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1、精品_精品资料_一、单项挑选题（共20 道试卷,共 20 分.）2. 封建制领导效能理论注意对A 的讨论,具有深厚的宗教颜色.A. 领导者个人特质B. 领导者C. 领导组织D. 领导效益10. 领导效能测评与测评对象的关系,就是A的关系.A. 反映与被反映B. 反应与被反应C. 主观与客观D. 主体与客体11. 按决策问题的显现概率分类,决策可分为（A ）.A. 程序性决策和非程序性决策B. 体会决策和科学决策C. 单目标决策和多目标决策D. 程序性决策和宏观决策12. 缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是（ A）.A. 决策目标的确立B. 方案挑选C. 发觉问题D. 备选方案1
2、4. 依据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范畴的不同,可以将领导体制划分为（C ）.A. 集权制与分权制B. 完整制与分别制C. 层次制与职能制D. 一长制与委员会制二、多项挑选题（共30 道试卷,共 60 分.）1. 个人家长式领导主要表现为（ABC）A. 君主专制B. 世袭制C. 中心集权制D. 独裁制E. 荫庇制2. 坚持对领导效能的主观与客观相结合的原就,详细的说要做到 BCD .A. 考察领导者的主观能动性B. 分析时间因素C. 分析空间因素D. 分析人际关系因素E. 分析客观因素3. 群体的主要特点包括（ACD）.A. 有肯定数量的人B. 是一种社会组织C. 有稳固连续的社会互
3、动关系D. 心理上有归属感E. 具有独立的意义4. 按 决 策 本 身 所 依 据 的 条 件 分 类 , 决 策 可 分 成（ ABC）.A. 确定型决策B. 风险型决策C. 非确定型决策D. 非程序性决策E. 宏观决策5. 社 会 分 工 主 要 是 在 两 个 方 向 上 展 开 的 , 他 们 是（ AB）.A. 横向分工B. 纵向分工C. 结构分工D. 功能分工E. 专业分工6. 领导和谐的种类有（AB）.A. 纵向和谐B. 横向和谐C. 关系和谐D. 人际和谐E. 组织和谐7. 人 受 到 挫 折 后 心 理 方 面 的 消 极 反 应 主 要 有BCDE .A. 愈挫愈奋B. 愤
4、慨C. 焦虑D. 无所谓E. 懊丧8. 发散思维是思维创新的重要方式,它的详细表现形式有（ ABC）.A. 横向思维B. 反向思维C. 交叉思维D. 辩证思维E. 系统思维9. 对领导者成果的考评主要包括ABCDE .A. 精神文明建设B. 物质文明建设C. 工作效率D. 工作数量与质量E. 社会稳固方面10. 从 冲 突 的 表 现 形 式 来 看 , 冲 突 的 主 要 类 型 有（ ABCD）.A. 目标冲突B. 熟悉冲突C. 情感冲突D. 行为冲突可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_E. 自我冲突11. 影响机构性领导环境的主要因素包括（ACD）.A. 机构功能及其变化B.
5、 机构性质及其变化C. 机构数量及其变化D. 机构性领导环境的结合模式E. 机构功能和机构数量12. 追踪决策过程中可能会显现的情形有（ABD）.A. 方案错误B. 目标错误C. 评估错误D. 环境变量E. 成本过高13. 领导者的学问素养主要包括（ABCDE）.A. 一般科学学问B. 宽广的学问面C. 实践学问D. 专业学问E. 现代治理学问14. 电子政务对内表达为（ABC）.A. 行政业务电子化B. 行政业务网络化C. 行政业务程序化D. 行政信息公开化E. 行政程序透亮化15. 领导者的自然性影响力包括（ABDE）.A. 品行因素B. 才能因素C. 职位因素D. 学问因素E. 情感因素
6、16. 查尔斯 .林德布洛姆认为之所以要推行渐进决策是由于（ ABD）.A. 技术上有困难B. 现实政治是渐进的C. 考虑弱势群体的利益D. 现行政策的巨额成本E. 历史进程是不行阻挡的17. 领导体制的组织结构主要表现为（ABCD）A. 直线式B. 职能式C. 混合式D. 矩阵式E. 事业部式18. 依据内隐领导理论,领导概念主要有四个方面的因素构成,分别是（BCDE）.A. 职业体会B. 人际才能C. 个人品质D. 目标有效性E. 才能多面性19. 利克特在新治理模式一书中把领导方式归纳为（ ABCD）.A. 剥夺式集权领导B. 慈爱式集权领导C. 协商式民主领导D. 参加式民主领导E.
7、人事并重式领导20. 德尔斐法具有的特点有（ABC）.A. 匿名性B. 多轮反馈沟通C. 推测结果的统计特点D. 无批判原就E. 会上畅所欲言21. 赫茨伯格双因素理论中鼓励因素主要包括 CD .A. 职务B. 监督C. 工作的富有成就D. 工作本身的重要性E. 工资22. 以下属于权力载体的承担者的是（ABCDE）.A. 政党B. 学问C. 血缘D. 年龄E. 位置23. 独立性是创新思维的显著特点,它的主要表现包括（ ABCDE）.A. 坚持一切从实际动身,实事求是B. 善于排除自身固有的思维习惯和思维定势C. 勇于打破传统、挑战权威D. 依据实践的进展准时转换思路、更新观念E. 敢于怀疑
8、、积极探究24. 良好的领导形象通常具有（ABC）.A. 训练功能B. 熟悉功能C. 审美功能D. 感染效应功能E. 宣扬功能25. 在 领 导 协 调 工 作 中 , 必 须 协 调 的 对 象 有（ ABD）.A. 和谐群体中的个人B. 和谐组织中的群体C. 和谐组织内部关系D. 和谐不同的组织E. 和谐不同的国家可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_26. 下面是有关直觉思维的几种说法,其中正确选项（ ABC）.A. 直觉的制造功能主要表现在对事物的直观判定、推测和预感上.B. 直觉不是凭空产生的,而是以丰富的学问和体会为基础的.体会规律C. 疱丁解牛,中医通过望、闻、问、切确
9、定病因,都是直觉思维的典型.辩证规律D. 直觉思维是由陈述记忆产生的E. 直觉思维的结果不行能完全正确,直觉思维的才能和精确性是由先天条件打算的.27. 传统测评方法的主要弊端有（BCE）.A. 重定量,轻定性B. 重体会与印象,轻客观测量C. 重历史表现,轻进展潜力D. 重群体分析E. 重定性,轻定量28. 中 国 古 代 领 导 思 想 中 的 民 本 思 想 主 要 包 括（ ABD）.A. 信民B. 富民C. 爱民D. 教民E. 治民29. 领导形象有（BC）.A. 训练形象B. 人格形象C. 视听形象D. 熟悉形象E. 个体形象30. 有效防止危机的方法有（ACD）.A. 动态推测B
10、. 排除危机C. 树立危机意识D. 构建危机应对机制E. 制定危机治理方案4. 受 X 理论影响而产生的是（A）.A. 重事式领导B. 重人式领导C. 人事并重式领导D. 均权式领导二、多项挑选题（共30 道试卷,共 60 分.）1. 科学推测的特点有（）.A. 历史感B. 现实感C. 可验证性D. 超前性E. 目标感正确答案： ABC满分： 2 得分： 02. 非正式群体形成的基础主要有（）.A. 利益之间的冲突B. 价值观的一样C. 个体互补D. 个性差异大E. 利益的一样正确答案： BCE 满分： 2 得分： 03. 人受到挫折后心理方面的消极反应主要有 .A. 愈挫愈奋B. 愤慨C.
11、焦虑D. 无所谓E. 懊丧正确答案： BCDE满分： 2 得分： 04. 领导用人的原就主要有 .A. 诚信不疑B. 只用不养C. 独断专权D. 环境原就E. 数量原就正确答案： ADE满分： 2 得分： 05.定性测评与定量测评的关系是.A. 定量测评是定性测评的基础B. 定性测评是定量测评的基础C. 定量测评是定性测评的深化和精确化D. 定性测评是定量测评的深化和精确化E. 两者之间没有内在联系正确答案： BC 满分： 2 得分： 06. 发散思维是思维创新的重要方式,它的详细表现形式有（）.A. 横向思维B. 反向思维C. 交叉思维D. 辩证思维E. 系统思维正确答案： ABC满分： 2
12、 得分： 27. 领导群体结构的内容主要包括（）.A. 智能结构B. 年龄结构C. 心理素养结构D. 学问结构E. 体质结构正确答案： ABCD满分： 2 得分： 28. 领导学的学科特点包括（）.A. 综合性可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_B. 社会性C. 应用性D. 交叉性E. 理论性正确答案： ABCD满分： 2 得分： 09. 心情和情感的体验形式包括（）.A. 心境B. 应激C. 刺激D. 激情E. 灵感正确答案： ABD满分： 2 得分： 010. 一 个 合 理 的 领 导 群 体 应 当 具 备 如 下 一 些 功 能（）.A. 群体感应功能B. 群体互补功能C
13、. 群体效率放大功能D. 群体自调剂与自组织功能E. 结构耗散功能正确答案： ABCD满分： 2 得分： 211. 下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法,其中正确选项（）.A. 领导者依据产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型B. 正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和位置, 其主要功能是通过领导活动达成组织目标.C. 正式领导者可以运用合法的权力来影响下级的思想和行为,但是不行以采纳权力的消极形式强制下级听从.D. 非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中,由组织内成员自发推选的领导者.他们的主要作用是通过领导活动实现组织目标.E. 一个胜利的领导者应当集正式领导者
14、与非正式领导者于一身.正确答案： ABE满分： 2 得分： 012. 影响思维宽阔性的因素包括（）.A. 思维者意识域的大小B. 人脑高级神经活动的敏捷性C. 学问水平D. 顽强的意志E. 体会是否丰富正确答案： ABCE满分： 2 得分： 113. 领导体制的组织结构主要表现为（）A. 直线式B. 职能式C. 混合式D. 矩阵式E. 事业部式正确答案： ABCD满分： 2 得分： 014. 对领导效能进行定量分析主要是提高对其 的讨论.A. 历史性B. 社会性C. 科学性D. 操作性E. 政治性正确答案： CD 满分： 2 得分： 015. 查尔斯 .林德布洛姆认为之所以要推行渐进决策是由于
15、（）.A. 技术上有困难B. 现实政治是渐进的C. 考虑弱势群体的利益D. 现行政策的巨额成本E. 历史进程是不行阻挡的正确答案： ABD满分： 2 得分： 016. 组织的核心竞争力主要包括四个方面,它们是（）.A. 治理表达B. 融资才能C. 技术体系D. 学问与技能E. 价值观念与组织文化正确答案： ACDE满分： 2 得分： 117. 决策的特点主要包括（）.A. 预见性B. 目标性C. 实施性D. 单一性E. 挑选性正确答案： ABCE满分： 2 得分： 218. 赫茨伯格双因素理论中鼓励因素主要包括.A. 职务B. 监督C. 工作的富有成就D. 工作本身的重要性E. 工资正确答案：
16、 CD 满分： 2 得分： 019.领导成效与领导效益的关系是.A. 两者综合起来才能反映领导效能的高低B. 领导效能是两者的直接数量相加C. 成效显著,效益不肯定好D. 没有成效,效益就失去载体E. 两者并没有区分正确答案： ACD满分： 2 得分： 020. 人的气质的主要特点有（）.A. 后天性可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_B. 可变性C. 稳固性D. 固定性E. 先天性正确答案： BCE 满分： 2 得分： 021. 电子政务的内容主要包括（）.A. 政府与企业之间的电子政务B. 政府与公民之间的电子政务C. 政府之间的电子政务D. 政府与社会组织之间的电子政务E.
17、政府与第三部门之间的电子政务 正确答案： ABC满分： 2 得分： 022. 模拟测评的主要形式有 .A. 公文处理B. 即兴发言C. 模拟会议D. 情境模拟E. 民意测验正确答案： ABCD满分： 2 得分： 023. 有效防止危机的方法有（）.A. 动态推测B. 排除危机C. 树立危机意识D. 构建危机应对机制E. 制定危机治理方案正确答案： ACD满分： 2 得分： 024.下 面 是 有 关 直 觉 思 维 的 几 种 说 法 , 其 中 正 确 的 是（）.A. 直觉的制造功能主要表现在对事物的直观判定、推测和预感上.B. 直觉不是凭空产生的,而是以丰富的学问和体会为基础的.体会规律
18、C. 疱丁解牛,中医通过望、闻、问、切确定病因,都是直觉思维的典型.辩证规律D. 直觉思维是由陈述记忆产生的E. 直觉思维的结果不行能完全正确,直觉思维的才能和精确性是由先天条件打算的.正确答案： ABC满分： 2 得分： 025. 电子政务对内表达为（）.A. 行政业务电子化B. 行政业务网络化C. 行政业务程序化D. 行政信息公开化E. 行政程序透亮化正确答案： ABC满分： 2 得分： 026. 人力资源的主要特性有.A. 增殖性B. 开发性C. 时效性D. 消耗性E. 能动性正确答案： ABCDE满分： 2 得分： 127. 与领导关系最为亲密的非正式群体类型有（）.A. 纵向寄生型B
19、. 纵向共栖型C. 横向进取型D. 横向防守型E. 冲突冲突型正确答案： ABCD满分： 2 得分： 028. 在 沟 通 过 程 中 , 造 成 接 受 障 碍 的 根 本 原 因 是（）.A. 接收者的个性差异B. 学问结构水平的差异C. 挑选性接受D. 价值判定差异E. 意图误会正确答案： ABCD满分： 2 得分： 129. 在领导和谐工作中,必需和谐的对象有（）.A. 和谐群体中的个人B. 和谐组织中的群体C. 和谐组织内部关系D. 和谐不同的组织E. 和谐不同的国家正确答案： ABD满分： 2 得分： 030. 社会分工主要是在两个方向上绽开的,他们是（）.A. 横向分工B. 纵向
20、分工C. 结构分工D. 功能分工E. 专业分工二、多项挑选题（共30 道试卷,共 60 分.）1. 组 织的 核 心 竞 争 力 主 要包 括 四 个 方 面 , 它 们 是（）.A. 治理表达B. 融资才能C. 技术体系D. 学问与技能E. 价值观念与组织文化正确答案： ACDE满分： 2 得分： 02. 领导学的学科特点包括（）.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_A. 综合性B. 社会性C. 应用性D. 交叉性E. 理论性正确答案： ABCD满分： 2 得分： 23.领导成效与领导效益的关系是 .A. 两者综合起来才能反映领导效能的高低B. 领导效能是两者的直接数量相加C.
21、成效显著,效益不肯定好D. 没有成效,效益就失去载体E. 两者并没有区分正确答案： ACD满分： 2 得分： 24. 电子政务对外表达为（）.A. 行政业务网络化B. 信息公开C. 便民服务D. 行政业务程序化E. 公民监督正确答案： BC 满分： 2 得分： 05.下 面 是 有 关 直 觉 思 维 的 几 种 说 法 , 其 中 正 确 的 是（）.A. 直觉的制造功能主要表现在对事物的直观判定、推测和预感上.B. 直觉不是凭空产生的,而是以丰富的学问和体会为基础的.体会规律C. 疱丁解牛,中医通过望、闻、问、切确定病因,都是直觉思维的典型.辩证规律D. 直觉思维是由陈述记忆产生的E. 直
22、觉思维的结果不行能完全正确,直觉思维的才能和精确性是由先天条件打算的.正确答案： ABC满分： 2 得分： 26. 电子政务对内表达为（）.A. 行政业务电子化B. 行政业务网络化C. 行政业务程序化D. 行政信息公开化E. 行政程序透亮化正确答案： ABC满分： 2 得分： 07. 一 个 合 理 的 领 导 群 体 应 当 具 备 如 下 一 些 功 能（）.A. 群体感应功能B. 群体互补功能C. 群体效率放大功能D. 群体自调剂与自组织功能E. 结构耗散功能正确答案： ABCD满分： 2 得分： 28. 中国古代领导思想中的民本思想主要包括（）.A. 信民B. 富民C. 爱民D. 教民
23、E. 治民正确答案： ABD满分： 2 得分： 29. 处理不同冲突的方法有（）.A. 回避B. 建立联络小组C. 实行强制方法D. 树立更高目标E. 解决问题正确答案： ABCDE满分： 2 得分： 210. 决策的特点主要包括（）.A. 预见性B. 目标性C. 实施性D. 单一性E. 挑选性正确答案： ABCE满分： 2 得分： 211. 有效防止危机的方法有（）.A. 动态推测B. 排除危机C. 树立危机意识D. 构建危机应对机制E. 制定危机治理方案正确答案： ACD满分： 2 得分： 212. 德尔斐法具有的特点有（）.A. 匿名性B. 多轮反馈沟通C. 推测结果的统计特点D. 无批
24、判原就E. 会上畅所欲言正确答案： ABC满分： 2 得分： 213. 心情和情感的体验形式包括（）.A. 心境B. 应激C. 刺激D. 激情E. 灵感正确答案： ABD满分： 2得分： 214. 科学推测的特点有（）.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_A. 历史感B. 现实感C. 可验证性D. 超前性E. 目标感正确答案： ABC满分： 2 得分： 115. 以下属于权力载体的承担者的是（）.A. 政党B. 学问C. 血缘D. 年龄E. 位置正确答案： ABCDE满分： 2 得分： 216. 影响思维宽阔性的因素包括（）.A. 思维者意识域的大小B. 人脑高级神经活动的敏捷性C
25、. 学问水平D. 顽强的意志E. 体会是否丰富正确答案： ABCE满分： 2 得分： 217. 西方国家在培训方法上的共同特点包括 .A. 方法固定B. 坚持择优C. 强调书本D. 实行重用E. 课堂灌输正确答案： BD满分： 2 得分： 218. 追踪决策过程中可能会显现的情形有（）.A. 方案错误B. 目标错误C. 评估错误D. 环境变量E. 成本过高正确答案： ABD满分： 2 得分： 219. 领导微观效能主要包括 .A. 决策效能B. 用人效能C. 办事效能D. 组织的整体奉献效能E. 时间效能正确答案： ABCDE满分： 2 得分： 220. 在 沟 通 过 程 中 , 造 成 接
26、 受 障 碍 的 根 本 原 因 是（）.A. 接收者的个性差异B. 学问结构水平的差异C. 挑选性接受D. 价值判定差异E. 意图误会正确答案： ABCD满分： 2 得分： 221. 人力资源开发的新观念主要包括 .A. 人力是一种资本B. 人力资源是第一资源C. 人才产品化观念D. 人力资源开发具有特别性E. 人才商品化观念正确答案： ABDE满分： 2 得分： 222. 人力资源的主要特性有.A. 增殖性B. 开发性C. 时效性D. 消耗性E. 能动性正确答案： ABCDE满分： 2 得分： 223. 以 权 力 行 使 作 为 基 本 变 量 的 领 导 行 为 方 式 有（）.A.
27、专断式B. 民主式C. 均权式D. 放任式E. 重人式正确答案： ABD满分： 2 得分： 224. “领导”包含了五个基本要素,分别是领导主体、领导客体、领导环境和（）.A. 领导手段和领导文化B. 领导手段C. 领导文化和领导目标D. 领导目标E. 领导方法和领导目标正确答案： BD满分： 2 得分： 225. 人的性格与气质的相互关系是（）.A. 既相互联系、又有区分B. 性格表达了神经类型的自然表现C. 气质更多的受环境的影响D. 通过性格的锤炼与修养,可以优化自己的气质E. 性格是不行转变的正确答案： AD满分： 2 得分： 226. 战略的主要特点有（）.A. 后继性B. 前提性C
28、. 稀有性D. 规律性E. 层次性正确答案： ABCE满分： 2 得分： 027. 对领导者成果的考评主要包括 .A. 精神文明建设B. 物质文明建设可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_C. 工作效率D. 工作数量与质量E. 社会稳固方面正确答案： ABCDE满分： 2 得分： 128. 社会分工主要是在两个方向上绽开的,他们是（）.A. 横向分工B. 纵向分工C. 结构分工D. 功能分工E. 专业分工正确答案： AB满分： 2 得分： 229. 非正式群体形成的基础主要有（）.A. 利益之间的冲突B. 价值观的一样C. 个体互补D. 个性差异大E. 利益的一样正确答案： BCE
29、满分： 2 得分： 230. 领导者的学问素养主要包括（）.A. 一般科学学问B. 宽广的学问面C. 实践学问D. 专业学问E. 现代治理学问正确答案： ABCDE满分： 2 得分： 2二、多项挑选题（共30 道试卷,共 60 分.）1. 领导用人方法主要包括 ABCDE .A. 试用法B. 晋升剔除法C. 委任法D. 聘任法E. 选举法2. 沟通的主要功能包括（ABCD）.A. 掌握B. 鼓励C. 心情表达D. 信息E. 引起冲突3. 在 沟 通 过 程 中 , 造 成 接 受 障 碍 的 根 本 原 因 是（ ABCD）.A. 接收者的个性差异B. 学问结构水平的差异C. 挑选性接受D.
30、价值判定差异E. 意图误会4. 领导和谐的种类有（AB）.A. 纵向和谐B. 横向和谐C. 关系和谐D. 人际和谐E. 组织和谐5. “领导”包含了五个基本要素,分别是领导主体、领导客体、领导环境和（BD ）.A. 领导手段和领导文化B. 领导手段C. 领导文化和领导目标D. 领导目标E. 领导方法和领导目标6. 处理不同冲突的方法有（ABCDE）.A. 回避B. 建立联络小组C. 实行强制方法D. 树立更高目标E. 解决问题7. 按 决 策 本 身 所 依 据 的 条 件 分 类 , 决 策 可 分 成（ ABC）.A. 确定型决策B. 风险型决策C. 非确定型决策D. 非程序性决策E. 宏
31、观决策8. 人 受 到 挫 折 后 心 理 方 面 的 消 极 反 应 主 要 有 BCDE .A. 愈挫愈奋B. 愤慨C. 焦虑D. 无所谓E. 懊丧9. 以下属于权力载体的承担者的是（ABCDE）.A. 政党B. 学问C. 血缘D. 年龄E. 位置10. 心情和情感的体验形式包括（ABD）.A. 心境B. 应激C. 刺激D. 激情E. 灵感11. 领导权力的主要内容包括（ABCD）.A. 领导权力的主体B. 领导权力的客体C. 领导权力的目标可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_D. 领导权力的作用方式E. 领导权力的性质12. 影响机构性领导环境的主要因素包括（ACD）.A.
32、机构功能及其变化B. 机构性质及其变化C. 机构数量及其变化D. 机构性领导环境的结合模式E. 机构功能和机构数量13. 社 会分工主 要是在两个方向上 绽开的, 他们 是（ AB）.A. 横向分工B. 纵向分工C. 结构分工D. 功能分工E. 专业分工14.领导成效与领导效益的关系是 ACD .A. 两者综合起来才能反映领导效能的高低B. 领导效能是两者的直接数量相加C. 成效显著,效益不肯定好D. 没有成效,效益就失去载体E. 两者并没有区分15. 个人家长式领导主要表现为（ABC）A. 君主专制B. 世袭制C. 中心集权制D. 独裁制E. 荫庇制16. 西方国家在培训方法上的共同特点包括
33、BD .A. 方法固定B. 坚持择优C. 强调书本D. 实行重用E. 课堂灌输17. 领导体制的组织结构主要表现为（ABCD）A. 直线式B. 职能式C. 混合式D. 矩阵式E. 事业部式18. （ ADE）这些与生俱来的素养条件构成了领导者素养的先天性特点.A. 气质B. 性格C. 道德D. 秉性E. 智力19. 决策的特点主要包括（ABCE）.A. 预见性B. 目标性C. 实施性D. 单一性E. 挑选性20. 人力资源开发的新观念主要包括 ABDE .A. 人力是一种资本B. 人力资源是第一资源C. 人才产品化观念D. 人力资源开发具有特别性E. 人才商品化观念21. 坚持对领导效能的主观
34、与客观相结合的原就,详细的说要做到 BCD .A. 考察领导者的主观能动性B. 分析时间因素C. 分析空间因素D. 分析人际关系因素E. 分析客观因素22. 良好的领导形象通常具有（ABC）.A. 训练功能B. 熟悉功能C. 审美功能D. 感染效应功能E. 宣扬功能23. 利克特在新治理模式一书中把领导方式归纳为（ ABCD）.A. 剥夺式集权领导B. 慈爱式集权领导C. 协商式民主领导D. 参加式民主领导E. 人事并重式领导24. 从 冲 突 的 表 现 形 式 来 看 , 冲 突 的 主 要 类 型 有（ ABCD）.A. 目标冲突B. 熟悉冲突C. 情感冲突D. 行为冲突E. 自我冲突2
35、5. 模拟测评的主要形式有 ABCD .A. 公文处理B. 即兴发言C. 模拟会议D. 情境模拟E. 民意测验26. 依据内隐领导理论,领导概念主要有四个方面的因素构成,分别是（BCDE）.A. 职业体会B. 人际才能可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_C. 个人品质D. 目标有效性E. 才能多面性27. 非正式群体形成的基础主要有（BCE）.A. 利益之间的冲突B. 价值观的一样C. 个体互补D. 个性差异大E. 利益的一样28. 电子政务的内容主要包括（ABC）.A. 政府与企业之间的电子政务B. 政府与公民之间的电子政务C. 政府之间的电子政务D. 政府与社会组织之间的电子政
36、务E. 政府与第三部门之间的电子政务29. 领导体制的特点包括（ABCD ）A. 全局性B. 根本性C. 稳固性D. 系统性E. 长期性30. 领导环境的基本特点包括（ABCDE）.A. 客观实在性与部分可塑性的统一B. 多样性与类别性的统一C. 稳固性与动态性的统一D. 连锁性与定向性的统一E. 常规性与突发性的统一6. 领导者把自己的意图依据可以懂得的方式传递给收讯者是（）.A. 领导沟通B. 领导和谐C. 领导掌握D. 领导指挥正确答案： A 满分： 1 得分： 17. 通过指挥渠道来和谐组织内部的关系属于（）.A. 内部和谐B. 纵向和谐C. 上行和谐D. 下行和谐正确答案： B 满分
37、： 1 得分： 19. 领导权力的进展变化是与（）紧密相连的.A. 人性B. 社会进展阶段C. 阶级D. 经济正确答案： B 满分： 1 得分： 111. 组织的公共沟通第一必需（）.A. 分析相关利益者B. 挑选有效的沟通工具C. 准时与受众沟通D. 建立沟通渠道正确答案： A 满分： 1 得分： 1二、多项挑选题（共30 道试卷,共 60 分.）1. 领导和谐的种类有（）.A. 纵向和谐B. 横向和谐C. 关系和谐D. 人际和谐E. 组织和谐正确答案： AB满分： 2 得分： 22. 社 会分 工 主 要 是 在 两 个方 向 上 展 开 的 , 他 们 是（）.A. 横向分工B. 纵向分
38、工C. 结构分工D. 功能分工E. 专业分工正确答案： AB满分： 2 得分： 23. 传统测评方法的主要弊端有（）.A. 重定量,轻定性B. 重体会与印象,轻客观测量C. 重历史表现,轻进展潜力D. 重群体分析E. 重定性,轻定量正确答案： BCE 满分： 2 得分： 04. 决策与执行的纵向分工是社会进展的必定产物,由此而产生的（）的分别,对领导学的产生起到了直接的推动作用.A. 领导与决策B. 决策与治理C. 领导与治理D. 领导与执行E. 决策特的化与执行特的化正确答案： CE 满分： 2 得分： 25. 与领导关系最为亲密的非正式群体类型有（）.A. 纵向寄生型B. 纵向共栖型C.
39、横向进取型D. 横向防守型E. 冲突冲突型正确答案： ABCD满分： 2 得分： 26. 对领导者成果的考评主要包括.A. 精神文明建设B. 物质文明建设可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_C. 工作效率D. 工作数量与质量E. 社会稳固方面正确答案： ABCDE满分： 2 得分： 27. 下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法,其中正确选项（）.A. 领导者依据产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型B. 正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和位置, 其主要功能是通过领导活动达成组织目标.C. 正式领导者可以运用合法的权力来影响下级的思想和行为,但是不行以采
40、纳权力的消极形式强制下级听从.D. 非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中,由组织内成员自发推选的领导者.他们的主要作用是通过领导活动实现组织目标.E. 一个胜利的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身.正确答案： ABE满分： 2 得分： 28. 从 冲 突 的 表 现 形 式 来 看 , 冲 突 的 主 要 类 型 有（）.A. 目标冲突B. 熟悉冲突C. 情感冲突D. 行为冲突E. 自我冲突正确答案： ABCD满分： 2 得分： 29. 影响机构性领导环境的主要因素包括（）.A. 机构功能及其变化B. 机构性质及其变化C. 机构数量及其变化D. 机构性领导环境的结合模式E. 机构功
41、能和机构数量正确答案： ACD满分： 2 得分： 210. 领导用人的原就主要有 .A. 诚信不疑B. 只用不养C. 独断专权D. 环境原就E. 数量原就正确答案： ADE满分： 2 得分： 211. 依据老子原就处理冲突的主要方法有（）.A. 主动出击B. 理顺法C. 躲开法D. 不干涉法E. 预防法正确答案： CDE 满分： 2 得分： 212. 坚持对领导效能的主观与客观相结合的原就,详细的说要做到 .A. 考察领导者的主观能动性B. 分析时间因素C. 分析空间因素D. 分析人际关系因素E. 分析客观因素正确答案： BCD满分： 2 得分： 213.下 面 是 有 关 直 觉 思 维 的 几 种 说 法 , 其 中 正 确 的 是（）.A. 直觉的制造功能主要表现在对事物的直观判定、推测和预感上.B. 直觉不是凭空产生的,而是以丰富的学问和体会为基础的.体会规律C. 疱丁解牛,中医通过望、闻、问、切确定病因,都是直觉思维的典型.辩证规律D. 直觉思维是由陈述记忆产生的E. 直觉思维的结果不行能完全正确,直觉思维的才能和精确性是由先天条件打算的.正确答案： ABC满分： 2 得分： 214.