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1、实验中心实验人员进修管理方法一、进修原那么（一）自学为主鼓励实验技术人员在做好本职工作的前提下，利用业余 时间，自主学习专业知识和提高业务技能。（二）统筹安排从实际出发，统筹安排实验技术人员进修学习，坚持有 计划、有目标、分期分批地进行，对骨干人员进行重点培养。二、进修方式实验技术人员业务进修采取在职岗位学习与校外进修 相结合的方式。（一）校内在职学习结合本职工作，采取校内随班听课、参加专家讲座等方 式，提高实验技术人员的理论水平和实验技能。（二）校外进修根据中心开展和开设实验课程的实际需要，编制进修计 划，选派实验技术人员到校外相关学校、企事业单位进行进 修学习。三、选派程序（一）校内在岗学
2、习或未列入学校进修学习计划的，由 本人向中心提出申请，经学院审批后实施。（二）列入学校进修学习计划的，根据选派条件和实际 情况审批后实施。（三）报考研究生的，按学校的有关规定办理。四、进修经费未列入学校进修计划的，由学院承当；列入学校进修计 划的，按学校有关规定由专项进修经费列支。五、进修内容实验技术人员业务进修学习内容主要以提高实验技术 人员的业务水平、实验教学的相关理论、实验技能和新设备 的使用与改进为主，进修学习内容要具体，目的要明确。六、进修管理（一）批准参加进修学习的人员，必须遵守学习单位的 规章制度，认真学好计划内的进修内容。（二）接受学校和进修单位的考核，进修结束后应写出 学习报告。完成进修学习任务，获得学习成绩证明，递交相 关学习材料后方可办理财务报账手续。