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1、资产库管理人员绩效考核细则一、考核目的： 1、为提升资产库管理水平,加强管理人员的责任心. 2、通过公开、公正的日常全面考核，加强队伍的建设，强化资产库人员的工作责任心和质量，促进资产库规范管理； 3、客观，真实，公平地评价有关人员的工作绩效，提高和调动员工的工作积极性和责任性,实现绩效的持续改进，并以绩效考核结果作为员工奖金变动等的依据。二、考核适用范围及考核时间： 适用于公司所有保安员。考核时间：每月15日,考核上一月的工作表现。6日前将月绩效考核记录表及个人月绩效考核表交钻运中心考核。三、考核依据： 资产库各岗位职责及行为规范、月绩效考核记录表。四、绩效奖金来源1、当月奖金中100元/人
2、，做为考核；备注:绩效执行时间为本月考核上个月，和工资发放同步。五、奖金分配方案： 根据保安所分配的总绩效奖金,定岗人员每人提留100元做为绩效考核 1、实发绩效奖金=月度考评分系数理论绩效奖金。六、考核细则： 根据考核分值的不同，将考核结果分为四类，与绩效薪资挂钩情况如下表：分值100-90908080-70706060以下对应等级A类B类C类D类E绩效薪资分值100%80%50300七、月度考核量化表1、资产库主管: 部 门：钻运中心 被考核人: 职位： 资产库主管 考核月份： 年 月 考核项目序号考核内容标准分值实得分扣分事由扣分说明治安事件1熟悉东方公司的HSE体系、吐哈物探处管理制度
3、、法律法规.对违反有关制度及触犯法律法规的及时上报有关部门；3违规一次扣1分2遇盗窃等危害资产库公共安全的行为临危不乱，及时妥当处理；对突发事件能做到及时处理，遏制失态发展,及时联系有关部门；5违规一次扣2分员工违纪4工作分配合理，恰当督导下属工作，使工作高效完成，下属犯错率少，下属违纪能及时的发现和纠错15员工违纪一次扣一分5下属绩效改进显著，绩效目标明确了解4根据员工月度检查情况，如员工违纪未能记录,一次1分6掌握下属各种情况;能迅速提供高效辅助决策；3根据日常管理情况团队建设7组织员工队伍日常培训学习；使员工工作常态化、制度化、规范化；10根据中心要求少一次培训扣两分，培训无记录扣一分.
4、8巡查工作人员到班到岗及各项工作纪律遵守情况10违规一次扣2分车辆管理11检查各班次工作人员执行停车场制度情况10员工未按要求指导停车和车辆停放不规范，一次两分12无违规操作5员工违规一次全扣13指挥有序、车辆停放妥当，无刮擦等车祸发生6每发生一次扣两分14应加强车辆管理及通道、停车场管理确保通道及停车场的畅通。3违规一次扣1分消防16定期进行安全检查，上报、排除隐患。 6未进行检查扣两分，检查未记录扣一分,检查不合格未上报处理扣两分17定期对消防巡查记录进行查看，对不和规范的及时纠正6违规一次扣1分，扣完为止18经常性采取防范措施，杜绝消防火灾的发生6违规一次扣1分，扣完为止其他项单项分数不
5、足时从总分数扣除；以上各项工作要求及公司的其它制度，公司例行或随机抽查中发现任意不符合项，视具体情况每项至少扣510分，自总分中扣除。被考核人主管领导 意见钻运中心意见资产库主管月度绩效考评表确认单 本人已认真阅读员工绩效考核细则，已完全知晓该办法所列各项考核方式及内容,并承诺在工作期间，无条件遵守本考核办法各项规定，如本人违反该办法相关规定，本人愿按该办法接受相关考核处罚. 2、资产库员工： 部 门:钻运中心 被考核人： 职位： 一般员工 考核月份： 年 月 考核项目序号考核内容标准分值实得分扣分事由扣分说明仪容仪表（10%）1按规定劳保穿戴整齐；3违规一次扣1分2不准工作场所内吸烟等;3违
6、规一次扣1分3当班期间，有上级领导、外来人员进入资产库进行安全提示；2违规一次扣1分4安全提示举止文明大方；语言规范、准确；不可将手插入口袋，不可勾肩搭背.2违规一次扣1分工作纪律（25）7按规定作息时间提前5分钟到上班（如迟到、早退各扣3分/次，无交接记录扣2分/次，旷工一天扣5分/次）58上班时不得擅自离岗、脱岗、串岗、睡岗(违犯扣5分/次）；不聚众闲聊、不做与本职工作无关的事情（违犯扣3分/次）；59诚实公正谦洁、遵守公司各项规章制度，服从领导、听从指挥，对领导工作指示及安排无不执行或蓄意违抗现象；5违规一次扣1分10严禁酗酒后上岗10违规一次扣2分工作要求（65%）日常管理25%1当值
7、时,发生案件未及时处理报告的;5违规一次扣3分2值班时干私事或其它娱乐活动的；5 违规一次扣1分3不按规定时间巡查或不作记录和记录不实、书写不规范、有涂改的;3 违规一次扣1分4发现隐患不及时上报3违规一次扣1分5工作中私自对资产库物资外借的10违规一次扣2分，扣完为止车辆管理20%6当班时不按规定进行检查车辆出入;3 违规一次扣1分7对出入库车辆不按规定进行检查或交接登记不规范；3违规一次扣1分8对停车场内的消防设施设备不按时巡查及记录的;2 违规一次扣1分9车辆没按规定停放或停放不整齐，2违规一次扣1分，扣完为止10有油污泄露或轮胎漏气、支撑不到位25违规一次扣1分,扣完为止消防1011未及时发现制止各种隐患,；3 违规一次扣3分12定期检查消防设施设备，确保完好，发现问题及时上报；2 违规一次扣2分单项分数不足时从总分数扣除；以上各项工作要求及公司的其它制度，公司例行或随机抽查中发现任意不符合项,视具体情况每项至少扣510分,自总分中扣除.合 计主管领导意见钻运中心意见月度绩效考评表确认单 本人已认真阅读保安人员绩效考核细则，已完全知晓该办法所列各项考核方式及内容，并承诺在工作期间，无条件遵守本考核办法各项规定，如本人违反该办法相关规定，本人愿按该办法接受相关考核处罚. 4