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1、小学教师考勤制度 小学教师考勤制度 为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实行制订本制度，特实行以下计划: 一、考勤内容 1、全体教职工务必须增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。 2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课。 二、考核办法 1、学校实行教师值日制度。值日教师必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全处理问题。 2、
2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入教师年度考核。 三、考勤规定 (1)作息时间要求: 以学校作息时间为准 (二)请假 1、请假必须事先履行请假手续。教师事假、病假需提前向校长请假。请假期间的工作由教导主任安排。请假期间所耽误的课时在假后务必补上。(请假时限由学校遵照教育局有关文件) 2、教师病假一天以上者必须持本人请假条向校长请假，请假时限由学校遵照教育局有关文件执行请假手续。 3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。 4、课堂教学、培优扶困、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动旷课节次按实数计算。 5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其
3、他活动因事、因病请假者，按课时计算，累计6节视为请假1天(例会请假按半天计算)。 6、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修，离岗时须按请假程序履行请假手续，所担负的工作由教导任安排。 7、婚、丧、产假按教育局规定执行，但须履行请假手续，超假者以旷工或事假论处。经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由教导任安排。 8、教师因公出差(如:出外听课、考试、参加业务竞赛等与教学有关的业务)不计缺勤。 四、奖惩规定 1、每月无事假、病假、无旷工、迟到、早退等，发给满勤奖 10 元;每迟到、早退 1次从绩效工资中扣1 元，迟到、早退累计计算。 2 、事、病假每日扣10元，旷工每天扣15元;学期结束从
4、绩效工资中扣除。 3、同班语文、数学教师因旷课、事病假、因公出差、教研活动等 缺课时，教师应主动顶课(跨班课程由教导主任安排)。搭班数学、语文因旷课、病假、因公出差、教研活动等缺课时由教导主任安排，未主动顶课的搭班教师或不服从领导安排的教师。每种情况累计计算，每节课扣5元。 4、严禁在工作时间内进行下象棋、打扑克、玩游戏等非业务性及其他娱乐活动，检查发现一次扣5元。 5、凡学校大型活动不得请假。若必须请假，按下列规定执行(并报校长审批) (1)例会、升旗迟到早退扣1元，因故请假扣2元，无故缺席扣5元。 (2) 政治、业务学习、 ( 3) 校性活动，如:文艺汇演，庆祝大会，开学典礼，结业典礼、教
5、研活动等大型集会，迟到一次扣 1 元，无故缺席视为旷课一节，扣 5 元。 6、因旷课、擅离岗位、空班造成的事故，一切责任由旷课或擅离岗位者自负。 7、请假待遇及旷工处理办法，遵照教育局有关文件精神办理。 五、教师值班 为维护学校的正常秩序，确保学校安全，现制订本校值班制度如下: 1、各类值班人员必须按时上岗，如遇特殊情况不能值班者，必须事先请假，以便安排好替班人员。 2、坚守岗位，认真履行值班职责。对于值班期间发现的问题，要 及时处理。当时无法处理的，要落实好应急措施，及时通知校长或主任处理通知校长或主任处理。 六、本制度从2022年9月1日起执行。如有其它特殊情况，经校领导集体研究决定。 考勤制度 冉庙乡兰堂小学