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1、编号:WD-HT-0104四川省劳动合同样本（合同版本）合同书CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同发生劳动争议，当事人应当协商解决;协商不成的，可以向甲方 劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委 员会申请仲裁。当事人也可以自劳动争议发生之日起60日内直接向 劳动争议仲裁委员会申请裁。十三、附那么（一）未尽事宜,双方可以签订补充合同，条款与劳动法律法规相 抵触的，按照劳动法律法规执行；（二）劳动合同一式二份，由甲方到劳动行政部门鉴证后双方各执 一份；（三）本劳动合同共七页,涂改、未
2、经合法授权代签无效。十四、其他约定事项甲方（盖章）乙方：法定代表人：签订日期：年一月一日签订日期：年一月日鉴证机关：鉴证人：鉴证日期：年月日您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同四川省劳动合同样本（合同版本）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。甲方（用人单位）:性质:地址：乙方（劳动者）：性别年龄文化程度身份证号码家庭
3、住址四川省劳动和社会保障厅制签约须知.甲方招用乙方时应查验乙方与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同;乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订劳动合同。1 .按照国家就业准人制度的规定，甲方招用从事技术复杂以及涉合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 及公民生命平安和消费者利益工种的从业人员，必须从取得相应职业 资格证书的人员中录用。2 .劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日;劳动合 同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日;劳动合同期 限在1年以上2年以下的，试用期限不得超过60日;劳动合同期限在 2年以上
4、的，试用期最长不得超过6个月。3 .终止、解除劳动合同时,甲方应当出具终止、解除劳动合同的 证明书或相关文件。4 .甲方法定代表人的变更，不影响劳动合同的履行,无需重新签 订劳动合同。5 .社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。6 .甲乙双方可以就本合同第十一条保密的内容和范围，权利义 务，保密期限，违约责任以及竞业限制条款等签订保密协议。7 .双方应当仔细阅读文本，以明确其权利、义务。8 .乙方委托甲方进行劳动合同鉴证。9 .劳动合同的效力，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。根据劳动法的规定,甲乙双方平等协商,签订劳动合同，建 立劳动关系。一、劳动合同期限合同范本 | CONTRAC
5、T TEMPLATE劳动合同 （一）双方同意按以下第一种方式确定期限：1 .有固定期限：从一年一月一日起，到一年月一日止;.无固定期限：从一年一月一日起；2 .以完成一定的工作为期限;从一年一月一日起,到工作任务完 成时止，并以 为工作任务完成的标志。（二）试用期从一年一月一日起，到一年一月一日止。二、工作内容.甲方聘用乙方从事 工作岗位；1 .甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗 位；.乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。三、劳动保护和劳动条件1 .甲方根据国家有关平安生产、劳动保护、卫生健康的规定，为 乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的平安与健康；2
6、.甲方根据国家有关规定制定工时制度，因生产经营需要加班 的，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资；3 .女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规 定为其提供劳动保护。四、劳动报酬合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同1 .试用期内,乙方的月工资报酬为一元;.试用期满,乙方的月工资报酬为一元;2 .乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式按月足额核 发乙方的工资、奖金及津补贴。五、劳动纪律和规章制度.甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，乙方有义务遵守；1 .乙方应当遵守甲方的工作操作规程。六、劳动合同变更的条件.双方协商一致的；1 .甲方生产经营发生重大变化
7、，致使劳动合同无法履行的；.甲方不能安排乙方工作岗位，双方继续保存劳动关系的；2 .劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或法律法规 已修改，致使劳动合同无法履行的；3 .劳动合同履行过程中，出现不可抗拒、不可预见的情况，致使 劳动合同无法履行的。七、劳动合同的终止1 .劳动合同期限届满,或者双方约定的终止条件出现,劳动合同 即行终止；.双方同意，可以续签劳动合同;一方不同意续签，另一方不得强合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 迫；2 .劳动合同期满后，由于甲方的原因未办理终止或续签劳动合同 手续而形成事实劳动关系的，视为续签劳动合同，甲方应及时与乙方 协商合同期限
8、，办理续签手续；3 .乙方在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的,甲方不得终止劳动 合同。八、劳动合同解除的条件（一）双方协商一致，劳动合同可以解除。（二）乙方有以下情形之一的，甲方可以即行解除劳动合同：1 .在试用期内被证明不符合录用条件的；.严重违反劳动纪律或者规章制度的；2 .严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；.被劳动教养或被依法追究刑事责任的。（三）有以下情形之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙 方解除劳动合同：1 .乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也 不能从事由甲方另行安排的工作的；.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;合同范
9、本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同2 .劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动 合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；3 .甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难， 确需裁减人员的；4 .甲方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位调整达成一致意见 的。（四）乙方有以下情形之一的,甲方不得解除劳动合同：1 .患职业病或者因工负伤，被确认丧失或者局部丧失劳动能力的;.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的；2 .女职工在孕期、产期、哺乳期内的；.乙方应征入伍的；3 .法律法规及规章规定的其他情形。（五）乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形
10、式通知甲方。（六）有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1 .在试用期内的；.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，2 .甲方未按照劳动合同的约定支付工资报酬或者提供劳动条件 的；.乙方因履行国家法定义务，无法履行劳动合同的；合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同3 .经劳动行政部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严重危 害乙方身体健康的。九、违反劳动合同的责任（一）赔偿经济损失甲方有以下情形之一，给乙方造成经济损失的，应当承当赔偿责 任：1 .甲方制定的劳动规章制度违反法律法规的；.由于甲方制定的劳动合同条款无效的；2 .甲方未给乙方办理终
11、止或续订劳动合同的；.违反劳动法规定的条件解除劳动合同的。乙方有以下情形之一，给甲方经济损失的，应当承当赔偿责任：1 .乙方违反劳动法规定的条件或者劳动合同的约定解除劳动 合同,给甲方造成经济损失的，应当按照损失的程度,承当赔偿责任;2 .乙方违反劳动合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的， 应当依法承当赔偿责任。（二）支付违约金.支付违约金仅以不履行劳动合同约定的期限为条件，而不管是否给对方造成经济损失;合同范本 I CONTRACT TEMPLATE劳动合同.计算方法：十、经济补偿金（一）以下情况解除劳动合同的,甲方应当支付乙方经济补偿金：1 .甲方按照本合同第八条第（一）项，主动提出解
12、除乙方劳动合同 的；.甲方按照本合同第八条第（三）项解除乙方劳动合同的。（二）以下情况解除劳动合同的，甲方可以不支付乙方经济补偿 金：1 .乙方按照本合同第八条第（一）项解除劳动合同的；.乙方按照本合同第八条第（五）项，主动提出解除劳动合同的；2 .乙方依据本合同第八条第（六）项第1款解除劳动合同的；.甲方依据本合同第八条第（二）项解除劳动合同的；3 .由于主管部门调动或转移乙方工作单位而解除劳动合同，未造成失业的。十一、商业秘密和竞业限制.甲方采取了保密措施保护的商业秘密,乙方负有保密义务;1 .有竞业限制条款约定的，甲方应当支付乙方一定数额的补偿费;.劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料。十二、劳动争议的解决方法