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1、可编辑劳务派遣合作协议书(2) 对派遣人员给甲方造成经济损失的，甲方有权按相关规定向派遣人员索赔，并要求乙方担当相应赔偿责任；法律、法规规定的其他权利。甲方应履行以下义务：(一)向乙方供应合法有效的企业资质复印件，加盖公章后作为本协议的附件；(二)执行国家劳动标准，供应相应的劳动条件和劳动爱护；(三)依法支付被派遣员工劳动酬报、加班费、绩效奖金及工作岗位相关的福利待遇等费用；支付为员工缴纳的各项社会保险费，并供应必要的协助帮助乙方为员工办理(申办)社会保险；(四)甲方应当严格遵照本协议约定，每月刚好向乙方供应派遣人员的工资清单及各项社会保险费明细表，并按期、足额地向乙方支付相关费用；(五)甲方
2、接到员工辞职通知后，应马上以书面形式通知乙方并将员工辞职信原件交予乙方；(六)本协议期满前30日，甲方向乙方提出终止本协议，但派遣人员派遣期限未满时，可以退回乙方，但应就该类人员向乙方支付用人单位解除劳动合同应支付的经济补偿等费用，由乙方负责后续问题的处理；(七)应在派遣人员派遣期限届满前35日，以书面形式通知乙方是否接着派遣：1.如不接着派遣，甲方可在派遣人员派遣期限届满时将人员退回乙方，并向乙方支付相应的经济补偿，当员工因患病或者非因工负伤时，派遣期限应当延长至医疗期满。甲方要求终止与员工劳务用工关系时，应经劳动鉴定委员会鉴定并遵照相关规定向员工支付医疗补助费；2.确定接着派遣的，应明确派
3、遣期限；(八)甲方在派遣期间不能支配派遣人员工作的，无工作期间，甲方应遵照不低于北京市的最低工资标准向派遣人员按月支付酬报；(九)在法定不能解除劳动关系情形下不能将派遣人员退回乙方；(十)派遣人员在被派往甲方工作期间，其日常管理工作、平安教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实；(十一)法律、法规规定的其他义务。第七条乙方的权利义务乙方享有以下权利：有权在双方合作须要时，要求甲方遵照本协议的约定供应必要的帮助；有权按本协议约定收取甲方应当支付的相关费用；有权依法维护派遣人员的合法权益，对甲方侵害派遣人员权益的行为提出看法，进展交涉；有权在甲方不履行协议时，追究其违约责任；法律、法规规定的其
4、他权利。乙方应当履行以下义务：(一)向甲方出示合法的相关资质证书原件，并供应其复印件加盖乙方公章后作为本协议的附件；(二)与派遣人员建立劳动关系，签订劳动合同，同时乙方有义务把甲、乙双方签订劳务派遣协议的事实告知员工，且作为劳动合同的其中一项条款；(三)负责劳动合同的管理工作，并为甲方确定的派遣人员办理合法的派遣手续；(四)负责办理相应的人事手续以及管理、建立、接转员工档案等工作；(五)依据国家及北京市的有关规定和甲乙双方协商确定的标准及工程，刚好、足额的为员工缴纳社会保险，并且依据甲乙双方的约定，按期、足额的支付派遣人员的工资、奖金、加班费和各项福利等费用；(六)乙方应在甲方支付每笔款项后刚好向甲方供应合法、有效的相应金额发票；(七)对于甲方按本协议相关条款退回的派遣人员，乙方应予接收并负责处理与派遣人员之间的劳动关系等后续工作，同时遵照甲方要求刚好派遣符合条件的其他人员到甲方工作，尽量幸免对甲方的正常生产经营造成不利影响；(八)员工发生工伤事故时，乙方接到甲方通知后，应当刚好按相关法律、法规的规定妥当处理，甲方应当供应必要的帮助；(九)法律、法规规定的其他义务。第八条费用及结算甲方向乙方按月支付的劳务费用(即月费用)包括：1.全部派遣人员的工资总额；2.员工各项社会保险、住房公积金、残保金、存档费的总额； 4 / 4