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1、2021医疗器械培训计划欢迎来到中国招生考试网:/.chinazhaokao./工作计划栏目，本文为大家带来2021医疗器械培训计划，希望能帮助到你。2021年度医疗器械培训计划2021医疗器械培训计划 第一篇 2021年度医疗器械培训计划 2021度西北医药有限公司医疗器械优先公司年度内各季度培训重点及考核要点： 在教材医疗器械监督管理办法、一次性使用无菌医疗器械监督管理办法、医疗器械标准管理办法、医疗器械经营企业许可证管理办法、医疗器械说明书、标签和包装标识管理规定、医疗器械注册管理办法、医疗器械生产企业质量体系考核办法等的基础上，结合食品药品监督管理局发布的各类考核、检查、备案、注册办法
2、及企业内部培训资料等重点进行培训。同时，参加培训的专业技术人员及业务骨干，利用周例会、月末总结会时间讲解专业技术知识、法律法规等相关方面知识，每月保障最低2课时培训。 考核形式：1、每季度一次笔试考核，考核成绩、空白试卷及答案各门店自行存档。 2、 现场问答形式。 除常规培训外，制订每季度的培训主题，强化专项知识及能力。 （一） 第一季度培训主题： （1）公司工作会会议精神及典型发言. （2）西北医药有限公司服务理念及品牌宣传 （3）医疗器械方面简单知识及重点品种培训 培训目的：做好企业正式运营前的培训准备工作，使员工全面了解企业经营理念和服务理念，做好企业品牌宣传，对医疗器械有初步的了解。
3、培训对象：企业所有员工 主讲讲师：企业负责人、质量负责人、各部门经理等专业人员 考核形式：笔试、现场提问 （二） 第二季度培训主题：（1）医疗器械法律法规等知识培训（医疗器械监督管理办法、一次性使用无菌医疗器械监督管理办法、医疗器械标准管理办法、医疗器械经营企业许可证管理办法、医疗器械说明书、标签和包装标识管理规定、医疗器械注册管理办法）。 （2）销售服务技巧培训。 （3）重点知识培训 培训目的：强化质量管理制度的熟悉贯彻、熟悉国家医疗器械的法律法规及地方食品药品监督管理局发布的各类考核、检查、备案、注册办法，加强服务理念，提高销售水平。 培训对象：企业所有员工，重点是法律法规知识培训 主讲讲
4、师：质量负责人、销售部负责人 考核方式：现场提问 三、第三季度培训主题： （1）医疗器械产品质量管理知识培训； （2）医疗器械产品专业知识培训； （3）销售服务技巧培训。 培训目的：强化质量管理制度的熟悉贯彻、熟悉国家医疗器械的法律法规及地方药品监督管理局发布的各类考核、检查、备案、注册办法，加强服务理念，提高销售水平。 培训对象：企业负责人，质量管理人员，仓库保管员，销售人员 主讲讲师：质量负责人，销售部负责人 考核方式：现场提问、笔试 四、第四季度培训主题：【2021医疗器械培训计划】 （1）针对本年度工作进行汇总； （2）医疗器械的重点和难点问题及注意事项； （3）器械知识的培训。 培训
5、目的：提升专业知识应用技巧，提高业务部销售水平，规范调剂流程，避免发生问题，提高售后服务反应速度。 培训对象：公司所有员工 主讲讲师：质量负责人，销售部负责人 考核方式：现场提问、笔试 子长县西北医药有限公司 二一六年五月十六日2021年度员工培训计划2021医疗器械培训计划 第二篇 2021年度员工教育培训计划 忻州药业（集团）有限公司 保德分公司 目 录 一、培训计划概要 二、培训工作目标 三、培训工作原则 四、培训形式与模式 五、2021年度培训内容 六、培训效果评估 七、培训相关工作要求 2021年度员工教育培训计划 一、培训计划概要 新版GSP认证以来，对公司质量管理体系运行机制、质
6、量管理水平、员工素质的提升提出了更高的要求。根据公司发展规划，结合各部门、各零售门店的培训需求，在开展员工质量培训工作的同时，注重员工潜能和素质的开发，鼓励员工参加各类函授或自学考试、各类职称考试，特制定2021年度企业员工教育培训计划。 二、培训工作目标 2021年度将通过规范化、层级化、系统化的培训，传递公司质量价值观及公司质量管理的需要，全面提升员工整体素质和岗位工作技能。注重培训实际效果，使员工个人受训时间达48小时，培训率达到100%，培训效果达标率达到90%，。 三、培训工作原则 针对性、有效性、实用性为公司培训工作的根本原则。做到内培与外培均衡化，培训制度规范化的原则。【2021
7、医疗器械培训计划】 四、培训形式与模式 （一）培训形式： 新进员工培训、岗位培训、知识普及性培训、专业技能培训、素质培训、专业技术人员继续教育等。 （三）培训模式： 内部培训与外部培训均衡开展，集中教学式、内部讲座式、外部 培训式等相结合，鼓励员工自主参加相关知识学习和学历继续教育。 五、2021年度计划培训内容 针对公司GSP认证跟踪的实际情况，2021年度培训计划安排如下（详见年度质量培训计划表）： （一）专题培训（公司层面、全员）： 1、培训内容： （1）法律法规：药品管理法及实施条例；新版药品经营质量管理规范；医疗器械监督管理条例等。 （2）规章制度：公司质量管理制度；GSP相关的工作
8、程序；标准操作程序等； （3）专业知识：用药指导、药理学。 2、培训方式： 通过聘请资深专业人士担任培训讲师进行自培。 （二）专业技能培训（针对岗位需求）： 1、培训内容： 针对岗位员工的培训需求，做好下列专业技能培训： （1）收货、验收、养护岗位知识培训； （2）保管、复核等仓储运输岗位知识培训； （3）采购员、销售员岗位知识培训； （4）各类上岗证培训（外培）。 （5）质量管理人员继续教育（省局培）。 2、培训方式： 前三项自培，后二项通过人事部门、药监部门进行外培。 （三）专业技术资格认证培训（针对个人需求）： 1、培训内容：【2021医疗器械培训计划】 （1）职业技术资格培训； （2）
9、执业药师、从业药师继续教育； （3）学历的继续教育； 2、培训方式： 通过药监部门、人事部门、大专院校进行外培。 （四）学习同行先进经验（针对部门负责人及重要岗位） 到同行兄弟公司考察学习先进经验。 六、培训效果评估 对培训效果开展收集分析、评价和改进工作。主要通过访谈的形式与参培人员进行交流，了解培训内容、培训方式、讲课质量等方面的数据，掌握培训取得的实际意义和价值，以便于公司对整个培训全过程进行综合评价和改进，进一步提高员工培训的整体水平。 七、培训相关工作要求 （一）公司从鼓励员工参加各类函授或自学考试，申报职称。办公室做好专业技术资格证培训的通知及登记工作。 （二）公司鼓励有扎实专业理
10、论功底和较高实际操作技能的内部员工作为内部培训讲师，负责公司部分专业知识培训。 （三）为实现公司内部培训资源的充分有效利用，办公室应做好各部门培训工作的协调与沟通工作。各部门负责人和各零售门店负责人配合办公室做好培训组织和管理工作。 （四）办公室配合质量管理股做好培训工作的统计与归档工作，对培训工作做好详细记录，并建立培训档案。 忻州药业（集团）有限公司 保德分公司 二一六年一月十七日2021药品与医疗器械监管工作计划2021医疗器械培训计划 第三篇为切实加强对涉药涉械单位的监督管理，规范药品、医疗器械生产、经营、使用行为，根据市食品药品监督管理局2021年食品药品监管工作要点，结合我局分片责
11、任监管模式，特制定本计划。一、工作目标根据药品、医疗器械相关法律、法规要求，通过有针对性地开展各类专项检查和日常监督检查，以高风险产品企业为重点，提升全区药品、医疗器械生产、经营、使用质量管理水平，引导企业牢固树立产品质量第一责任人的质量意识，增强企业的自律意识、守法意识和诚信意识，建立科学长效的监管体系，确保人民群众用药用械安全有效。二、工作分工1、各分管领导对应负责分管工作日常监管的有效实施及相关工作的协调。2、各监管组根据分片责任负责各自片区的药品、医疗器械日常监管工作及监管数据的录入、更新，本组数据的汇总。3、药械科负责区人民医院、区中医院、医药药材有限公司、大药房连锁有限公司、药房连
12、锁有限公司等重点单位的日常监管工作。同时，负责对各监管组日常监管数据的汇总、总结、通报。4、各驻厂监督员负责驻厂企业的日常监管及驻厂监督工作。5、监察室负责监察各片区监管工作的有效落实。三、工作任务重点监管单位（见附件1），每年不少于4次检查，检查覆盖率达到100；一般监管单位，每年不少于1次检查，检查覆盖率达到100。同时，将日常检查与专项检查、飞行检查、药械安全信用分类管理等有机结合，提高工作效率。做好企业开办、变更、换证、认证及质量体系考核等相关工作，做好跟踪检查。加大对高风险企业的检查力度，发挥驻厂监督员的作用，督促企业建立并有效运行质量管理体系。四、检查重点（一）药品安全监管。强化药
13、品生产企业日常监管，统筹飞行检查、跟踪检查和日常检查等多种手段，重点加强高风险产品、管理水平差和信用等级较低企业的监督检查，保证高风险企业飞行检查率达到100%。进一步规范中药饮片炮制，加强药品委托加工和中药提取物监管。按照省、市局统一部署，启动医疗机构制剂质量标准提高工程，加强督促指导，严格规范制剂配制，提高制剂质量。贯彻实施新修订药包材质量标准，药包材生产企业、药用辅料生产企业日常检查覆盖率100%。加大麻醉药品、精神药品、药品类易制毒化学品、蛋白同化制剂和肽类激素经营使用单位的检查频率，防范流失风险。强化医疗机构放射性药品配制管理。进一步完善药品安全风险预警机制，积极引导企业开展不良反应
14、监测工作，不断提升监测水平。1、药品生产企业检查重点：（1）关键岗位人员：企业负责人、质量保证部门和质量控制部门负责人及其工作人员、药品生产及物料管理负责人专业、学历、资历、培训情况、变更情况及其履行职责的实际能力；（2）质量保证部门：按规范独立履行对物料不准投入生产、不合格产品不准放行及不合格物料、不合格产品处理等职责；具有对物料供应商质量保证体系审计、评估及决策等质量否决权；（3）质量控制部门：按规定独立履行职责；每种物料、中间产品、产品检验采用的标准及方法符合规定；按规定实行检验及留样；按实验数据如实出具检验报告；如有委托检验，其被委托方选择的原则、资质、协议及其执行情况；（4）物料供应
15、商：选择供应商原则、审计内容、认可标准、审计人员的组成及资格、实地考核确定原则、考核周期及执行情况；批准及变更供应商的审批程序及其执行情况；按规定与物料供应商签订合同，供应商资质证明资料具有供应商印章；每种物料供应商的档案齐全、完整；（5）物料管理：原、辅料的使用及产品放行情况；物料验收、抽样、检验、发放标准、程序及其执行情况；如采用计算机控制系统，其验证能够确保不合格物料及不合格产品不放行；（6）生产管理：所有药品均按照法定标准、生产工艺组织生产；物料平衡、偏差处理及不合格品处理情况；（7）成品的取样、检验、留样是否规范；必须做到批批全检；不合格成品不得放行；（8）批生产记录、检验原始记录是
16、否及时填写、字迹清晰、内容真实完整，并按规定保存；（9）药品销售及不良反应报告：销售记录能够全面、准确反映每批药品的流向，必要时能够追查并及时召回全部产品；退回产品及召回产品的处理程序及其执行情况；药品不良反应报告及其执行情况；（10）自检与整改：企业自检执行情况；接受检查、跟踪检查的次数及其发现缺陷的整改落实情况；（11）委托生产：药品委托生产符合规定；委托生产或接受委托生产药品质量监控情况。2、医疗机构检查重点：（1）药械使用质量管理组织和药学技术人员配备情况；（2）药械使用管理制度的执行情况；（3）药械购进渠道是否规范、合法，购进药械时是否索取合法凭证并有完整记录；（4）是否按药械说明书
17、标明的储存条件存放药品和医疗器械；（5）是否加强在库药械的养护管理，确保药械质量；（6）是否按规定保证冷藏药品冷链的完整性；（7）是否加强特殊药品管理，有防止流弊的有效制度及措施；（8）是否规范调配、使用药械，有防范差错的有效措施；（9）不合格药械是否按规定采取有效措施进行处理；（10）药剂科以外的科室如检验科、防保科、放射科自行购进药械质量管理情况；（11）医疗机构制剂是否经批准进行调配，是否在市场销售；（12）是否按规定上报药品不良反应、医疗器械不良事件；（13）是否建立了高风险医疗器械，特别是建立植入、介入医疗器械可追溯制度并有实施记录。（二）药品流通监管。全面推进药品经营企业新版GSp
18、认证，建立健全认证工作机制，统筹推进认证指导和日常检查，加强GSp认证的跟踪检查（见附件2），确保跟踪率达100。深化药品经营企业电子监管和远程监管工作，根据省、市局部署选择部分零售药店开展核注核销试点，提高药品核注核销准确率和预警信息处理率。推动医疗机构远程监管工作。开展含特殊药品复方制剂、中药材、中药饮片经营质量及基本药物配送企业和批发、连锁企业冷藏药品经营质量专项检查。强化互联网药品信息服务及交易服务监管，严厉打击网络违法发布药品信息、非法销售药品行为。1、批发企业检查重点：（1）企业对供货方资质审查情况（包括供货企业和人员、批准文号和生产批号、包装和标识等）；（2）企业购销活动中票据管
19、理情况（有无挂靠经营、走票过票等违法违规行为，购销票据、购销记录和药品实物是否一致等）；（3）企业含特殊药品复方制剂品种管理情况，“三项一限”制度制定执行情况；（4）企业仓储条件及管理情况；（5）企业中药材中药饮片采购验收、检验报告书留存情况；（6）冷藏药品冷链操作管理情况；（7）企业电子监管、远程监管工作开展情况。2、零售（连锁）企业检查重点：（1）进货渠道、购销资质档案等情况；（2）是否存在超方式、超范围经营现象；是否存在出租出借证照、柜台现象；是否存在购销票据与实物不符，购销票据和记录不真实的现象；（3）药品零售企业“十二个不”的执行情况；零售连锁企业“八个统一”的执行情况；（4）含特殊
20、药品复方制剂及含兴奋剂制剂等药品的购进渠道和销售管理情况，“三项一限”制度制定执行情况；（5）中药饮片的采购验收、检验报告书留存情况；（6）质量负责人在职在岗履职情况；（7）远程监管工作的开展情况。（三）医疗器械监管。做好医疗器械生产、经营、使用环节的日常监管工作，重点监管单位每年不少于5次，一般监管单位每年不少于1次。采取医疗机构医疗器械规范化跟踪检查模式，现场检查率95%以上。继续推进医疗器械生产质量管理规范实施工作，重点做好二、三类器械生产企业的宣传、辅导和实施工作。继续推进医疗器械不良事件监测工作，医疗器械不良事件报告的覆盖面达到50%以上。开展打击虚假注册申报、违规生产、非法经营、夸
21、大宣传、使用无证产品等行为的医疗器械“五整治”专项行动。1、生产企业检查重点：（1）生产组织实施情况，是否有擅自接受委托生产和降低生产条件的情况；（2）原、辅料的使用及放行情况；物料验收、抽样、检验、发放标准、程序及其执行情况；（3）是否按照产品生产工艺和各项产品标准严格控制生产过程，生产记录是否真实、齐全；（4）生产设备和检验设备（含计量器具）是否按企业的程序文件（或管理制度）进行生产设备的维修、保养和检验设备的周期检定、保养，设备状态标识是否明显；（5）是否按产品标准进行过程和出厂检验，出厂产品是否有产品合格证，各项检验的记录是否真实、齐全、规范；（6）原辅料库、半成品库及成品库的储存环境
22、是否满足生产规模和质量控制的要求。设施设备是否齐全，产品摆放是否合理，各项记录（出入库台账、货位卡、温湿度）是否齐全；（7）产品说明书、标签和包装标识是否规范。在用产品说明书、标签和产品大小包装的内容与注册证是否一致；（8）销售记录是否全面、准确反映每批产品的流向，必要时能够追查并及时召回全部产品，及时按有关规定进行处理；（9）是否建立医疗器械不良事件监测管理制度，并指定部门配备专（兼）职人员负责医疗器械不良事件监测工作。2、经营企业检查重点：（1）企业负责人、质量管理人等人员是否熟悉医疗器械相关法规规章；（2）各项规章制度是否健全并认真贯彻执行；（3）企业有无经营未经注册、无合格证明、过期、
23、失效或者淘汰的医疗器械现象；（4）购销渠道是否合法，购销记录是否健全，能否做到票、账、货相一致。三类以上医疗器械产品的购销存数据是否按规定录入安全监管服务系统等；（5）培训档案、健康检查档案是否健全；（6）有无超范围经营或降低经营、仓储条件；（7）企业质量管理人员是否在职在岗，有无擅自变更经营、仓库场所、质量管理人等许可事项；（8）加大对企业宣称“无偿赠送”、“无偿试用”等营销模式的检查力度。五、工作要求（一）明确分工，落实责任。由药械科统一制订全年监管工作计划，各监管组要统筹安排，科学谋划，进一步做好日常监管目标和任务的细化工作，确保日常监管工作任务落实到位。切实加强对片区药品和医疗器械的日
24、常监管，健全片区管理相对人的基础档案工作，定期汇总于药械科，统一完善企业档案。（二）加强监管，注重实效。要加大突击检查的力度，对监督检查中发现的问题督促限期整改，涉及违法违规的应依法查处。对日常管理混乱、隐患突出、整改无效的企业，要增加检查频次，对日常监督检查相关记录、落实整改情况等作为信用等级评定的依据，归入信用档案，及时录入信息监管平台。12月初将全年监督检查工作总结（包括日常监督的基本情况、检查中发现的主要问题及处理措施等综合情况分析）报送药械科。（三）立足实际，创新监管。各监管组在加强日常监管工作的同时，重视开展基础调研工作，要分析研究药品、医疗器械监管中存在的问题，抓住重点问题和薄弱
25、环节，认真研究并提出加强日常监管的政策和对策，建立长效监管机制，进一步提高监管效率和质量。 2021医疗器械和药品整治工作方案2021医疗器械培训计划 第四篇一、组织领导全市医疗器械“五整治”和药品原辅料专项整治在市局统一领导下，由市局医疗器械监管处牵头负责，药品安全监管处、稽查处、行政许可处、政策法规处、办公室、财务处、监察室依职责分工合作。二、工作目标（一）药品原辅料专项整治1.进一步强化辖区内药品生产企业（含药包材生产企业）首负责任，确保市药品药包材生产企业生产的每一批次产品质量安全可靠，确保不发生一起源发于的药品安全责任事件。2.督促药品生产企业树立风险管理意识，对从原辅料开始直至生产
26、的各个环节可能存在的隐患，及时进行风险评估，做到企业自查率100%，风险评估率100%。3.从快、从严、从重查处违法生产药品（含药包材产品）的行为，做到现场检查覆盖率100%，问题及时整改到位率100%，违法行为查处率100%。4.结合“诚信做企业，诚信做产品”、“四进四送一听”活动，服务企业发展，宣传典型企业，曝光违法行为，普及安全用药知识，打造药品生产监管的社会共治共享大格局。（二）医疗器械“五整治”1.采取暗访调查、集中排查、突击检查相结合的检查方式，以重点产品、重点企业、重点案件线索为突破口，着力整治医疗器械注册、生产、经营、使用环节的突出问题，营造医疗器械监管的高压态势。2.按照排查、整治、规范相结合的工作模式，进一步完善医疗器械长效监管制度机制，不断提升监管效能，达到整治一类产品规范一种行为的目的，切实保障公众用械安全。3.结合医疗器械质量万里行活动，真实、系统展示市医疗器械产品质量及产业发展前景，曝光违法