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1、精品_精品资料_农村劳动力转移就业示范乡镇工作总结近年来,镇党委、政府把劳务输出工作作为进展农村经济,增加农夫收入,全力推动社会主义新农村建设的一大产业来抓 , 全面调整工作思路 ,全力破除思想障碍 ,坚固树立品牌意识 , 立足优势,整合资源, 实行“政府推、干部带、宣扬促、政策引”的措施和方法,大力推动劳务经济进展步伐, 把劳务输出工作作为增加农夫收入,加快经济进展的重要举措,切 实加强组织领导,狠抓 各项工作落实,使劳务输出工作出现出良好发 展局面.现将今年工 作开展情形汇报如下：一、工作思路紧紧环绕“积极引导,加强 培训,强化服务”的总 体思路,立足科学调配 农村富余劳动力资源, 切实把
2、劳务输出工作作为一项实现农夫增收的 富民之路,把劳务输出 同把握科学技术结合起 来,实现劳务输出与农 民素养同步提高,与本镇经济社会同步进展.二、主要工作及完成情形一 强化组 织领导,落实工作责任镇党委、政府顺应大势 , 切实转变对城乡二元 经济结构的固有观念和 思维定势,充分熟悉到 新时期加快农村劳动力可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_转移的重大意义.坚持 把劳务输出做为解决“ 三农”问题、增加群众 收入的主要途径,成立 了以镇党委副书记、镇 长为组长的促进农夫就 业工作领导小组,全面 负责我镇农村剩余劳动力培训及转移工作.建 立了由镇政府统一领导 ,镇经济进展办牵头 ,各村、
3、社区紧密协作, 村民小组农夫就业信息 员齐抓共管,外出务工 能人、带头人积极参加 , 内外和谐,上下联动 的劳务输出组织网络. 制定了农村剩余劳动力培训和劳务输出方案、 任务、实施方案和农夫 就业信息员考核方法, 加大劳务工作目标治理 考核,形成了一级抓一 级,层层抓落实的工作 局面和强大的工作合力 ,使劳务输出工作远有 目标, 近有措施,为劳 务输出的快速进展供应了强有力的组织保 障.二 广泛宣扬发动, 营造深厚氛围针对部 分群众文化素养低、思想观念保守的现状,镇 党委、 政府第一从解 决思想熟悉入手,不断加大宣扬训练力 度,实行多种措施把劳务产业 喊响叫亮. 一是充分利 用广播、板报、标语
4、等 形式,广泛宣扬劳务输 出的重要意义、扶持政策,引导广大农夫转变 观念,进一步增强外出 务工的积极性.今年我 镇共发放政策法规宣扬 材料 2022多份,广 播宣扬 6 次,张贴标语 35 张,发放招工信息4 000 余份,发放农 民工务工手册 2500多本.二是我镇今年共 组织大型会议 3 次,村干部培训会议 5 次.通 过会议的召开,向广大 干部和广大可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_青年农夫广 泛宣扬区委、区政府坚 持进展劳务经济的有效 做法和胜利体会,使干部进一步提高了自发抓 劳务输出的自觉性和责 任感,让群众熟悉到劳 务输出是一项投资少、 风险小、见效快的富民 产业,训
5、练广大务工青 年克服“怕”字当头, 怕担风险的守旧思想.三 加强农村劳动 力培训,促进劳动力有 序转移加强外出务工 人员劳动技能培训,提 高综合素养,让用工单 位中意,确保外出务工人员“留得住” .让外 出务工人员基本把握劳 动法律法规和相应的劳动技能 ,知晓用人单位生产生活条件、厂纪厂 规,使之能尽快适应输 入的的生产生活环境. 今年,我镇与永浩职业 技能培训学校合作,共 培训蔬菜园艺工 217 人,家政服务员 15 5 人;与兴洋职业技能 培训学校合作,共培训 蔬菜园艺工 100人;与区职业成人训练培训中心合作,共培训运算 机操作员 87 人;新碧 嘎村务工能人与昆明杰 通市政建筑有限公司
6、联 系合作,共培训钢筋工50 人、砌筑工 15 人.超额完成了区移民局 年初下达给我镇的组织培训 500 人的任务.四 加强对外劳务 协作,成批有序输出劳 动力截止 8 月 20 日, 我镇劳务输出工作累计完成转移培训331 7 人, 完成总任务的 %,累计完成转移就业 20 16 人,完可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_成下达任 务的%,其中,省外转 移 210 人,完成下达 任务的140% ,省内 区外转移 531 人,完 成下达任务的 % ,区内 转移 1270 人,完成 下达任务的 127% .截止 11 月 20 日,累计完成转移任务数新增 收入万元.依据我镇 3 月份
7、所做的调查, 零就业家庭为 175 户,截止 8 月底,零就业家 庭中至少已有 1 人转移 就业,基本实现动态清 零;我镇对有劳动才能 和转移愿望的农村就业困难群体共 411 户供应了就业指导和就业服 务,截止 8 月底, 已基本实现就业愿望.五 响应区委、区政府 “ 抗旱救灾送岗位”的 号召,于今年 3 月 11 日,在区人力资源和社 会保证局、区移民开发 和劳务输出局的帮忙支 持下,胜利举办了一场 聘请会,此次聘请活动 共组织 181 家用工单 位,供应 9404 个就 业岗位,这些岗位主要 涉及保洁、保安、普工 、服务员、生产工、厨 工、家政等 20 多个工 种,大多是适合农夫朋 友的就
8、业岗位.有50 0 余人到场进行用工和 政策询问,发放各类招工信息 300 余份.现 场招工单位工作人员为 前来应聘的农夫伴侣提 供了耐心、细心的一对 一的服务,其中登记待 招的有 3 人.六 由于镇党委、政府的高 度重视,劳务输出工作 人员的仔细负责,我镇 商会供应的强有力的就 业平台和外出务工能人所起到的积极的带头作 用,我镇 20XX 年在 开展科技创新,创业致 富,创业带动就业等方 面涌现出了一批做出突 出可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_奉献的优秀典型,被 评为“ XX市农村青年 科技创新、创业致富先 进集体”.三、当前 面临的主要困难和问题今年来,我镇劳务输出工作虽然
9、取得了肯定 的成果,但仍存在一些 不足之处：一是部分农 村劳动力父母年龄大、 体弱多病、子女小无人 照看,外出打工态度不 积极,持观望心理;二是外出务工人员组织化程度低,部分群众盲目外出打工,导致了就业 率、稳固率和收益率普 遍较差,从根本上影响了群众外出的积极性 ;三是农村劳动力整体素 质偏低,影响就业层次 提升;四是培训时间短 、人头经费少, 很难在 短时间内把握一门技术 .由于务工人员没有一 技之长,大部格外出从事苦、累、脏、险、重 的体力劳动,个别输出 人员吃苦精神不强,输 出质量低、工资收入低 , 工作不稳固.四、 下步工作方案一是继 续加大宣扬力度.提高干部群众对农村劳动力 转移培
10、训及输出的熟悉 , 增强紧迫感和责任感 , 仔细讨论、完 善农村 劳动力转移培训就业工作的相关政策和服务管理措施,从宣扬动员、 组织培训、转移输出、 跟踪服务等各个环节加大工作力度,确保转得 出、留得住、能致富. 二是强化职业培训, 打造劳务品牌. 实行镇上 组织、基的培训的方式 , 提高农村劳动力的整 体素养和工作技能,拓 宽就业门路,增可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_加就业 收入.加强对农夫工的 职业技能培训,有针对性的开展技能培训、引 导性培训,选准市场需 求的行业和工种,积极开展短、 中、长期培训 ;积极探究适合农村劳 动力特点培训模式、方式和内容, 力求实效. 三是连续做好自身建设 工作.大力提倡勤奋好 学、学以致用的风气, 坚固树立终身学习的思想;坚持求真务实, 提倡真抓实干, 进一步增 强工作的责任感和紧迫 感,要把工作抓紧抓好 , 办实事、求实效.四 是仔细执行我镇制定的劳务输出工作目标治理考核机制和农夫 就业信 息员治理考核方法,建 立健全奖惩责任制.可编辑资料 - - - 欢迎下载