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1、教师巾帼文明岗申报材料教师巾帼文明岗申报材料错成绩：张红燕、高飞等老师申报的县级课题均已结题金鑫老师的课题现已立项并参加今年的评比当中;许智花老师在11年的县论文评比中荣获三等奖;张红燕、周琴、高飞、金鑫等老师在县说课比赛、试卷命题等活动中多次获得一、二、三等奖;7位教师也积极承办各级各类公开课如张红燕老师在送教下乡活动中承办一节公开课等等。广大女教师真正成了学校语文教育教学中的中坚力量。学校坚持全面育人的原则既注重学生全面发展又积极发展学生特长。学校开发了由女教师担任的校本课程礼仪课和写字课培养学生的文明素养和良好写字习惯;女教师作教练组建了学生书画、经典诵读等兴趣活动小组坚持经常活动提高了
2、学生的艺术素养。在今年的县经典诵读大赛中我们学校的花木兰取得了不错的成绩。每位女老师积极指导学生习作有多篇学生习作在各级各类比赛中获奖。广大女教师为学校素质教育撑起了一篇蓝天。每年的新生入学家长都以选择我们学校为孩子的启蒙学校感到自豪和骄傲。全组语文教师以人文关怀为己任构建精神家园寻求诗意栖1居追寻诗化人生营造了团结协作、包容和谐的组内气氛使每个人良好的个性得到最大程度的发展价值得到最大程度的体现昭示语文教研组的勃勃生机。目前一个团结向上和谐进取的女性群体正在以饱满的热情高昂的斗志努力拚搏奋发图强以百倍的信心和干劲朝着更高的目标奋进。教师巾帼文明岗申报材料【二】市机关幼儿园是一所具有历史感和文
3、化感、托幼一体的幼儿教育机构。目前是新沂市规模最大保教质量过硬社会、家长满意的一所幼儿乐园。机关幼儿园有着一支充满朝气和活力、激情和热情的教师群体47名教职工中女性占到了91.5%领导班子成员中9人女性有7人。女性的天地、女人的世界却有着钢铁般的凝聚力和战斗力。在园领导班子的带领和影响下全园上下团结互助齐心协力积极争创巾帼文明示范岗大家干劲足、热情高团结协作严于自律勇于开拓创造性地开展工作使幼儿园取得了可喜的成绩被省市领导部门授予多种荣誉称号。2一、爱岗敬业忠于教育。机关幼儿园全面贯彻党的教育方针拥护中国共产党的领导热爱社会主义祖国努力践行社会注意荣辱观模范遵守国家法律、法规以及本单位的各项规
4、章制度认真落实科学发展观深化幼儿素质教育;全面提高保教质量加强幼儿园建设开展创新教育审时度势抓住机遇敢为人先取得了十分突出的成绩。二、勤政务实创新举措。新沂市机关幼儿园近两年来以加强幼儿园建设为突破口以创建为契机实现幼儿园自身发展为动力在一个新字上做足了文章展现了新时期幼儿教师巾帼风采。1、办园理念新：为了明确幼儿园发展方向问题幼儿园领导在全园教职工大会上动员全体教职工群策群力发扬深怀爱园之心3恪守为园之责善谋强园之策乐办利园之事的精神从幼儿园不同的角色理念出发给幼儿园发展提建议、出高招。目的就是集中大家的智慧为幼儿园的长远发展出谋划策献计献策让教师带着开拓、创新的意识积极、主动地全身心地投入
5、到幼儿园发展中去。2、办班机制新：小班化教学可以最大潜能的培养幼儿的自主能力和创造能力让每个幼儿都能够平等地享受接受教育和辅导的机会对幼儿的能力培养和兴趣挖掘很有帮助。小班化不仅是人数上的变化更是观念的更新。确立小班化+好教师=优质教育资源的理念。严格控制班级幼儿生数切实优化办班资源。3、管理方法新：在幼儿园管理上强调更加人性化的自主管理试行扁平式管理体制即让教职工自觉地进行自我管理。为了达到这种无为而治的境界幼儿园在管理方法上做了一些新的、有益的尝试：形成积极向上、团结协作、认真负责的工作氛围使教师们认识到随着时代的发展教师工作的内涵已经发生深刻的变化一方面幼儿发展对教师的敬业精神要求更高另一方面教师劳动的复杂程度和创造性有了极大提高。这就要求教师必须以更高的标准要求自己不断进取有一种对自己职业的献身精神和负责精神;引进竞争、激励机制使教职工认识到自己的工作是对孩子、对家长、对社会负责4对自己的生存和发展负责;为教师成长搭建平台。园领导非常重视教师队伍建设提出打造一支合格加特色教师队伍的目标。并在实践中将此作为头等工作常抓不懈制订了切实可行的教师队伍培训长远规划和近期计划。采取请进来走出去的方式拓宽教师的知识领域提高其专业技能。4、教学路子新：差异蕴含着优势特色就是竞争力。幼儿园人紧紧围绕创办具有新沂特色的示范性和实验水准的品牌园这个目标5第 4 页 共 4 页