《2022年工会上半年工作总结和下半年工作计划精选三篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年工会上半年工作总结和下半年工作计划精选三篇.docx（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年工会上半年工作总结和下半年工作计划精选三篇2022年工会上半年工作总结和下半年工作计划本学期，工会工作在上级工会的指导下，在学校行政大力支持下, 我们着重落实“创、争”活动，加强师德建设，打造良好的教育形象， 坚持履行维护职能，为教职工说话办事；进一步推进学校民主政治建 设，强化教代会制度，切实推行校务公开等方面做了一些工作。一、切实加强师德师风建设，打造良好的教育形象。切实加强师德师风建设，是营造良好的育人环境，打造良好的教 育形象的必要手段。在这方面我们主要从三方面做工作：一是开展师 德师风专题教育活动。首先是学法明理，提高教师依法执教的水平, 组织教师学习教师职业道德规范、教育
2、法、教师法、未 成年人保护法等，使大家明确职业道德行为的规范要求及违规处理 的规定，从思想观念上增强依法执教的意识。其次是是进行师德问题 调查问卷，召开家长和学生座谈会，请家长到校开展评教助学活动。 二是开展主题教育月活动，全面提高教师队伍的思想素质。在今年四 月开展了活动主题是：劳动最光荣。活动中我们组织教职工在校园内 拔草，目的是提高教师的劳动、服务意识。三是举行各种有益于教师 身体健康和心理健康的活动，如选派教师参加区拔河比赛、师德师风 演讲及集体舞培训，目的是为了进一步塑造慈湖二小教师健康向上的 良好形象，增强教职工爱岗敬业的自觉性，提高全体教师的工作、生 活质量。二、扎实抓好工人先锋
3、号活动争当课改标兵“创学习型组织、争知识型教工”的群众性创新活动是学校生存 的必然条件，是促进教师自身素质提高的必经之路。这一活动的开展, 激发了学校领导和教师们参与课程改革的积极性。我校结合“创、争” 工作，开展了工人先锋号活动，具体做了以下几个方面：首先制 定了 “创、争”活动方案，明确了活动的目的，活动的方式，并制定 了具体的活动措施。其次，配合学校行政，号召教师撰写教师语录及 解读，是每个教师总结出自己的教学体会、教学经验及教育心德。第 三，开展了以课程改革为主题的教学竞赛活动，配合学校教学工作组 织一学期一次的全方位的群众性教研活动，从领导到老师人人上好一 节研究课。三、坚持履行维护
4、职能，为教职工说话办事。工会是群众组织，是教职工的知心朋友，应该把教职工的冷暖时 刻放在心上，随时了解教职工关心的热点、难点问题，全心全意为他 们服务，为他们办事。近年来，学校领导针对教职工代表在教代会中 提出的建议案，有针对性的给予解决和准备解决。尤其是绩效考核方 案，经过一轮轮的提议与修订，趋于完善。工会时刻把教职工的冷暖 放在心上，如韩昌霞老师生病住院，工会派代表前往看望，王群老师 父亲去世，工会派人前往吊唁和慰问。三月份工会还给全体女教师买 了一份特殊病种保险。通过上述方法，工会把学校党政的关怀送教职 工家中，使每一位教师深感集体的温暖。四、严格履行教代会制度，加强民主管理与监督。教职
5、工代表大会制度是保障教职工依法行使民主权利的主要平 台和有效载体，是学校管理体制的重要组成局部。我们坚持每年召开 12次教代会，本学期我们屡次召开教代会，会上听取讨论审议并 通过了慈湖二小20xx年上半年奖励性绩效工资发放实施细那么、 慈湖二小教育教学奖惩条例慈湖二小考勤制度等。五、推行校务公开，促进民主化管理校务公开是依法落实教职工民主参与、民主管理和民主监督的权 利，有利于全心全意依靠教职工，有利于学校改革开展与稳定。我校 大力推进校务公开、民主治校、民主管校，主要采取三种公开形式: 一是教代会、教职工大会、各种座谈会、学生、家长座谈会等；二是 公开栏、墙报、意见箱、家长信、联系卡。我们在
6、公开时间上根据不 同的工作内容、分别采取长期公开、定期公开和随时公开的方法，有 的内容实行事前、事中、事后全过程公开。在校务公开的内容上我们 分类进行，制订了校务公开内容目录表，发给了每位校级领导和中层 干部，使他们对公开的内容做到心中有数，然后采用各种方式进行公 开。并便于资料归档。六、开展丰富多彩的教工文体活动，树立教师健康向上的形象我校结合实际，经常开展一些切实可行的体育活动，如：组织教 职工创编和开展多种小型多样的文体活动，如：拔河比赛、演讲比赛 等等，促进教职工的身心健康开展。经过努力，我们取得了一些成绩，如我校获金家庄区文明单称号, 韩昌霞、庄毅两位老师在区演讲比赛中分获一、二等奖
7、，多位老师在省、市业务比赛中获奖，在今后的工作中，我们还要进一步加强工会 工作的落实，努力为教师办好事、办实事，起到“桥梁”与“纽带” 的作用，使慈湖二小的工会工作走上一个新台阶！2022年工会上半年工作总结和下半年工作计划一、指导思想根据桂林市教育工会20_年工作设想和桂林市总工会女 职工委员会20年工作要点，结合我校实际情况，提出本年度工 会工作设想。二、工作目标1、加强学习，提高素质。提高工会委员的理论水平、服务意识和服务水平，提高教职工的 敬业爱岗精神和主人翁精神，推动学校的教育教学改革和开展，形成 人人对教学质量负责，对学校声誉负责的局面。2、完善制度，提高质量。积极推进全心全意依靠
8、教职工办学指导思想的落实，团结和发动 教职工肩负起时代赋予的历史使命，充分发挥自身优势，积极参与教 育改革，促进学校管理科学化、制度化和民主化。把桂中办成高质量、 有特色、有影响的自治区级、国家级示范性学校。(1)加强民主监督。依法维护教职工的合法权益，进一步深化校务 公开的形式和内容。严格工会财务管理。遵守财经纪律，健全工会财务工作制度。召开教代会，讨论新时期学校开展的有关重大问题。评选年度工会活动积极分子。完善和充实桂林中学工会网页。3、坚持“以人为本”，建立和谐桂中丰富生活、进一步改善和提高教职工福利。积极开展各项文体活动，在活跃教职工业余生活的同时提高身体 素质，增强学校的凝聚力。加强
9、对各兴趣小组的评估指导，评选优秀 兴趣小组。参加“职工重大疾病互助补充保障”工作三、工作计划（1）三八节组织女教职工的联谊活动（3月）。召开教代会，讨论学校章程、修改奖惩条例和学校地下停车场 的管理等有关重大问题（3月）。（3）设立教职工活动室。（4）组织教职工运动会（4-6月为第一阶段;10-12月为第二阶段）。组织教职工到农村体验生活、锻炼身体的活动（8月）。组织教职工体检（10月）。编印新版桂林中学通讯录（9月）。组织教职工秋游（10月）。开展工会间的校际联谊活动，组织各兴趣小组的对外交流（12 次）。（10）组织迎新教职工联欢活动（12月）。2022年工会上半年工作总结和下半年工作计划
10、下半年，院工会将按照上级工会和院党委的工作要求，制定我院 校园文化建设的整体规划。从以人为本的理念出发，大力加强人文教 育，促进人的全面开展，创新学院制度文化，构建和谐共进的校园环 境和气氛。不断提高全院师生的认同度，提升知识和文化的格调、学 院的品位及师生内在文化修养，增强学院的凝聚力，塑造学院整体形 象，形成校园文化特色，提升学院的影响力和核心竞争力。主要实施措施是：强化三个工程，营造和谐校园文化环境，创造 性地完成各项工作。以教职工代表大会为支点，增强工会服务于学院开展大局意识, 和为教职工办实事、办好事这两个意识。强化实施三个工程，即：以 民主管理工作为主要内容的维权工程，以师德建设为
11、主要内容的教职 工综合素质工程，以全民健身为主要内容的健康工程。以此到达营造 宽松和谐的民主环境，温馨有利于激发教职工创造性思维的工作、学 习环境，富有情趣的业余文化生活环境，充满关爱的人文环境，四个 文明校园环境。在工会组织建设上，加大工会干部的学习提高力度, 制度规范力度，阵地建设力度，宣传力度，“建家”力度，五个力度。1、进一步搞好师德建设，提升教职工综合素质工程。在教职工 中继续广泛开展“三育人”活动，引导教职工牢固树立“育人为本、 德育为先”的理念，形成教书育人，管理育人，服务育人和全员育人、 全方位育人、全过程育人的局面。进一步开展“创先争优”活动，引 导教职工爱岗敬业，积极进取，
12、鼓励教学出精品，科研出成果，管理 出水平，服务出质量，为我院创立示范高职院校而共同奋斗。与有关 部门配合，加大力度，进一步组织好青年教师基本功、现代教学技术 应用、职业技能培训和竞赛等活动，提高活动质量，在组织领导、政 策保障、考核评估，激励机制等方面，确保教职工素质工程的顺利开 展，实现从活动型向长效型转变，在政策和制度上保证这些活动的持 续有效开展。不断加强和改进师德建设，以提高教师思想政治素质、 职业理想和职业道德水平为重点，弘扬高尚师德，力行师德规范，强 化师德教育，优化制度环境，不断提高教师队伍的师德水平。2、实施维权长效机制建设工程。进一步健全和完善依法维权机 制、院务公开机制、送
13、温暖（帮扶）机制，推动建立民主管理机制、 劳动争议协调机制、民主评议领导干部机制、维权源头参与机制和教 职工之家建家等工作机制。3、教职工健康工程。工会的文体工作围绕提高教职工健康素质 来做，今年重点工作是配合学院目标任务，提升职工生存健康度，组 织好教职工集体舞、卡拉0K、趣味运动会、等活动开展；为全院教 职工组织好身体健康体检。各月具体工作安排如下：九月1、搞好“教师节”先进表彰活动；2、搞好“中秋节”职工福利；3、筹备教职工参加省公司“迎国庆”合唱比赛；4、征集职代会换届提案，筹备第二届教职工代表大会。十月开展教职工“国庆节”集体舞、广场舞比赛活动。十一月1、组织教职工卡拉0K比赛；2、组织全院教职工体检；3、举办冬季教职工趣味运动会。十二月1、召开学院第二届教职工代表大会2、筹备元旦、新年的庆祝活动；3、医疗补偿及春节前劳模、困难职工慰问工作。4、20xx年度工会工作，20xx年度工会工作计划。