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1、急诊科护理业务学习计划格式 急诊科护理业务学习计划格式大全 护理人员是患者接触最多、最早、最密切的工作者，护理人员的素质和形象直接影响医院形象，故应加强业务学习，注重人才培养，提高护理队伍整体素质。这里给大家分享一些关于2021年急诊科护理业务学习计划表，供大家参考。 急诊科护理业务学习计划表1 一.目的 通过学习新知识、新理论、新业务、新技术、新方法及新进展，使广大护理人员能够与时俱进跟上时代的需求与医疗同步，不断提高护理人员的整体素质和水平。 二.学习形式、内容及次数 1.形式 通过理论讲课、看光盘、多媒体等形式，要求各科护士长轮流讲课，必要时请上级专家进行讲座。 2.内容 护理刊物、报纸
2、上的新知识、新理论、到上级学习的新内容。新的法律、法规知识，科室开展的新业务、新技术，科室可增加专科知识的内容。 3.次数 护理部每年组织全院护理人员学习不少于10次，要求参加人数在90%以上，科室每月组织科室护理人员学习12次。 三.严格要求，保证学习效果 讲课者需提前备课、备讲稿，讲课者对重要内容进行板书。听课者认真听讲做好学习笔记，护理部不定期对学习笔记进行抽查。 急诊科护理业务学习计划表2 为了提高护理人员素质，促进护理学的发展，注重实用性、可行性，根据本院的实际情况，特制定-年护理部业务学习计划： 一、培训内容：以学习新理论、新知识、新技能、新方法为主的护理学教育为模式。 二、授课人
3、员素质：具有护师及护师以上专业职称人员讲课。 三、授课形式：各科准备培训内容以电子版的形式讲课。 四、学习方式与管理：护理部业务学习在前一天内安排时间、地点。参加培训的人员除值班、病假、产假外全部参加，无故不参加者按旷工处理。学习期间遵守课堂纪律，按规定时间提前10分钟进入学习地点，并认真做好考勤工作。 急诊科护理业务学习计划表3 在-年护理培训年基础上，结合-年，以及我院护理人员有很多年轻护士，普遍护理经验不足的实际情况，制定-年护理业务学习计划，重点偏向护理操作的培训考核。 一、培训内容 1、3月份皮下、皮内、肌肉注射主讲张化 2、4月份留置针操作、输液泵、微量泵的使用主讲王文 3、5月份
4、各种评估表的使用、交接班制度主讲王学无菌技术主讲楚霞 4、6月份消毒隔离知识、心肺复苏、查对制度主讲孙霞 5、7月份心电监护、心电图机的操作流程、处理医嘱制度主讲庞龙 6、8月份修订后制度的培训（医用冰箱、高危药品、急救车封车、各班护士职责、各能级护士职责）主讲王欣 7、10月份临床护理技术操作常见并发症的预防及处理（鼻饲留置胃管、口腔护理）主讲：孙玮 8、11月份针刺伤的处理流程、导尿（男女）主讲孙霞、王玮 二、培训时间：定于每月第三周星期五下午2点30分 三、培训地点：七楼会议室或八楼示教室 四、培训方式：在职护理人员参加，指定护理人员讲课 六、根据-年度我院护理工作的实际情况，护理部业务
5、学习内容可以有所更改，由护理部具体安排。 七、要求： 1、当月讲课的人员，请于当月10号前将课件复印件交给护理部备案。 2、没有特殊情况不得请假，年底以签到次数统计，缺课达2次以上，年抵扣一次性奖金50-200元，值班护士由护士长签名备注，病假、产假除外 3、年底根据全年培训情况，评选3位备课讲课认真负责的护理人员，给予奖励。 4、请自带笔记本，年底检查 急诊科护理业务学习计划表4 为了进一步提高我院护理质量，配合-年二级医院等级评审工作的实施，有计划的提高我院护理人员专业技术水平，规范我院护理人员的医疗护理行为，保障医疗护理安全，营造一个学习氛围浓厚的医疗环境，现制定-年护理业务培训学习计划
6、： 一、学习目的 1.规范临床基本技术操作规程，强化临床基本操作技能，提高临床护理的基本理论和基础知识。 2. 紧紧围绕“以病人为中心”，满足患者需求，简化工作流程，方便人民群众，消除医疗服务中的各种不良现象。通过培训，教育医务人员做到仪容美、着装美、语言美、行为美，服务热情周到，工作团结协作，为创建和谐医患关系打下坚实基础。 二、“三基四严”培训的内容与安排 培训方法： 1.全院医生护士自学各项基础护理操作流程。 2.医疗护理质量办公室定期举办各类规范培训课程，对全院人员分层次实施理论和技能培训。 3.科室每月组织1次业务培训，包括小讲课、教学查房、专题讲座等。 4、实施“三基”考核两级负责
7、制，医院由医疗护理质量办公室负责，科室主要由科室主任护士长负责。 学习内容： （1）根据各科专业不同，开展各种形式的业务技术学习活动，以学习“三基”为基础，同时掌握本专业国内外新进展，并应用到临床工作中。 （2）学习传染病防治法、消毒法、突发公共卫生事件应急条例、药品管理发、母婴保健法等相关法律、法规，必须掌握基本知识，并熟练实践操作，定期考核。 （3）从健康卫生入手，结合疾病预防，传染病与常见病，多发病的预防及用药知识等内容进行学习。 考核方法： 1.医疗护理质量办公室每年组织2次全院性基础理论考核，1次法律法规知识考核。 2.护理部每年对全院护士的基本操作技能进行考核2次。 3.医务科每年
8、对全院医生的基本操作技能进行考核1次。 4.科室每月组织专科理论和技能操作各考核1次。 5.急救常用技术采用现场操作演练考核，定期举行急救模拟演练。 三、培训学习要求 1.各科室依据医院三基三严培训要求及计划制订本科室培训计划并实施，医疗护理质量办公室监督检查，切实起到培训作用，保障学习效果。 2.各科室要求有学习计划、笔记、考核试卷。 急诊科护理业务学习计划表5 1、加强爱岗敬业教育。贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高整体护士素质。 2、加强业务学习。护理每月组织全院性业务讲座一次，每月组织护理业务和教学查房一次；科室坚持每月一次业务学习，每月一次晨会提问，坚持危重病人护理查
9、房，开展疑难病例护理会诊，坚持“三基”培训与考核工作。“三基培训计划”要求人人过关，并将成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，形成一种比、学、赶、帮的氛围，培养护理人员一套过硬的业务技术。 3、注重人才培养，提高护理队伍综合实力。 根据护理发展需要，选派护理人员外出进修或参加护理新知识、新技术培训班。 鼓励在职护理人员参加护理大专、大本的学习，向更高层次冲刺，并鼓励护理人员积极撰写论文，争取实行护理论文零突破。 在确保医疗、护理工作正常运转的前提下，加快对三年以下的在岗护士的规范化培训与重点科室护理人员的培训。 规范教学，加强对实习、进修、新上岗护士的临床带教工作。 充分培训护理人员组织参
10、与性，操作比赛。5月12日护士节举办一次护理操作比赛。 4、加强护士职业道德教育和文明礼貌服务，要求护理人员严格执行护士仪表规范，坚持文明用语，落实到每一个护理岗位。 越来越有特色了。 2021年门急诊护理人员业务学习计划 为进一步提高我科医疗护理质量，配合2021年医院等级评审工作的实施，有计划的提高我科医疗护理人员专业技术水平，规范我科护理人员的医疗行为，保障医疗安全，营造一个学习氛围浓厚的科室医疗环境，现制订2021年1月至12月份科室业务学习工作计划； （一）培训目的 规范临床基本技术操作规程，强化临床基本操作技能，提高急诊专科医疗护理的基本理论和基础知识，并掌握多项具有专科特色的实践
11、技能，掌握院内感染控制、突发公共卫生事件应急、护理安全的基本知识。 （二）培训目标 1、全科护理人员业务学习考核参与率=100% 2、全科护理人员基本理论和基本技能考核合格率达到100% （三）培训对象 门急诊的护理人员 （四）培训方式 1、科室每月组织1次业务培训，采用科室月业务学习、教学查房、科室小讲课等方式进行 2、基本技能操作培训由护士长及教学组长组织本科护理人员集中培训 （五）培训内容 1、护理理论及操作培训，重点为对急诊专科相关护理理论及操 作的学习。 2、学习具有急诊科特色的操作技能。 3、学习突发事件应急预案、院内感染、护理安全相关规定，要求掌握基本知识。 （六）考核方式 1、每月对全科护理人员的基础理论进行一次考核。 2、每月对全科护理人员的基础操作进行一次考核。 附件：2021年业务培训学习课程表（112月份）。 急诊科护士长：邱薇2021年12月25日 太多了文章，眼都看花了。 6