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1、专业 | 权威 | 精品知识共享幼儿园安全工作考核及奖惩制度友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！为将幼儿园安全工作做实做细，强化全园教职工安全意识，做好各种安全隐患的排查整改工作，明确职责，特制定安全工作考核、奖惩制度。1 、 幼 儿 园 安 全 工 作 小 组 定 期 召 开 安 全 工 作 会 议 ， 研 究 布 署 幼 儿 园 安 全 工 作 ， 各 岗 位 、 各 相 关 处 室 根 据 自 己 承 担 的 各 项 安 全 工 作 认 真 落 实 。 2、幼儿园逐层签定安全工作目标责任书。
2、各岗位根据自己承担的安全责任，做好日常的检查、汇报、排除安全隐患工作。并做好记录，做为幼儿园考核的依据。3、幼儿园安全工作小组在日常的安全工作管理过程中，不定期检查各项安全工作，对检查情况做好记录，作为学期安全考核的主要依据。4 、 根 据 “ 谁 主 管 、 谁 负 责 ” 的 规 则 ， 在 自 己 分 管 的 日 常 教 育 管 理 工 作 中 承 担 安 全 管 理 工 作 ， 并 做 为 工 作 中 的 首 要 任 务 去 做 。 幼 儿 园 对 各 岗 位 的 年 度 考 核 ， 以 安 全 工 作 的 完 成 情 况 作 为 首 要 考 核 依 据 。 5、幼儿园在检查安全工作中
3、，对不认真履行安全工作目标责任，履行职责不到位的，第一次由主管园长谈话，给予批评，第二次在全体教职工会给予点名批评，全校通报，第三次调离工作岗位。6、幼儿园安全考核工作实行“一票否决”，凡是出现安全责任事故的岗位工作人员，取消当年评优、评模等各种荣誉的评选资格，并报请上级主管部门给予严肃处理。7 、 幼 儿 园 安 全 工 作 考 核 、 奖 惩 ， 实 行 公 开 ， 公 平 的 原 则 ， 年 度 考 核 、 奖 惩 情 况 向 全 体 教 职 工 公 开 ， 计 入 量 化 考 核 成 绩 ， 并 记 入 个 人 业 务 档 案 。 一、具体实施方法：考评：幼儿园成立安全考核评价领导小组
4、，每月对教师的安全工作进行综合考评，对教师的安全工作予以奖励或惩罚。奖 励 ： 每 月 幼 儿 园 安 全 考 核 领 导 小 组 对 教 师 的 安 全 工 作 进 行 综 合 考 评 ， 对 每 月 无 任 何 安 全 责 任 事 故 的 教 师 奖 励 1 0 0 元 。 惩罚：（一）受伤。幼儿因各种原因受伤，缝一针扣10元，缝两针扣20元，三针扣30元，缝四针扣40元，缝五针扣50元，后果严重者按相关要求进行处理。（二）骨折。幼儿因为各种原因造成骨折，每次扣50元，后果严重者另行处理。（三）脱牙。幼儿因安全事故出现脱牙一颗扣10元，二颗扣20元，三扣30元，后果严重者按相关法律法规处理
5、。正常换牙而出现的脱牙不属安全事故，但要以医生诊断为准。（四）鼻塞、耳塞和吞咽。教师因失职造成幼儿鼻塞、耳塞或吞下异物情节较轻的每次扣5元，造成严重后果者每次扣20元。（五）体罚。凡因教师体罚幼儿造成的安全责任事故按本制度的有关规定进行加倍惩罚，情节严重的，年度考核、评先评优、晋级评职 实 行 一 票 否 决 并 在 教 职 工 大 会 上 做 书 面 检 讨 。 注明：出现以上安全事故不享受教师安全奖励，聘请教师惩罚资金从工资中扣除，公办教师从绩效工资中扣除，谁当班谁承担责任若两位教师同时当班则共同负责。其它1 . 教 师 当 班 时 间 离 岗 、 长 时 间 接 打 电 话 、 串 班 、 吃 东 西 、 打 堆 闲 聊、做私活等，查到一次，扣除5元。2.当班教师不按规定交接班，未做好交接班记录，发现幼儿尿裤、尿 床 、 大 便 等 未 清 洗 干 净 ， 查 到 一 次 扣 5 元 。 3.幼儿出现咬伤、抓伤一次扣2元，4、安全、法制、心理健康课程未纳入班级课程计划，以及未及时开展安全、法制、心理健康教育活动的，一次扣除5元；如实填写各类安全工作记录，上交安全教育工作材料，每差一次记录或每缺一份材料，扣除2元；未按学校要求及时发放各类安全告知书，未向家长尽到告知、警示、宣传、教育责任的，一次扣除5元。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 3 -