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1、乡镇“两新”组织党建工作情况汇报-word文档可编辑-乡镇“两新”组织党建工作的情况汇报乡镇“两新”组织党建工作的情况汇报乡镇“两新”组织党建工作的情况汇报:20_-9-22 20:12:01乡镇“两新”组织党建工作的情况汇报 一、“两新”组织党建工作成效及措施近年来，二圣镇党委、政府高度重视、积极推进“两新”组织党建工作，取得了一定的成效。（一）主要成效1.组建了高质量“两新”党组织。在推进“两新”组织党建工作中，我镇结合实际，比较遴选了二圣镇辖区内的40家非公有制企业作为我镇“两新”党组织发展的重点对象，并对业主政治觉悟高、思想开明的业主单位作为主要发展对象。通过积极作工作，目前，已成功建
2、立了二圣茶业公司党委、二圣镇九彩花椒党支部两个非经济组织。此外，我镇还在结合二圣场镇商贸发展实际，成功建立了二圣社区商贸联合党支部。截止目前，全镇“两新”党组织共有77名党员。2.“两新”党组织党建成果丰硕。在开展两新党组织建设中，我镇根据区里关于两新党组织建设的要求和部署，切实加强“两新”党组织党建工作，作出了一些成绩和亮点。如，二圣茶叶公司党委对照“五个好”的标准，着力搞好规范建设，健全党建工作制度20余个，建立了党员基本信息库、党建文化宣传长廊，功能齐全的党员活动室和心桥驿站。党委还工作队伍建设。一是适时对组织人事部门的党建队伍提出素质提升要求，要求从事党建工作的同志，要抓住一切机会学习
3、，一定要适应党建工作特别是两新党建工作的新形势、把握新要求。二是由各村、社区的党支部书记（副书记）作为“两新”组织党建工作的推动者，或在各村、社区党支部中挑选一名党员作为“两新”组织党建工作志愿者，并对他们进行培训，由他们来协助开展“两新”组织党建工作。3加强宣传发动与调查摸底工作。一是利用镇上开展招聘会、新春业主座谈会等机会，在“两新”组织中广泛动员，提高他们的思想认识。在宣传发动提高认识的基础上，我们对区域内的“两新”组织特别是非公企业进行了基本的调查摸底，做到企业基本情况清楚，业主对党建群建工作态度清楚，企业员工状况清楚，党员状况清楚，为下一步开展工作提供了有力依据。4.及时与非公企业业
4、主沟通。在经过调查摸底，搞清本镇 “两新”组织基本情况的基础上，我镇重点把规模以上企业作为“两新”党建工作重点。一方面约见业主及时与他们协商沟通，使党建工作能得到业主的重视和支持。一方面适时关注企业发展动态，了解企业党员情况，为在这些企业中建立党的组织做好前期准备工作。5加强对“两新”党组织党建工作的管理与指导。对于“两新”党组织，在区委两新工委的科学指导和大力支持下，我镇一直以来将“两新”党组织和村社党组织放在同等重要的位置对街，严格按照要求加强对“两新”党组织的管理与指导，保证了“两新”组织党建工作的顺利开展。二、“两新”组织党建工作推进中存在的困难问题在推进“两新”组织党建工作中，主要存
5、在以下困难和问题：（一）部分业主不支持、不配合由于部分业主对党认识不足，对在“两新”组织中开展党的组织覆盖工作认识不足，所以不支持，不配合的现象时有发生。特别是一些企业负责人，本身就不是党员，同时认为在企业内部设立党的组织会增加麻烦，就更加不愿在企业内部成立党组织。在调查与推进过程中，会故意隐藏信息，影响了“两新”组织的建立。（二）部分企业变化大、流动大我镇的企业90%以上多是农业企业，农业企业具有较强的季节性特点，固定员工很少，基本都是本家族的人员，聘用的员工都是当地的农民，因此，人员变化大、流动大，如在农忙时节，企业可能具备建立党组织条件，但没有生产种植任务时，大量农民工被辞退，有的党员也
6、被辞退了，就不具备单独建立党组织的条件。如，我镇的农景园节场，是我镇最大的花木公司，公司主要负责人不是党员，同时企业内部也没有党员，只是在花木种植时，聘请了一些当地的农民老党员。（三）多数企业规模小、党员少我镇是名符其实的农业大镇，真正的工业企业很少，即使有也是家庭作坊式的，规模小，党员少，据初步统计，绝大多数的工业企业没有有党员，即使有一个工业企业最多也不超过2个党员，如我区的尚恒电子设备有限公司、绿舟木材加工厂只有1个党员工人。同时，根据调查，我区的多数农业企业，固定员工中的党员数量最多也不超过2个，不具备单独建立党组织的条件。三、下一步工作打算 受经济社会发展的限制，虽然当前我镇在“两新
7、”组织党建方面受到制约和限制，但是限着我区农业企业的发展壮大，轻工产业园区的启动与发展，可以预测我镇“两新”组织党建发展趋势良好。为了抓好二圣镇的“两新”组织党建工作，当前及今后一段时期，我镇将从以下几个方面着手。（一）加大“两新”党组织保障力度。一是在领导层面上，依托区委两新工委的大力支持，针对重点行业、重点企业，重点党组织，实行镇领导挂点的方式，推进“两新”组织党建工作。二是在经费保障上，按照区委两新工委的规定和要求，完善“两新”组织党建工作经费投入机制，为“两新”组织党建工作健康发展提供基本的经费保障。三是在人员配备上，注重选好用好“两新”党组织建设者、引路者，特别是要在新建“两新”党组织时第 4 页 共 4 页