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1、实习期间入职劳动合同电子模板范文实习期间入职劳动合同1甲方：乙方：为保证工作的顺利进行，甲乙双方本着自愿合作的原那么，经友好协商，甲 乙双方达成如下协议：一、甲方因工作需要委托乙方为其介绍学生从事寒假实习工作，其中：1 .工作期限：2 .工资待遇：二、甲方在学生实习期间，不得无故克扣学生的劳动报酬。甲方需按规定 支付学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。三、甲方负责为学生提供食宿，但学生在住宿期间应遵照_的宿舍管理规 定。如违纪造成的后果那么自行承当责任四、学生在工作期间甲方不得安置学生从事违法活动。五、学生在实习工作期间要遵照酒店的管理及各项规章制度，如违反制度 那么要受到相应的处分六、学
2、生在工作期间要服从工作分配及安置。七、甲方有权要求学生不得泄露_的商业机密。保密义务等。八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：负责人（签字）：负责人（签字）：年月日 年月日实习期间入职劳动合同2十，本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相 抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的 规章制度执行。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）法定代表人（签章）（负责人）乙方（签章）年月日10甲方：单位地址：联系 ：乙方：学生姓名：班级：学生手机：家长姓名
3、：家长手机：家庭固定 ：家庭住址:根据学校教学计划的要求，为今后学生实习就业做好准备，现经学校推荐 和用人单位选拔，该同学被（填公司名称）面试合格，即将开始顶岗实习， 实习期限为一年月日一5年月日。为确保学校与用人单位的 协作和学生的实习质量，并加强对学生在实习期间的管理，现拟定本协议。具体 内容如下：一、甲方的责任与义务1 .根据用人单位需要，配合用人单位做好实习前期选拔工作，安置学生实 习前准备工作。2 .就学生有关实习待遇与用人单位商谈，并在实习前通报乙方。3 .根据用人单位要求做好学生实习期间思想工作和定期对学生的实习考核 工作。4 .负责实习期间学生与用人单位间的协调工作。二、乙方的
4、责任与义务1 .学生的实习选拔工作本着本人自愿、学校推荐、用人单位选拔的原那么， 具体实习岗位由用人单位统一安排、统一管理，乙方在实习期间享受实习生待遇。2 .学生在实习期间必须遵照各项纪律，严格按要求完成实习任务。服从学 校对实习单位的安置，服从实习班主任和实习指导教师的管理与调度;对安置有 不同意见的，可以向实习班主任反映，不得自行向实习单位提出，违者视情节给 予纪律处分。3 .严格遵守实习单位的一切规章制度，不迟到、不早退、不旷工，不做与 实习无关的事;病假、事假必须按实习单位规定办理请假手续，并向实习班主任 报告;用人单位有权随时对违纪学生进行辞退，取消其实习资格，被辞退学生应 在第一
5、时间到学校报到，否那么按旷课论处，并参照旷课的有关处理规定予以处理。4 .对实习过程中产生的各种问题和矛盾，可向实习班主任反映，通过正常 途径、合理方式予以解决，不得自行处理，否那么产生的一切后果由自己承当。5 .在实习期内，学生必须听从用人单位的安置与指挥。假设私自违规违章操 作，造成的损失与后果由自己承当，并由用人单位根据有关规定处理。6 .学生在实习期间假设遇到人身侵害等原那么问题应第一时间告知甲方以便处 理。7 .家长要积极配合学校做好学生实习工作，掌握好子女实习状况和工作时 间，协助学校开展德育教育工作，并履行对子女的监护义务，全过程负责子女的 实习期间的平安教育及管理工作，防止平安
6、事故发生。8.对学生在实习期间未经学校批准、擅自脱离实习单位等违纪行为的，学 校将根据南京市中等职业学校实习生管理条例（学生实习手册第2页）相 关规定，视情节进行处理。三、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字之日起生效。四、未尽事宜由甲乙双方协商解决。甲方实习班主任签字： 乙方签章：（家长签字）甲方签章：（学生签字）年 月 日实习期间入职劳动合同3甲方：乙方：根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签 订本协议，共同遵照本协议所列条款。一、实习协议期限第一条 本协议生效日期一年一月日，本协议于 终止。实习期为一年月日至一年月日。二、实习内容第二条甲方应该在乙方实习期间
7、，为乙方指派一到两名实习指导老师， 负责指导乙方进行实习。甲方指派 为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。第三条乙方在实习期间，应该听从指导老师的安置，认真完成指定的任3务。乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，展现 浙大学子风貌。乙方同意根据双方协商，在 岗位进行实习。三、实习期间的劳动保护和劳动条件第四条甲方安置乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周 不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙 方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工 艺流程，制定操作规程
8、、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第五条 在乙方实习期间，甲方享有对乙方在平安、卫生生产方面进行管 理、保障的权利、义务。第六条甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技 术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。四、实习期间的劳动报酬第七条乙方在实习期间，甲方是否支付乙方报酬，由甲乙双方平等协商 决定。第八条如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的，甲方以每 （小时日月）一元的标准支付乙方报酬，工资于（每月一日每日）统一结算。实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。五、实习期间的保险福利待遇第九条甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实 习
9、期间的平安与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、 平安等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。同时，甲方为乙方提供以下福利待遇：六、实习期间的劳动纪律第十条乙方在实习期间应遵照甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安 全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;保护甲方的，财产，遵照职业道德;积极 参加甲方组织的培训，提升思想觉悟和职业技能。第十一条乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育纠正。七、协议的变更、解除第十二条订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本 合同应变更相关内容。第十三条订立本协议所依据的客观情况发生重大异化，致使本协议无法 履
10、行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。八、本协议争议处理第十五条因履行本协议而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的 精神进行协商解决，在必要时 大学就业指导服务中心可以介入并提供参考解决意见。九、其他约定 第十六条本协议未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第十七条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（盖章）年 月 日 年 月 日实习期间入职劳动合同4甲方（实习单位）名称：甲方 ：甲方联系 ：联系人：乙方（实习生）姓名：身份证号码：学生所在学校： ：邮政编码：联系方式：为能更好地帮助大学生毕业后适应社会，甲方
11、为各校大学生提供实习（实践） 机会，在平等自愿的基础上，现就甲乙双方的责任和权益达成如下协议：一、实习期限实习时间自二、实习岗位甲方根据甲方阶段性工作情况，并结合乙方能力，安置乙方在本单位的具三、实习管理1、甲方提供实习场地，囊括生产、办公的场地及相关条件。2、实习期间甲方提供作业资料，不收取乙方实习费用。3、实习期间甲方指定专人负责乙方的日常管理，实习期满后，应对乙方体 实习工作表现做出客观鉴定。4、双方协商同意，如果实习期内乙方不符合甲方的工作要求，甲方可提前 1天向乙方提出解除本协议。5、实习期间乙方应遵照的规定：(1)乙方应遵照国家的法律法规；(2)乙方应遵照甲方的规章制度、劳动纪律及
12、管理规定；(3)乙方应遵照甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定 及相关法规处理。对于不能遵照相关制度的学生，甲方有权提出解除实习协议书，但是应 提前告知乙方和说明原因，并按时通知乙方所在学校。五、保密约定在签订本协议时，甲乙双方应当同时签订知识产权及保密协议。六、知识产权学生在实习期间开发的工程成果所有权属于企业。七、协议终止与解除1、协议期满自然终止；2、实习期间乙方如违反协议第三条第五款规定，甲方有权根据具体情况产 权及保密协议系本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。决定对乙 方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习；3、实习期间乙方在说明原因并取得甲
13、方同意的情况下，可以与甲方解除协 议。八、违约责任任何一方违约，应向另一方支付违约金人民币元;对于未能为企业保守商 业机密的行为，企业根据知识产权及保密协议追究违反方的法律责任。九、其它约定事项十、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协 商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权提起诉讼。甲乙双方同意，选择乙方 住所地，符合级别管傍规定的人民法院作为本协议纠纷的第一审管辖法院。十一、本协议一式三份，经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方、乙方和乙 方所在学校各执一份。甲方（盖章）：联系人：联系 ;联系 ：年 月曰年 月曰乙方（签字）：实习期间入职劳动合同5甲方（聘用单位）名称：法定
14、代表人：所有制性质：主管部门：地址：乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：出生年月：参加工作年月：学历：何时毕业于何校何专业：何时获何专业技术职务任职资格：何时获何技工等级任职资格：居民身份证号码：根据中华人民共和国劳动法和温州市人事局关于规范市级事业单位 临时工管理工作的通知以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等 协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。一，聘用合同期限。本合同为有期限的聘用合同。合同期从年月日起至年月日止。其中试用期 从年月日起至年月日止二，工作内容。7乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。乙方应遵照甲方依法制定的管理制度
15、。甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。三，劳动保护和工作条件。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，平安卫生等规定。 甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。四，工作报酬。1,试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。2,甲方每月日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。五，社会保险和福利。（一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴 纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。（二）乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补 助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方
16、依法制 定的规定执行。（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费， 一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政 策执行。（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制 定的规定执行。六，工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项具体的内 部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。七，劳动合同变更，终止，解除的条件。（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终 止。经双方同意，可续签聘用合同。（三）乙方有以
17、下情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1,在试用期内被证明不符合聘用条件的；2,旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十 五天，或者一年内累计超过三十天的；3,严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。（四）有以下情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书 面形式通知乙方：1,乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另 行安排适当工作的；2,乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；3,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大异化,致使原合同无法履行, 经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（五）有以下情况之
18、一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动 合同：1,乙方患病或者负伤在医疗期内的；2,乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或局部丧失工作能力的；3,女职工在孕期，产期和哺乳期内的；4,国家法律，法规另有规定的。（六）乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。卜七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。（八）有以下情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1,在试用期内的；2,甲方未遵照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；3,国家法律，法规另有规定的。（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。A,违反劳动合同的责任。甲乙双方违反合同规定，均应承当相应的违约责任。违约方要付给对方违 约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实 际损失承当经济赔偿责任。九，双方需要约定的其他事项: