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1、编号:工程技术质量管理制度（3篇） 审核:批准:实施日期：年 月 日工程技术质量管理制度（3篇）【第1篇】高层楼群工程技术质量管理措施康居高层楼群工程技术质量管理措施本工程主要工程必须按优质工程标准组织施工和验收。施工前认真做好该工程优质工程的质量目标设计，并报有关部门审批。加强质量教育，提高全员质量意识，特别加强对施工队伍的质量管理和教育, 组织学习iso-9002标准及公司质量体系文件。认真组织工长，质检员，熟悉图纸，学习质量验评标准和工艺标准。严格把好原材料成品、半成品质量关，搞好材料试验工作，凡无合格证或经试 验不合格的产品，严禁进场使用。技术人员要做好关键部位，主要工程技术方案，技术
2、交底工作,并认真执行隐 检签证工作。结构施工中所有预留洞，预埋件在石全浇筑前应严格按图纸检查，不得遗漏。完善质量管理机构，认真遵守各级质量检查管理制度。各民工队施工单位相应配备技术、质量、平安、现场管理等负责人,在工程 经理部的统一领导下，认真细致的开展工作。试验人员要随工程进度不漏项，及时全面地提供完整准确的试验资料,各项资 料齐全，保存完好。施工中做好该工程试件的见证取样和送检工作，具体取样方法、 部位、数量详见*新城k5区523#楼结构施工试验有见证取样和送检计划。技术交底要有超前意识,作到简单明了，突出重点，切实可行。翻样工作要走在 施工前做好,翻样人员应加强工作责任心，做到不漏不错。
3、生产施工组织中，技术上要尽量考虑提高周转材料使用率，协调组织流水段的施工，减少施工费用。为实现优质工程的目标，在整个施工过程中均应以公司质量保证手册为纲领 性文件，严格执行规范及设计要求:从文件和资料的控制，材料质量控制施工过程 中的质量控制、成品保护，竣工验收时质量控制等诸方面加强质量要求并设立专 门的质量保证体系，具体质量控制措施详见*新城k5区523#楼质量目标设 计。【第2篇】水暖工程技术质量、平安交底管理水暖工程技术质量、平安交底管理1、水暖技术负责人全面负责工程技术质量及平安技术交底工作。2、交底工作必须在工程施工前进行，任何情况下不得先施工，后交底。弓底要 及时、准确、完整，并具
4、有针对性。3、技术质量交底应对施工图、设计变更、施工技术规范、施工质量验收术 准、操作规程、施工组织设计、施工方案、分项工程施工工艺及新技术施工）法 等内容进行具体要求和指导。4、各分项工程施工前，由技术负责人对工长、质检员、班组长、平安员及施 工骨干人员进行技术质量交底，并办理签字交接手续。技术交底资料必须及时发 给工长、质检员和班组长，并办理交接手续，违者负激励50元/次。5、对重要部位和关键工艺的技术、质量和平安要求，应在施工前进行专项书 面交底，办理签字手续。并在班前由工长进行口头交底。6、各班组及施工骨干人员变换施工岗位时,要重新进行技术质量交底。7、设计变更及技术联系通知单的主要内
5、容，必须及时进行专项交底。8、各分项工程施工前技术员必须对全体施工操作人员进行平安技术措施和 环境、职业健康平安专项交底，并办理全员签字手续。9、接转工程复工后，在分项工程施工前，必须对操作人员重新进行平安技术交 底，并履行签字手续。10未按以上要求进行交底，并未及时整改的负激励50元/次。【第3篇】工程技术质量平安管理方法（分公司）分公司工程技术质量平安管理方法1、总那么新疆兵团水利水电工程集团下属分公司，作为公司下一级管理部门, 在工程技术、质量、平安、进度、文明施工等方面全面接受集团公司工程部的监 督与管理。分公司下属各工程部，集团公司工程部可直接参与关于工程技术、质量、进 度、平安及文
6、明的管理工作，分公司工程技术科负责配合与协调。集团公司关于工程技术、质量、平安、文明施工管理方法同样宜用于分公司 及分公司下属各工程部。2、分公司施工技术科职责各分公司工程技术科负责相应下属各工程部技术、质量、平安、进度等管理 工作，依据公司管理制度制定分公司管理制度，并监督与执行公司及分公司各项制 度的运行。配合集团公司工程部，做好科技创新、工程验收、平安事故调查、原地面测 量、竣工资料收集与整理等日常管理工作。负责组织施工组织设计的编制工作，并按要求上报审批。3、报表各类报表（质量、进度、平安、工程量、月总结）应及时，分公司应将报表及时 按要求收集并核对后报公司工程部。4、关于工程量管理大
7、中型工程大型土石方工程，原那么上由集团公司工程部直接派人测量，分公司 配合测量工作。在施工过程中，由于设计变更等工程量产生变化，或地质原因出现岩土分界线，分公司应自行组织测量与工程量验收工作，并报 集团工程部备案。中小型工程或土石方工程量不大的工程,由分公司在集团公司 工程部的授权下启行组织原地面测量及控制测量工作，并将测量数据与结果报集 团工程部备案。分公司所管辖的工程部工程量，数据准确度由分公司技术科审核与计算，并按 集团公司要求上报工程部。5、过程管理、科技创新、创杯及文明工地分公司负责各下属各工程部过程管理，并完成集团公司布署的有关施工过程 管理、科技创新、工法、创质量奖杯、文明工地等
8、要求，并合理安排布署分公司 内部的相关技术、科技、质量、过程管理、创杯及文明工地等工作。6、工程进度管理分公司应按依据工程部情况，进行工期控制,并按月跟踪下属各工程部进度, 分公司应将工期明显滞后的工程按时上报集团公司,并下达整改通知书。分公司 应按工程部运行情况启行制定工期奖罚制度。7、测量仪器管理为确保测量仪器的统一协调与管理，测量仪器5000元以下，由分公司自行购 置,但需向集团公司备案,5000元以上，由集团公司统一采购与发放。但凡发放到 分公司或工程部的测量仪器，管理方法与公司管理大纲相同。9、竣工资料管理分公司负责对各下属工程部资料进行管理，在工程工程竣工验收后，将完整归档资料报集
9、团公司工程部，经验收符合要求后，交公司档案室存档。集团公司负责对竣工资料的整理给予指导和日常检查,收集、整理、归档工作由 分公司负责。凡交集团公司归档的资料，必须交一份电子档文件。工程资料移交 完毕后，由工程部负责人签字，方可支付最后的质量保证金。10、年终总结各分公司应建立年终总结制，并于每年年底将本年度工作总结及工程部工作 总结汇总后报集团公司工程部。11、质量管理各分公司对下属各工程工程质量负全责,并参照集团公司质量管理方法制定 相应的管理制度。分公司应积极参与下属各工程部过程质量管理,并将质量管理 信息上报工程部。12、平安工作管理各分公司应完善平安管理制度，并依制度落实分公司平安管理
10、、工程部平安 管理。各分公司年度平安目标为:重伤及以上事故率为零，轻伤率为5%。平安风险抵压金由集团公司统一管理，各岗位风险抵压金为:工程经理1万 元、书记5000元、工程部总工5000元、平安员3000元;分公司经理为1万元、 书记5000元、分公司总工5000元、技术平安科科长3000元。重伤及以上伤亡事故调查由集团公司平安管理部人员负责，分公司平安员配 合工作，并相应资料,工伤事件由集团公司平安管理部统一上报。13奖罚处理质量事故处理:对于出现质量事故,10万元以下，由分公司内部自行处理，假设出现10万元以上质量事故，集团公司将按公司管理方法进行处分，并对分公司负责 人处以工程经理30%罚款、分公司总工处以工程部主任工程师30%罚款、施工 科长处以分公司总工50%罚款。其它过程检查及上级各级部门检查中，受到表扬或批评的单位才安集团公司管 理方法给予相应的奖罚。创质量奖杯、工法、科技立项、文明工地等奖项，由集团公司统一按相关文 件给予奖励。平安生产奖罚制度:按集团公司管理大纲执行奖罚条例，分公司出现平安事故, 其分公司与技术平安科罚款与公司董事长、总经理、总工工程师、工程部部长罚 款额度相同，对集团公司不再处分。新疆兵团水利水电工程集团工程技术质量平安管理部2022年1月25日