《员工个人岗位工作感想合辑.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工个人岗位工作感想合辑.docx（34页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、员工个人岗位工作感想合辑员工个人岗位工作感想十篇 作为一名员工，我们将从本职工作方面做起，思想上保持敬业精神，工作中严格要求自己，以身作则，心态上虚心谨慎，尽心尽责，始终保持努力做好本职工作的紧迫感、使命感.下面就和大家共享员工个人岗位工作感想十篇，来观赏一下吧，希望能够帮到你们! 员工个人岗位工作感想1 无论学校放不放假，总有行政二组的人员在岗，无论白天还是黑夜，总有行政二组的人员当班，我们注定是学校最苦最累的群体.干的是最平凡的活，如同夜空中毫不起眼的星星，却始终不遗余力闪耀着微弱的光辉，始终奉献着自己的热忱，始终在书写着自己质朴的人生.我们静默地用行动告知大家，虽然做不了大事，但可以把可
2、以做的小事做好，为学校的稳定和开展献出自己一份绵薄的力气. 一、加强学习，增加为师生效劳的意识. 开学初的师德学习会的探讨会上，行政二组的群体人员就本学期的工作进行了广泛而深化的探讨，大家一样认为，我们的工作尽管琐细，却是学校工作不行或缺的局部，白天，四千多名学生有三百多名教职工在管;夜晚，二千七百多名住校生，却只有十三位生活指导在管.深感责任重大，压力繁多.为此，同志们纷纷表示，肯定要增加为师生效劳的意识，专心管理，恪尽职守，为学校的稳定和开展尽自己全部的心思和力气. 每月定期召开一次全组人员工作会议，回忆前期工作，分析工作的得与失，部署下个月的工作思路，在探讨中找寻对策，在工作中不断完善.
3、 二、有序运作，确保各项工作正常开展. 自暑假起先，就支配好门卫室人员和寝室管理员的聘请工作，人员一招进来，即先行进行培训，刚好上岗. 上学期期末即统计好各班级的住宿生人数，暑假即调整寝室，确保暑假高三、初三补课和新高一、新初一夏令营的有序开展.并将寝室的修缮清单列出交给总务处，在假期里协作完成修理工作. 高一、初一新生军训前，要落实好住宿生和全校自行车的停放的方案.由于分班工作的艰难和滞后，年年都导致住宿支配吃紧，生活指导老师须要连夜加班，才能确保其次天学生能住进来.加上本学期插班生中住宿生超过预期，不得不临时调整局部老师休息室作为学生的寝室.自行车的停放支配工作超前方案，由于郭森阳老师的离
4、开，给门卫室带来巨大的压力，好在门卫室六位同志同心协力，分工明确，使自行车停放方案在学生到来之时即知道停在哪里. 门卫室几位同志工作兢兢业业，把好平安大门，还协作学校的行为标准检查和防控H1N1流感工作，坚持外来人员进出的询问和登记工作，记好台帐.尽管自行车管理工作新接手，但日常检查和组织井然有序.做好夜间校内的巡查工作和节假日的重点保卫工作.一学期来，没有发生一起失窃事务，值得确定. 医务室三位校医恪尽职守，热心效劳.除日常的工作外，搞好卫生防病学问的宣扬，刚好为学校提出的诸多卓有成效的建议.本学期重点之重的三件大事：学生体检、防控甲型H1N1流感、三次疫苗接种，将三位校医搞得身心乏累，但他
5、们却乐此不疲，静默地为师生奉献着自己的光和热.从早上六点半到晚上九点半，从校医室到门卫室，从周日十二点半到周六下午五点半，都能望见校医劳碌的身影.每件大事从方案到联系，从组织到实施，从整理到反响，都有序运作.诸多的繁复工作，他们三位都毅然决然地承当下来，毫无怨言地做细做实，诚哉感人.用笔缺乏以概括他们工作的全部，用笔难以以抒写他们内心的酸楚和师生的感动. 政教员的每天有做不完的事，新生校牌的办理，日常资料的打印整理、每日的反响、学生校牌的补办、课间操的检查等，把何密同志忙得团团转.好在她业务娴熟，思索在前，主动主动，在忙中得到了充溢，在充溢中感受到乐趣，这其实也是种平凡人的人生境界. 生活区的
6、管理苦又累，十三位生活指导老师，五位楼长名司其职，恪尽职守.做好学生的就寝纪律、卫生、内务和寝室文化建设工作，加强值班管理，重视周六、周日留校生的自修组织和平安工作，工作细致踏实.一学期来，有序就是胜利，平安就是圆满.解决了学校的后顾之忧，让我们向静默奉献的十三位生活指导表示由衷的敬意. 三、增加责任，强化工作的细致深化. 一个人只要有责任心，就会在自己的工作职责内多思索，想点子，增加工作的预见性，并且能把工作做细做深化. 门卫室的同志能预先了解学校的放假信息，思在前，部署在前，确保学生回家的平安和通畅.留意视察校门口的动态，刚好汇报，所以能刚好发觉和限制多起可能发生的打架事务，将问题歼灭在萌
7、芽状态. 校医室的三位校医能刚好捕获防病信息，预先宣扬和建议才能取得防控H1N1甲型流感攻坚战的初步成功，确保校内平安和稳定. 政教员工作能预先支配，才能做到工作有条不紊.比方初一、高一新生的校牌制作，能预先联系照相馆人员在军训期间拍照，才能保证开学后校牌刚好发放到学生发手中，不拖行为标准落实的后退. 生活区工作有预见性、主动性，确保宿舍区一开学即进入自动化运作的状态.下寝室检查人数，刚好通知班主任，才能了解学生的动态.平常深化学生，亲近学生，效劳学生才能有效提高管理的效果.牟永强老师想出循环红旗的点子，将班级管理的举措移用到寝室管理，收到极佳的效果.实施生活区卫生和内务互检制度，让大家在看、
8、查的过程中找差距、学阅历，最终到达共同提高的目的，就是因为大家都有责任心，都有把工作做好的愿望，才能正视自己的缺乏，寻求更好的措施和方法. 责任心是做好一切事情的前提.应当说，行政二组的全体同志尽管工作中也有些失误，但不行否认，他们每一位都是富有责任心的人，我们理应为拥有这样一支管理团队而庆幸、而骄傲. 员工个人岗位工作感想2 经过这一个多月来的不断学习，以及同事、领导的关切和帮助，我已完全融入到了新欣公司这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高.现将我一年来的工作状况简要总结如下: 一、以踏实的工作看法，适应办公室工作特点. 办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外
9、工作沟通、协调、处理的综合部门，这就确定了办公室工作繁杂性.由于我们办公室人手少，工作量大，我和三位同事共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方刚好向她们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务.在这半月里，遇到各类活动和接待都不是许多，但我都能够主动协作做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好. 二、加强学习，注意自身素养修养和提高领导要求. 我们必需具有先进的观念，要用科学开展的眼光看待一切，才能适应公司将来的开展.因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的业务水平.工作中，能从单位大局动身，从单位整体利益动身，凡事
10、都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作气氛.另外，我还注意从工作及现实生活中吸取养分，仔细学习文秘写作、景区建设与开展、宣扬推介、档案管理等相关业务学问.同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增加效劳意识和大局意识.对办公室工作，能够提前思索，对任何工作都能做到性强、可操作性强、落实快捷等. 三、坚持做事先做人，努力做好日常工作，热心为职工游客效劳为了做好日常工作，热心为全局职工及游客效劳，我做了下面的努力： 1、出勤方面，每天都能提前十到二非常钟到达办公室，做好上班前的相关工作打算，并能刚好清扫两位领导的办公室等. 2、公文处理过程方面，严格根据国
11、家事业单位公文处理方法中所规定的程序办事.发文时，能严格根据拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时，根据收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情. 3、纸张文档、电子文档的归档整理方面.在工作中，我特殊留意对纸张资料的整理和保存，将有用的刚好保存、归档，对于没用的刚好销毁.因为许多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库.并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找. 4、关系处理方面，在工作上能做到主动补位.并能与其他各科室人员加强沟通，亲密协作，相互支持，保证整体工作不出现纰漏.在工作
12、中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的协作其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮助、热忱效劳. 5、制度建设方面，以“科学管理为主，人性关切为辅的理念.为了加强对人、财、物、法、环的管理，在新任局长上任不久，依据会议精神集中精力对各项管理制度和岗位职责等二十几项制度进行了全面修改和完善，突出制度管理，严格照章办事，为管理工作的制度化、标准化作出了肯定奉献.并且，这些管理制度的完善，充分表达了对事不对人的管理思想，使局内各项工作井然有序. 四、严格要求自己，时刻警醒 在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，驾驭方法，提高工作效率和工作质量，
13、因为自己还是新同志，在为人处事、工作阅历等方面阅历还缺乏，在平常工作和生活中，我都能够做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的特长，反思自己缺乏，不断提高政治业务素养.我时刻提示自己，要恳切待人，看法端正，主动想方法，无论大事小事，我都要尽实力去做.在平常时刻要求自己，必需遵守劳动纪律、团结同志、从清扫卫生等小事做起，严格要求自己.以不求有功、但求无过信念，来对待全部事情. 五、存在的缺乏 1、在本职工作中还不够仔细负责，岗位意识还有待进一步提高.不能严格要求自己，工作上存在自我放松的状况.由于办公室的工作繁杂，处理事情必需快、精、准.在这方面，我还有许多缺乏，比方在作会议记录时，没有抓住重点，
14、记录不全，导致遗漏一些重要内容. 2、对工作程序驾驭不充分，对自身业务熟识不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中间或会遇到手忙脚乱的状况，甚至会出现一些不该出现的错误. 3、缺少细心，办事不够谨慎.文秘工作是相对简洁但又繁多的工作，这就要求我必需细心有良好的专业素养，思路缜密.在这方面，我还不够细心，时有马虎大意、做事草率的状况. 六、今后努力的方向 1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思索、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平. 2、必需提高工作质量，要具备剧烈的事业心、高度的责任感.在每一件事情做完以后，要进行思索、总结
15、，真正使本职工作有方案、有落实.尤其是要找出工作中的缺乏，擅长自我反省. 3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要主动主动开展工作，摈弃急躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事. 4、平常需多留意熬炼自己的听知实力.在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的留意力、灵敏的反响力、深刻的理解力、坚固的记忆力、机灵的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有依据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果. 5、要留意培育自己的综合素养，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素养和业务实力，以便为景区的明天奉献自己
16、的力气，为本职事业做出更大的奉献. 总之，一年内在我们三个人的共同努力下，办公室的工作比起以前有了很大的进步，我认为自己从思想相识上、业务及理论学问上有了明显提高，这些进步是与全局新老同志们对我极大支持和帮助的结果离不开的，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充溢活力的新同志身上也为我增加了主动努力、发奋向上、勤奋工作的信念和力气.在此，我从内心深处表示诚心的感谢和致敬，也真诚地希望在今后的工作中，局领导、同事们能对我一如既往的赐予关切和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们赐予指责和指正，在新的一年里，我将更加努力工作，发扬成果，改正缺乏. 员工个人岗位工作感想3 今年2月，
17、我通过人才聘请，在_公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位.作为一名尚未走出高校校门、专业并不非常对口，且没有任何工作阅历高校生来讲，一切都是生疏而簇新的.工作中，我始终虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作.在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点，也算是对自己的一种鞭策.现就近一年来的状况向各位领导作年终总结. 一、人事管理方面 1、制定并落实相关人事管理制度 初到公司，适逢结构重组，_结合自身环境制定了与公司开展及执行相匹配的一系
18、列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作.在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策支配，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，刚好为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作. 2、归档人事档案 我知道，刚好更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务开展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、精确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待.我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并刚好将最新的信息复印并分发给_公司各位领导及办事员备查运用. 3、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户 由于我本人也是刚刚参与工
19、作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的详细政策和执行程序可以说完全不熟识.面对每个月的报表和一年里常见的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作.社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏干脆关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否.公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作实力的信任和考验.为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助.此外，我自己也经常阅读政府效劳部门的网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进一步开展工作.如今，我
20、已经能独立并娴熟地完成社会保险、住房公积金和人才这三局部人事任务的常规性工作.这是与每位同事地主动协作和热心帮助分不开的. 4、聘请新员工 依据业务部的实际须要，人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工聘请工作.回想起半年前的求职经验，我认为自己有义务敬重每一位求职者，以公司的利益和须要为动身点，以公开、公允、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关.我能够做到对每一位应聘者的简历进行仔细的筛选，对每一位有时机前来面试的应聘者报以最热忱的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的根底. 二、行政工作方面 1、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜 和办理社保、公积
21、金、人才等人事工作一样，办理与企业有关的工商行政事务也是与政府打交道的一项工作.然而，工商行政办公大厅的设置虽然人性化，但其工作看法和工作方式实在不敢恭维.这对于“初来乍到的我来讲，在工作之初的确造成了不少困难.好在_公司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力帮助，才让我有时机在一次次熬炼中渐渐成熟，办事效率也越来越高.现在我已经可以单独完成企业变更的全部流程，并能主动协作财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜. 2、为公司领导办理出国签证 领导们常因业务须要办理出国签证，从刚接手这项工作起先的一头雾水，到成为公司其他行政工作人员为领导办理签证的“参谋，这里凝合了广袤同事们对我的悉心
22、指教与自己的勤奋努力.在她们的提点下，我先后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等国签证近十份.填表、翻译原始文件、打算照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、领取签证每个国家都有着不同的申请条件和政策、都有着各自不同的申请表格和申请程序;相同的是，完成这项工作须要良好的英语根底和自我更新学问的实力.在为领导们办理签证的过程中，我学习了许多相关的学问，相识到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性.因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能胜任看似简洁的行政事务工作. 3、其他行政工作 行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、 、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件
23、的保管、简洁的计算机维护，大到结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、帮助领导为希望工程捐款、选购办公用品及对其领用状况进行备案每一项工作的完成都是对责任心和工作实力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的本钱换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用. 作为行政人事部的工作人员，我充分相识到自己既是一个管理者，更是一个执行者.正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细.要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序开展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次，要不断提高自己、抓
24、住每一次让自己学习和成长的时机，努力提高业务水平，在业余时间擅长发觉与工作有关的新事物新学问;最终，以主子翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作. 最终，感谢各位领导能够供应给我这份工作，使我有时机和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热忱帮助和悉心照看.虽然我还有许多阅历上的缺乏和实力上的欠缺，但我信任，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，信任_公司明天会更好! 员工个人岗位工作感想4 _年，是人力资源部收获的一年.是人力资源管理从事务性管理迈向现代人力资源管理真正转型的一年.集团公司领导的正确领导下完成了上级和公司领导交给的各项工作任务
25、. 开发区相关部门的正确指导下、在公司各部门的大力支持下、在部门全体工作人员的共同努力下，紧紧围绕集团公司的开展目标及“团结、务实、开拓、创新的企业精神，勤奋学习，主动工作，同心同德，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务. 一、开展全员培训，提升员工素养 现代人力资源管理是帮助公司面对不断的改变提升员工素养和技能，完成公司战略开展目标.这就须要创建一个公司文化，让全部的员工都了解，因此人力资源部在制度完善上加大了力度，重新修订完善了劳动人力资源管理规定、下发了员工手册，并依据员工需求具体制定了全员培训方案并组织实施. 这次培训历时一个月，参与培训人数_人，人均参与军训_学时、接受理论学
26、问授课_学时、参观考察_学时.参训人员均写出左右的培训心得，纷纷表示将培训中所学的学问、理念、价值观变成自己的工作热忱和优质效劳，去支持公司，主动主动地去工作.通过_节的检验，员工的综合素养和整体效劳意识均有很大提高，此次全员培训收到了良好的效果. 二、主动学习、开拓创新 在人力资源管理与开发方面，我部为进一步做好人力资源管理根底工作，在加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设有效结合的同时，不断开拓人力资源管理人员视野，把握人力资源动态，汲取外部先进的人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新. 形成了人力资源管理人员月例会制度，在人力资源管理人员中
27、间提倡“学习、积累、总结、提高;“专业勤奋;“_的工作、学习理念.在思想上，我部各位同志都充分相识到了学习型企业的深刻含义，主动学习了“_的重要思想，主动参与了市、区相关部门组织的各种培训活动，在充溢头脑的同时也为今后各种工作的顺当开展奠定了根底. 三、人力资源的管理和调配 今年，我部刚好、合理调配工作人员，保证了各岗位工作的有序运行. 1、年初，我部门刚好地完成了集团公司安置_就业的收尾工作.并与所安置的_子女并签订了劳动合同. 2、依据开发区人力资源局的要求，为_更换了技术等级证书，并着手为符合条件的_职工晋升初级职称. 3、集团公司自_年转制后至_月末，对已到达退休年龄的职工始终未办理退
28、休手续，致使_职工未按时办理退休手续，导致本应由保险公司支付的退休金始终由企业自付.经我部工作人员多方位的协调沟通逐一的理顺了与市(区)劳动局、市(区)保险公司的工作关系，而且竭力挽回了本应由保险公司支付确因延误或停办造成的由企业负担的养老金_余元. 4、为适应公司开展的须要，公司领导班子做出确定，面对社会聘请一局部专业管理人才和专业技术人才，我部门马上着手通过知名聘请平台_聘请发布聘请信息，在两周的时间里，共有_人通过 以及亲自登门报名.我部门对这些人员通过笔试、面试、体检等方式逐一筛选，共有_被我公司录用.此次公开聘请也是集团公司成立以来的第一次，为企业的蓬勃开展注入了簇新的血液. 5、依
29、据市里的有关规定，养老保险在元月起先要对欠缴局部收取滞纳金，因我单位从_月份由事业缴费转为企业缴费，所以养老保险个人账户存在着许多问题，通过对集团公司_的账户进行核对，在时间紧任务重的状况下整理出了_的错误信息，做实了以前未做实的_的个人账户，并补齐了以前漏缴的_的养老保险，帮助公司4位两不找人员补缴养老保险_余元. 员工个人岗位工作感想5 时间荏苒，不知不觉间，充溢而劳碌的_年已经渐行渐远._年对我个人来说，是非同寻常的一年.这一年的八月，我应聘到_公司担当人事部经理，揭开了职业生涯的崭新一页.屈指算来，到现在我已在_公司工作了五个多月了.回忆这一段时间的工作，我感受许多. 五个月来，在公司
30、领导的大力关切和帮助下，在同事们的主动协作与支持下，我不遗余力地做好人事管理工作，虽然没有什么轰轰烈烈的大业绩，但我是在专心地做好每一件事，并努力使_公司的人事管理工作更标准、更科学，人事管理工作的面貌也大有改观.从这个角度讲，我还是比拟欣慰的.下面，我就对这一段时间以来的工作状况做一回忆与总结： 一、建立健全各项规章制度，使人事管理工作更加标准. 俗话说，没有规则，不成方圆.胜利的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度.规章制度作为企业管理工作的根底和保障，是我们工作中不行或缺的重要环节.但是，由于种种缘由，我公司的人事管理制度极不健全，人事管理各项规章制度都是_年以前制定的，始
31、终沿用到现在.由于企业面对的客观环境以及企业开展、人员流淌等方面的改变，这些“过期的制度已经远远不能适应企业开展的实际须要，企业人事管理规章制度方面几乎处于“真空状态. 为了扭转这一局面，我工作后的“重头戏之一就是在现代管理理念的指导下，结合企业的实际状况，建立健全各项规章制度，使人事管理有章可循，有据可依.一段时间以来，我修改了员工考勤制度，并相继起草了_年员工绩效考核实施细则、员工培训管理制度、人事部工作流程、劳动合同管理流程、公司员工各岗位职责等多项管理制度，将各项人事管理工作纳入科学管理、标准运作的轨道. 二、清理完善人事档案管理工作，夯实人事管理根底工作. 我公司现有员工_人，除公司
32、本部外，还包括下设的_三家分公司，员工区域跨度大，管理工作的任务量也较大.鉴于公司以往人事管理方面较为混乱，所以，担当人事部经理以来，我在摸清员工根本状况，建立清楚、标准的员工管理档案方面开展了一系列的工作：首先，我带着部门员工完成了“员工其次档案的建立、清理和员工电子档案的录入工作，对公司员工的根本状况做到了心中有数;其次，我和部门同志一道，以贯彻执行新的劳动合同法为契机，对公司与员工签订的劳动合同进行了彻底清理、审核和补签，对到期员工的劳动合同刚好终止，对未到期但明显不能胜任工作或有其他违纪行为的员工的劳动合同予以解除. 这些工作说来简单，但却是一项“大工程，耗时耗力，枯燥乏味，在终止和解
33、除合同的过程中，弄不好还会得罪人.但是，凭借对工作的责任感，我带着大家圆满地完成了这一工作任务.通过这样一次“拉网式的梳理和审查，我们夯实了人事管理根底工作，为员工绩效考核等一系列管理工作标准的制定和实施奠定了坚实的根底. 员工个人岗位工作感想6 岁末接近，新春将至，不知不觉_年的工作即将告一段落.对于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点，也是对自己的一种鞭策.过去的近一年是劳碌而充溢的一年，也是我参与公司从生疏到熟识的一年.这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着.回忆一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各部门的主动协作以及各位同事的支持帮助下，严格要求自
34、己，根据公司要求，较好地发挥了行政部效劳基层、以文辅政的工作职能，完成了自己的本职工作.虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺. 一、_年的工作回忆 1、办公室的日常管理工作：行政工作对我而言是一个相对熟识的工作领域. 作为行政部的主管，我自己醒悟地相识到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心.细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动支配等等.面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、精确、适度，防止疏漏和过失
35、.行政工作紧密围绕年初制定的工作重点，充分结合详细工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法.通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的变更，现将去年的工作状况总结如下： 1)行政统筹工作的关键事物限制和内部管理.行政事务性工作的内局部工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的安排整理等工作以及物流和售后、修理等的监管. 2)切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作.根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物管理工作;联系办公设备的修理保养合作单位;与饮用水公司洽谈实惠条件及赠品;比照办公用品等的选购渠道，找寻高性价比供应商. 3)爱岗
36、敬业，严格要求自己，摆正工作位置.以“虚心“谨慎“律己的看法开展每项工作，仔细地履行了自己的岗位职责. 4)做好协调工作.行政作为后勤效劳和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用.过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注意与各部门的协作协作. 5)仔细做好公司的文字工作.草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施;仔细做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料
37、的归档管理工作. 6)制度建设.协作总经理在原制订的各项规章制度根底上进一步补充和完善，包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等，以及依据企业现状，制定新的规章制度以适应企业开展的须要. 7)落实公司人事、劳资管理工作.组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤限制监督工作，依据人事相关规定标准劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作.依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续.表达公司的标准性，解决员工的后顾之忧. 8)做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤效劳工作.落实各类会议的会前打算、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重
38、点提炼汇总等工作. 2、凭借个人阅历，传授方法，帮助销售部逐步建立、健全客户档案，并强化管理. 3、加强自身学习，提高业务水平：作为行政部的主管，自身素养和工作实力是确定办公室是否能够正常运转的根底，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方作用的关键，对推动各项工作起着确定性因素.随着时代开展和新形势的须要，我更加感到自己身上的担子很重，而自己的学识、实力和阅历与公司的要求及想要到达的工作效果还有肯定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习.向书本学习、向总经理及其他部门主管学习，向四周的同事学习.总体感觉自己近一年来还是有了肯定的进步.经过不断的学习和积累，能够比拟镇静地处理日常工作中
39、出现的各类问题.在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力等方面都有了肯定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行.能够以正确的看法对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去.主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，并且具备较强的专业心，责任心，主动努力提高工作效率和工作质量. 二、工作中存在的问题 自我任职以来，深切的体会到：地位来自成果、创新提高效率、学习提升效能、比拟缩小差距.回忆行政部过去的工作，虽在工作开展上有肯定的创新，也取得了一些成果，但同样存在一些问题和缺乏.主要表现在： 1)公司是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做事方式方法，对我而言都须要一个了解的过程，
40、很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高. 2)有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是非常到位，在往后的工作中，考虑问题应当更周到详尽. 3)自己的管理水平离公司的高效要求还有肯定距离.对部门人员的管理不够细致详细.以后在努力提高自身管理水平的同时更多注意对下属的培育和管理上的进一步加强. 三、_年_的工作方案 1、充溢希望的_年到来了，也带来了新的挑战. 在新的一年里，我决心不断学习，仔细提高工作水平，为公司的经济跨越式开展充分奉献自己的力气，努力做到： 1)加强学习，拓宽学问面.努力学习专业学问和相关法律法规常识.加强
41、对行业开展的了解，加强对四周环境和同行业的了解、学习.要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数.为领导的决策供应肯定的依据和参考. 2)本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报.刚好了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题反响给总经理，以便公司各主管及总经理在此根底上进一步支配交付工作，真正做好领导的助手. 3)注意部门工作作风建设，加强管理，团结一样，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛. 4)在工作中坚持以“效劳为宗旨，强化后勤人员素养，提高办事的实效性，不断加强主动效劳意识，给予办公室工作新内涵，持续改良行政部对其他部门的支持实力和效劳水平.效劳工作主要实现两大转变：
42、一是实现被动效劳向主动效劳转变.办公室的工作突发性、偶然性、被动性强.因而，对待各项工作，要有备无患，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性.二是实现单一效劳向全面效劳、超前效劳转变.办公室的效劳必需留意效劳的全面性和主动性，不能只为领导决策供应简洁的对与答的单项效劳，而应当在领导决策前动议、参谋，在决策中关注、关切、调查，在决策后总结、推介，从而供应超前、全过程的主动效劳. 5)全面提高执行力度，狠抓决策落实.保证公司各项决策全面、有效地落实. 6)遵守公司内部各项规章制度，维护公司利益，主动为公司创建更高价值. 2、持续提升人力资源管理水平. 1)做好聘请及录用等各项相关工作，保证企业人员
43、因素的稳定性.长期的经营实践告知我们，当代企业的开展离不开六大资源，即人力、物力、财力、信息、技术和文化资源.在这些资源中，最关键、最宝贵的是人力资源，人才资源.人才是企业的第一资本，世界上只要有了高素养的人，什么人间奇迹都能够创建出来.在企业管理工作中，坚持以人为本的人本管理思想是企业吸引人才、留住人才的有效方法，也是构建和谐企业，提升企业竞争实力的重要手段. 2)明确岗位职责，严明劳动纪律，完善绩效考核制度和方法.从劳动纪律、岗位履职、沟通协调四个方面进行细化，提高操作性，为人力资源的评价和考核供应有效的依据. 3)加强组织人员结构优化创新，为推动企业的开展奠定根底.组织结构设置进一步科学
44、化，人员结构进一步合理化.本着精简、统一、高效的原则，合理调整设置机构，力求组织结构进一步扁平化.综合考虑人员素养、工作性质、信息沟通、企业文化等因素，科学实施管理流程优化，畅通横向纵向工作渠道，设计管理幅度和跨度，确保组织有效运作，合理调整现有机构，逐步优化管理层级，建立一个富有弹性的组织结构.加强定员定编管理，提高工作效率. 4)加强薪酬制度改革创新.探究建立与企业开展战略相一样，以劳动力市场为参照，以岗位价值为根底，以工作绩效为导向，以企业效益为前提的薪酬制度和体系，稳定员工队伍，激发工作热忱，创建高绩效.在薪酬制度设计中，以职位为根底，以清楚明确的企业开展战略、科学的组织结构设置和标准
45、的职位体系为前提，紧密结合绩效考核管理开展工作，并通过绩效考核向员工传递组织压力以激活整个组织的活力，进一步健全员工薪酬增长与企业效益同步增长的激励约束机制. 5)加强人才引进培育机制创新，为企业的可持续开展创建动力.引进人力竞争，形成内部良好的竞争气氛;建立完善人员进入和退出机制.努力为员工供应足够的个人开展空间，引导员工树立与企业共同开展的理念，提高人力资源的利用率.高度重视人才规划工作.重视优先从内部选拔人才，防止从源头流失，同时做好骨干人才的引进贮存工作. 6)加强员工教化培训体系创新，创立学习型、学问型企业.作为行政主管，应当依据企业的实际状况，利用一切有利资源，加大全员培训力度，紧
46、贴工作和岗位需求.仔细落实培训需求分析工作，做好培训的设计和实施.将实现企业的经营战略目标和满意员工个人开展须要结合起来.重点加强转变思维方式和思想观念，传递企业文化与价值观等学问的培训.做到统一规划、组织实施.所以，今年行政的一个工作重点将放在内训的系统化开展. 3、强化协调实力.协调，是行政帮助领导进行有效管理的一项根本职能.在现行的机构设置中，一项工作多家负责的现象比拟普遍.这种你中有我、我中有你、职责交织、利益相兼的问题，往往是导致部门之间看法分歧和相互冲突的重要因素.因此，进一步做好协调工作意义重大.行政在协调工作中，肯定要站在全局的高度上，正确处理好整体与局部、局部与局部之间的利益
47、关系，最终在全局利益上到达协调统一. 4、协作财务部门，贯彻后勤的本钱限制，切实做好后勤费用的报销审核，包括货运费用的登记统计手续，严格根据程序核定的运用标准执行. 四、新年展望和目标.新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战. _年，我要仔细总结阅历，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成果.以崭新的工作风貌、更昂扬的工作热忱和更敬业的工作看法投入到办公室的各项工作中.从小事抓起，从效劳抓起，进一步强化内务管理和后勤效劳，为整体推动公司的开展供应根底性效劳，为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用. 员工个人岗位工作感想7 这学期是我来到_试验小学正式从事体育工作的第一学期.当一
48、名体育老师从我从小的幻想，也正好符合自己的专业，让我充分发挥自己的所学、展示自己的实力.一个学期已过去,在这学期里我深刻体会到了做体育老师的艰辛和欢乐.一个学期的工作已经结束，收获不少，下面我对本学期的工作做一总结，为新学期的工作确立新的目标. 一、在思想上 在这一学期里，作为一名年轻老师，本人一贯具有酷爱祖国，酷爱_的优良传统，思想上主动要求上进，严格律己，仔细学习“_重要思想和“与时俱进的时代特色，深刻学习领悟贯彻_的十八大精神，以一名新世纪成员的要求自己，时刻鞭策自己.力争思想上和工作上能在同事、学生的心目中都树立起典范的作用.主动参与学校组织的各项政治活动.我信任在以后的工作学习中，我
49、会在领导的关切下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步. 二、在工作中 我严格要求自己，工作实干，作为体育组的一员，通过与其他老师共同努力和协作，我们胜利地完成了学校各项体育工作，主动组织了学校一、二年级首届亲子运动会、首届秋季田径运动会、校跳绳踢毽竞赛等赛事;还有校田径社团及跳绳、踢毽队的训练工作. 通过组织竞赛增加了全校师生的运动参加度，培育了他们对体育运动的爱好，强化了师生们的团结拼搏意识.并且，本学期，我还主动参与学校支配校外听课工作，学习到了许多.在以后的工作，我将一如既往，脚踏实地，我会更加主动地协作领导和老师们做好校内外的各项工作，为学校的美妙明天更加努力. 三、在生活中 在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充溢而有条理，有严谨的生活看法和良好的生活作风，为人热忱大方，醇厚守信，乐于助人，拥有自己的良好处事原则，我在做好学校各项教化教学工作的同时，严格遵守学校的各项规章制度，处理好学校工作与个人之间的关系. 在新学期中，我应更加勤恳，为学校作更多的事，更加努力学习专业学问，使自己的工作学问水平更上一层楼. 在今后的教化教学工作中，我将立足实际，仔细分析和探讨好教材、课标，探讨好学生，争取学校领导、师生的支持，创建性地搞