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1、安全生产与职业卫生目标责任书为进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据年度安全 生产与职业卫生目标的内容，经公司研究决定主要负责人与生产经理应签订安全 生产与职业卫生目标责任书，具体内容如下：一、目标值1、按安全标准化管理要求，提高公司安全管理水平；2、无火灾、无爆炸、无死亡、无重大责任事故；3、轻伤事故不超过4起；4、重大事故隐患整改合格率100%, 一般事故隐患整改合格率95%；5、安全设施完好率100%；6、安全培训I、职业卫生培训合格率为100%；特种作业人员持证上岗率100%；7、职业卫生事故为零，职业病发病率为零。二、安全工作内容1、生产经理是公司生产的安全第一责任
2、人。2、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针,深化安全生产工作。3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉 接受监督。4、协助总经理工作，为总经理在生产系统管理、安全生产方面决策提供技 术支持。5、根据公司发展需要，组织制定和完善生产系统安全生产管理制度。6、对生产区的安全生产工作负责，并监督、检查车间安全生产工作的落实 情况。7、协调处理车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲突的问题。8、参与各类事件、事故的调查及处理工作。发生事故，应立即报告总经理， 按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见， 严禁隐瞒不报或降低对责任者的
3、处罚标准。9、组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析、职业病危害防治等研究工作。10、参加安全工作会议，对公司的安全生产工作提出要求并作出部署。11、做好职工职业病危害防治工作，保证职业危害防治设施正常运行。三、安全奖惩1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行 考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任书的落实情况进行考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚 外，同时处罚相关负责人500元。4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人3007L o5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起处罚 相关负责人100元。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报 的每次处罚相关负责人100元。7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，处罚相关责任人200 元；对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上，并通报批评。8、安全管理目标全部达标，奖励500元。四、本责任书一式二份。五、本责任书自签字之日起执行。生产经理（签字）：年 月 日主要负责人（签字）：年 月日