《值日教师考核细则.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《值日教师考核细则.docx（1页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
精品文档，仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除xxx学校值日教师考核细则值日教师每月基础分为100分；如发生以下违纪行为，按考核标准执行，由行政值日考核扣分。一工作考核标准：1、按照值日要求到岗离岗，不擅离职守，失职扣5分；2、工作认真负责，能客观公正的进行值日检查和学生管理，失职扣5分；3、记录工整、详实，漏查一次扣2分；4、将班级问题第一时间反馈给责任教师，失职一项扣1分；因失职导致大周评比发生纠纷，责任由当班值日教师负责；5、对于突发事件及时处理，没能及时处理致使事情恶化，扣10分；6、每天检查完毕后在第二天统计班级总分，失职扣2分。二津贴发放标准：值日教师每月值日分达到90分以上，才能获得全额月值日津贴；值日高于60分，不足90分，按照分值比例发放月值日津贴；值日分不足60%，取消月值日津贴。 xxx学校【精品文档】第 1 页