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1、实习员工入职劳动合同（5篇）范文实习员工入职劳动合同1甲方（实习单位）：法定代表人：住所：联系 ：乙方（实习生）：身份证号码：住所：联系 ：甲方已向乙方详细介绍本单位情况以及乙方工作岗位情况，乙方已向甲方 介绍自身真实情况，通过双方对各自的了解，乙方本着提升自身专业知识与工作 实践相结合的精神，自愿到甲方单位实习。为确定甲乙双方的责任与义务，根据 国家有关法律、法规，本着平等自愿的原那么，经甲乙双方协商一致，签订本协议。一、实习期限1、乙方到甲方实习，实习时间自年月日起至年月日止，其中年月日至年月 日为实习试用期。2、如实习期满后，即使乙方已领取毕业证书，那么甲方也无义务必须录用其 为正式员工
2、。实习结束经甲方考核，乙方符合录用条件的，甲方可以优先录用乙 方，双方应另行签订劳动合同。二、实习内容甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安置乙方到从事工作。乙方在实习 期间，必须服从甲方的工作安置。甲方做好乙方的劳动生产平安教育、劳动纪律 教育和必要的技术指导工作。三、工作时间1甲方（盖章）法定代表人（签章）（负责人）乙方（签章）年月日实习员工入职劳动合同5甲方：乙方：甲方聘用乙方为实习期员工，实习期 个月，自20年_月_日起至20年_月_日止。经双方平等协商，现就实习期间的有关事项订立以下条款， 以共同遵照。一、乙方的岗位（工种）为：,在实习期间，根据工作需要和乙方能力， 甲方有权对乙方的工
3、作岗位进行调整。二、在实习期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方 的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安置，认真履行职责，维护甲方合法权 益。三、乙方实习期工资为 元月，甲方按月发放。加班工资按 小时计算。四、乙方在实习期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在实习期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在实习 期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放，假设工资发放日 恰逢周日或假口，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。七、在实习期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解 决，否那么，将根据公司制度，由厂部按制度论处。八、
4、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共元，按实际数额发放报酬。九、在实习期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚 作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或10 计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容条款）结算。十、在实习期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者 故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。 乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。十一、在实习期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因 乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十
5、二、实习期满或实习期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司 签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长实习期，但实习期最长不 超过六个月（见公司用工制度）。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，晓甲方的制度并愿意遵照各 项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于20_年_ 月一日起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：（公章）乙方：（签字）20年_月_日20 年_月_日11根据工作需要，甲方按定时不定时工作制安置乙方工作，具体工作时 间按工作性质和所在实习部门的有关规定执行。四、实习期报酬按照按劳取酬的原那么，甲方每月
6、日左右以货币形式通过银行以转账的方式 向乙方支付实习工资，试用期月工资人民币元，试用期满后实习工资按每月人民 币元标准发放。五、双方权利义务1、甲方有权根据工作需要、乙方工作表现和工作能力、不可抗力或其它客 观情况的异化，调整乙方的实习岗位。2、乙方许诺及时完成规定的工作数量、到达规定的质量标准，并同意认真、 主动、按时地完成甲方安置的其他工作内容和任务。3、实习期间，甲方指定部门主管负责乙方的日常管理，实习期满之后，对 乙方的实习表现做出客观鉴定。4、实习期间，乙方应遵照国家的法律法规，遵照甲方制定的各项规章制度。 如果实习期内，乙方不遵照国家法律法规和甲方各项规章制度，或者不符合甲方 的用
7、工标准，甲方有权随时提出终止实习、解除本协议且无需支付任何补偿或赔 偿。5、实习期间，乙方应保护甲方的财产，假设乙方未按规定作业、违反甲方规 章制度或违反法律法规规定，导致伤害事故或任何民事、刑事纠纷或赔偿发生的, 全部责任由乙方自行承当，给甲方造成财产、经济损失的，应按甲方相关规定处 理，并对甲方进行赔偿。六、保密条款实习期间，乙方必须严守甲方及其客户的商业秘密，保守国家秘密和甲方 的经营技术、生产、财物、人事、业务等一切信息和商业秘密，不得利用甲方商 业秘密为个人及其家庭谋取私利，不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人。一 经发现，甲方有权即时解除本协议，并要求乙方赔偿相应的损失及承当相应的
8、法 律责任。七、知识产权在实习期间，乙方利用甲方生产设备或物质条件所开发的工程成果所有权 属于甲方。八、劳动保护1、甲方需为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身 平安不受危害的环境条件下工作。2、甲方根据乙方岗位实际情况，遵照乙方实习岗位实际需要向其提供基本 的工作用品。3、乙方应遵照劳动操作规程，假设因违反规定操作而致自身受到平安、健康 的伤害时，甲方不承当任何责任。九、协议解除或变更1、乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止实习协议，但必须 在试用期内提前7日，试用期后提前30日通知甲方，取得甲方同意并做好工作 交接，否那么应承当相关责任。实习期间，甲方如发现乙方
9、不符合实习要求或不适 宜该工种工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，并支付实习期间的工资后， 解除本协议。2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的, 或甲方不能遵照本协议规定支付给乙方实习工资的，乙方可以随时通知甲方解除 协议。3、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化，致使本合同无法履行 时，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。4、未尽事宜由双方按时协商解决。十、争端解决因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权 向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他1、甲方的员工手册等相关管理方法、规章制度、规定及保密协议作为 本协议的
10、附件，不可分割、不可分开解释、并与本协议具有同等法律约束力。2、乙方许诺就乙方到甲方处实习事宜，其已事先告知所在学校并已征得学 校同意。如因乙方违反本条约定，给所在学校或乙方本人造成损失或损害的，甲 方不承当任何责任且有权随时解除本协议。3、本协议一式贰份，双方各执壹份，经甲乙双方签字盖章后生效，具有同 等法律效力。（以下无正文）甲方（签章）:乙方（签字）：授权代表（签字）：签订时间：年月日签订时间：年月日实习员工入职劳动合同2甲方：乙方：根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签 订本协议，共同遵照本协议所列条款。一、实习协议期限第一条 本协议生效日期一年一月一日，本协
11、议于 终止。实习期为一年月日至一年月日。二、实习内容第二条甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师， 负责指导乙方进行实习。甲方指派 为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。第三条乙方在实习期间，应该听从指导老师的安置，认真完成指定的任 务。乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，展现 浙大学子风貌。乙方同意根据双方协商，在 岗位进行实习。三、实习期间的劳动保护和劳动条件第四条甲方安置乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周 不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙 方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。甲方为
12、乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工 艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。4第五条 在乙方实习期间，甲方享有对乙方在平安、卫生生产方面进行管 理、保障的权利、义务。第六条甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技 术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。四、实习期间的劳动报酬第七条乙方在实习期间，甲方是否支付乙方报酬，由甲乙双方平等协商 决定。第八条如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的，甲方以每 （小时日月）一元的标准支付乙方报酬，工资于（每月一日每日）统一结算。实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。五、实习期
13、间的保险福利待遇第九条甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实 习期间的平安与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、 平安等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。同时，甲方为乙方提供以下福利待遇：六、实习期间的劳动纪律第十条乙方在实习期间应遵照甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安 全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;保护甲方的，财产，遵照职业道德;积极 参加甲方组织的培训，提升思想觉悟和职业技能。第十一条乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育纠正。七、协议的变更、解除第十二条订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本 合同
14、应变更相关内容。第十三条订立本协议所依据的客观情况发生重大异化，致使本协议无法 履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。八、本协议争议处理第十五条因履行本协议而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的 精神进行协商解决，在必要时大学就业指导服务中心可以介入并提供参考解决意见。九、其他约定第十六条本协议未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第十七条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（盖章）一年一月一日一年一月一日实习员工入职劳动合同3甲方：乙方：（单位名称）地址：甲乙双方针对甲方在乙方建立长期、稳定的实习基地及安
15、置甲方学生在乙 方实习事宜，本着互利合作的态度，经友好协商，达成如下协议：一、甲方在乙方建立实习基地，并正式授牌为莆田学院教学实习基地。二、乙方提供实习的专业、岗位、实习环境等条件给甲方实习生，每年最 多可接收实习生共 人，其中：专业学生（各）人;专业学生（各）_一人;专业学生（各）一人;专业学生（各）_一人;专业学生（各）人。三、实习期间，乙方应安置有经验的教师或技术人员对实习生进行实习管 理及指导，并对实习生的表现、业务能力进行考核;甲方也应指派教师和乙方共 同管理、指导实习工作。四、甲方实习生在实习期间应经受乙方的工作安置，并遵照甲、乙双方的 相关规章制度。五、实习生如因违反规章制度或技
16、能素质较差，经与甲方协商，乙方可将 其退回给甲方。六、实习生假设在实习期间需提前退出实习单位，必须在经甲方同意、乙方 批准后方可离去。假设因实习生擅自离开实习基地而引起的后果，由实习生自行承 担。七、甲方可邀请或聘请乙方相关人员在甲方开展专题讲座及推介活动，乙 方可邀请或聘请甲方师资为其开展员工培训、工程合作、科研等活动。八、经甲、乙双方协商，还可进行其他共建活动。九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲方（代表签名）：乙方（代表签名）：（公章）年 月 H （公章）年 月 日实习员工入职劳动合同4甲方（聘用单位）名称：法定代表人：所有制性质：主管部门：地址：乙方（受聘人员）姓
17、名：性别：民族：出生年月：参加工作年月：学历：何时毕业于何校何专业：何时获何专业技术职务任职资格：何时获何技工等级任职资格：居民身份证号码：根据中华人民共和国劳动法和温州市人事局关于规范市级事业单位 临时工管理工作的通知以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等 协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。一，聘用合同期限。本合同为有期限的聘用合同。合同期从年月日起至年月日止。其中试用期 从年月日起至年月日止二，工作内容。乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成 任务。乙方应遵照甲方依法制定的管理制度。甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。三，劳动保护和
18、工作条件。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，平安卫生等规定。 甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。四，工作报酬。1,试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。2,甲方每月日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。五，社会保险和福利。（一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴 纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。（二）乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补 助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制 定的规定执行。（三）乙方患职业病或因公（工）负
19、伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费， 一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政 策执行。（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制 定的规定执行。六，工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项具体的内 部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。七，劳动合同变更，终止，解除的条件。（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终 止。经双方同意，可续签聘用合同。（三）乙方有以下情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1,在试用期内被证
20、明不符合聘用条件的；2,旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十 五天，或者一年内累计超过三十天的；3,严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。（四）有以下情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书 面形式通知乙方：1,乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另 行安排适当工作的；2,乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；3,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大异化,致使原合同无法履行, 经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（五）有以下情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动
21、合同：1,乙方患病或者负伤在医疗期内的；2,乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或局部丧失工作能力的；3,女职工在孕期，产期和哺乳期内的；4,国家法律，法规另有规定的。（六）乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。卜七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。（八）有以下情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1,在试用期内的；2,甲方未遵照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；3,国家法律，法规另有规定的。（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。八，违反劳动合同的责任。甲乙双方违反合同规定，均应承当相应的违约责任。违约方要付给对方违 约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实 际损失承当经济赔偿责任。九，双方需要约定的其他事项：十，本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相 抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的 规章制度执行。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。