2022年小企业员工宿舍管理规定 .pdf

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1、员工宿舍管理规定一、目的 : 员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的, 公司视需要安排员工统一入住, 为保证良好的宿舍秩序, 使员工拥有一个安全、 详和、舒适、宁静的生活、休息环境,根据我公司的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境,制定本规定,各部门及入住员工必须遵守。二、范围 : 公司所有住宿员工。三、内容 : (一)、住宿管理 1.员工入住前需先到办公室办理入住手续。2、宿舍的调配由公司宿舍管理人员统一安排,未经批准,不得私自更换床位、房间3、宿舍内的所有设施设备,员工不得私自拆换、占用、损坏,如有丢失、损坏,须照价赔偿,故意损坏物品的,根据情节的轻重,视其认识态度,给予相应处理。4、个人物品

2、须按规定摆设,不许乱挂、乱放,贵重物品和证件等(如现金、贵重饰品及其他物品)自己妥善保管,如有丢失,责任自负。(二)、纪律管理 1、严禁在宿舍吸烟,吸烟请到吸烟区。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 3 页 - - - - - - - - - 2、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响,影响他人休息。3、严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。4、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。5、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的

3、行为。6、严禁未经请示,私自留宿外来人员(尤其是异性)。(三)、安全管理1、宿舍内不得擅自加装使用1000W 以上的电器,禁止使用电热毯、电热水器、电炉或明火器具, 不私拉乱接电线, 不使用漏电电器。2、注意宿舍安全,严禁携入易燃易爆物品,室内不得使用或存放危险及违禁物品。(四)、卫生管理1、 住宿员工轮流值日,值日员工负责当天的宿舍卫生打扫和保洁,按宿舍内统一标准摆放物品,及时清理,打扫室内卫生,提醒各员工按要求整理个人床铺、物品,力求达到整齐划一。2、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品,不得随地吐痰、乱倒垃圾,不得在室内饲养动物,严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道,严禁向门

4、口、窗外泼水、乱扔杂物。(五)、探访管理1、员工的亲朋好友来访,需注意场合,把握好时间,不要影响他人正常休息。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 3 页 - - - - - - - - - 2、宿舍内不允许留宿外来人员,如员工直系亲属来访或其他特殊情况下,需提前书面申请,呈报主管,待批示后方可按要求时限留宿,此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。(六)、迁出管理1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。2、辞职或解聘人员在办理离职手续后,一日之内必须离开宿舍(辞职或解聘人员宣布后,应张贴于告示栏,知会全体员工)。3、离职人员搬出宿舍时,全体人员必须在场,确认均系个人物品,给予放行,将情况反馈办公室,予以结算工资。四、对违反以上任何规定的住宿员工, 宿舍管理员可酌情予以10-100元处罚,乃至取消住宿资格,情节严重者予以解除劳动合同。五、附则本办法经总经理核准后颁布实施,由办公室负责解释并执行, 未尽事宜,另行修订。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页,共 3 页 - - - - - - - - -

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