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1、农村小学教师考勤制度 建立教师考勤管理制度作用是保证学校正常教学秩序，规范教师出勤行为。以下是小编为你整理农村小学教师考勤制度，希望能帮到你。农村小学教师考勤制度为了全面贯彻党教育方针，进一步调动全体教师积极性，不断提高我校教育教学质量，依据镇政府教委有关文件精神，结合我校实际情况，广泛听取教师合理建议，特制订如下考勤考绩奖惩制度：一、考勤1、值日教师应按上午、下午预备前，晚上8：30记好当天出勤、缺勤和代课情况，并注明缺勤原因，以便备查。2、课前教师均按时来校，机动早上不得按在有课前读上午，学校按每周四个标准课时发给考勤费。3、晚上住校办公每周需住三个晚上，每晚发住勤一元。4、课时津贴按每天
2、六节课计算，每节课发津贴费0.2元，代课、请假、缺课均按此标准发、扣，并记入个人业务档案。5、班级学生数超过规定标准(标准班机45人，含代双班)，学校按每生1.5元分别发给语、数教师作为超班补贴。6、教师用电、用水实行包干，学校按每期每人补贴100元。7、有事请假，一节课向教导处请假，一节课以上必须先向校长办公室、教导处请假，得到批准安排好课程后，方可离校;值日教师请假一定要安排好安全值日，方可离校，否则责任自负。8、在正常教学时间内，应严格按日课表上课，一般不准私自调课，不准迟到或早退，迟到和早退按缺勤记录，迟到或早退一次记扣0.2元，连续两次以上者扣除1元，连续三次以上者记旷课一次。9、在
3、正常工作时间(包括晚住校)内，不准打牌，不准进行赌博活动。10、班主任应严格履行自己职责(班级管理、环境卫生等)授课教师也应配合班主任做好班级管理工作，学校每期发给班主任津贴100元，非班主任教师津贴25元。玩忽职守，造成不良影响或发生事故班级，扣发该班班主任和授课教师全期津贴。11、婚、产、建房、病、丧假。就地结婚和旅行结婚，分别准假一周和两周。产假公办教师按国家有关规定准假，民、代教师准假一个月，请假人课程由学校统一=安排。建房假按每建房一间准假两天累计。病假视实际病情准假。丧事假直系亲属准假一周，旁系亲属准假两天。12、履行请假手续(包括长短假)，假期没有考勤费，不履行请假手续，无故旷课，课堂上无教师上课，每节课罚该任课教师五元，扣一分并记入个人档案。13、考勤记录应准确无误，校负责人审批后，一学期一结算。二、考绩1、各种计划内16分、备课40分、作业批改44分，累计100分。语文要求：语文练习，基础训练册一课一做一批改，低年级(包括学前班)天天有写字或写话，且有适量课外作业;三、四、五年级作文每单元一篇，有周记，作文批改有眉批和尾批。备课(包括学前班)应按计划进度，符合要求，均为详案。数学要求：数学练习一天一次一批改，基础训练册一练习一批改，且有适量课外作业，备课(包括学前班)应按计划进度，符合要求，均为详案。下一页更多精彩小学教师考勤管理制度范文