《2022年2022年建筑工人实名制管理相关内容的补充协 .pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年2022年建筑工人实名制管理相关内容的补充协 .pdf（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、施工总承包合同补充协议工程名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 3 页 - - - - - - - - - 发包人（全称）：承包人（全称）：依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法、中华人民共和国招标投标法及相关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚信原则。为了加强建筑工人管理，维护建筑工人合法权益，保障工程质量和安全生产，落实建筑工人实名制管理。根据施工总承包合同内容，订立本补充协议：一、承包人责任和义务承包人必须遵循建筑工人实名制管理办法（试行）江西
2、省建筑工人实名制管理实施细则，落实实名制管理相关工作：1、必须制定建筑工人实名制管理制度，并按管理制度落实相关工作； 2、建筑工人进入现场前均需要签订劳动合同（约定建筑工人工资支付标准、支付形式和支付时间），承包人对劳动合同真实性负责。未签订劳动合同的建筑工人一律不得进场施工；2、必须建立建筑工人实名制信息（实名制名单信息由基本信息、从业信息、诚信信息等内容组成）； 3、承包人必须安排专人负责施工现场实名制管理，及时对实名制信息进行实时更新。并由承包人负责管理进入现场的发包人信息和监理人信息；4、必须对签订劳动合同的建筑工人在进场前进行安全培训；5、必须设立实名制管理所需要的迎检设施名师资料总
3、结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 3 页 - - - - - - - - - 设备；6、配合建设单位办理建筑工人工资专用账户；7、承包方必须按劳动合同按时将工资足额付给建筑工人；二、发包人责任和义务：1、 发包人有权对承包人的实名制管理工作进行监督和督促整改，如落实不到位的将向当地建设主管部门报告；2、发包人有权获取建筑工人劳动合同信息， 也有权要求未签订劳动合同的建筑工人不得进入场地； 3、发包人按照施工进度，按时将施工进度款的30转入到农 民 工 工 资 专 用 账 户（ 开 户行：）；4、发包人在每笔施工进度款申请时，需要审核承包人支付工资的建筑工人名单和劳动合同。如发包人发现相关信息与现场不符合的，可以要求承包人按实际情况进行报审。发包人：承包人：法定代表人（签字或盖章）法定代表人（签字或盖章）日期：日期：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 3 页 - - - - - - - - -