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1、可编辑专职人民调解员聘用合同 甲方：_镇(办事处)人民政府法定代表人：_乙方：_性别：_诞生年月：_身份证号：_家庭住址：_联系电话：_甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法、_省劳动合同条例和有关法律、法规规定，在同等自愿、协商相同的根底上签定本合同。一、合同期限甲、乙双方约定本劳动合同为有固定期限的劳动合同，自_年_月_日起_年_月_日止，并约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作地点甲、乙双方约定劳动合同履行地为镇社会冲突纠纷调处中心三、工作内容1、乙方在甲方的领导下，在司法所详细指导下，在镇社会冲突纠纷调处中心从事专职人民调解员工作。2、乙方依据甲方的要求，详细担当社会冲突
2、纠纷的接待、受理、调处、调解协议书制作、卷宗归档整理;纠纷回访;纠纷排查;镇社会冲突纠纷调处中心支配的其他工作。3、完成甲方交办的与维护稳定有关的其他工作。四、工作时间和休息休假1、乙方遵守甲方的工时制，听从甲方因工作须要而作出的作息时间的调整。2、甲方依法爱护乙方合同期内享受国家规定的休息、休假。五、劳动酬报1、甲方应当每月一次以国家法定货币形式支付乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。2、工资标准和支付方式按_委办发_号文件执行。六、社会保险甲、乙双方依法参与社会保险，按时交缴纳各项社会保险费，缴纳社会保险的类型及费用分担比例按邳委办发_号文件执行。七、劳动纪律1、乙方应遵遵守法律律、法规
3、、规章和甲方的各种制度，遵守职业道德，敬重社会公德。2、乙方在从事调解过程中不得收取任何费用。3、甲、乙双方均应保守工作隐私和当事人的隐私。4、乙方调解纠纷过程中应遵守依法、自愿、敬重当事人诉讼权利三大原那么。八、劳动合同的解除、终止、续订1、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)紧要违反甲方规章制度，经教育拒不改正的;(2)紧要违反调解工作制度和工作纪律，造成紧要后果的;(3)因涉嫌违法犯罪，被司法机关打击处理的。2、乙方要求解除劳动合同的，应当提前六十日书面通知甲方。3、本合同到期即行终止。甲、乙双方经协商同意，可以续订。九、劳动争议处理1、劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。2、甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成或不愿协商的，可以申请劳动仲裁。3、甲、乙双方违反劳动法律、法规、规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。十、其他事项1、劳动合同期内，乙方住址和联系方式发生改变，应刚好告知甲方，以便联系。2、本合同一式叁份，具有同等法律效力，甲、乙双方和市司法局各执一份。3、本合同附件包括：_委办发_号文件的复印件。甲方：_(公章)乙方：_法人代表：_(签名)_年_月_日 4 / 4