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1、可编辑劳动合同格式的内容 关于劳动合同格式的内容甲方用工单位名称：乙方姓名：地址：性别：电话：身份证号码：诞生年月：法定代表人负责人：籍贯：XX编码：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有限公司管理规定等，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款款。一、合同期限：第一条：本合同期限类型为期限劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日。其中试用期为前个月。合同期届满，经双方同意，可以续订劳动合同，否那么合同期满，即行终止。二、工作任务及工作内容：其次条：乙方同意按甲方生产工作须要，在部门担当岗位工种工作。详细工作内容见此岗位的“职位说明书”。第三条：乙方
2、应遵照甲方要求，履行该岗位全部职责，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、劳动时间、劳动爱护和劳动纪律第四条：乙方所在岗位执行工时制标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制。第五条：甲方在以下节日支配职工休假：元旦、春节等其他法律、法规规定的休假日。第六条：职员带薪年休假的详细天数遵照公司管理规定的详细规定执行。第七条：因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方听从甲方支配的状况下，甲方遵照劳动法规定同等时间支配补休或支付加班费，乙方在无甲方的支配下随意加班时，甲方不支付加班费。第八条：甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全各项规章制度并进展公示，乙方应严
3、格遵守甲方依法制定的规章制度，爱惜甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位的规章制度给与处分，直至解除本合同。四、劳动酬报、保险、福利：第九条：劳动酬报：甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，工资水平在岗位协议中约定，其中试用期间工资为元。第十条：劳动保险和福利待遇：1甲方必需按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与社会保险；2乙方是未参与生育保险女工的，规定产假期间甲方发给101%的月根本工资；乙方是参与生育保险者，执行标准及方法按社保局有关规定执行；3乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇遵照国家和本市有关规定执行；4乙方患病或因
4、工负伤的工资和工伤保险待遇遵照国家和本市有关规定执行。五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十一条：甲、乙双方协商相同，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同采纳书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。第十二条：经甲、乙双方协商相同，可以变更本劳动合同。第十三条：乙方提前_日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。但乙方在试用期内提前_日通知甲方可以解除劳动合同。乙方不按此规定执行，甲方可以不予以发放乙方最终一个月的工资。第十四条：甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1未遵照劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；2未刚好足额支付劳动酬报的；3未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方；第十五条：乙方有以下情形之一时，甲方可以随时解除劳动合同：1在试用期间被证明不符合录用条件的； 3 / 3