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1、中国传统文化对我们工作与生活帮助陈连纯我国是唯一一个从古老的文明古国一直传承从未间断的国家，中 华上下五千的文化沉淀让其在各方面都有所传承与发展。传统文化思 想作为中国传统的精髓，它对于中国历史的发展具有借鉴意义和推动 作用。传统文化思想在世界的发展史上是独一无二的，它独有的思想 内涵为中国的历史发展河流增添了很多优秀的元素。现代企业管理起源于西方的管理思想，在改革开放之初进入中 国，通过在中国不断的本土化，并经过中国企业家和管理学者的深入 实践与探索，对中国企业的成长壮大发挥出积极的作用。通过对中国 传统文化中儒家、法家、道家的核心思想介绍和企业现代管理中存在 的问题，分析其对现代管理学的启
2、示。一、儒家管理文化。儒家管理文化是儒家学术中浓墨重彩的一笔，它是儒家学术的重要组成部分以及核心内容。其中最为有特色的 就是千百年来儒家一直主张的“仁”，“和”。和谐 观是儒家学术 中的重要组成部分，孔子在论语里表达了 “礼之用，和为贵；先王之 道，斯为美，小大由之。有所不行，知和不和，不以礼节之，亦不可 行也。”二、法家管理文化。商鞅是法家学术中的杰出代表人物，他在春 秋战国时期对秦国实行的变法，是法家在实际管理中最为成功的表 现。商鞅认为，国家不能固步自封，停滞不前，只有 不断的强大自 己，才能不断扩张，从而得以长久生存。正所谓“攘外必先安内”， 只有完善并管理好组织内部，才能实现对外的发展。三、道家管理文化。道家思想是中国管理文化的源头活水，历史 上以道家思想作为管理文化的人众多，其中首屈一指的为司马迁。司 马迁对道家管理文化的理解为“无为”，又称“无不为”，在实际应 用中就是“无为而治”。