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1、关于贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例的情况汇报接到关于对贯彻执行<干部选拔任用工作条例>情况进行检查的通知后，中心领导对此高度重视，对做好迎检工作提出了明确要求，对选拔任用干部工作进行了全面总结和自查。现将我中心2021年度执行党政领导干部选拔任用工作条例情况汇报如下。一、基本情况我单位核定编制11人，领导职数8职，其中，正处1职，副处1职，正科3职，副科3职。2021年前，已配备正处1人，副处1人。2021年6月经人事局备案，以确认方式提拔两名副科级干部，任职采用聘任方式。二、主要做法一是抓学习。提高领导干部贯彻条例的自觉性，把学习贯彻条例作为领导班子自身建设和加强党的建设的
2、一项紧迫任务，周密部署，精心组织，认真抓好落实。二是抓责任。确定中心主任为第一责任人，提高领导干部贯彻执行条例的紧迫感。三是抓导向。坚持正确的用人导向，用好的作风选作风好的人。在干部提拔任用上，我们始终坚持以条例精神为指导，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备标准，重政绩，重“公论”，把一批政治上靠得住、业务上有本事、肯干事、能干事优秀的干部选拔到了各级领导岗位。四是抓标准。坚持选人用人标准，充分体现公开、公平、公正。突出以德为本，注重政治标准，重点看干部是否有坚定的政治方向、政治立场，看干部能否身体力行“三个代表”，看干部是否清政廉洁，勤政为民；突出以绩取人，注重群众“公认”，把群众“公认”作为考察提拔干部的重要一环，坚持民主推荐、任前公示，充分让群众参与意见，对多数群众不认可的干部不使用；突出公平公正，注重任人唯贤，不迁就、不照顾，不拘一格选拔优秀年轻干部，真正体现党的干部路线。三、今后工作打算学习贯彻条例是一项长期任务，我们将进一步加大学习宣传贯彻条例的力度。坚持理论联系实际，把学习条例与学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十六大精神结合起来，与党风廉政建设、健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制结合起来，与加强领导班子建设，创建五好班子活动结合起来，与解决干部监督工作存在的问题结合起来，深入学习宣传贯彻条例。第 2 页 共 2 页