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1、在当前的就业大环境下，运用劳动经济学中相关理论，结合目前就业形式以及毕业生与用人 单位之间供需状况进行分析，并针对当前毕业生就业问题提出一些行之有效的建议 一、我们我国当前的就业形势我们我国劳动力资源丰富，当前和今后一个时期，就业再就业形势依旧严峻，劳动力供大于 求，供需结构性冲突仍旧很突出，主要表现在：1 .劳动力供需结构性冲突突出一方面，从新增就业来看，我们我国城镇近几年每年需要就业的人数仍将保持在2400万人 以上，而新增岗位和补充自然减员大约只有1200万人左右，供大于求的缺口约在1200万 人左右，高校毕业生逐年增加，2022年达559万人，2022年达610万人，2022年达630
2、余 万人，就业冲突非常突出。2 .二元经济结构下农村和城市两个“市场”的非对称性与一般进展中我国不同，我们我国的城乡二元结构并非主要取决于经济进展因素，而是明显 受到体制和人为因素制约，在二元经济社会结构条件下，由于农业人口向非农领域转移的速 度缓慢，使得农村劳动力转移就业任务非常繁重。我们我国尚有1亿农村富余劳动力需要 逐步向非农领域转移，依据“十一五”规划目标要求，“十一五”期间方案实现转移农村劳 动力就业4500万人，每年需要转移就业900万人。4 劳动力市场失灵由于劳动力市场并不健全，形成劳动力市场信息不完全，劳动力供需双方信息不对称以及地 理障碍的特点。一方面，增加了就业者职业搜寻本
3、钱；另一方面，在劳动力市场未充分发育 的前提下，劳动力市场机制不能充分发挥优化配置劳动力的职能，造成劳动力市场“失灵”。二、高校生就业难现状分析面对严峻的就业形势，笔者认为“就业难，难就业”的缘由主要来自高校生自身、用人单位 和社会三方面。1 .自身缘由(1)毕业生就业观念存在误区。一是选地域。在高校生的意识中，大都市总是意味着机会、 高薪和前途，这导致最需要高校生的地方少人问津，而都市的高校生求职者那么人满为患。二 是挑单位。高校毕业生都盼望选择一个地域条件好、待遇优厚、社会地位高的职业。三是重 薪酬。高薪水、高福利等盲目求富观念在高校生中流行，带来了就业难。(2)毕业生综合素养缺憾。一是学
4、业不精。有的同学在学校里只是混，没有静下心来学习。 二是社交力量欠缺。说话办事的力量、沟通合作的力量、交际公关的力量欠缺。三是缺乏社 会实践阅历。有的同学很不重视社会实践，甚至连学校要求的暑期社会实践都不能仔细完成, 更谈不上学到详细的实践。2 .用人单位用人单位选择高校毕业生，最主要是看重同学如何“调整就业心态”，而“提高职业素养”、 “提高技能”反倒其次；而高校生甚至学校看来，“提高技能”及“提高职业素养”是最主 要的，“调整就业心态”并不重要。用人单位认为“德才兼备”是用人的恒久标准，单位对 毕业生“品德”的重视程度远远比毕业自身的重视程度要高得多。3 ,社会缘由（1）出口减速。次贷危机
5、引发的金融危机，造成美国经济和世界经济的衰退，在很大程度 上影响到中国的出口。有讨论证明，在中国经济外向度较高的状况下，中国外贸出口每波动 1个百分点，将影响中国18万20万人的就业。受负面影响较大的主要有纺织服装、制鞋、 玩具、摩托车、家具、照明器具、自行车等出口依存度较大的行业，而这些行业多是劳动密 集型行业。（2）从紧的货币政策。从2022年开头实施“从紧的货币政策”，意味着企业资金的猎取 难度加大，投资受到约束。全国工商联最新的调查显示，2022年一季度全国税收增长33. 8%, 而私营企业税收增长33%,低于全国整体0.8个百分点。这是自2000年以来私营企业税收 增幅第一次低于全国
6、水平。作为吸纳就业的主体，民营企业特殊是中小企业经营困难会在很 大程度上对就业产生冲击。（3）企业本钱提升。原材料价格及劳动力价格均呈提升趋势，人民币升值、出口退税政策 调整、两税合一等政策，也会提高出口型企业的生产本钱。劳动合同法的实施也在肯定 程度上提高了企业人工本钱。目前来看，受本钱提升影响较大的是劳动密集型企业和中小企 业，由此对就业产生的消极影响是不容忽视的。四、新形势下对高校生的就业建议“市场导向、政府调控、学校推举、同学与用人单位双向选择”是目前高校毕业生就业的基 本政策。在这种背景下，市场主导的地位实际上已经确立，高校生择业和单位选人的自主性 都增加了。所以，高校生调整就业观念
7、，找准定位。L充分熟悉自我，做好就业决策 高校生在择业前应对自己充分了解，知道自己能干什么，擅长什么，想干什么。留意学以致 用，尽量发挥自己专业优势和形象、气质、性格、语言表达力量等非专业优势。2 .确立合适的就业目标在选择职业和确定目标单位之前，应从环境分析、企业分析等方面评估职业和目标单位的各 种因素对自己职业生涯进展的影响。“服从”社会劳动力的流淌安排形势，适时调整自己的 就业心态，切忌依据自己的主观意愿选择就业地域和企业类型。在金融危机席卷全球，国民 经济比拟吃紧的社会环境里，应理智的把握“先就业后择业”的观点，敏捷的处理面临的机 遇。3 .树立竞争性的择业观高校生必需树立竞争性的择业
8、观，主动出击，把能够证明自己才能的各种软硬件拿出来，自 我推举，这样才可能被“伯乐”相中。假如一味的“等、靠、要”，结果只会是一事无成。4 .自主创业，就业有新路各高校可依据自身状况建立高校生创业培训中心、高校生创业园区、高校生创业街，也可与 企业或讨论所联办高校生创业科技实体。此外，创业需要社会各界的关注与支持。首先，家长要转变求稳怕险、小富即安的就业观， 尽可能制造条件鼓舞、资助子女去创业；其次，创业人才的培育，需要一大批专兼职的老师 队伍，尤其是需要聘请社会上胜利的创业人士搞好“传、帮、带”并起到示范作用；再次， 政府部门对高校生创业要大力扶持，如在资金、税收及投资环境等方面多予以照看和倾斜。参考文献：1傅东关注民生，促进就业”专题A.我们我国当前的就业形势及促进就业的政策G. 北京：中国财政杂志社，2022.2文东茅。2005高校毕业生就业状况的调查分析J.高等教育讨论，2006, (Do3杨宜勇。2007：中国经济形势分析与猜想M.北京：社会科学文献出版社， 2006