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1、景观绿化施工劳动力使用计划序号工 种使用计划备注2016年2017年3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月4月5月1模板工78381088881015151510102钢筋工81241212121212121215151515123砼工101041010101010101020202020104电焊工2222222222555425电工2222222223333226测量工2222222224444427起重工2233334446666448绿化工000000010152525251011129司机33555555555555510砌石工884891011812121215
2、188811杂工55555101010101515151515104954345455616370779712512810398771.1 劳动力使用计划1.2 劳动力保证措施1.2.1 根据施工进度计划、施工阶段划分、各个专业工种的需要编制切实可行的劳动力需用量计划并提前在施工队伍中进行组织安排。施工前和每周例会后根据工程实际进展情况由项目经理部对各协作队伍劳动力进退场时间、数量提出指导性计划并及时调整，避免劳动力资源的浪费。1.2.2 加强劳动力的组织、调配，在农忙季节和传统节日时，制定合理可行的激励机制，充分调动广大职工的积极性、创造性，以保证工程的劳动力满足要求。1.2.3 在工程施工的重要阶段，组织管理人员、操作人员，进行两班轮换的加班作业方式，确保工程进度按照计划进行。 1.2.4 选择长期与我公司合作的高素质的协作队伍，远近搭配，既选择本地协作队伍也选择公司地区协作队伍，减低劳动力变化及协作队伍管理风险。