前,所签订合同均已完成,产品成果均已付,合同履约率 100%.这主要是由于自体系转版运行以来, 部门工作方式和工作态度有了很大改进, 一方面加大了对合同履约情形的统计和监控, 使合同治理工作更加规范化和现代化, 另一方面加强了顾客沟通, 确保合同执行顺畅, 今后本部门在合同履行方面要一如既往的进行把握,确保合同履行情形.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_财务治理理体系运行工作汇报营销部：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_本部门在治
42、理体系中是以相关职责部门的身份参加了其工作.自治理体系转版运行以来,本部门进行以下几方面工作汇报： 1、负责治理方针、治理手册和程序文件的贯彻和执行工作组织人员一起学习方针、治理手册和程序文件 ,并参加了办公室组织的全部培训.通过提问检查本部门人员对方针的把握情形,全部熟记方针.参加了治理手册、程序文件应知培训考试,成果优良.2、负责与本部门有关的目标、指标以及方案的制定与实施依据目前公司现状、技术条件和相关方的要求,制定了年度目标、指标和方案,经治理者代表审核,总经理批准后发布实施.3、确保环境和职业健康安全所用资金在治理治理运行过程中, 特别是在环境和职业健康安全目标、 指标和方案的可编辑
43、资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_实施过程中, 财务部积极帮忙各部门落实资金, 确保方案的切实实施, 一年来, 没有显现因资金不到位而造成体系无法运行的情形.4、负责识别并遵守与本部门有关的法律法规及其它要求遵守法律法规是总经理的一项承诺, 为确保实现并依据公司年度培训方案的要求于 2022年4月进行了法律法规的培训和口头提问, 成果优良. 所用的法律法规均有效.5、帮忙内审组开展内审工作内审组在 2022年06月20-21日开展了治理体系的内审工作,本部门按时参加了首、末次会议.然后做好预备在办公室等待内审组审查,回答了内审组提出的问题.以上是本部门在治理体系中所做的工作.作为治理体
44、系转版运行的相关部门,我们确定要协作好责任部门,尽职尽责,做好公司治理体系转版运行工作.财务部改进方案部门办公室需改进的事项名称改进建议内容（可另附页） ：负责人加强标准培训时间完成日期1、组织全体人员学习质量标准、质量手册和程序文件.2、要求治理层、中层领导、一线骨干人员,加强平常的学习和应用.3、一线骨干人员起带头作用,严格依据文件的要求做好本职工作.4、治理层加强日常的工作检查.总经理看法：同意领导签字：2022 年月日序号： 01改进方案序号： 02可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_部门生技部负责人时间可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_需改进的事项名称加强对重要环境因素和重大危险源的运行把握完成日期可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_改进建议内容（可另附页） ：1、加强对重要环境因素和重大危险源的监视和测量.2、治理层加强日常的工作检查.总经理看法：同意领导签字：年月日版权申明本文部分内容,包括文字、图片、以及设计等在网上搜集整理.版权为潘宏亮个人全部This arti