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1、绩效考核,个人总结公务员岗位绩效考核个人总结第二季度工作总结在过去的时间里在局领导的关心和帮助下在科室同事的支持下无论是思想水平还是业务水平都有了一定的进步现将工作总结如下：一、加强政治思想学习。加强政治理论学习是坚定理想信念、是保持奋发向上和与时俱进精神状态的动力源泉。在过去的时间里我自觉提高学习积极性以积极的态度认真学习和领会党的路线和各项方针政策及时把思想认识统一到中央的精神上来并以此指导个人的言行。树立了“只为成功找方法不为失败找理由”的个人工作信念端正态度积极工作。二、完成本职岗位工作的情况。一是在日常工作中协助分管局长处理机关日常政务和事务负责重要会议的组织并落实会议决定事项的督办
2、；二是对全局公文进行管理重要文件的起草、审核及政务信息、新闻宣传、机要、保卫、保密、档案、文印管理、接待信访等工作进行监督；三是对全局政务公开工作负责实施和监督。对现代化建设和计算机网络负责对全局固定资产及车辆的使用、维修负责。在今后的工作中我将继续不断学习、积极工作、一丝不苟为我局工商行政管理工作的发展贡献自己的力量。第二季度工作总结在局领导的正确指导和科室同仁的支持和帮助下在过去的时间里自己的思想水平和业务能力都有了提高现将过去一段时间的工作情况总结如下：一、积极学习提高思想。在日常工作中能够有意识的不断发现问题通过学习和思考来解决问题在这个过程中不断地提高自己充实自己；在业余时间主动关心
3、国家大事自觉阅读相关书籍不断汲取有用的知识扩大自己的知识面提高自己的思想水平。二、全力做好自己的本职工作。在工作中能够主动协助主任做好事务性的工作对于办公室用品的采购能够做到购买计划及时申报办公用品管理规范争取在满足办公需要的基础上尽量节省开支；负责管理“四防安全”在法定节假日之前对全局各办公室进行检查清理隐患保证安全；负责机关卫生管理、协助主任组织会议、机关外联；对机关用车进行协调、分配管理等。在未来的工作中我还将继续努力学习见贤思齐不断充实自己不断提高自己争取将自己的本职工作做的更好。第二季度工作总结作为一名工商系统的新兵在过去的日子里我深深感受到了局领导和同事对我的关心和爱护在他们的支持
4、和帮助下我不断成长无论是思想上还是业务能力上都有了一定的进步现将过去一段时间的工作情况总结如下：一、主动学习、不断积累、思想水平得到进一步提高。在过去的时间里我在工作中学习在业余时间里学习向老同志学习向书本学习学习法律条款汲取办案经验提高业务能力改善思维方法在探索中学习在学习中思考在思考中积累在积累中不断进步。二、努力做好本职工作。一是做好公章的管理严格执行公章管理制度规范使用公章行为；二是协助主任做好政务性的工作：综合调研、信息宣传、政务公开、机关文秘、机关机要、统计、文件传阅等日常性工作；三是做好档案的归档管理工作对纸质档案按照规定统一、规范归档对电子资料按类别进行统一的存储避免遗漏和丢失
5、。在未来的工作中我将一如既往的努力学习无论是在思想水平上还是业务能力上不断积累、充实和提高自己履职尽职做好本职工作。2021年度绩效考核工作总结2021年度绩效考核工作总结依据联绩考核暨干部绩效考核工作的安排意见文件精神为正确评价我局干部职工的履责情况和工作绩效严格奖惩规定激励干部在岗尽责、干事创业结合实际经局领导班子研究决定制定了局机关干部职工履责和绩效考核工作实施方案现就我局年度考核情况总结如下：一、加强领导、全面动员。为开展好我局绩效考核工作局党组高度重视召开多次党组会议认真研究联绩考核暨干部绩效考核工作的安排意见并结合年度责任体系建设党政机关干部履责和绩效考核工作的通知文件精神制定了局
6、机关干部职工履责和绩效考核工作实施方案由局一把手亲自抓、亲自管。并通过召开全局大会明确提出三点要求：一是局机关民主成绩占30%基层民主评议占30%领导班子评议占40%；二是对科室进行绩效考核评选2个优秀科室；三是评选结束后要对优秀公务员和先进科室进行表彰并对排名靠后的同志进行诫勉谈话。二、制定标准、凸现绩能。为进一步激励干部在岗尽责、干事创业的精神对考核量化标准的基础上重新进行了修订德、能、绩考核分数分别达到24分、24分和28分更加注重绩效考核并提出了五个方面、十项内容、二十七条具体标准。三、规范程序、科学打分。严格考核程序采取总结述职、民主评议（分两项内容机关干部职工评议和基层单位评议）、
7、领导班子集体研究等并对各环节提出明确要求：一是总结述职：科室负责人要按照科室职责和年初工作目标任务代表科室进行总结述职。每名干部要按照岗位职责和年初确定的工作目标进行个人总结。科室负责人及每名干部均在全局及基层服务对象范围述职；二是民主评议：按照局绩效考核标准进行民主评议打分。机关干部职工评议占绩效考核的30%；基层单位评议占绩效考核的30%。并做出具体规定：如评议人未按标准进行打分则该分值不计入民主评议分数；三是领导班子考核：综合季度、半年、年终评价意见机关和基层民主评议情况局领导班子集体研究决定考核结果。在科室绩效考核上采取科室成员综合成绩与主管领导综合评价相结合的形式最终确定科室成绩。四
8、、评定结合、奖优促劣。召开北辰区安监局干部绩效考核民主评议会议全局干部、3名工勤及镇街代表参加局每名干部逐一按照岗位职责和年初确定的工作目标进行个人总结并在全局述职当场下发局干部绩效考核民主评议表28份现场由全局干部职工及基层代表进行民主测评打分。民主评议结束后收回28份。结合民主评议情况局领导班子召开会议根据民主情况及日常表现最终确定两名同志为我局年度优秀公务员其他干部均为称职三名工勤均为合格。对于排名靠后的同志局领导班子成员已分别进行了诫勉谈话提出了不足和整改意见。年度总结员工绩效考核自我评价年度员工绩效考核自我评价表公司名称姓名职务岗位性工程师工程师别公司部门1月25日工程师进本公司时间
9、专业职称时光飞逝在公司上班已经一年了我是在2021年1月份进入公司的。在通化办事处工作4个月在_办事处工作7个多月很快适应了工作环境及工作方式但是在技术方面我还需要多学习多深入研究多跟他人讨教。这一年的经历是值得铭记的一下是这一年来的总结：工作态度、思想工作方面我热衷于本职工作严于律己遵守各项规定制度严格要求自己摆正工作位置时刻保持“谦虚、谨慎、律己”的工作态度在领导和同事的指导帮助下没有遇到特别难处理的工作虽然有的故障处理的慢了些笨了些在吸取教训后或是在帮助后都很好的完成了手上的工作。在接下来的工作中我也会始终勤奋学习积极进取努力提高自我始终勤奋工作认真完成工作履行好岗位职责不断加强学习提高
10、自己工作技术。每一位好的员工都应对自己的工作有清晰的认识熟悉和熟练自己的工作勤勤恳恳尽职尽责踏踏实实的做好本职工作。在杭州培训期间学到了很多知识更加了解自己的工作重点也了解了公司。学会处理故障时要谨慎细致简单快捷更加熟悉设备除了处理故障还要有对机器故障处理的理论知识但由于自己还有许多不足和缺陷对机器的原理和工作技巧还稍有欠缺不过这些欠缺会成为我更加努力工作的动力谦虚向同事学习尽可能不断提高自己的能力在对待新人方面我也会把自己所掌握的技术和经验都传授给新人让他们尽快熟悉工作快速融入公司。我觉得在与同事的人际交往中我做的很好很好的与同事沟通老员工会很耐心的帮助我完成我觉得困难的故障新员工也会经常向
11、我讨教我觉得这是个和谐积极向上对工作有好处的工作氛围。一年的工作让我在成为一名合格职工道路上不断前进我相信通过我努力和同事的合作以及领导们指导我会成为一名优秀的员工充分发挥我个人的能力。也感谢_办事处和_办事处的领导给我这个合适的工作位置让我能为公司做出自己该有的贡献。一年来我做的虽然不够满分但我相信在今后工作中我还会继续努力下去我相信只要我在岗位上一天我就会做出自己最大的努力将自己所有经历和能力用在工作上相信自己一定能够做好。最后我想给自己和_省同事们点个赞这一年大家做的都挺好希望明年更好。员工签字：2021年12月15日很好很满意本年度工作完成情顺利完成领导交办任务况尚可有些地方还需要改进
12、一下工作不尽如意的原因（如填写“很好”无需填写此项）通过本年度工作挖掘出自身主要长处(或取得的进步)通过本年度工作发现自身存在的主要不足通过怎样的措施（包括自身的和组织的）来改正不足提高自身水平上级主管对此员工很好本年度评价顺利完成有待改进上级主管对此员工的优点及不足的评价签名：考核档次确定（盖章）_年_月_日注：上级主管评价主要从以下几方面进行：员工的具体表现分工作绩效（对工作结果和本年度参与的重要工作的描述）、专业技能（对工作熟练程度和专业知识的描述）和其他表现（对遵纪守法、规章制度、企业认同感和同事关系方面表现的描述尤其要包括ISO9000、客服指标和公司日常制度的执行情况必须具体指出有无弄虚作假、不合格报告数量、重大客户投诉、重大工作失误有无缺勤、迟到、早退和工作时间玩游戏、上网情况以及其他在保持公司环境、维护公司形象方面的表现）等三个方面。第 10 页 共 10 页