《辞职报告作用.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《辞职报告作用.doc（33页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、辞职报告作用 篇一：辞职信还是辞职报告 篇一：辞职信及辞职申请 辞职信 尊敬的公司领导： 您们好! 曲指算来，我自201x年xx月来到公司已近xx年之久。在这近一年的工作和学习中，得到工程处同事们的帮扶、信任与支持下，我也竭力地要求自己尽心尽职，每一项工作都用心去对待。凭心而论，自己是没有理由在此时向公司提出辞职申请的。但经再三考虑，我还是决定写下这封信，向公司正式提出辞职申请，望公司能尽快给予回复理解。 其实，我在作出此决定时，我也明白自己即将承受来至各方的压力会有多大，也清楚在经济环境日益恶化的今天，能放下一份较为优越的工作去选择辞职后所带来的转职本钱孰轻孰重。但在转职时我想我应该向公司澄
2、清几个问题：第一，之选择在这个时候提出申请是因为到目前，我尚未正式入职，同时在相关工作和业务尚未完全开场时，便于工作上的管理和移交，以免在监理员的辞职而影响到相关工程的进度。 第二，如果真要说我什么理由让自己非辞职不可的话，那就是因为的我的梦想。当然这句话从我这样一个刚刚走出校门不久的学生嘴里说出，也许会让很多人看来会很不屑，会有很多人认为这只不过是一个不知天高地厚的小子的天真想法而已。在这里我也无需对别人的评价作何论断，因为这一切都显得为之过早了，我的人生只不过才刚刚开场。我可不想只因为别人的不屑和担忧，而不趁年轻时去为自己的理想而去奋斗!我想，如果我今天辞职，也许会懊悔一段时间，但是我要是
3、不辞职，那我将来肯定会懊悔一辈子。 我是一个从农村走出来的孩子，我明白父母亲人良苦有心，也能体会他们急盼儿女长大长进的心情。同时，我也明白今天的辞职，会给家庭和亲人之间带来多大的不理解，但是我不是一个会轻言放弃奋斗的人!当然，我明白他们的出发点是好的，但是，往往很多父母总是出于对儿女的溺爱，通常会希望通过自身的努力来为自己的子女开山铺路，把子女扶上马再送上一程。诚然，他们的想法没错，但是他们却忽略了子女的自身想法。其实，对于一个立处社会的每一个公民 来说，没有什么教育要比交给他们独立自主、自力更生和承当失败要更重要得多。第四，我的转职也自然不是因为工作环境不好之类的问题。我是一个从农村走出来的
4、人，我之所以选择离开，也并非是害怕自己会吃苦什么的，也不是自己不懂得坚持;只是对我来说，不管从事什么样的工作，所朝的方向都始终要比所站的位置要重要得多。我只是希望我的每一个工作都能给我带来更多的快乐，能让我更多的实现自己人身的价值，能让我有更多时机去充分发挥自己的能力。我希望把我的每一个工作都当成一种事业来做，也就这样的工作才会让我明白更多的人生意义所在。我不希望我一辈子是一个只因工作而工作的人! 以上只是促成我离职的主要原因。我之所以离开公司，完全出于自身职业规划的综合考虑。所以在工作中如果有什么失误与缺乏的地方，也希望得到大家的谅解!同时，也恳请公司能够承受我的辞职请求!在此期间，我也会尽
5、量协助公司完成工作移交手续，遵守公司保密协，直至公司正式通知离职。 在此，我感谢公司及工程处领导，特别是工程部张总在工作上的帮助和支持，也及公司全体同事对我的关爱与信任!也真心地希望公司事业能蒸蒸日上，早日完成向现代企业的转制。 最后，祝各位同仁事业有成、工作顺利! 谢谢! 监理员xxx 201x年xx月xx日 辞职申请书 尊敬的公司领导：您好！ 首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，公司对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在工程监理领域学到了很多知识，积累了一定的经历，对此我深表感谢。
6、 如今由于个人原因，无法为公司继续效劳，现在我正式向公司提出辞职申请，将于201x年xx月xx日离职，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保存我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。 非常感谢公司这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯开展中相当重要的一局部。 祝公司业绩蒸蒸日上，领导和所有同事身体安康、工作顺利！ 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我
7、也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼！ 申请人：xxx 201x年xx月xx日 篇二：标准辞职信格式和范例 标准辞职信格式和范例 辞职信是辞职者向原工作单位辞去职务是写的书信。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必 要程序 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五局部构成 一 标题 在申请书第一行正中写上申请书的名称。即“辞职申请书为标题。标题要醒目，字体稍大。 二 称呼 要求在标题下一行顶格处写出承受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。 三 正文 正文是申请书的主要局部，正文内容一般包括三局部。 首先就要说明是申请提出申请辞职
8、，开门见山让人一看便知 其次申述提出申请的具体理由、详细情况一一列举出来 最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导同意解决等等 四 结尾 结尾要求写上表示敬意的话。如“此致敬礼 五 落款 辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。 范例 尊敬的领导 ： 您好!在公司工作近一年中，学到了很多知识。非常感谢公司给予了我这样的时机在良好的环境工作和学习。因为某些个人的理由，我选择离职。并且希望能尽快做好交接工作，望领导批准我的申请。我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。 离开这个公司，离开这些曾经同甘共
9、苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利! 此致 敬礼 申请人：xxx xxxx年xx月xx日 敬的领导、经理： 您们好! 我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习时机，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了!离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢!人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我
10、年轻炽热的心吧?或许这真是对 的，由此我开场了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不管以后的成功与 否，我头始终一直往前看的。 离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和蔼和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的开展中更上一层楼，事业蒸蒸日上! 以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。 此致 敬礼 申请人：xxxxxxx年xx月xx日 尊敬的主管、副理： 您好!在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感谢
11、公司给予了我这样的时机在良好的环境工作和学习。虽然在公司里根底的业务知识及专业知识已经根本掌握，但俗话说“学无止境，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的开展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。 公司业务部近期人员变动较大，
12、因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比拟紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽! 我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利! 此致 敬礼 申请人：xxxxxxx年xx月xx日 篇三：辞职书和离职理由范本一 尊敬的领导： 您
13、好！ 我自xx年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得非常开心。 现由于个人原因，我不得不提出辞职，希望能于xx年xx月xx日正式离职，请公司批准。并请公司在xx月xx日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。下周一我会列出书面交接清单给您。 再次对您x年来的培养和指导表示衷心的感谢。 最后祝您、xx公司及公司的所有同事一切顺利! 此致 敬礼 诚挚的xxx 范本二 尊敬的领导： 你好！ 非常感谢领导给予在工作的时机以及在这两年里对我的帮助和关心！由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。 在两年的时间里，公司给予我屡次参加大小工程的实施时机，使我在
14、这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经历，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。 的开展和建立在进一步的标准和完善中，真心祝愿在今后的开展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！ 再次感谢！ 辞职申请人： 年月日: 范本三 亲爱的各位领导: 您好！很抱歉，我今天是来辞职的。 自xxxx年大学毕业就进入公司以来，我一直都很享受这份工作，也得到了很丰厚的回报。在这
15、里我首先感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近四年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己一些专业知识和实践技能。我对于公司四年多的照顾表示真心的感谢!当然，我也自认为自己在这四年的工作中做出了自己的最大努力。 但是事事难料，因为某些个人的理由以及家庭原因，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年xx月xx日正式离职。希望领导能早日找到适宜的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司，对客户尽好最后的责任。让我为公司做最后的奉献，再次感谢公司。 希望公司对我的辞职申请予以考虑并批准
16、为盼。 此致 敬礼 辞职申请人： xxx当面试一个工作过的人员时，绝大多数考官都会问同一个问题：“你为什么离职？因为通过这道题可以洞察一个人的求职动机、价值取向、忠诚度、心态、品格、某方面的能力缺陷等情况。要答复好这道问题确实不易，有很多人就算是中高层应试者都会在这道题上栽跟斗。 在面试初次跳槽的人员时常会听到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻薄、公司很差等诸如此类“踩别人的答案。而“老江湖的答案那么相对中性一点，如果在这里翻船，实在是可惜。 那么倒底有没有标准答案呢？答案是肯定的：没有。 但我们却可以通过分析找到一些更适合于自己的答案。首先从动机角度分析，我们会因为企业的：工资
17、、福利、待遇，文化、政策、机制，名气、前景、时机，工作、生活、心理环境等进入一家公司，但也会因此而离开一家公司；从自身的工作本身去分析，找出与自身目前工种、阶层及诉求工种、阶层相融合的答案；面试过程分析，这道题可能在面试一开场就会问到，可能在中间问到，也可能在面试结尾时，你要确保你这道题最终选用的答案不会前后矛盾。经过事前分析与准备及面试过程的临时筛选，你根本上可以找到适合你自己当时的答复方式。不过，不管你最终选用什么答案，都不应伤害之前的公司、老板、上司、同事、客户，也不要伤害自己，但又要让考官相信并且能够承受，这才是成功的答案。以下是本人曾用过的离职理由，供大家参考： 1、人岗吻合率较低：
18、第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算；第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集，这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的，也即会是阶段性的。 2、职位的生命周期已到：企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的，并非常设职能，因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，我就得离开。 3、没有成就感：当我已想尽方法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。 4、企业开展较慢：当我在企业呆了较长时间，而因企业开展较慢，使我无法吸收新的养分或
19、获得开展时机的时候，我会选择离职。 5、个人成长问题：当我所处位置横向与纵向开展空间都不大的时候，我会因难以突破而离职。 6、职业规划问题：在企业中无法实现我个人的职业生涯方案时，我会选择离职。 7、理念问题：当我的理念与企业理念差距较大，又无法有效融合的时候，我会选择离职。 8、用人机制问题：一朝皇帝一朝臣的用人机制除反映了一种群带关系外，更提醒了用人要讲究匹配互补。我的主子换了，把我也换了，并不代表我有什么问题，只是说明我与新主子不是最正确伙伴，我不能与其有效的形成有利于企业的匹配互补组合。 ? 有的时候采用其中一种方式答复就可以，有时需同时采用几种方式组合答复，但不管你怎么答复都可能有一
20、定风险，因为考官还会追问下去，因此你还必须准备好对你当时有利的解释，当然这种解释不只局限在这一道题中，而是可以渗透在整个面谈的过程中。这就要求求职者会“抓题，在面试前把答案想好，并做好应答策略布署。篇二：离职面谈的四个重要性 离职面谈的四个重要性 不管是哪种类型的员工，都应当进展一定的面谈，只不过要有所侧重；对于主动离职的，要重点谈；对于公司辞退的，可稍微简短一些。 1、表达人情味 当一位员工，默默地把自己的东西收拾起来、一个人搬着箱子走出大门的时候，他是怎样的心情呢？不管是怎样的原因让他选择离开，他都希望曾经一起在一块天花板下工作的同事能够站起身来送他到电梯口，随便说上几句中听、但是根本毫无
21、意义的话。这些行为不可能起到什么实际意义，但是表达了一种人情味。这种人情味不仅是给离开的员工，也是给继续留下来工作的人的。 人力资源部的离职面谈也表达了同样的作用。对于那些“不该走的，应当对员工的离开表示理解，代表公司对其过去的工作表示感谢，对其未来开展表示祝福。如果是合同到期不再续签、或者主动辞退的，在这个时候的过多解释可能是多余的，但是表达感谢以及对其未来开展的祝福也是必要的；现在的员工已经能够相当大程度地理解劳动契约的不稳定性和双向选择特性，因此也是能够心平气和的来对待这个问题。 而且，任何人、无论何种原因离开，部门内部的同事应当暂时停下手头的工作，把他送到电梯口，只是几分钟的时间，这一
22、点很有必要。 2、做不成同事，但不要做仇敌 很多人离开公司，转身就到竞争对手那里去了；如果是一个销售人员，那么最直接的后果是，他会到原来他所负责的客户那里推销新东家的产品，这甚至是竞争对手招聘其的主要目的。销售人员对于原来公司产品优势劣势比拟清楚的情况下，其销售行为往往是具有非常高的针对性和杀伤力的。 因此，对于这些员工应当在离职前进展一次深度的面谈，或者有必要的话部门负责人专门吃一次饭来欢送一下都是非常必要的。这样，至少构筑一个软性的防火墙，面子还是有些作用的。比方曹操就是因为这个原因才在华容道上从关羽的刀下逃回北方。 其实，这里试图说明的就是，员工流动根本上还是限定在行业这个小圈子的，山不
23、转水转，总有再碰面的时候，你希望以一种什么样的方式再聚首呢？我的态度是，做不成同事，但也绝不要做仇敌；这里的“仇敌当然指的是恶性竞争，如果一位球员转会后不敢向着把球踢进老东家球门，当然是有问题的。 3、了解企业管理存在的问题 很多时候，人力资源部希望从离职员工那里了解其离职的真正原因，从而分析企业管理可能存在问题。这当然是必要的，尤其是对于该走的员工之外的，这一点就十分必要了。 主动离职，是员工在用脚对公司投票，也是员工对企业不满、或者对个人现状不满的极端表达方式。所以，对于主动离职的员工，尤其是那些骨干员工，应当仔细分析其离职的原因。 但也不要奢望从离职员工口中获得太多有效信息，没有人员愿意
24、在临走的时候过多地表达不满，大多数是闪烁其词、欲言又止；如果在此时表达很多不满，那么说明企业恐怕真的存在很多问题。 4、为离职员工和公司的第二次握手提供可能 有些企业强调，好马不吃回头草，但我倒认为大可不必，实在有点小孩子气。对于某些专业性比拟强的行业，圈子就那么大，一个地区同行业企业是可以数出来的那么几家，不知道哪天可能就又转回来了，这是一个客观现实。而且对于那些在外边转了一圈的员工而言，对外部情况有了比拟实际的认识，因而未来工作稳定性会更强；尤其是到竞争对手那里又回来的员工，其身上的信息价值简直是巨大的。当然，并非所有想回来的员工都能回来，这个主动权还是操在企业手里的。 因此，离职面谈中可
25、以对某些员工表示，公司还随时欢送他回来；这既是一种人情味，也是一种非常实际的策略。而如果贵公司离职员工很多又回流，一方面说明贵公司还不错，另一方面那么让竞争对手不得不在挖你们墙角的时候有所顾忌。 来源:价值中国作者:朱国成篇三：简短使用的辞职报告 辞职报告注，应在正式离职前三十天提交辞职报告 尊敬的*单位领导:您好! 首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在 这个时候突然向*单位提出辞职，纯粹是出于个人的原因家庭原因/身体原因等等，不能 在*单位继续开展！离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得 同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要
26、决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我 辞职。 同时，很荣幸曾身为*单位的一员，能有时机在这里工作学习，不胜感谢！衷心祝愿所 有在*辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！ 此致敬礼辞职人： xxx 时间： 年 月 日篇二：简短辞职报告 辞职报告 尊敬某某: 首先由衷的感谢您在这两个多月的时间里对我的信任和栽培。我非常幸运的参加到某某 机械这样有战斗力和专业水平的团队中学习和成长。您和某某都对我十分信任和照顾，各位 同事给予了我很大的帮助。但是由于本人的愚钝，工作能力与技术水平太低。越感工作压力加大.无法完成您老安排 的工作要求。，所以我非常遗憾在此向公司提出辞职申请。由此对公司照成的不便我深感
27、抱歉。 本人会以最快速度完成最后的交接工作。真心祝愿公司规模不断扩大，业绩不断提升。 也祝 愿您老安康永驻。各位同事工作顺利。 顺颂 商祺申请人：周 星 弛 2021年5月09日 打领带的十种方法 1、平结 平结为最多男士选用的领结打法之一，几乎适用于各种材质的领带。 要诀：领结下方 所形成的凹洞需让两边均匀且对衬。 2、穿插结 这是对于单色素雅质料且较薄领带适合选用的领结，对于喜欢展现流行感的男士不妨多 加使用穿插结。 3、双环结 一条质地细致的领带再搭配上双环结颇能营造时尚感，适合年轻的上班族选用。该领结 完成的特色就是第一圈会稍露出于第二圈之外，可别刻意给盖住了。 4、 温莎结温莎结适合
28、用于宽领型的衬衫，该领结应多往横向开展。应防止材质过厚的领带，领结 也勿打得过大。 5、双穿插结 这样的领结很容易让人有种高雅且隆重的感觉，适合正式之活动场合选用。该领结应多 运用在素色且丝质领带上，假设搭配大翻领的衬衫不但适合且有种尊贵感。 6、亚伯特王子结 适用於浪漫扣领及尖领系列衬衫 搭配浪漫质料柔软的细款领带正确打法是在宽边先预留较长的空间 并在绕第二圈时尽量贴合在一起 即可完成 此一完美结型7、四手结 是所有领结中最容易上手的，适用於各种款式的浪漫系列衬衫及领带 8、浪漫结 浪漫是一种完美的结型 故适合用於各种浪漫系列的领口及衬衫完成後将领结下方之宽边压以绉摺可缩小其结型 窄边亦可将
29、它往左右移动使其小部份出现於宽边领带旁 9、简式结适用於质料较厚的领带最适合打在标准式及扣式领口之衬衫 将其宽边以180度由上往下翻转 并将折叠 处隐藏於後方 待完成後可再调整其领带长度 是最常见的一种结形篇三：简短辞职报告 简短辞职报告 尊敬的领导: 您好! 因为诸多个人原因,经过冷静分析思考之后,我正式向公司提出辞职要求. 我于xx 年年12月份进入公司实习，到现在已近一年时间，在公司领导和同事的帮助之下，我掌握了 xx行业的根本知识与技能，并完成了从校园到企业，到社会的良好过渡，对于公司提供的良 好工作环境及培养，我深表感谢。然而就目前公司开展状况与个人开展来看，我很惭愧无法 胜任所在岗
30、位的工作，另外由于自身一些其他原因，很遗憾不能继续留在xx。再次感谢领导照顾并祝愿公司开展越来越好！xxx 2021-11-18篇四：辞职报告_简短版_范文 辞职报告 尊敬的 x总经理： 及x总经理： 首先致以我深深地歉意，及怀着及其复杂而愧疚的、依依 不舍的心情、我写下这份沉重的辞职信。 很遗憾自 己在这个时候突然向公司领导提出辞职，纯粹是出于个人的原因照顾北京女儿原因本人及 老伴身体原因等等，以致不能在xx公司继续开展！我将要离开这个单位，离开这些曾经同 甘共苦的，照顾我的领导和同事，确实很舍不得，舍不得x总及x总的信任及关心，舍不得 同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我
31、恳请x总及x总经理原谅我的离 开，批准我辞职，我深深地感谢你们！ xx公司是一个有着优良传统的公司，公司有着能进能退的人事管理机制，铁打的营盘流 水的兵，我作为坤洁的一员，特别是财务部门的主要会计，更要站好最后一班岗，财务工作 更要无缝对接，更要向接班的会计交接得清楚明白，更不能辜负x总的期望。一个财务人员 要来得明明白白，要走得清清楚楚。我担任多年的财务负责人定会带头模范执行。但凡公司 的物品、及资料要毫无保存的办好交接，确保xx公司财务工作日后正常运行。 我就要离开公司了，由于xx担任了出纳重要岗位的原因，在这里我推荐xxx会计接替我 的工作，经我和她在公司财务一年多的时间里工作，我认为目
32、前她是公司里唯一可以接替我 的工作的会 计，相信他一定有能力并能够胜任工作，相信年轻人的她会比我做得更好。另外建议xxx 工作的人事局部交给xx，本钱会计方面交给xx，为了节约人力本钱，他的工作由xxx辅导可 以在万达财务和花艳基地两边办公，也便于本钱的核算数据的及时传递、财务数据的及时清算。以上是我认为财务工作能较好无缝对接安排、的一点点建议，妥否请领导考虑？在离开公司的时候，我把交给会计xx正在使用的一套终身免费的u盘版财务软件无偿赠 送给公司，聊表谢意。 我离开公司前的具体安排：是8月1日完成7月份的一切账务及报税全部工作，8月4 日办理移交手续，一切工作手续交清后离开公司。8月5日我将
33、离开宜昌到北京。在xx公司工作两年间、三个年头里，我很荣幸曾身为湖北坤洁土石方工程公司的一员， 能有时机在王总的公司里工作学习，是我人生中莫大的荣幸，在此我对x总、x总不胜感谢！ 我将永久关注坤洁公司的安康开展，衷心祝愿坤洁公司开展壮大。也感谢公司元老陈总、吴 主任、周主任的认可和信任，及x红、x小红、x媛、x阳等同志的关心和照顾、并祝在xx 公司辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！此致敬礼！ 辞职人： xxx 简短辞职报告的范文 尊敬的老板你好! 首先感谢在公司的这些年,你对您的细心栽培.看着公司的业绩日益红火,我也有了自己 的想法. 也许是受到老板您的影响,我认为什么事情只靠想是不行的,想要像你一样成功.只有从 现在开场努力.继续充电,努力学到更多该学的知识.虽然有点舍不得,可是路是要靠我自己走 的 所以,现在必须向您辞去现在的工作,离开这里也是我开场的第一步.希望您能理解! 望批准 同时在这里恭贺您,生意兴隆,和睦家庭,旺上加旺! 会想念公司的下属: 辞职信样本二： 人事部主管： 我因为要去英国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。 公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就 职。 感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。