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1、2022兴十风治十弊干部作风专项整治工作情况报告及工作方案2022兴十风治十弊干部作风专项整治工作情况报告今年以来,XX县坚决贯彻落实党中央、省委、市委纠“四风” 树新风要求，采取县委统揽部署、县作风办统筹调度、各党委（党 组）压实责任“三级”联合调度模式，扎实推进兴“十风”治 “十弊”干部作风整治行动，迅速在全县掀起转变干部作风专项 整治热潮。行动中，成立XX县2022年深入推进作风建设工作领导小 组，设立县作风办，从领导小组成员单位抽调专人负责日常工作, 统筹指导全县深入推进干部作风建设行动。目前，己召开县作风 办工作会议X次，印发工作提示X个，由县四家班子领导带 头，组织全县范围内公职人
2、员和国有企业员工认真对照“十 风，“十弊，表现形式，开展自查剖析，建立了问题清单，明确 整改时限、整改责任人，压实整改责任，确保问题逐条销号。经过自查剖析，全县共查找出问题XX个，其中，县级层面 问题XX个，县级各党委（党组）问题XX个。此外，成立XX个监督检查组，通过采取听取汇报、查阅资 料、个别谈话、明察暗访等方式，重点聚焦巡视巡察、监督检查、代表，进行走访调研、了解问题解决的实际效果，向问题整改责 任单位给予反响。4.动态更新、限时整改。对集中排查问题整改销号后，后续 动态纳入台账管理的问题原那么上第四季度前完成整改销号。（三）来一次工作机制大提升（4月1日一12月30日）坚 持“治标”
3、与“治本”相结合、“当下改”与“长久立”相结 合，注重整改成果运用，在优化工作流程、健全工作制度、完 善长效机制上下功夫，形成管长远、固根本制度成果。L优化完善工作运转机制。各乡（镇、街道）、县府各工作 部门在“问题大整治”过程中要注重总结提炼务实管用的整改 方法措施，固化形成长效性的制度机制。县工作领导小组要注重 在工作督查、检查、调研过程中发现好经验、好做法，汇总收集 各乡（镇、街道）、县府各工作部门在“问题大整治”中形成的 制度机制，好的制度机制要在全县推广。2 ,优化完善服务企业机制。由县投资促进局牵头，会同县工 信局、县政务服务中心等部门，结合“十不折腾”工作要求，围 绕企业端、服务
4、端突出问题的大整治，进一步优化服务机制，推 进服务企业质量大提升、优化营商环境大提升，打造“贵人服 务” XX品牌。3 .优化完善服务群众机制。由县工作领导小组牵头，县信访 局、县教育局、县卫生健康局、县民政局、县政务服务中心等部 门负责，在涉及服务群众方面的突出问题大整治工作中，进一步建立完善联系服务群众的工作机制，提升群众对政府工作的满意 度。（四）来一次揭短亮丑大警示（3月1日 12月30日）在全面排查问题、整治问题过程中，要坚决做到兴“十风” 治“十弊”，对敷衍塞责、形式主义、浮光掠影、虚假整改等反 面典型，由县工作领导小组会同县政府办督查科，分批次、按类 别，在全社会进行公开曝光，主
5、动亮短揭丑，做到见人见事，强 化警示震慑效果。五、保障措施（一）加强组织领导。全县政府系统要高度重视“改进作风， 狠抓落实”年的工作落实，各乡（镇、街道）、县府各工作部门 主要负责人负总责亲自抓。县政府将定期听取工作推进情况。县 工作领导小组要强化工作调度，建立“月调度、季通报”工作机 制，推动“解决问题大比武、加速发力大提升”。（二）狠抓催促检查。县工作领导小组要联合县政府办督查 科深入企业和基层一线，结合整改推进情况和工作落实情况，加 强对各乡（镇、街道）、县府各工作部门“改进作风、狠抓落实“ 年情况督查，催促抓好落实、压紧压实责任。（三）强化气氛营造。县委宣传部、县融媒体中心要全方位、
6、多形式对全县政府系统“改进作风、狠抓落实”年工作情况进行 宣传报道，进行广泛宣传，营造“比学赶超”的良好气氛。附：参考材料。党史学习教育专题民主生活会“五个带头”个人对照检查检 视剖析材料按照关于认真开好2021年度民主生活会的通知要求， 我认真参加集中学习，深入研读党章、中共中央关于加强党的 政治建设的意见、习近平总书记在中央政治局民主生活会上的 重要讲话精神等规定内容，进一步夯实了理论根基、提高了政治 站位。同时，采取现地调研、走访座谈、谈心交心等方式，广泛 征求意见建议，并严格对照“在感悟“两个确立”，树立正确党 史观、在心系“国之大者”，履职担当作为、在带头践行以人民 为中心的开展思想
7、、在保持战略定力，勇于自我革命、运用党的 成功经验、全面从严治党”五个方面，深入查找差距缺乏、剖析 问题根源、制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、对照检查找出的问题（一）在感悟“两个确立”，（一）在感悟“两个确立”，树立正确党史观方面一是“学”得还不够深。对习近平新时代中国特色社会主义 思想系统学习不够，虽然能够积极参加集中学习、完成规定自学 内容，但更多的是以听讲座、看材料、读报纸等代替读原著、学 经典，满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握、应景性的 现学现用，对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够 精准，没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法，转化为科学的 思维方式、思想
8、观念和工作方法，也没有真正活学活用到谋划发 展、推开工作、指导建设中去。二是“站”得还不够高。这些年，尽管自己始终在加强学习 锻炼，着力提升科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明 辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力，但有时还缺乏政治视野 和全局眼光，思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够，如 何把主要分管的经济工作，放在国家和省、市推进高质量开展的 大局中谋划落实，还缺少系统性、前瞻性研究思考。三是“看”得还不够透。虽然能够牢固树立“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、 政治方向不偏，但还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从 政治效果去考虑，对政治规
9、矩、政治纪律的理解不够深刻，对网 上网下的各种噪音杂音，对一些容易掩人耳目的灰色地带、模糊 空间，理直气壮批判驳斥还不够，往往是很反感很忧虑、有看法 缺方法。（二）在心系“国之大者”，履职担当作为方面一是勤奋进取干事业的精神有所弱化。这些年，虽然能够尽心尽责干好本职工作，但随着年龄的增长，工作锐气、劲头有所 减弱，出现思想懒惰、精神萎靡的现象，面对一些急难任务，思 想上还有畏难情绪，比方，疫情防控存在“多一事不如少一事” 的想法，贯彻“六稳“六保”要求，在推进一些涉及民生工 作落实方面，总觉得上有书记掌舵，下有同志划船，自己只要跟 着走就行了，缺乏攻坚克难的勇气，甘于当“二传手” “传话 筒”
10、，公号：有矛盾上交的现象。二是与时俱进抓创新的意识有所弱化。思路陈旧，创新意识 不高，缺乏探索精神，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯 用一些老方法、老套路、老思维来想问题，干工作，常规性工作 多，亮点工作少、精品工作少。比方，在推进脱贫攻坚方面，对 于所包保的贫困村，围绕上工程、抓产业、搞帮扶方面想得了不 少方法，下了不少功夫，但如何激发贫困群众的内生动力方面, 抓得还不够细致深入，创新方法不多，个别贫困群众出现等靠依 赖心理。三是抓决策坚决贯彻还不够。有时对中央的重大决策、上级 的部署要求，站位不够高、理解不够透，执行起来容易出现偏差； 有时过多地考虑本地区、分管部门实际，强调客观条件，
11、存在一 定程度的实用主义倾向。（三）在带头践行以人民为中心的开展思想方一是以人民为中心的思想有所弱化。开展工作时没有把维护 和开展群众利益作为根本出发点和落脚点，有时下去检查调研， 跑面比拟多，没有真正扑下身子走进群众身边、走进群众心里， 近距离听取群众心声，没有把群众最盼、最难的问题铭记于心， 想方设法进行解决，实际上是高高在上的官僚思想有所抬头。二是宗旨意识淡化。平时深入村（社区）、走组入户的时候 较少，对联系的村主动关心少、解决村民困难少。决策中，有时 只考虑怎么把工作做好做扎实，没有更多地站在群众的立场思考。 有时对于群众信访反映的问题，只是简单地转批办理，没有更深 入地去了解情况、解
12、决问题。三是敬业精神还需加强。心思没有全部放在干事创业上。主 观能动性不强，对局党组决策和部署贯彻落实不到位，工作中遇 到困难总是绕着走。办事程序不规范，工作中有拖拉，不能立说 立行、雷厉风行、立竿见影，对遇到的新困难和群众反映的新问 题不积极提出有效解决措施，存在“事不关己高高挂起”的思想; 有擅离职守现象，有时上班时间做与工作无关的事情。（四）在保持战略定力，勇于自我革命方面一是大胆解放思想还有缺乏。围绕学习贯彻十九届X中X 会精神、推动“十四五”规划落实，敢于解放思想、系统筹划设 计不够，对我市经济社会开展形势和战略还缺乏深入透彻的研究 思考，特别是对与高质量开展密切相关的产业政策、工程
13、引进等 了解还不多，抓工作缺乏前瞻性和预见，只求保险、怕担风险的 想法占上风，虽然也想推进一些创新的举措，但大多停留在口头 上、纸面上、要求上，真正落地落底还不够。二是创新开展理念还有缺乏。这些年，能够结合工作实践, 大力培育“创新、协调、绿色、开放、共享”的新开展理念，并 结合工作实践融会贯通，但受学习深度、经验阅历等因素的影响， 有时还存在封闭狭隘的问题，制定的一些工作目标和举措，满足 于现状，眼界不宽，境界不高，还缺乏开放意识、合作共赢意识； 一些创新理念的吸纳上、兄弟单位一些先进做法的借鉴上，还缺 少消化吸收、为我所用的主动性。三是攻坚克难锐气还有缺乏。对于推进我市经济社会高质量 开展
14、中面临的科技创新投入不够、营商环境急待改善、民营经济 活跃度不高、乡村振兴战略实施不够平衡等难点问题，虽然也结 合实际工作进行了研究思考，但有时还缺少迎难而上、攻城拔寨 的担当精神，求稳有余，闯劲缺乏，在开展思路、开展目标、发 展措施上还缺乏大的动作；有时还存在小进那么满的情绪，满足于已有成果，满足于既成套路，不愿争先创优、不愿站排头、当第 一，不求过得硬，只求过得去。（五）运用党的成功经验、全面从严治党方面一是严于律己还需更加自觉。能带头落实党员领导干部党风 廉政建设的各项规定，注重加强人品官德修养，但有时在学习党 纪条规、落实条令条例、规范行为养成上还不能做到高度自觉， 有时受社会不良风气
15、影响，认为适当的人情往来也是可以的，降 低严以律己的标准。二是作风还需持续加强。对一些日常业务性工作末端跟踪问 效抓得不紧，对基层落实情况掌握不全，有时也经常下基层检查， 虽然该转的地方也转到了，该提醒的问题也提醒了，但对发现的 问题没有盯着抓、逼着改。三是以身作那么还需巩固深化。有时带头讲党性做得还不够， 对一些问题把握处理不够好，有时为了营造和谐团结的内部关系, 尺度把握不好；有时带头转作风还不够，特别是在贯彻落中央关 于纠治形式主义官僚主义问题为基层减压减负的相关规定要求 上，虽然思想上高度重视，但抓工作形式主义、“五多四过”的 问题还不同程度存在，解决的不够好，影响了工作落实的质量和
16、效益。是抓组织功能发挥还不够。落实组织生活制度还有坚持不够经常、形式大于内容的现象，上半年受疫情防控和工作任务的 影响，该坚持的学习没有坚持、该参加的活动没有参加，造成党 内政治生活的质量打折扣；发挥组织作用加强党员干部的教育管 理还有欠缺，靠行政手段多、靠教育引导少，对业务素质、完成 工作关注比拟多，对党性修养、道德品质等方面强调比拟少，党 组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完表达出来。二、产生问题的原因分析一是思想改造的自觉性不够。总认为自己经过组织多年的培 养教育，世界观、人生观上没有多大问题，只要平时工作勤勤恳 恳、踏踏实实就行了，对于政治意识、政治境界、政治素养等根 本性、方面性的问
17、题，虽然也重视培育锻炼，但距离高标准、严 要求还有一定差距。特别是随着任职时间的延续、年龄的增长, 在学习改造、党性修养上缺乏知难而进、精益求精的刻苦精神, 全身心地投入不够。二是理论武装的紧迫性不够。作为党员干部，如果不注重学 习好最新理论成果，理论功底不厚实，就无法对实际工作进行正 确地指导。剖析自己所存在的问题的原因，很大程度与自己学习 不够刻苦，理论素养不高有一定的关系。由于理论学习不够刻苦,一些工作虽然抓了，但抓不到位，收不到全功全效；由于理论学 习不够刻苦，对经济社会高质量开展缺乏深层次的理性思考，对 分管工作的新特点、新规律得不到及时把握、合理利用；由于理 论学习不够刻苦，精神境
18、界达不到更高的水平，容易被一些消极思想左右。三是创新实践的主动性不够。就是大胆实践、勇于探索、攻 坚克难的劲头有所欠缺，自己对此虽有认识，但实践的勇气缺乏, 提高素质能力的紧迫感不强，行动还比拟缓慢。特别是观察形势 的眼界不够宽，战略思维能力不强，研究解决分管工作的新情况、 新问题力度不大；贯彻落实上级决策部署不够坚决主动，存在等 靠依赖思想，存在明哲保身的念头，大胆闻、大胆试的胆气和魄 力缺乏。三、下步的努力方向（一）加强学习，提升能力真正把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为 第一要务、首要政治任务，深刻学习领会、扎实贯彻落实党中央 重大决策部署精神，努力提升政治判断力、政治领悟力
19、、政治执 行力，不断提高把握工作全局的能力、决策能力、综合协调能力督查督办和上级反响的问题开展“政治体检”，督查各单位（部 门）是否严格落实兴“十风”治“十弊”要求。现将自查整改情 况报告如下：一、工作目标（一）干部作风有大提升。“强服务、展作为、提效能、塑 形象”推动高质量开展专项行动成效进一步深化，全市政府系统 形式主义、官僚主义得到有力整治，大力推动思想解放，加快突 破思想定势、摆脱路径依赖、走出既定格局，干部作风明显好转， 形成争着干、比着干、拼着干的浓厚气氛，企业、群众对干部作 风的满意度明显提升。（二）营商环境有大提质。服务市场主体的薄弱环节得到有 效解决，实施“XX服务” XX品
20、牌，打造优质、高效、便民的政 务服务环境，让市场主体和群众办事更加便捷、更加满意，力争 2022年招商引资指数排名在全省城区方阵进入前XX名，营商环 境指数排名进入全省前XX位。（三）工作落实有大提速。全面贯彻落实国发（2022） X号 文件精神，以高质量开展统揽全局，围绕“四新”主攻“四化”， 全市政府系统执行力、落实力明显提升，一体推进我市新型工业 化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化”四个轮子一起转”， 上级各项工作部署得到迅速贯彻落实，各工程标任务按照时间节 点有效推进。二、范围和对象和处理问题的水平，不断增强政治思维，始终同以习近平同志为 核心的党中央保持高度一致。（二）勤奋敬业，
21、扎实工作热爱本职岗位，一心扑在工作上，保持头脑清醒和强烈的忧 患意识，把心思和精力集中用在业务工作上。坚持高标准、严要 求，充分发扬开拓进取的拼劲、坚持不懈的韧劲，力争在工作能 力和业务水平上有新的突破。（三）强化责任、勇于担当聚焦贯彻落实“十四五”规划、推进经济社会高质量开展这 个主题，不断加强自身学习，掌握现代经济知识，提高抓主业的 素质能力；紧跟党和国家改革开展的大局大势，牢固树立底线思 维、问题导向，着力把棘手难题破解好，把各类风险管控住：坚 持以人民为中心思想，主动为基层群众办实事解难题。（四）务实作风，做好表率不断加强思想道德修为，本本分分做人；严格落实各项规章 制度，按章依规行事
22、。不横竖攀比，不强调客观，不斤斤计较, 淡泊名利、淡泊得失、淡泊宠辱，从一举一动入手，从小事小处 做起，严格要求自己，时刻注意自身形象。全市各镇（乡、街道）、市政府各工作部门的干部职工。三、成立工作专班成立全市政府系统“改进作风、狠抓落实”年工作专班（以 下简称“工作专班”），工作专班设在市政府办公室，负责统筹 推进全市政府系统“改进作风、狠抓落实”年有关工作，协调做 好全市自查自纠、收集线索、开门整治、催促指导等，与市纪委 市监委、市委组织部、市委宣传部联动做好正面宣传、负面曝光、 组织人事调整和追责问责等工作。四、组织实施（一）开展一场问题大排查L排查重点：对照六个“大力整治”、“五种官员
23、”、兴“十 风“治”十弊“、“十不折腾”等方面开展自查自纠。2 .排查方式：坚持集中排查和动态查找相结合。集中排查 2022年3月13日前完成，既要查本单位、也要查本系统本行业， 既要查党员领导干部、也要查一般干部职工，既要查作风方面的 问题，也要查工作运转流程、机制方面问题；同时认真梳理近两 年以来上级巡视巡察、督查考核、审计监督、群众反响等方面的 问题线索，形成自查问题台账。集中自查结束后，上级通报、督查反响、巡视巡察、审计、 暗访等发现问题要及时纳入问题台账。3 .工作要求：一是全市各镇（乡、街道）、市政府各工作部门要结合工作实际，认真梳理排查存在问题，形成问题台账，于2022年3月13
24、日前报工作专班。二是由市政府办督办科负责，汇总审计、巡视巡察、生态环 保督查等方面涉及政府系统问题，并梳理近两年来督查中发现的 突出问题，形成问题台账于2022年3月15日前报工作专班。三是由工作专班负责，积极对接市工作专班，对汇总上报的 问题分类建立台账，形成全市问题总台账。（二）来一场问题大整治1 .边查边改、自行整改。各镇（乡、街道）、市政府各工作 部门对集中排查出来的问题，要坚持边查边改，能改的立即改, 一时解决不了的盯住改、限期改，一件一件整改到位。要对照建 立的问题清单台账，逐项制定有针对性、务实管用的整改措施, 明确整改路径、完成时限、责任单位和责任人，逐一对账整改、 尽快销号。
25、2 .上下联动、整体推进。市政府班子领导同志负责催促分 管部门的“问题大整治”工作，加强催促、加强调度。工作专班 负责统筹调度全市“问题大整治”工作。集中排查的问题原那么 上于2022年6月30日前整改完毕。3 .跟踪督查、确保实效。工作专班要会同市督查考评服务中心加强对“问题大整治”的督查、抽查力度，确保问题实改真 改、改出成效。必要时可组织有关部门和问题涉及的企业和群众 代表，进行走访调研、了解问题解决的实际效果，向问题整改责任单位给予反响。4 .动态更新、限时整改。对集中排查问题整改销号后，后续 动态纳入台账管理的问题原那么上第四季度前完成整改销号。（三）来一次工作机制大提升坚持“治标”
26、与“治本”相结合、“当下改”与“长久立” 相结合，注重整改成果运用，在优化工作流程、健全工作制度、 完善长效机制上下功夫，形成管长远、固根本制度成果。1 .优化完善工作运转机制。各镇（乡、街道）、市政府各工 作部门在“问题大整治”过程中要注重总结提炼务实管用的整 改方法措施，固化形成长效性的制度机制。工作专班要注重在工 作督查、检查、调研过程中发现好经验、好做法，汇总收集各镇 （乡、街道）、市政府各工作部门在“问题大整治”中形成的制 度机制，好的制度机制要在全市推广。2 .优化完善服务企业机制。由市投促局牵头，会同市工信局、 市政务服务中心等部门，结合“十不折腾”工作要求，围绕企业 端、服务端
27、突出问题的大整治，进一步优化服务机制，推进服务 企业质量大提升、优化营商环境大提升，打造“XX服务”XX品 牌。3 .优化完善服务群众机制。由工作专班牵头，市信访局、市 教育局、市卫生健康局、市民政局、市政府政务服务中心等部门 负责，在涉及服务群众方面的突出问题大整治工作中，进一步建 立完善联系服务群众的工作机制，提升群众对政府工作的满意度。（四）来一次揭短亮丑大警示在全面排查问题、整治问题过程中，要坚决做到“兴”十风”治十弊” 对敷衍塞责、形式主义、浮光掠影、虚假整改等 反面典型，由工作专班会同市督查考评服务中心，分批次、按类 别，在全社会进行公开曝光，主动亮短揭丑，做到见人见事，强 化警示
28、震慑效果。五、保障措施（一）加强组织领导。各镇（乡、街道）、市政府各工作部 门要高度重视“改进作风、狠抓落实”年的工作落实，各镇（乡、 街道）、市政府各工作部门的行政主要负责人负总责亲自抓。市 政府将定期听取工作推进情况。工作专班要强化工作调度，建立“月调度、季通报”工作机制，推动“解决问题大比武、加速发 力大提升”。（二）狠抓催促检查。工作专班要联合市督查考评服务中心深入企业和基层一线，结合整改推进情况和工作落实情况，加强 对各镇（乡、街道）、市政府各工作部门“改进作风、狠抓落实” 年情况督查，催促抓好落实、压紧压实责任。（三）强化气氛营造。联合市委宣传部等部门，利用市政府网站、“XX发布”
29、微信公众号等平台，全方位、多形式对全市政 府系统“改进作风、狠抓落实”年工作情况进行宣传报道，进行 广泛宣传，营造“比学赶超”的良好气氛。兴十风治十弊转变干部作风保障高质量开展工作方案为深入贯彻全县政府系统整治形式主义、官僚主义的作风革 命”和省政府关于“改进作风、狠抓落实”年及XX市政府系统 “改进作风、狠抓落实”年工作实施方案的要求，大力兴“十 风”治“十弊”，为高质量开展提供过硬的作风保障，特制定如 下方案。一、工作目标（一）干部作风有大提升。全县政府系统形式主义、官僚主 义得到有力整治，干部作风明显好转，形成争着干、比着干、拼 着干的浓厚气氛，企业、群众对干部作风的满意度明显提升。（二
30、）营商环境有大提质。服务市场主体的薄弱环节得到有 效解决，打造优质、高效、便民的政务服务环境，让市场主体和 群众办事更加便捷、更加满意，营商环境进入全州第一方阵。（三）工作落实有大提速。全县政府系统执行力、落实力明 显提升，上级各项工作部署得到迅速贯彻落实，各工程标任务按 照时间节点有效推进，高质量开展绩效考核位列全州第一方阵。二、范围和对象全县政府系统各部门、各乡（镇）人民政府、斛兴街道办事 处及其管理的干部职工。三、成立工作领导小组成立全县政府系统“改进作风、狠抓落实”年工作领导小组, 工作领导小组办公室设在县政府办公室，负责统筹推进全县政府 系统“改进作风、狠抓落实”年有关工作，协调做好
31、全县自查自 纠、收集线索、开门整治、催促指导等，与县纪委县监委、县委 组织部、县委宣传部联动做好正面宣传、负面曝光、组织人事调 整和追责问责等工作。各乡（镇）人民政府、斛兴街道办事处、县府各工作部门要 同步组建工作领导小组，负责统筹本级推进政府系统“改进作风、 狠抓落实“年有关工作。四、组织实施（一）开展一场问题大排查（3月1日一12月30日）1 .排查重点：重点对照六个大力整治、五种官员、兴十风治 十弊、十个不折腾等方面开展自查自纠。2 .排查方式：坚持集中排查和动态查找相结合。集中排查 2022年3月14日前完成，既要查本单位、也要查本系统本行业， 既要查党员领导干部、也要查一般干部职工，
32、既要查作风方面的 问题，也要查工作运转流程、机制方面问题；同时认真梳理近两 年以来上级巡视巡察、督查考核、审计监督、群众反映等方面的 问题线索，形成自查问题台账。集中自查结束后，上级通报、督 查反响、巡视巡察、审计、暗访等发现问题要及时纳入问题台账。3 .工作要求：一是各乡（镇、街道）、县府各工作部门集中自查形成的问题台账，由各单位负责收集汇总后，2022年3月14日前报县工 作领导小组。二是由县政府办督查科负责，汇总审计、巡视巡察、生态环 保督查等方面涉及政府系统问题并梳理近两年来督查中发现的 突出问题，形成问题台账2022年3月20日前报县工作领导小 组。三是县工作领导小组负责，对汇总上报
33、的问题分类建台账， 形成全县问题总台账。（二）来一场问题大整治（3月1日一12月30日）1 .边查边改、自行整改。各乡（镇、街道）、县府各工作部 门对集中排查出来的问题，要坚持边查边改，能改的立即改，一 时解决不了的盯住改、限期改，一件一件整改到位。要对照建立 的问题清单台账，逐项制定有针对性、务实管用的整改措施，明 确整改路径、完成时限、责任单位和责任人，逐一对账整改、尽 快销号。2 .上下联动、整体推进。副县长负责催促分管部门和“双培 育双服务”联系乡（镇、街道）的“问题大整治”工作，加强督 促、加强调度。县工作领导小组负责统筹调度全县“问题大整治” 工作。集中排查的问题原那么上2022年6月30日前整改完毕。3 .跟踪督查、确保实效。县工作领导小组要会同县政府办督 查科加强对“问题大整治”的督查、抽查力度，确保问题实改真 改、改出成效。必要时可组织有关部门和问题涉及的企业和群众