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1、2022幼儿园考核奖惩制度_幼儿园工作奖惩制度 幼儿园考核奖惩制度由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“幼儿园工作奖惩制度”。 幼儿园考核奖惩制度 为强化幼儿园常规管理，加强师资队伍建设，进一步推动全民素养教化，全面提高办学效益，现依据幼儿园工作规程和幼儿园管理条例的精神，结合我园实际状况特制定本考核奖惩制度，制度包括三个部分，即考核奖惩原则、考核奖惩内容、考核奖惩方法； 一、考核奖惩原则 加强政治思想工作，使教职工进步树立为人师表，切为了孩子的教化思想，为教化事业做贡献。力求照实全面地反映教职工的工作实绩大小，工作任务多少，工作看法好坏，业务水平的凹凸。以各类人员的岗位职
2、责为依据、按劳安排为原则，奖勤罚懒、奖优罚劣，促进教工素养及保教质量的提高。 二、考核奖惩内容 履行岗位职责；职业道德；工作成果；工作负荷；业务进修等其它工作。 (一)嘉奖部分： （300500分） 1、老师在专业技能和教学实力方面不断钻研，在各项竞赛中获奖的。 本园内部：颁发一等奖证书；二等奖证书；三等奖证书；县级：一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元；市级：一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元；省级 ：一等奖60元，二等奖50元，三等奖30元；1 国 家 级：一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元；在全国性CN刊物发表一篇奖给50元； 在教化主管部门主编的报刊、杂志上发表一篇：
3、国家级 50元，省级40元，地市级30元，仪征市级20元。 2、老师在各类优质课或公开课评比中获奖的： 本园内部：颁发一等奖证书；二等奖证书；三等奖证书；（随档案保存） 县级：一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元；市级：一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元； 省级：一等奖60元，二等奖50元，三等奖30元；国家级：一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元；其它表演、公开课、研讨课县市级以上一律发给20元/人的补贴。 3、指导学生集体、个人参赛获奖（指主要指导老师，其他协作老师酌情） 本园内部：颁发一等奖证书；二等奖证书；三等奖证书；（随档案保存） 县级：一等奖30元，二等奖20元，三
4、等奖10元；市级：一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元； 省级：一等奖60元，二等奖50元，三等奖30元；国家级：一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元。 4、上班时间能仔细组织一日活动，教学常规井然有序。班 级所开展的活动效果显著、突出，孩子主动参加班级课内外活动，主动发言，踊跃举手，受到家长、同行一样好评且达到举荐的（每次对一日活动，被举荐为最受家长欢迎老师）（50分/次） 5、班级主题、区角等环境整齐丰富美观，更换刚好，幼儿参加率高，废旧材料利用好。 各种台帐、资料按要求仔细填写，字迹工整，排版正确（标题黑体小 三、正文宋体小 四、行间距1.75），内容充溢完备（内容符合要求、标
5、题、学期、班级号、姓名、日期填写符合要求）。台账按要求在规定时间完成， 如逾期拖沓甚至影响幼儿园事务者。 主动参与各科教科研活动，有创新勇于发表自己的观点及看法，且被接受者（30分/次）。 6、在工作中不牢骚满腹，不固守成规，乐于开动脑筋，主动进取，改进工作效果很好、成果显著者可获得专项奖（如保健工作成果突出、 教改中有突出成果，严格把握幼儿膳食（禁止幼儿、老师私带食品园内食用），创编教材或制作教具成果显著、创设与教化相适应的环境成果突出等）通过评比的先进个人奖。（50分/年） 7、有过硬的职业道德，被评“家长最满足老师”，连续受到5次以上（不含）得到家长最受欢迎老师称号，且状况属实，不是拉帮
6、结派获得的；（50分/次） 幼儿园考核奖惩制度 幼儿园考核奖惩制度为强化幼儿园常规管理，加强师资队伍建设，进一步推动全民素养教化，全面提高办学效益，现依据幼儿园工作规程和幼儿园管理条例的精神，结合我园实际状况特. 幼儿园考核奖惩制度 考核奖惩制度一 考核奖惩原则1加强政治思想工作，是教职工进一步树立一切为了孩子的教化思想，为教化事业作贡献。 2力求照实全面的反映教职工的工作实绩大小，工作任务多少，工作. 幼儿园奖惩制度 商洛市幼儿园奖惩制度 一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无担心全事故的，园内授予出勤平安奖50元；因请假不上班连续一月（周六、周日除外）扣10元岗位责任奖。二、在教.
7、幼儿园奖惩制度 幼儿园奖惩制度 一、建立教职工考核制度，对教职工从思想品德、职业道德、业务实力、和素养等方面进行全面考核，将考核结果记录在案，作为评定职称、实施奖惩和工资评定的依据。. 幼儿园奖惩制度 幼儿园奖惩制度1.病事假提前向园领导请假且有假条，无故缺勤一天，按待岗处理。迟到一次扣 5 元，三次以上扣一天工资。出园办事不得超过半小时，违者扣 5元。2.因工作造成一般责任. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页