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1、正式职工聘用合同协议（实用）范文正式职工聘用合同协议1甲方（雇主）：身份证号：乙方（雇员）：身份证号：现应甲方需求，乙方申请，乙方许诺为甲方提供家政服务。为了确定双方 权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵照：一、双方约定事项1、乙方的权利与义务责任：1）乙方需要完成甲方家中老人的一日三餐（三餐以清淡为主，口味不可太重, 食物不可过于辛辣或难以消化），以及甲方老人家中的日常家务（买菜，做饭，洗 碗，清扫室内卫生，老人衣物的清洗和住院期间的日常护理）。甲方不得给乙方随 意增进规定以外的服务内容和工作量。2）根据 市有关规定，乙方必须持有身份证，保证身份清楚、手续完备、身体健康、无不良社会记录，且
2、将身份证复印件一份交甲方留存。3）尊重和维护甲方合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务工程，热诚 服务。4）享有按月、及时得到劳务工资的权利。5）有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不 受侵犯。6）安心做好家政服务工作;如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等），需回家 处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续。乙方不得擅自不辞而 别，否那么，甲方将追究其违约责任。2、甲方的权利和责任：1）按时按月付给乙方足额的劳务工资 元整。2）甲方向乙方提供免费正常食宿。并做到平等待人、不岐视、不虐待。第八条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。第九条发生以下情形之一
3、，本合同终止：1、本合同期限届满的；2、双方就结束本合同协商一致的；3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成 和解的；4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的；5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的；6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。第十条甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协 议的，本协议可以解除。第十一条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系， 社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴 纳（附劳动合同、社会保险费缴纳凭证），并保证不会因此对甲方造成不利影响, 否那么甲方有权在任何时候单方
4、面解除合同。第十二条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工 治疗期间甲方不支付劳务报酬。第十三条双方协商约定的其他事项：1、甲方的合法的规章制度（如员工手册等）均属本合同的主要附件，其效 力与本合同条款同等。2、乙方不按时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲 方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。3、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可 向乙方追偿。4、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，假设 在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。假设 其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否
5、那么，造成双方联系障碍， 由有过错的一方负责。第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10甲方（签章）：乙方（签字）：年 月 日 年 月 日113）发现乙方患有传染性疾病等不能胜任家政服务的疾病，或因身体突发意 外事件，即自动解除劳动合同，甲方不负任何责任。二、薪金甲方每月 日前支付给乙方人民币 元整。三、其他责任1、如遇甲方老人突然病故，本合同将自动终止，乙方自动离开甲方家，乙 方不承当任何责任，也不涉及任何财产分隔问题。2、合同期未满，单方要求解除合同，应提前 天通知对方。四、本合同自甲乙双方签字，乙方向甲方提交身份证复印件后生效。本合 同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（签字）：乙
6、方（签字）： ： ：签约时间：年月日签约时间：年月日正式职工聘用合同协议2甲方（雇主）：身份证号：现家庭住址：乙方（雇员）： 身份证号： 现家庭住址：甲方家中老人年事已高，需要家政服务人员提供相关家政服务;乙方自称今 年 岁、身体健康，能够照顾甲方老人的生活起居等家政服务各项工作的能力。甲乙双方根据平等自愿的原那么，经协商就涉及家庭服务过程中的相关权利与 义务达成协议，具体内容如下：一、甲方老人需要乙方提供的家政服务主要工作内容1、负责制作好老人每天三顿饭和与之相关的采买工作；2、负责居室环境卫生工作；3、住在老人家中，照顾好老人的饮食和起居及与之相关的服务工作；4、如果老人生病住院，负责照看
7、和陪护工作。二、甲方的权利和义务1、甲方应按时按月支付给乙方足额劳务工资，试用期 个月，劳务工2资按每月 元计发;试用期满后，劳务工资按每月 元计发。每个月安置 乙方 个休息日，如果乙方没有按日得以休息，甲方应按日加倍计发劳务工 资。没有特殊情况，甲方不得拖欠或扣发乙方的工资。工资支付时间为每个月底 的 日。2、甲方向乙方提供免费食宿。做到平等待人、不岐视、不虐待、保证乙方 在服务期间人身和财产的平安。有义务对乙方的家政服务工作进行指导。3、乙方因个人身体原因突发急病或其他伤害时，甲方应按时通知其家人， 并在力所能及的范畴内采取必要的救治措施，但甲方不承当任何与之相关的费用。 因从事合同规定的
8、工作且排除个人身体原因所致的意外伤害，经双方协商一致， 甲方可以适当负担局部医药费用。4、甲方不得强迫乙方从事合同以外的工作。5、甲方有权拒绝乙方将同乡或亲友带入家中。甲方有权拒绝乙方使用家中 拨打长途。6、甲方老人家中的贵重物品应自行妥善保管。对乙方因工作失误造成的经 济损失，应同其协商解决或求助法律帮助，不得侵犯乙方的人身权益。7、甲方如发现乙方患有不能胜任家政服务的疾病时，可以随时解除本合同。8、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为时、或不胜任家政服务工作，甲 方有权解除本合同。三、乙方的权利和责任1、乙方向甲方保证身体健康，能够胜任家政服务工作、无不良社会记录。2、乙方许诺具有照顾老人饮
9、食起居的基本常识和工作经验，能够提供相关 家政服务。3、乙方应当尊重和维护甲方的合法权利，自觉履行本协议规定的家政服务 工程，热诚耐心服务。4、享有按月、及时得到劳务工资的权利。5、有权拒绝甲方提出的不合理要求。有权维护自己人身财产权利不受侵犯。6、乙方应当安心做好家政服务工作，如遇特殊情况（亲属患病、家有急事 等），需回家处理时，应先事先征得甲方的同意。7、乙方不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿或故意损坏甲 方家中的物品，否那么，应承当相应的法律和赔偿责任。8、乙方不得参与甲方家庭及邻纠纷，不得对外泄露甲方家庭信息等隐私， 尊重甲方老人的生活习惯，不得虐待所服务对象。9、合同期内
10、，乙方如欲提前解除本合同，乙方应当提前 天通知甲方，以便甲方按时另行聘请家政服务人员。四、其他1、合同执行期间，双方如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向合同履 行地基层法院提起民事诉讼。2、合同期限：年 月 日至 年 月 日止。3、本合同一式 份，甲乙双方和担保方各执 份，自签订之日起生效。甲方（签字）：乙方（签字）： ： ：签约时间：年月日签约时间：年月日正式职工聘用合同协议3甲方（雇主）：身份证号：乙方（雇员）： 身份证号： 甲方因家庭需要，雇佣 为家庭保姆，经双方协商，特签订本协议。第一条、服务职责甲方雇佣乙方照顾甲方患病的妻子。第二条、协议期限从 年 月 日起至患者生命终止。其中试用
11、期限为 个月,至 年 月 日止。第三条、甲方的基本权利义务.保障乙方的人身平安，为乙方提供食宿。1 .由于甲方责任造成乙方的人身财产损失的一切后果由甲方承当。2 .按规定付给乙方工资。3 .有权监督乙方履行本协议规定的义务情况。第四条、乙方的基本权利义务L遵照甲方规定的制度。2.遵照甲方规定的条件照顾病人：1） .全天24小时照顾病人，并负责囊括乙方在内的一个人的1日3餐（不 负责买米、买菜）。2） .帮助病人洗澡、洗衣服。天气好时，每日进行一至二次的户外活动。如 因保姆的疏忽使病人摔倒而产生的一切后果由保姆负责。3） .有权按协议规定如月、如数拿到工资。4） .由于乙方责任造成甲方人身、财产
12、平安损失，一切责任由乙方负责。第五条、工资待遇试用期内，每月工资 元;试用期满，每月工资 元。第六条、付资方式和期限按月给付，每月一日付资，前后不超过一天，乙方收到工资后，签字 为据。第七条、工作时间乙方每周 天工作制，周 休息。第八条、协议的变更和解除协议生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除协议。任何一方解除协议， 须提前一天通知对方，方能解除协议。第九条、本协议在执行中发生争议，由双方协商解决，协商不成，可由仲 裁机关或法院判决。第十条、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字之日起 生效。甲方（签字）：乙方（签字）： ： ：签约时间：年月日签约时间：年月日正式职工聘用合同协议
13、4甲方（聘用单位）名称：乙方（受聘人员）姓名:性别 民族 出生年月：专业：学历：职务：身份证号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵守履 行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限：本合同期限为 年自 年 月_日起，至 年月日止。试用期为年自（注：遵照局下发的全员聘用方案，）二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在 岗位工作。（二）由甲方明确乙方的岗位职责要求。（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求及时完成甲方规定的工 作任务，到达规定的工作质量标准。（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗 位。三、岗位纪律（一）严格执行
14、医院规章制度（二）甲方有权遵照岗位职责，（注：依据卫生院绩效考核方案），做到职权清 晰、责任确定、考核严格、奖惩清楚。（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵照甲方依法制定的各项规章制 度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，遵照有关规 定给予相应的处理。四、岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有 效的劳动平安卫生防护措施。（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符 合卫生院工作特点的工作日制。（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安 全生产和
15、规章制度等方面的培训。五、工资福利和社会保险待遇（一）甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和 奉献大小，以货币形式及时足额支付乙方的工资待遇。（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按 事业单位管理的有关规定执行。（三）乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。（四）甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以 及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的局部，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴, 统一办理有关手续，并告知乙方。六、聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策
16、已经发生变化的，应当 依法变更本合同的相关内容。（三）本合同确需变更的，由甲乙双方遵照规定程序签订聘用合同变更书 （附件一），以书面形式明确合同变更的内容。（四）乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位 或安置其离岗经受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具工作岗位调整通知书 （附件二）,对本合同作出相应的变更。七、聘用合同的解除（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前 日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安 置的其他工作的。2、连续两年年度考核或者聘期考核
17、不合格，又不同意甲方调整其工作岗位 的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。（三）本合同解除后，甲方应当为乙方开具解除聘用合证明书（附件三）。八、聘用合同的终止（一）有以下情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期限届满；2、乙方遵照国家有关规定退休或退职的；3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合同证明书（附件 四），并办理相关手续。九、甲乙双方约定的其他事项甲方（盖章）乙方（签字盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年 月 日 年 月日正式职工聘用合同协议5甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定
18、，遵照自愿、平等、协商一致的原那么，就建立劳务关系期间双方的权利、义务达成一致如下：。第一条聘用期限本聘用期限为：自 年 月 日起至年 月 日止。（2）聘用合同期满，如需续订聘用合同，双方另行协商。第二条得用岗位甲方聘用乙方从事 岗位。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条劳务报酬和休息休假聘用期间，在正常的工作日内，乙方的月薪为 元。甲方如因特殊原因需要延长工作时间的，甲方另行支付加班工资或者安置乙方同等时间补休。乙方依法享受法定节假日。 第四条工作条件和劳动保护(1)甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身 平安及人体不受危害的环境条件
19、下工作。甲方：乙方姓名：身份证号码：联系 ：居住地：邮政编码：根 据中华人民共和国民法通那么、中华人民共和国合同法和国家、本市的有关 规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵照本合同所列条款。第一条聘用期限1、本合同期限为 年，自 年 月 日起至年 月 日止。其中试用期为 月。2、在试用期内，甲方发现乙方不符合聘用条件的，可以即行解除本合同。第二条乙方承当的劳务内容、要求为：1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确 认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、及时、按质、按量完成生产工作任务。第三条乙方提供劳务的方式为：乙方
20、到 担任工作。第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同 第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承当所约 定的劳务。第五条工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，具体工作 时间按甲方规定的工作班次执行;甲方因工作需要安置乙方加班时，按规定给予 补休或发加班费;乙方享受国家规定的法定节假日。第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘 密主要囊括：1、技术信息、经营信息及按照法律规定和有关协议的约定对外应 承当保密义务的事项等。第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：1、乙方享受的劳务费用：元月;甲方以人民币形式支付乙方的劳动 报酬，发薪日期为次月十五日。2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发(不囊括工伤);乙方因工负伤按有关规定执行。