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1、农村劳动力转移就业示范乡镇工作总结近年来,镇党委、政府把劳务输出工作作为进展农村经济,增加农夫收入,全力推动社会主义新农村建设的一大产业来抓 ,全面调整工作思路, 全力破除思想障碍, 坚固树立品牌意识 ,立足优势,整合资源 ,实行“政府推、干部带、宣扬促、政策引”的措施和方法,大力推动劳务经济进展步伐, 把劳务输出工作作为增加农夫收入,加快经济进展的重要举措,切实加强组织领导,狠抓各项工作落实,使劳务输出工作出现出良好进展局面；现将今年工作开展情形汇报如下： 一、工作思路紧紧环绕“积极引导,加强培训,强化服务”的总体思路,立足科学调配农村富余劳动力资源,切实把劳务输出工作作为一项实现农夫增收的
2、富民之路,把劳务输出同把握科学技术结合起来,实现劳务输出与农夫素养同步提高,与本镇经济社会同步进展；二、主要工作及完成情形强化组织领导,落实工作责任镇党委、政府顺应大势,切实转变对城乡二元经济结构的固有观念和思维定势,充分熟悉到新时期加快农村劳动力转移的重大意义；坚持把劳务输出做为解决“三农”问题、增加群众收入的主要途径,成立了以镇党委副书记、镇长为组长的促进农夫就业工作领导小组,全面负责我镇农村剩余劳动力培训及转移工作；建立了由镇政府统一领导,镇经济进展办牵头 , 各村、社区紧密协作,村民小组农夫就业信息员齐抓共管,外出务工能人、带头人积极参加,内外和谐, 上下联动的劳务输出组织网络；制定了
3、农村剩余劳动力培训和劳务输出方案、任务、实施方案和农夫就业信息员考核方法,加大劳务工作目标治理考核,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作局面和强大的工作合力,使劳务输出工作远有目标 , 近有措施,为劳务输出的快速进展供应了强有力的组织保证；广泛宣扬发动,营造深厚氛围针对部分群众文化素养低、思想观念保守的现状,镇党委、 政府第一从解决思想熟悉入手,不断加大宣扬训练力度,实行多种措施把劳务产业喊响叫亮；一是充分利用广播、板报、标语等形式,广泛宣扬劳务输出的重要意义、扶持政 策,引导广大农夫转变观念,进一步增强外出务工的积极性；今年我镇共发放政策法规宣扬材料2000 多份,广播宣扬6次,张贴标语 35
4、 张,发放招工信息4000 余份,发放农夫工务工手册 2500 多本；二是我镇今年共组织大型会议3 次,村干部培训会议 5 次；通过会议的召开,向广大干部和广大青年农夫广泛宣扬区委、区政府坚持进展劳务经济的有效做法和胜利体会,使干部进一步提高了自发抓劳务输出的自觉性和责任感, 让群众熟悉到劳务输出是一项投资少、风险小、见效快的富民产业,训练广大务工青年克服“怕”字当头,怕担风险的守旧思想；加强农村劳动力培训,促进劳动力有序转移加强外出务工人员劳动技能培训,提高综合素养,让用 工单位中意,确保外出务工人员“留得住”；让外出务工人员基本把握劳动法律法规和相应的劳动技能, 知晓用人单位生产生活条件、
5、厂纪厂规,使之能尽快适应输入地的生产生活环境；今年,我镇与永浩职业技能培训学校合作,共培训蔬菜园艺工 217 人,家政服务员 155 人; 与兴洋职业技能培训学校合作,共培训蔬菜园艺工100 人; 与区职业成人训练培训中心合作,共培训运算机操作员87 人; 新碧嘎村务工能人与昆明杰通市政建筑有限公司联系合作,共培训钢筋工 50人、砌筑工 15 人；超额完成了区移民局年初下达给我镇的组织培训 500 人的任务；加强对外劳务协作,成批有序输出劳动力截止 8 月 20 日,我镇劳务输出工作累计完成转移培训3317 人,完成总任务的 %,累计完成转移就业XX人,完成下达任务的 %,其中,省外转移210
6、 人,完成下达任务的140%, 省内区外转移531 人,完成下达任务的 %,区内转移 1270 人,完成下达任务的 127%；截止 11 月 20 日, 累计完成转移任务数新增收入万元；依据我镇 3 月份所做的调查,零就业家庭为175 户,截止 8 月底,零就业家庭中至少已有1 人转移就业,基本实现动态清零 ; 我镇对有劳动才能和转移愿望的农村就业困难群体共 411 户供应了就业指导和就业服务,截止8 月底,已基本实现就业愿望；响应区委、区政府“抗旱救灾送岗位”的号召,于今年3 月 11 日,在区人力资源和社会保证局、区移民开发和劳务输出局的帮忙支持下,胜利举办了一场聘请会,此次聘请活动共组织
7、 181 家用工单位,供应9404 个就业岗位,这些岗位主要涉及保洁、保安、普工、服务员、生产工、厨工、家政等 20 多个工种, 大多是适合农夫伴侣的就业岗位；有 500余人到场进行用工和政策询问, 发放各类招工信息 300 余份；现场招工单位工作人员为前来应聘的农夫伴侣供应了耐心、细心的一对一的服务,其中登记待招的有3 人；由于镇党委、政府的高度重视,劳务输出工作人员的认 真负责,我镇商会供应的强有力的就业平台和外出务工能人 所起到的积极的带头作用,我镇XX 年在开展科技创新,创业致富,创业带动就业等方面涌现出了一批做出突出奉献的优秀典型, 被评为“ XX 市农村青年科技创新、 创业致富先进
8、集体”；三、当前面临的主要困难和问题今年来,我镇劳务输出工作虽然取得了肯定的成果,但仍存在一些不足之处：一是部分农村劳动力父母年龄大、体弱多病、子女小无人照看,外出打工态度不积极,持观望心理; 二是外出务工人员组织化程度低,部分群众盲目外出打工,导致了就业率、稳固率和收益率普遍较差,从根本上影响了群众外出的积极性; 三是农村劳动力整体素养偏低,影响就业层次提升; 四是培训时间短、人头经费少,很难在短时间内把握一门技术；由于务工人12 下一页员没有一技之长,大部格外出从事苦、累、脏、险、重的体力劳动,个别输出人员吃苦精神不强,输出质量低、工资收入低,工作不稳固；四、下步工作方案一是连续加大宣扬力
9、度；提高干部群众对农村劳动力转移培训及输出的熟悉,增强紧迫感和责任感,仔细讨论、完善农村劳动力转移培训就业工作的相关政策和服务治理措 施,从宣扬动员、组织培训、转移输出、跟踪服务等各个环节加大工作力度,确保转得出、留得住、能致富；二是强化职业培训, 打造劳务品牌； 实行镇上组织、 基地培训的方式, 提高农村劳动力的整体素养和工作技能,拓宽就业门路,增加就业收入；加强对农夫工的职业技能培训,有针对性地开展技能培训、引导性培训,选准市场需求的行业和工种,积 极开展短、中、长期培训; 积极探究适合农村劳动力特点培训模式、方式和内容,力求实效；三是连续做好自身建设工作；大力提倡勤奋好学、学以致用的风气,坚固树立终身学习的思想 ; 坚持求真务实,提倡真抓实干,进一步增强工作的责任感和紧迫感,要把工作抓紧抓好,办实事、求实效；四是仔细执行我镇制定的劳务输出工作目标治理考核机制 和农夫就业信息员治理考核方法,建立健全奖惩责任制；