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1、可编辑劳务劳动合同样书 用人单位： 以下称“甲方”劳动者： 以下称“乙方”依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商相同签订立本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同是确立甲乙双方劳动关系成立的法定依据一 乙方声明在订立本合同时，已经对甲方有关规章制度等有了充分了解。二 乙方保证订立本合后成认和遵守甲方的有关规章制度的规定。三 本合同履行过程中，公司规章制度如有修改的，按修改后的制度执行。其次条 合同类型与合同期限一 本合同期限类型：固定期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。二 本合
2、同有效期届满，如双方未重新订立有关聘用合同，或者未延长续签变更本合同的期限的，本合同即对双方不再发生法律约束。第三条 工作内容和工作地点一乙方依据甲方工作须要同意在 部门从事 岗位工作，根本工作内容为： .详细可参见相应岗位的岗位职责说明书。二乙方工作地点： 完成工作。依据甲方的工作支配，乙方同意工作地点相应调整。三合同期，乙方同意甲方依据经营状况、工作须要，以及乙方的工作实力和表现、业绩、考核结果，支配和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工资级别，乙方自愿听从甲方的管理和支配。四 本合同有效期限内，乙方未经甲方许可，不得兼任其他企业、事业单位及国家机关的其他工作。五 本合同期限内，乙方从事工
3、作所产生的职务工作成果包括但不限于著作权和学问产权等的一切权利由甲方享有。六乙方未经甲方授权和指派，擅自以甲方的名义办理的有关事宜，非经甲方追认，甲方对此不担当任何责任，因此产生的一切后果，由乙方独立担当。第四条 工作时间和休息休假一甲方执行标准工时制度，乙方每天平均工作时间不超过8小时，每周平均工作不超过40小时。二公司原那么上不提倡支配员工加班，乙方如需加班应严格遵照加班管理制度的相关规定执行，征得甲方同意，甲方依据加班申请依法赐予乙方相应补偿，未经甲方批准的超出工作时间之外的行为，不属于加班行为，乙方无权要求加班费。三乙方因自身缘由早到晚走的，以及自身工作缘由未能完成甲方支配在正常工作日
4、的工作而自行加班的，属于个人自愿行为，不属于公司规定的加班。四涉及法定休假日调休事宜，遵照甲方考勤与休假管理制度相关规定执行。五乙方工作满_年以上可以享有规定的带薪年休假。第五条 劳动酬报假设非特殊说明，均为税前工资一甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，乙方在试用期期间月工资为 元，正式录用后月工资为 元。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行，甲方在每次薪酬变动时均以书面形式通知乙方。二甲方有权依据实际经营状况、规章制度、以及乙方工作年限、奖惩记录、岗位改变等调整乙方的39;工资待遇。三甲乙双方对工资的其他约定：甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的工作酬报。1、因乙方的过失给甲方造成经济损失。2、乙方违反管理制度的。3、甲方遵照有关规定对乙方工作进展考核评价，考核评价结果需扣除工作酬报的。4、双方约定的其他状况。第六条 社会保险和福利待遇一甲乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并遵照国家有关规定向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。 3 / 3