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1、可编辑临时劳务协议书范本 甲方聘用单位名称:_法定代表人:_全部制性质:_主管部门:_地址:_乙方受聘人员姓名:_性别:_民族:_诞生年月:_参与工作年月:_学历:_何时毕业于何校何专业:_何时获何专业技术职务任职资格:_何时获何技工等级任职资格:_居民身份证号码:_住址:_依据中华人民共和国劳动法和温州市人事局关于标准市级事业单位临时工管理工作的通知以及有关法律,法规,规章和政策的规定,经双方同等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同。一、聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止二、工作内容乙方同意接甲
2、方工作须要,在_岗位工作详细事项另行约定履行职责,完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依据有关规定对乙方实施嘉奖和处分。三、劳动爱护和工作条件甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间,劳动爱护,平安卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。四、工作酬报1.试用期内每月工资_元,试用期满后每月工资_元。2.甲方每月_日发放工资。不得无故克扣,拖欠工资。五、社会保险和福利一甲乙双方依法参与社会保险并依据国家,省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳局部,由甲方在其工资中代为扣缴。二乙方的孕期,产期,哺乳期盼遇以及终止和解除劳动合同
3、时乙方生活补助费经济补偿金的发放等,均按有关法律,法规,规章,政策以及甲方依法制定的规定执行。三乙方患职业病或因公工负伤的待遇,因公工或因病死亡的丧葬费,一次性抚恤费,供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律,法规,规章,政策执行。四乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律,法规,规章,政策和依法制定的规定执行。六、工作纪律甲乙双方应严格遵遵守法律律,法规,规章和政策。甲方制定的各项详细的内部管理制度必需合法。乙方应听从甲方的管理。七、劳动合同变更,终止,解除的条件一劳动合同确需变更的,双方应协商相同,并按原签订程序变更合同。二劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。三乙方有以下状况之一的,甲方可以解除劳动合同:1.在试用期内被证明不符合聘用条件的;2.旷工或者无正值理由逾期不归,经指责教育无效,旷工时间连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的;3.紧要失职,渎职或作奸犯科,对甲方利益造成重大损害的。四有以下状况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:1.乙方患病或非因公工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不听从另行支配适当工作的; 4 / 4