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1、职员入职劳动合同电子模板2022范文职员入职劳动合同1甲方：法定代表人：施工工地地址：在京住所地通讯地址：乙方：居民身份证号：出生日期：年 月 日家庭住址：邮政编码：户口所在地：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致， 自愿签订本合同，共同遵照本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）有固定期限劳动合同：本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日终止；其中试用期至 年月 日止。以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为 年月 B;以乙方完成 工作任务为合同终止时间。二、工作内容第二条甲方招用乙方在（工程名称）工程中担任 岗位（工种）工作。乙方的（
2、工种）上岗证号码为 O三、劳动保护和劳动条件甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。五、合同的实施和批准(1)本合同的解释权归属洗浴广场人力资源部。(2)洗浴规章制度均为合同附件，是合同的有效组成局部。(3)本合同一经签定，甲乙双方必须严格遵守，任何乙方不得单方面修改合 同内容，如有未尽事宜，可以通过友好协商解决。本合同签字盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(盖章)：法定代表人：法定代表人：年月日 年月日职员入职劳动合同4甲方：单位名称单位地址乙方：姓名性别居民身份证号联系 家庭地址依据中华人民共和国劳动法、山东省劳动合同条例等法律法规，经 双方平等协商，同意签订本合同。具体内容
3、如下：第一条试用期满后，如考核合格，予以录用，签定此合同。第二条合同期限为以下第2项L无固定期限。2 .固定期限。自 年月日起至 年月日。3 .以完成 工作为限。第三条甲方根据生产(经营)需要，经双方协商，可以变更工作岗位或工作内容。10第四条甲方的权利和义务：1、乙方签订本合同前必须先签订公司保密和竞业限制协议此合同方可 生效。2、依据国家法律法规制订本单位内部规章制度，并对乙方实施管理。3、依据生产(经营)特点和乙方的工作岗位(内容)，制订专项协议作为合同 附件，约定保守用人单位商业秘密等有关事项。4、告知乙方所从事工作的危险性和可能造成的职业危害，并在上岗前对乙 方进行必要的平安和职业技
4、术培训，并针对乙方的工作环境，按规定为乙方提供 平安保障设施和劳动保护用品。5、甲方不得无故解聘乙方人员，保证乙方工作的合理性和稳定性。第五条乙方的权利和义务：1、乙方享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假 的权利、获得劳动平安卫生保障的权利、经受职业技能培训的权利。2、乙方应当完成劳动任务，提升职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵照 劳动纪律和职业道德。第六条劳动报酬的明确和支付：1、乙方人员基本工资为 元月。2、甲方每次月16日左右以货币形式支付乙方工资。3、乙方在工作期间如发生以下情况，公司有权不予发放工资：(1)在公司工作不满两月的；(2)未经公司同意擅自离职的；(3
5、)未经公司许可参加公务员、研究生、教师、事业编、驾驶证、工程师等 职称和职业考试的，并因参加以上考试给公司造成损失的；(4)在公司入职考核或其他不定期考核中成绩严重不合格(60分)，或者因其 他个人原因，公司予以劝退的；第七条合同的终止、解除和变更：1、劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现时，本合同即行终止。2、经合同双方协商一致，本合同可以解除。3、甲方被依法宣告破产，自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除。114、乙方参加公务员、研究生、教师、事业编、驾驶证、工程师考试和其他 类型的职业、职称考试，必须在进公司求职之初，向甲方书面说明情况，并征得 甲方书面同意;否那么乙方需无条件向甲
6、方交纳5000元月的误工费和培训费;而且 甲方保存随时解除劳动合同的权利。5、国家法律法规规定的其他终止和解除劳动合同的情形出现时，本合同可 以终止或解除。终止、解除或变更劳动合同应按法定程序办理。第八条离职交接1、签定合同后，乙方不得随意离职，如需离职必须提前30天以书面形式 向甲方提出申请。2、提出申请后，乙方需协助甲方人力资源部招聘或者内选代班人员，而且 与代班人员完成详细工作交接，方可提出正式离职申请;同时，乙方需将工作明 细、办公物品、借支帐务等与甲方交接清楚。3、完成工作及财务交接后，乙方需填写离职人员签批审定表，由乙方 所在部门工作代班人，部门负责人、人力资源部、董事长共同签字后
7、方算认可, 否那么不予离职。4、乙方应严格遵照离职程序办理，如有违反，甲方有权扣发乙方两月工资、 相关社会保险和其他福利。如存在账务不清者，待乙方账务清楚后，甲方再给予 乙方办理离职手续，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理，乙方应赔偿给甲方从入职 起每半年10万元培训费用。第九条违约责任1、乙方擅自离职或以旷工、消极怠工的形式变项离职，经甲方告知的，甲 方有权扣除乙方每半年10万元的违约金。2.公司人员不得经受客户任何形式的礼金、礼品，不得吃、拿、卡、要， 如有发现一律开除。业务方面人员不得个人收取货款，不得借公司之名私自开展 业务，如有发现，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理，并无条件给甲方以同等发生
8、数额10倍的违约金。3、乙方由于玩忽职守或操作不当，给企业造成损失，（货物破损、丧失、 污染、变质）根据责任大小企业有权扣其工资并罚款，其它不应有所犯错误，按 企业内部管理处分方法执行，个人自身损坏由自己承当责任，造成严重后果者,12由企业追究经济责任和经国家机关追究法律责任。第十条乙方擅自离职或按规定离职后，两年内不得组建公司，不得经营同类产品，不得转移客户或参与其它同行业的生产与经营，不得与他人以任何形 式合体经营或生产同类产品，否那么乙方必须向甲方支付违约金10万元半年。第十一条双方因履行本合同发生的争议，当事人可以向劳动争议调解委员 会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起60
9、日内，向有管理权的劳 动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条本合同依法订立即具有法律约束力。员工手册作为本合同的 附件，享有同等法律效力。本合同生效期为 年月日。甲方：（公章）乙方：（签字或盖章）法定代表人： 委托代理人: 本合同签订日期：年月日职员入职劳动合同5甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协 商一致，同意签订本合同，共同遵照本合同所列条款。一、劳动合同期限1、本合同为期限劳动合同，合同期自 年一月一日起至年月日止。2、假设乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时 间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点1、在合同有效期内，甲方根据公司业
10、务需要及乙方的技能、工作业绩等, 在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的.工作岗位、工 作内容和工作地点。2、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,13 不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应 履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再遵照新任 岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休息休假1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵照甲方依法制定的 工时、休息和休假制度，并遵照规定上下班。2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，遵照甲方依法制定的相关规章 制度执行。3、甲方因工程工作需要安置乙
11、方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方 应服从甲方的统一安排;加班费用在工程提成里支付。4、乙方加班不能自行决定，须经上级安置或者遵照程序报上级批准，否那么 不视为加班。四、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原 那么，依法变更劳动合同局部条款。2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容 发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。3、订立本合同的客观情况发生重大异化，致使本合同无法履行的，经甲乙 双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。4、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。5、甲乙双方解除劳动合同，
12、必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的 相关制度执行。6、本合同期满前，甲乙双方应遵照有关规定就合同续订或者终止事宜说明 自己的意见，并办理相关书面手续。五、双方协商约定的其他内容乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦囊括无工作上需 要的甲方雇员）。乙方违反保密义务那么视为严重违反本合同，如给甲方造成经济 损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对 乙方仍有约束力。14六、违反劳动合同的责任1、乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在 乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造 成经济损失的，乙方应承
13、当相应的赔偿责任。2、甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失的, 应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。七、劳动争议处理1、在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由 于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同, 甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承当，甲方对此不负任何法律 责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（囊括但不限于甲方因此对外承 担的损失、招聘费、培训费等）。2、甲乙双方在履行本合同中假设发生劳动争议,应当协商解决,协商不成的， 当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提
14、 请仲裁。八、其他规定1、如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否那么甲方遵 照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。2、本合同未尽事宜，遵照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。3、以下文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：甲方代表人（委托人）：乙方：法定代表人签字:身份证号码:地址：通讯地址：15第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教育, 并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考 试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前 培训，乙方取得相应的操作证书方可上
15、岗。第四条甲方根据生产岗位的需要，遵照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危 害。四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日第六条乙方在试用期间的工资为每日元，试用期满后日工资为双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方应在每月 日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定 O第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工
16、伤保 险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规 程。第九条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的； （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）不服从甲方正当工作安置的；（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的;（六）被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本合同，应当提前 日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。六、当事人约定的其他内容第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当
17、 承当赔偿责任。第十二条甲乙双方约定的其他内容：O七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日 内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自 接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十四条甲方的规章制度及 作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，遵照有关规定执行。第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的 建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方（公章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日职员入职劳动合同2甲方（用人
18、单位）: 单位名称经济性质 法定代表人 或委托代理人 地址联系 乙方（劳动者）：姓名性别出生年月身份证号码居住地址家庭地址联系方式（固话）（移动 ）紧急联系人联系 为确立双方的劳动关系，确定双方的权利和义务，根据中华人民共和国 劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国船员条例等有关法律、 法规、规章，经甲乙双方平等自愿，协商一致签订本劳动合同，并共同遵照本合 同所列条款：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下第 种形式明确本合同期限：（一）固定期限，自年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。（二）无固定期限，自年 月 日起至法定终止情形出现时即行终止。（三）以完成一定的工作任务为期限：自年
19、 月 日起至 年 月 日工作任务完 成时即行终止。其中在第（一）种和第（二）种形式下，试用期为 个月，自年 月 日起至 年 月 日止，试用期工资为 元月（RMB）。如在合同期满时，船舶仍在航行中，或停泊在不适合遣返地港口时，本协 议可延长到下一适宜安置遣返地港口。第二条录用条件（一）乙方具有符合有关部门认可的，有效的船员适任证书,专业训练合格证书, 船员服务簿，海员证,船民证，健康证明，当地公安派出所出具的没有未了结的刑 事或民事案件的证明。（二）船员任职条件按公司平安管理体系文件要求执行。第三条 工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所属公 司的船舶担
20、任岗位工作。乙方保证与原单位的劳动关系已经终止或理清,不影响 本合同的履行。（二）乙方应认真履行甲方制定的工作职责，及时、按质、按量完成其本职工 作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。（三）甲方可根据生产经营需要及乙方的能力、表现，经协商可以调整乙方的 （职务或调换船舶）工作，乙方的工作岗位调整后，其劳动报酬作相应调整。第四条工作时间和休息休假乙方所在岗位执行工时制度按以下第项明确：（一）标准工时工作制。（二）综合计算工时工作制。（三）不定时工作制。甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间规定。甲方对乙方实行休息休 假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行。第五条劳动报酬（一）乙方
21、同意从上船工作之日起至离船之日的实际工作日计算支付工资，工 资于每月 日前发放。（二）乙方合同期内的标准工资为元月。（三）乙方在船工作期间伙食费标准：每天为元。（四）乙方工资实行一包装工资制，乙方月工资为 元（税前工资）。其中囊括 标准工资、岗位工资、加班费、年休假、社保补贴及通信费等。（五）乙方应按国家规定缴纳个人所得税，个人所得税由甲方从乙方工资中代 扣代缴。（六）乙方待命期间、公休期间和工伤休养期间均按标准工资计发。第六条劳动保护和劳动条件（一）甲、乙双方都必须严格执行国家有关劳动平安、劳动保护、职业卫生等 规定。甲方根据生产岗位的需要，遵照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配 备必要的
22、平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项平安操 作规程和甲方的各项规章制度。（二）甲方根据有关法律，建立平安生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动 平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理, 提升职业病防治水平。如乙方从事有职业危害作业的，甲方应如实告知乙方，并 按职业病防治法的，规定保障乙方的健康及其相关权益。（四）甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安 卫生及有关规章制度的教育和培训。（五）乙方须增强自我保护意识，在劳动过程中严格遵守平安操作规程。如由 于乙方违反平安
23、操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任，并应 对甲方造成的经济损失进行赔偿。第七条社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并遵照国家有 关规定及时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳 局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。假设乙方不愿参加社会保险，由乙方向甲方提 供书面声明，甲方将单位承当局部以货币形式发放给乙方，之后不承当任何责任。（二）参加社会保险后，乙方不得拒绝甲方代为扣缴应由其个人缴纳的费用。 假设乙方拒绝代为扣缴，甲方那么有权终止其继续投保，由此所发生的后果由乙方承 担。（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工死亡的丧葬
24、费、一次性抚恤费、 供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策或双方的约定 执行。非常约定：经协商以标准工资作为计算依据。（四）乙方因病或非因工负伤的医疗期及其待遇等均按法律、法规、政策和甲 方的规定执行。非常约定：经协商以标准工资作为计算依据。（五）甲方为乙方在合同期内办理船员人身意外险，保险金额为人民币元，由 甲方支付，保险受益人为甲方.一旦出险，甲方从保险人得到的赔付款项应足额支 付给乙方，按规定假设有缺乏的局部再由甲方补足。（六）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。第八条劳动纪律和规章制度（一）甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度按 时进行公示
25、或者告知乙方，乙方应严格遵守。（二）乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲 方的声誉和利益。（三）乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方 的商业秘密和知识产权，不得对外泄露甲方经营计划、业务数据和有关机要信息。（四）乙方违反劳动纪律和规章制度的，工作岗位不适岗、甲方有权按国家和 本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处分，直至通知解除本合同。（五）乙方如要公休：1、必须提前月（天）上报甲方，由甲方统一安排后通知船长，由船长通知 公休船员；2、乙方离船公休后必须在三天内携带本人所有证书来甲方报到，证书由甲 方统一管理；3、乙方每次公休时间原那么上定为
26、二个月，公休期间每一个月向甲方报到一 次（ 或本人）4、公休期满乙方必须服从甲方统一安排上船。乙方违反以上任何一条规定 的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处分，直至通知 解除本合同。第九条违反劳动合同的责任（一）乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳 动合同中约定的事项，应当依法承当赔偿责任。1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3、本合同约定的其他赔偿费用。（二）乙方未提前三十天以书面的形式向甲方提出辞职或有其他擅自离职情 形的，作为旷工处理。第十条劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿（一）甲乙双方变更、
27、解除、终止、续订劳动合同应当遵照中华人民共和国 劳动合同法和国家、省有关规定执行。（二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同 证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（三）乙方应当遵照甲方有关规定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在 办结工作交接时支付。（四）按有关法律、法规、政策或双方约定的经济补偿金经协商以标准工资作 为计算依据。第十一条当事人约定的其他内容第十二条劳动争议处理及其它（一）双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议调解委会员申请调 解：调解不成的，可以向劳动争议仲载委会员申请仲载。当事人一方也可以直接 向劳动争议仲裁委员会申请
28、仲裁。（二）以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效 力：（三）本合同未尽事宜，双方可另协商解决，与今后法律法规等有关规定相悖 的，按有关规定执行。第十三条其它事项（一）劳动合同一式三份，甲方执两份、乙方执一份。（二）劳动合同涂改的局部、未经合法授权代签，无效。劳动合同为解决双方 劳动争议的依据。（三）本合同自双方签署之日起生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日职员入职劳动合同3甲方：乙方：法定代表人：性别：年龄：联系 ：身份证号码：地址： ：根据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿互8利协商一致的原那么
29、达成如下协议：一、合同期限和工作岗位聘用日期自 年一月日起至 年月日止，其中试用期 个月，试用期未满离职者第一个月工资按月工资的一半领取。(2)合同期满假设要续签，须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。乙方工作岗位二、工作时间和工资发放(1)鉴于洗浴工作的特殊性，本合同实行综合计时制即双方约定每日工作时 间为 小时(包两餐时间)乙方工资每月为人民币 元整(元)工资按月发放。(3)甲方每月25日为发薪日，甲方须按月支付给乙方，不得拖欠。(4)乙方正确履行本合同并遵照了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合 同约定发放。甲方根据乙方的工作态度和效率的高低工作成绩和工作表现的好坏, 对乙方的工作岗
30、位和工资进行调整和升降的权力。三、劳动纪律乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律的甲方有进行批评 教育或遵照相关规定给予相应处理的权力。乙方须保护甲方的财产物品，不得私自损坏，带离工作岗位，保守甲方 的商业秘密，乙方在职期间不得同时与其他任何企业兼职。四、劳动合同变更、解除终止条件1、经合同双方当事人协商一致劳动合同的内容可以变更。2、乙方有以下情形之一的甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方 承当。(1)连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。违反工作规定或操作规程发生责任事故失职渎职造成严重后果的。(3)严重扰乱工作秩序，致使甲方其他单位部门工作无法正常进行的。3、甲方有以下情形之一，乙方可以解除本劳动合同(1)经国家有关部门确认，甲方劳动条件卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。