《专业技术人员创新团队建设概述试题答案.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《专业技术人员创新团队建设概述试题答案.doc（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 1。以下关于领导的艺术的说法错误的是（ ）。（单选题3分)得分：3分 o A。领导艺术是建立在一定的知识、经验基础上的o B.领导艺术是领导者的智慧、学识、才能、胆略、经验的综合反映o C.领导艺术是因人、因事而异的，因地、因势而变的o D.领导艺术就是指领导的用人艺术和授权艺术 2.团队精神的基础是( ）。（单选题3分)得分：3分 o A。尊重个人的兴趣和成就o B。协同合作o C.共同奉献o D.团队成员的向心力 3.以下不属于一个高效的团队应具备的能力的是( ）。（单选题3分）得分：3分 o A。执行能力o B。调研能力o C。合作能力o D。领导能力 4。以下不属于团队的构成要素的是
2、（ ）。(单选题3分）得分:3分 o A.目标o B.人o C。权限o D.战略 5。一个好的领导者对创新团队的建设和发展具有重要意义。以下不属于领导必须具备的要素的是( ）.（单选题3分）得分:3分 o A.领导者必须有下属或者追随者o B。领导者必须拥有影响追随者的能力o C.领导者必须具有全面的知识和技能o D.领导行为具有明确的目的，并可以通过影响下属来实现组织目标 6。20世纪80年代流行的一种名为质量圈的问题解决型团队。在质量圈模型中,不属于团队成员的权限的是（ ）.（单选题3分)得分：3分 o A.问题确认o B.问题选择o C.问题评估o D.推荐方案 7。在团队建设过程中的稳
3、定期，需要一位（ ）的领导者来帮助团队度过这一阶段。（单选题3分）得分：3分 o A。教练型o B。支持型o C。授权型o D。告知型 8。以下关于自我管理型团队的说法错误的是（ ).（单选题3分）得分：3分 o A。真正独立自主o B。10-15人组成o C.有权挑选团队成员o D。几乎无权采取行动 9.以下不属于虚拟团队的优势的是（ ）.（单选题3分）得分：3分 o A。人才优势o B.效率优势o C。平台优势o D。信息优势 10。团队处在成立期时，团队成员表现出来的特征是（ ）。（单选题3分）得分:3分 o A。对团队规则不熟悉o B.对领导不满o C。人际关系紧张o D。期望与现实脱
4、节，隐藏的问题逐渐暴露 11.创新团队的特征有（ ）。（多选题4分)得分:4分 o A。有明确的目标o B。善于发现问题o C.成员间能有效沟通o D。拥有良好的内外部支持环境 12。创新团队应该有合乎所有团队成员意愿的共同奋斗目标。创新团队目标的特点是（ ）.(多选题4分）得分：4分 o A。一致性o B.具体性o C.合作性o D。责任性 13。自我管理型团队的基本特点有（ )。（多选题4分）得分：4分 o A。自我管理性o B.自我学习性o C。自我领导性o D。自我负责性 14.团队成员的选择对团队的发展至关重要.优秀的团队成员具有的特征有（ )。(多选题4分）得分：4分 o A。把握
5、时机o B.灵活性o C。自我克制o D。维护团队利益 15。根据团队成员构成的不同、团队目标定位的不同以及处理问题方式方法的不同，一般将团队分为（ ）等类型。（多选题4分）得分：0分 o A.问题解决型团队o B。自我管理型团队o C.多功能型团队o D。虚拟型团队 16。工作群体和工作团队之间的区别有（ )。(多选题4分）得分：4分 o A。工作群体有明确的领导人,而工作团队成熟阶段时共享决策权o B。工作群体的目标要与组织保持一致，而工作团队除了有团队目标，也有团队成员的目标o C。工作群体中的合作可能是中等程度的合作，而工作团队中一直保持齐心协力的气氛o D。工作群体的成员拥有不同或相
6、同技能，而工作团队的成员的技能相互补充 17。为了提高人才的创新能力，首先必须唤醒他们的创新潜能。唤醒创新潜能的方法有（ ）。（多选题4分）得分：4分 o A。充分发挥大脑功能o B。保持健康积极的心态o C.锤炼顽强的意志力o D。把握激发潜能的要素 18。创新能力形成的基本要素有( ）。（多选题4分）得分：0分 o A.大脑o B.环境o C。时间o D。创新思维 19。增强专业技术人员团队的团队凝聚力的方法有（ )。（多选题4分)得分：4分 o A。在团队工作中互谦互让o B.留意那些仍在观望的成员,鼓励参与o C.寻找机会与需要鼓励的成员共处o D。在组建团队时即表明每一个人的参与都是
7、团队成功不可分割的一部分 20.在组织多功能团队时应注意的问题有（ )。（多选题4分）得分：4分 o A。选拔人员时,保证所挑选的人员具有团队所需的业务和沟通技能o B.明确团队的目标，保证目标对团队成员具有足够的吸引力o C。确保团队成员了解团队的运作方式o D.进行高强度的团队建设，确保团队协调性 21。人是构成团队最核心的力量。3个以上的人就可以构成团队。（判断题3分）得分：3分 o 正确o 错误 22。团队精神不同于集体主义，前者强调成员的共同性,要求成员利益服从于团队，而后者强调成员个体能力的发挥。（判断题3分）得分：0分 o 正确o 错误 23.高层管理者主要是对整个团队组织负责，
8、其工作职能侧重于沟通组织与外部的联系和决定组织的大政方针，他们注重的是日常管理事务。（判断题3分）得分：3分 o 正确o 错误 24。团队精神的形成要求团队成员具有牺牲自我、服务大局的意识.（判断题3分）得分：3分 o 正确o 错误 25。管理的权力是建立在合法的、强制性权力基础上的，而领导的权力既可以是建立在合法的、强制性基础上，也可以建立在个人的影响力和专家权力等方面基础上。（判断题3分）得分：3分 o 正确o 错误 26。团队凝聚力既是维持团队存在的必要条件，也是实现团队目标的重要条件。（判断题3分）得分:3分 o 正确o 错误 27。在团队建设的震荡期，最重要的是要安抚人心。（判断题3分）得分：3分 o 正确o 错误 28。自信是是创新的原动力所在.（判断题3分）得分：3分 o 正确o 错误 29。团队即是群体,它们都是指为了特定目标聚集在一起的一群人。(判断题3分)得分:3分 o 正确o 错误 30。团队当中领导人的权利大小跟团队的发展阶段相关，一般来说，团队越成熟领导者所拥有的权利相应越大。（判断题3分）得分:3分 o 正确o 错误