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1、2016年新版质量环境职业健康安全三体系管理评审管理评审计划计划评审日期评审地点会议室评审目的：对公司质量、环境、职业健康安全方针和目的和公司质量、环境、职业健康安全管理体系的现状进行评审，确定质量、环境、职业健康安全管理体系的持续适宜性、充分性、有效性。评审组织:主持：总经理出席人员：管理者代表、各部门负责人评审内容：1审核结果2顾客的反应，包括满意程度的测量结果及与顾客沟通的结果等3质量、环境、职业健康安全管理体系转版运行情况，包括质量、环境、职业健康安全方针和目的的适宜性和有效性。4经过的业绩和产品的符合性；包括经过、产品的监视和测量的结果。5对内部审核和日常发现的不合格项采取的纠正预防
2、措施的施行及其有效性的监控结果。9以往管理评审的跟踪措施；7可能影响质量管理体系的变更，包括内外环境的变化，如法律、法规的变化等。8改良的建议9可能导致质量管理体系发生变化的内外部因素；10客观环境的变化，包括与组织环境因素和法律法规和其他要求有关的发展变化；b和外部相关方的沟通信息，包括抱怨；c组织的环境、职业健康安全绩效；11公司应对风险和机遇的措施施行控制情况；注：本次管理评审还需关注公司质量/环境转版策划情况；完成日准备资料名称负责部门评审目的：评价本公司按IS09001:2021,IS0140012021和GB/T280012020/OHSAS18001;标准建立质量、环境、职业健康
3、安全管理体系的适宜性、充分性和有效性，包括质量、环境、职业健康安全方针、目的和指标的修改需求。评审内容：1审核结果。2顾客的反应，包括满意程度的测量结果及与顾客沟通的结果等。3质量、环境、职业健康安全管理体系转版运行情况，包括质量、环境、职业健康安全方针和目的的适宜性和有效性。4经过的业绩和产品的符合性；包括经过、产品的监视和测量的结果。5对内部审核和日常发现的不合格项采取的纠正预防措施的施行及其有效性的监控结果。6以往管理评审的跟踪措施；7可能影响质量管理体系的变更，包括内外环境的变化，如法律、法规的变化等。8改良的建议。9可能导致质量管理体系发生变化的内外部因素；10客观环境的变化，包括与
4、组织环境因素和法律法规和其他要求有关的发展变化；b和外部相关方的沟通信息，包括抱怨；c组织的环境、职业健康安全绩效；公司质量/环境转版策划情况：公司针对本次转版工作做了大量的工作，包括新版手册及程序文件的制定、转版策划、新老标准差异的识别、新标准知识的宣贯等，其中包括基于风险的管理意识、产品生命周期的观点、领导进一步介入体系管理等，公司标准转换工作比拟顺利，公司体系转版运行基本到达相关标准的要求；参加人员：总经理、管理者代表、各部门负责人。评审时间：年月日;评审地点：公司会议室评审结果：年月日在公司会议室，由总经理主持召开了我公司质量、环境、职业健康安全管理体系转版运行以来的管理评审会议，各部
5、门负责人参加了会议，会上各部门均按管理评审计划通知的要求对本部门工作作了汇报，围绕公司质量、环境和职业健康安全方针、目的和指标对照现有组织机构，文件规定，各项管理工作及资源展开了讨论和评价，大家以为：1、公司制订的质量、环境、职业健康安全方针、目的和指标是适宜的可行的，作为今后公司最高质量、环境、职业健康安全宗旨和方向是正确的。2、公司现有组织机构适应新建立的质量、环境和职业健康安全管理体系转版运行需要并合适于新制订的质量、环境、职业健康安全方针、目的和指标的要求。3、从内部审核报告以及合规评价结果能够看出，质量、环境、职业健康安全管理体系转版运行以来，公司各项管理已逐步走上正规化、程序化的轨
6、道，公司产品质量有了进一步提高，重要环境因素和重大危险源已得到控制，各部门工作思路明晰，有法可依，互相之间工作协调，积极配合，质量、环境、职业健康安全体系转版运行是有效的，并合适于制订的质量、环境、职业健康安全方针、目的。当然也有缺乏的方面，主要体如今：1在相关方沟通，安全文明产品控制等方面还有一定的差距，这反映了公司这些方面工作的人力资源缺乏。2记录的运行还不够完善，个别记录不健全现象。针对上述问题，公司将采取如下措施，一方面要加强各级人员责任心教育，强调严格按标准和文件的要求去施行，另一方面要不断学习标准及体系文件，深化理解，提高工作效率，但从短时间内对不合格项进行纠正的程序上看，公司的资
7、源初步知足，经过确定基本上是适宜的。4、从顾客反应信息及与相关方的沟通信息看，顾客对我公司产品是认可的，对产品的质量很满意，自体系转版运行以来相关方在火灾、废弃物排放、污染等方面没有出现过抱怨，没有质量、环境、职业健康安全方面的投诉，充分讲明我公司按标准建立、施行和保持的管理体系是有效的，公司制订的质量、环境、职业健康安全目的是切实可行的。5、公司针对内部审核和日常发现的不合格项采取了纠正预防措施，均对施行及其有效性进行了检测，符合要求；。6、公司上次管理评审提供的改良的意见进行了持续施行，包括提供产品质量、改善工作环境等，经持续跟踪，措施施行有效；7、可能导致质量管理体系发生变化的内外部因素
8、主要是标准转换工作，公司针对本次转版工作做了大量的工作，包括新版手册及程序文件的制定、转版策划、新老标准差异的识别、新标准知识的宣贯等，公司标准转换工作比拟顺利，公司体系转版运行基本到达相关标准的要求；&公司的产品质量有了进一步改善，环境和职业健康安全绩效得到了明显提高，通过产品质量检验及环境检测报告证实了我公司有能力持续改良质量、环境、职业健康安全绩效，各部门质量、环境、职业健康安全目的及各项工作完成的很好，员工的质量、环境、职业健康安全意识有了进一步的提高。9、纠正和预防的情况，反映在内审和质量、环境、职业健康安全经过监控上的不合格均能找出原因并针对原因制定纠正或预防措施.总的来讲，公司质
9、量、环境和职业健康安全管理体系是符合标准要求的，是充分的、适宜的和有效的。公司针对本次转版工作做了大量的工作，包括新版手册及程序文件的制定、转版策划、新老标准差异的识别、新标准知识的宣贯等，公司标准转换工作比拟顺利，公司体系转版运行基本到达相关标准的要求；改良的建议1加强标准培训，由办公室负责重点培训：各部门体系认证的负责人，技术负责人，管理人员等。在培训时，重点在于提高基层管理人员的技术理论水安然平静管理水平，通过骨干教育、培训其他员当前位置：文档视界2016年新版质量环境职业健康安全三体系管理评审2016年新版质量环境职业健康安全三体系管理评审当前位置：文档视界2016年新版质量环境职业健
10、康安全三体系管理评审2016年新版质量环境职业健康安全三体系管理评审一、质量、环境、职业健康安全管理体系转版运行及改版所做的工作1、公司质量/环境转版策划情况：公司针对本次转版工作做了大量的工作，包括新版手册及程序文件的制定、转版策划、新老标准差异的识别、新标准知识的宣贯等，公司标准转换工作比拟顺利，公司体系转版运行基本到达相关标准的要求；2、质量、环境、职业健康安全管理体系的施行对质量、环境、职业健康安全管理体系进行了整体的策划，总经理配置了人力资源，建立了贯标领导小组，并对各个部门的负责人进行了受权；按IS09001:2021、IS014001:2021、GB/T280012020标准对全
11、体员工进行了相关知识培训及考核，从整体上强化了员工的质量意识，为质量、环境、职业健康安全管理体系的运行打下了基础。组织编写了管理手册）、程序文件）及支持性文件，并根据企业各部门的实际情况编制了记录，经过反复修改、讨论，编写后的文件除组织会审讨论外，还组织了屡次学习，培训和沟通。于2016年1月发布了新版质量、环境、职业健康安全管理手册）并正式施行。4、学习标准建立文件化的质量、环境、职业健康安全管理体系根据一些贯标企业的经历，建立健全文件化的质量、环境、职业健康安全管理体系是贯标工作中的重要一步。各部门认真学习管理手册），在体系转版运行经过中严格执行与本部门归口的程序文件），自体系转版运行以来
12、，目前质量、环境、职业健康安全管理体系转版运行情况良好。5、建立完善质量、环境、职业健康安全管理体系记录贯标工作要求我们将所做的工作留下记录，为此我们在质量、环境、职业健康安全全运行中逐步完善质量、环境、职业健康安全记录工作a.整理规范现有质量、环境、职业健康安全记录b.按IS09001:2021、IS014001:2021、GB/T280012020标准要求补充完善新的质量、环境、职业健康安全记录c.通过培训，规范质量、环境、职业健康安全记录的填写要求。将部门质量、环境、职业健康安全管理体系的运行情况留下如实的记录，以证实我们质量、环境、职业健康安全的运行工作提供有可信的证据。二、质量、环境、职业健康安全方针、环境目的指标和方案的施行情况：公司自开展质量、环境、职业健康安全管理体系转版以来，总经理根据公司实际情况并结合企业长期发展目的制定并批准了质量、环境、职业健康安全方针，方针包含了对法律法规的要求、持续改良、预防污染的承诺，同时为制定、评审目的、指标提供了框架，成为我公司产品、活动和服务的质量、环境、职业健康安全活动的宗旨。为确保质量、环境、职业健康安全方针的实现以及知足重要质量、环境、职业健康安全因素法律法规、运行和经营的word版本整理共享