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1、2023年某区总工会上半年工作总结和下半年工作计划2023年上半年，区总工会在区委和市总工会的领导支持下, 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕 “XX”工作部署，坚持改革创新、锐意进取，狠抓工会组建、 职工维权、工会服务主业主责，各项工作均取得新成效。主 要工作如下：一、上半年工作总结（一）肩负起工会组织政治责任，团结引领广大职工坚定不 移听党话、跟党走。始终把工会组织置于党的领导之下，区 总工会坚持把学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精 神作为重大政治任务，及时传达贯彻各级党委和上级工会重 要会议、重要文件精神。一是深入学习贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思想，坚持“第一
2、议题”学习，通过党组（扩 大）会议等形式学习习近平总书记系列重要讲话精神、党的 XX大精神和党的二十届一中、二中全会精神等，共开展集中 学习X次。理论中心组学习X次，上主题党课X次，开展红 色教育、警示教育X次，党组书记讲党课1次。二是顺利完 成党支部换届工作。3月17日召开党员大会，选举产生了新 一届党支部委员会委员X名，党支部委员会书记1名。三是 以正确舆论引导职工。在公众号开设XX专题，采写报道共X 篇，报道获市、区媒体转发。XX报编撰发行X期，发X份, 开设“职工风采” “防疫一线”等栏目，展示劳动者精神面 貌和风采，宣传抗疫正能量。四是用积极向上文化感召职工。 积极发动职工参加XX市
3、第二届职工音乐节暨XX职工唱作大 赛和“XX” 2023年XX市第二届职工游泳比赛与乒乓球比赛 等。（二）紧扣发展大局，主力军作用不断彰显。1 .不断擦亮“XX劳模工匠”招牌。一是开展第三届XX工匠 认定工作。本届“XX工匠”注册人数X人，申报人数X人。 目前正在开展现场考察工作并研究推荐X名第三届“XX工匠” 候选人人选。二是加强对“工匠创新工作室”的指导和管理。 在XX新成立X家“工匠创新工作室”，并加强对工匠创新工 作室的指导和管理，推动工匠创新工作室取得较好成绩。其 中，XX工匠创新工作室获得X项国家创新专利的授权。XX 工匠创新工作室获国家专利X项。三是开展劳模创新工作室 创建活动。
4、全区已创建X家劳模创新工作室，审核命名区级 劳模创新工作室XX家，申报市级示范性劳模和工匠人才创 新工作室X家。筹备开展XX家基层工会级劳模和工匠人才 创新工作室创建工作。2 .大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。一是积极开展 评优评先工作。XX获评“XX省五一劳动奖章”称号；XX等28人获评“XX市五一劳动奖章”称号；XX公司获评“市五 一劳动奖状”称号；XX社区工作服务中心获评“市工人先锋 号”称号。XX等XX人获评“XX市五一巾帼标兵”；XX教学 管理组等XX个集体获评“XX市五一巾帼标兵岗”。二是组织 开展庆“五一”劳模工匠座谈会。组织20名劳模代表参会， 会上XX作为劳模代表，分享
5、了他们在平凡岗位上辛勤耕耘 的感人事迹。（三）聚焦主责主业，维权服务提质增效。1 .维护劳动领域政治安全。一是落实劳动关系领域政治安全 风险隐患和职工队伍稳定风险定期排查制度，定期开展劳动 关系领域政治安全风险排查。三是着力化解信访事件。共接 报和处理职工相关咨询以及投诉XX宗，其中来电来信来访 XX件，微博、微信公众号投诉XX件，处理省总工会热线综 合平台工单XX件，核报网络舆情XX件。四是及时发现处置 劳动领域风险隐患。组建XX人的劳动关系预警信息员队伍 和XX人的工会应急分队，整合源头治理劳动纠纷试验区、 劳动关系监测点等基层工会组织阵地优势，促进劳动风险隐 患排查发现、源头预防、沟通化
6、解。2 .不断提高劳动争议处置化解能力。一是深化“工会+劳动 办+法庭”联动机制。加强制度建设与工作指导，劳动争议 调解工作室共受理案件XX宗，调解成功XX宗，成功率XX% 宗，累计金额超XX万元，未来将实现各街道全覆盖。二是 深化劳动争议诉调对接工作室工作。强化工会工作力量对劳 动争议诉调对接工作的支撑，推动工会调解在裁调、诉调对 接中发挥更大作用，区法院劳动争议案件总收案XX件，调 解成功案件XX件，调解成功率XX%,为相关职工追回XX 万元。3 .大力开展法律援助服务。一是开展主题普法宣传活动。把 工会法作为普法工作的重点，举办工会法线上知识 竞赛，吸引全区近XX名职工参与，引导职工学好
7、新工会 法。同时，举办4场“尊法守法携手筑梦”服务农民工 公益法律行动，覆盖职工XX余人。二是落实常态化法律援 助工作，在10家区域级工会开展“律师驻点”，工会法律服 务律师团主动对接XX家重点企业工会，共答复XX件职工维 权咨询。三是持续开展工资集体协商。在发生过XX人以上 集体劳资纠纷及职工人数在XX人的已建会企业等“两类重 点企业”中开展集体协商建制摸查。（四）夯实夯牢基础，全面推进先行示范区工联会建设。1 .着力夯实基层组织建设。一是持续抓好工会组建任务。截 至5月，非公企业独立基层工会XX家，区域性、行业性工 会联合会XX家，其中社区工联会XX家，园区楼宇工联会XX 家，工联会覆盖企
8、业数XX家，全区共发展工会会员约XX万 名。二是办理工会法人资格证和工会刻章业务。截至5月， 完成XX个工会法人资格证办证业务，其中新办的工会法人 资格证为XX个，工会换届业务XX个，工会名称、工会法人 等变更业务XX个；完成工会刻章申请共计XX份。三是完成 基层工会干部岗位津贴的申报。符合申报条件的基层工会共 XX家，共计发放岗位津贴XX万元。2 .全面推进工联会建设。一是召开工联会联席会议，研究试 验区工联会现阶段的困难和问题，探讨未来工联会工作方向 和思路。二是加强工会干部素质培训。计划全年投入XX多 万，开展XX期工会干部业务培训。截至5月，已举办了 X 期工会干部业务培训班，共XX人
9、次参训，培训内容涉及党 建带工建、如何做好工会主席、工会规范化建设等。三是深 入开展机关干部包点联系基层和社会化工会干部“三同”活 动。工会干部分批全部在各基层工联会同吃、同住、同劳动 一个月。通过调查研究，摸清情况、发现问题、解决困难, 不断加强和改善对基层工会和职工群众的服务，努力打通服 务职工“最后一米二（五）竭诚服务职工群众，切实做好“娘家人”。一是做实 工伤探视。印发工伤探视工作实施方案，建立与工伤医 疗定点医院的沟通联系途径，拓宽工伤职工信息收集渠道, 确保工伤探视工作顺利开展。上半年共走访工伤职工XX人， 探视慰问XX人，发放慰问金XX万元，慰问品XX余份，工 伤知识宣传折页XX
10、余张。二是落实困难职工常态化帮扶。常态化开展生活救助、子女助学、医疗救助、欠薪救助等困 难职工帮扶工作，建档困难职工均实现解困脱困。上半年生 活救助工人，发放救助金0.3万元；医疗救助1人，发放救 助金0.5万元。三是扩大职工医疗互助保障面。全区参保单 位XX个，参保XX人，保费XX元，已理赔XX4人，赔付金 额XX元。四是关爱新就业形态劳动者。以XX为主题，组织 专业摄影机构为XX个新就业形态劳动者家庭拍摄精美全家 福照片，活动累计服务职工及其家人XX人；同时，挑选XX 个新就业形态劳动者家庭进行采访，拍摄一部反映新就业形 态劳动者的短片XX,视频获“学习强国”等媒体报道展播。 五是开展多种
11、线上关心关爱活动。开展了关爱春节留深职工、 关爱职工子女等多种线上活动，累计服务职工超XX万人次。 六是加强心理健康保障。通过微信公众号“心灵热线”栏目 发布XX篇职工心理健康宣传推文；接听职工心理来电，及 时疏导职工情绪压力，完成职工心理咨询XX人次；开展线 上职工心理健康讲座XX场，服务近XX人次。七是加强职工 培训服务。以职工需求为导向更新课程清单，目前形成了 XX 门课程清单。为各机关企事业单位送出XX门课程，累计服 务职工XX千多人次。二、下半年工作计划（一）抓好思想政治引领，坚定信念把牢政治方向。一是切 实抓好主题教育，大兴调查研究之风。在全区工会系统大兴 调查研究，深入基层、沉到
12、一线，运用调研成果推进新时代 工会工作创新发展。二是打造昂扬向上的职工文化。结合主 题教育，开展劳模工匠宣讲团巡回宣讲，拟在XX各开展一 场宣讲活动。同时继续开展“工会杯”系列赛事、交友联谊 等丰富多彩的职工文体活动，以健康向上的文化活跃职工的 业余文化生活。四是筹备XX第二辑编撰工作。（二）抓好建功立业工作，围绕中心服务发展大局。一是提 升劳模工匠的影响力。做好第三届“XX工匠”认定工作，并 积极推荐工匠参评“大国工匠” “XX工匠”等评选活动，同 时积极筹备第四届“XX工匠”认定工作有关事宜。计划完成 XX家基层级劳模和工匠人才创新工作室创建。二是持续深化 劳动和技能竞赛。广泛深入持久开展
13、“当好主人翁、建功新 时代”劳动技能竞赛，承办市职工技术创新运动会项目，引 导企业积极组织开展“五小”等群众性经济技术创新活动, 抓实“安康杯”竞赛等。三是加强产业工人技能和素质的培 训。继续开展“职工大讲堂”“宝工学堂”培训，鼓励培养 实用型技能人才。（三）抓好建会入会工作，精准发力织密组织体系。一是推 动扩大工联会建设。在全区十个街道各新增XX个或以上工 联会，精准配置人员、经费、服务阵地等资源，凝聚工会探 索体制机制改革创新的强大动力。二是继续加大非公企业工 会组建力度。开展重点行业企业建会工作，推行企业、行业、 区域、网上相结合的新就业形态劳动者建会入会工作模式。 在各街道建立一个以上
14、街道一级的新业态行业工联会，同时 建立工会积极分子队伍信息库，不断扩大组织覆盖。三是做 好工会会员信息采集和实名认证。持续开展针对性宣传，发 动基层工会参与会员信息采集和实名认证工作。（四）抓好维权服务工作，构建和谐劳动关系。一是落实工 资集体协商工作。积极推进行业（产业）集体协商试点工作， 探索集体协商新路子。推动已建会非公企业建制率达XX。完 成集体合同培训班，培训人数XX人。二是加强法律服务工 作。完成区级工会法律服务中心建设，推动建成基层工会法 律服务站XX个。三是办好线上法律咨询服务平台。依托微 信公众号建设工会线上法律服务平台，安排专业律师团队在 线解答职工法律问题。（五）抓好职工
15、关心关爱工作，凝聚强大合力。一是完成区 级职工服务中心升级改造和XX个区级以下职工服务中心（站） 规范化建设。二是组织一线优秀职工疗休养。做实做优疗休 养服务，组织XX名一线优秀职工前往XX等地疗休养。三是 保障职工心理健康服务。与专业团队合作，开展日常驻点及 心理来电接听工作，提供咨询、讲座及测评等心理健康服务。 建设区级心理援助中心，完善心理健康服务工作制度。四是 广泛开展“送清凉”服务活动。组织辖区内的工会志愿者开 展形式多样的慰问活动，切实做好夏季高温天气劳动保护工 作。五是加大女职工关爱力度。发挥工会资源优势，推动符 合条件的企事业单位、公共场合“工会爱心妈妈小屋”规范 化建设，增强工会组织吸引力、凝聚力和影响力。六是加大 对困难工伤职工帮扶力度。对于符合条件的工伤职工，协助 其申请“生活救助”、“医疗救助”、“子女助学”、“欠薪致困 救助”等帮扶项目和工会法律援助服务。