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1、2021年组织生活个人对照检查材料2021年组织生活个人对照检查材料按照上级对这次组织生活会有关要求本人结合思想和工作实际着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题并进行了认真反思提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的突出问题(一)思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比较密、抓得紧但个人自学抓得不够多数时候是上级要求学什么就组织学什么平时组织学习计划性不强同时存在应付思想对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松理想信念有
2、待继续强化。要知道近年来中央和省委查处的典型案例就是共产主义理想信念不够坚定丧失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀给党和国家利益造成了巨大损失最终走上犯罪的道路留下深深的忏悔“以人为镜可以知得失”。(二)精神状态方面。一是自我满足盲目乐观自我解剖精神缺乏。比如自我调入汤村收费站以来各项工作一直都在进步但通过中心各项检查和考核汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大可以说人家是在跑而我们在走。二是固守成规求稳怕乱创新和开拓意识不强。比如收费营销开展了几年还存在靠天吃饭的思想收费创收上脑筋动的不够同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想三是对单位
3、各项制度执行还存在失之于宽失之于软以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。(三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨如在工作标准上不够严格不能尽善尽美离”;一点不差差一点不行”的要求还有距离。二是落实不力工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话会开了、文件发了事情就管得少了实际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走常常等待上级的意见存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站出发对关系到全所发展的工作安排理解不透尽管也按上级要求完成了要做的工作心理上仍是有一些其他的想法和主意。二、存在问题的原因(一)没有充
4、分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置放松理论学习和思想改造。(二)争先创优意识不强工作不太扎实马马虎虎得过且过只求过得去不求过得硬。(三)制度落实不力存在制度制定的多但认真执行的少是挂在墙上喊在口头上或者是松一阵紧一阵执行缺乏连续性落实没有实效性。三、改进方向和措施(一)加强理论学习坚定理想信念做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观主要靠学习学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种能力是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。“有关国家书常读无益身心事莫为”。只有努力学习政治理论知识思想觉悟、境界提高了眼界开阔了学以致用才能够正确判断政治是非、理论是非才能
5、搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。(二)要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标给自己设定什么样的工作目标最能反映一个人的精神状态。同样一项工作是争创一流还是满足于过得去结果截然不同。目标定低了即便看上去落实了也只能是一种”;低水平”落实。二要积极探索工作中的热点、难点问题在实践中学会善于总结和观察提高开拓创新意识。(三)改进工作作风强化担当精神。作为基层管理者落实就要担当一要有迎难而上的担当不怕得罪人不怕受累、受气遇到问题不上交、不下压、不外推、不后拖要有钉钉子精神一锤接着一锤镐。二要以身作则严以律己严格按各项管理制度办事要求职工做到的自己率先做到。四、个人需要报告的重大事项本人不存在违规公款
6、购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在2021度没有需要报告的个人重大事项。以上是我对自身存在的突出问题存在问题的原因以及今后的改进方向和措施做了剖析和汇报在剖析自身存在的突出问题上可能还有许多自己没有觉察出的缺点俗话说“当局者迷旁观者清”。所以请在座各位批评指出我将本着有则改之、无则加勉的态度虚心诚恳接受努力改正。2021年组织生活个人对照检查材料组织生活会个人对照检查材料党的十九大以来习近平总书记再次向全党释放强烈信号-纠正”;四风”不能止步作风建设永远在路上这为新时代推进作风建设提供了工作准则。根据习近平总书记的重要指示精神及上级党委的工作部署_
7、收费所党支部以作风建设集中整治为契机及时召开党员大会和支委会认真学习了党的十九大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章以及中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准则等党纪条规统一思想、提高认识以讲政治的高度和求真务实的态度深入查摆“怕、慢、假、庸、散”、违反中央八项规定精神及损害群众利益等一个个具体问题为突破口采取发放征求意见表、座谈会、批评与自我批评等形式紧密结合实际一个节点接着一个节点抓借作风建设的东风扫清一切”;顽固污垢”并形成长效整治机制摒弃“一阵风”运动式的整治模式让作风陋习从此不再”;反弹”形成风清气正的良好政治生态确保大桥所党支部的旺盛生命力和强大战斗力。一、存在的突出
8、问题及表现形式(一)“怕”的问题_收费所班子是一个敢于担当责任勇于直面矛盾的团结班子面对责任脚踏实地、真抓实干;面对矛盾保持力度保持韧劲。但随着工作时间越来越长也滋生了一些问题,有时存在怕失误、怕出错的情况日常工作中与时俱进开拓创新的思想树立得不牢固喜欢按部就班得过且过造成了缺乏改革创新的勇气和开拓进取的锐气。(二)”;慢”的问题所站工作较为琐碎样样工作都要做。由于工作任务繁重、岗位配置不齐及人员紧张的情况导致一人身兼多岗位使工作存在拖拉现象。且工作开展存在分主次先后情况对简单的、催的紧的工作抓得紧对难度大、时间较宽松的工作抓得比较松。(三)“假”的问题领导班子在贯彻执行中心党委决定时能够做到
9、不打折扣不做选择紧跟形势任务及时落实上级指示。在制定工作计划方面存在着目标太高、急于求成导致落实较差。(四)”;庸”的问题随着工作时间的增加习惯形成固化思维,对学习抓得不够紧导致学风不浓没有及时更新新思想、新观念、新知识,对当前形势把握不够精准,分析问题、认识事物只停留在表面对事物的理解不深刻、不全面不够适应新时期的工作方式和方法。标准不够高认为现有的管理完全能胜任工作存在着“夜郎自大”;的心理。(五)“散”的问题缺乏尽心尽力忘我工作的精神会场上交头接耳、打电话的行为偶有发生。员工与班子之间存在一定的隔阂造成有时座谈不够深入了解员工的真实想法不多。(六)违反中央八项规定精神的问题从自查的结果上
10、来看能够认真贯彻落实中央八项规定。公务接待严格按照程序和规定标准公车使用建立了严格的派车制度在所领导班子的模范带头下未发生公车私驾私用行为。未有收送礼品礼金和违规发放津补贴等现象。(七)损害群众利益的问题_所严格按照基层单位”;三重一大”事项集体决策监督制度要求涉及所内重大事项决策、人事任免、评先评优、违纪违规处分及2000元以上资金使用等内容需经会议讨论决定并及时公示保证所内各项工作的透明度、规范化今年共召开所务会_次讨论研究事项_件。食材采购严格遵循“三人行”、”;货比三家”的规定并认真填写了食堂每周食谱、采购清单、收支明细表、月份收支情况公开表定期张贴在所务公开栏。二、产生问题的原因分析
11、(一)理想信念不够坚定。随着实际生活和工作条件的改善党员干部忽视了党性修养和党性锻炼宗旨意识有所淡化。放松了理想信念追求放松人生观、世界观和价值观的改造滋长了安于现状的状况对自己要求就没那么严了没有真正认识到理想信念的重要性和必要性。(二)学习不够积极主动。学习不主动,自觉性不高,利用工作空闲和业余时间学习比较少,平时只是在单位组织的学习性活动中参与政治理论学习,有时在工作中要用到知识时才去主动学习,做不到耐心和坚持,因此,学习收获较浅,未能跟上形势和工作发展要求。(三)工作效率不够高。由于所内人员紧张和工作经验缺乏等原因存在安于现状、没有创新意识。面对工作任务所带来的压力有的被动应付对待日常
12、工作标准不够高工作的主动性、积极性不够。(四)综合素质不够强。多数忙于事务性工作不能集中精力学习造成“书到用时方知少”遇到工作难题尽管想把工作开展好拿出具体工作方法瞻前顾后。(五)交流形式较为单一。目前在了解员工思想动态方面仅限于座谈会、个别谈话等正式模式形式较为严肃、紧张员工较为拘束造成谈话不深入、效果不显著缺乏发现问题的突破口。三、整改措施1.加强党性修养党性修养是根本立场问题是”;总开关”。在忙于事务性工作的同时也要注重党性锤炼通过“两学一做”学习教育补充精神给养强化道德品行。增强民主意识和团结意识充分尊重和听取各方意见建议推进科学决策、民主决策同时还要定期开展批评与自我批评做到自省、自
13、重自觉接受职工监督充分发挥集体的智慧和力量干工作形成心齐气顺、风正劲足的良好氛围。2.主动学习提高综合能力。把加强学习作为提高自身素质的重要途径既要学习理论、政策又要学习业务知识不断提高工作能力和服务水平。3.结合实际情况制定工作计划不提不切实际的口号不提超越阶段的目标不做不切实际的事情。注重理论联系实际克服学习教育空对空的弊病把自身学习与各项工作和目标任务紧密结合起来与自身思想认识、业务工作结合起来反省个人得失改进工作方式明确努力方向增强学习教育的针对性和实效性。4.培养”;一岗多能”型人才提高工作执行力坚决克服不思进取、得过且过的心态强化时间观念和效率意识;坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习
14、发扬严谨务实勤勉刻苦的精神。5.深刻领会上级指示精神明确上级工作要求将当前工作和长远工作有机结合立足实现着眼未来认真分析当前及下一步工作中存在和可能存在的问题科学把握工作发展的总体趋势及其不断出现的新情况、新问题增强工作的预见性、前瞻性、系统性。勇于摈弃不合时宜的观念、制度、做法和模式不断提高创新意识。6.主动深入到员工当中和员工打成一片采用灵活多样的谈心谈话方式认真听取员工的意见和建议遇到问题主动深入摸清实情了解员工的所思所想。2021年组织生活个人对照检查材料根据_管理中心党委关于认真召开2021度基层党组织生活会和开展民主评议党员工作的通知的要求我所党支部按照会议主题认真组织学习了习近平
15、总书记关于加强党的政治建设、坚决贯彻党中央决策部署等重要指示精神等联系所站发展的实际根据要求在会前做了充分的准备组织了学习研讨广泛征求了意见和建议进行了谈心谈话查摆了不足和突出问题明确了整改措施深刻剖析原因找准整改方向。下面就这次组织生活会支部班子的对照检查做报告如下：一、存在的问题和不足我所支部按照这次组织生活会的开展要求紧扣主题着重查摆以下7个方面存在的问题。(一)发挥政治引领作用方面。我所党支部通过组织学习王继才等同志的先进事迹和崇高精神来引导党员们与党引导他们与党同心同德爱国报国。党员们在“花运”及恶劣天气下的保畅工作中都发挥了积极的先锋作用。但是在组织党员学习贯彻党的路线方针政策上方
16、法不够多;在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面示范引领作用不够突出;引导党员树牢”;四种意识”坚定“四个自信”、坚决做到”;两个维护”上还有差距;支部的战斗堡垒作用有待进一步增强。(二)贯彻上级党组织工作部署方面。我支部作为省直机关的党建示范点在中心的党委的关心下开展工作积极落实中心党委的工作部署。但是办公室疲于应付繁琐的综合性事务有时在落实上级党组织工作部署上动作不够快有时落实工作成效不够明显;对于上级做出的决策部署在抓工作落实上还存在以会议落实会议的情况结合所站实际认真组织讨论研究不足对工作的落实和督促抓得不够紧还缺乏齐心协力推动工作落实的韧劲。(三)落实“三会一课”等组织生活
17、制度方面。我支部在日常工作中克服了书记未到位的困难由组织委员牵头组织好支部的”;三会一课”等日常组织生活的开展。“两学一做”;组织生活会”等落实得到了实实在在的效果。但是因我所党员共10名外借3名党员大会等的召开需有7名以上的党员与会才能达到三分之二所以有时在会议的组织上有些小困难;外借党员的“三会一课”制度的落实还不够;还存在”;三会一课”党课的学习形式不新颖会议记录记录不全面的问题。(四)坚持发展党员政治标准和程序步骤方面。我支部在发展党员的过程中遵循“坚持标准、保证质量、慎重发展”的方针积极引导在日常工作中表现优异、追求进步的人积极向党组织靠拢。但是对于入党申请人、积极分子等同志的日常思
18、想教育还不够理论知识还不扎实党员的发展质量还需要加强;从共青团员当中推优入党的的力度还不够;党员结构不够优化从一线收费员当中发展党员的力度不足;还存在党员发展资料整理的不细致、不严谨的问题。(五)严格党员教育管理监督方面。我支部严格组织”;两学一做”学习教育的开展党员们通过学习不断提升了自己在自己的岗位较好的完成了工作任务。但是支部在对党员的教育管理上认识还存在偏差思想重视不够在日常工作中看到了党员们讲先进、严要求的一面就把更多精力放在了业务学习等综合素质的提升上对党员的日常监督管理有所放松存在以信任代替监督的情况;提出党员的不足时表达的不直接、有些含蓄;在加强和完善党员的日常监督管理上方法单
19、一、思考探索不够系统性不够缺乏建立有效的管理监督机制。(六)联系服务群众方面。我支部时刻牢记“为人民服务”的根本宗旨在服务单位家庭困难、患病等员工群众以及社会群众上赢得很好的口碑。但是存在服务意识不够强工作中存在一定的唯重点思想对患有重病等特别的员工群众关注的多对一些细小的工作积极性不够动作比较慢没有及时送去组织的温暖所站之间的协调配合上还有不足;再者常常忙于事务性工作多工作上坐下来、沉下去的时间少深入员工群众中的频次不足特别是在主动带着问题去关心和服务群众上做的比较少。(七)改进工作作风方面。我支部一直严格要求党员时刻注意工作作风并且通过去年”;加强作风建设集中整治”活动的开展班子和所站的工
20、作作风有了很大的提升。但是支部对工作的质量和标准要求有差距个别党员存在安于现状、进取意识不强的倾向工作中不能始终坚持高标准、严要求讲创新少墨守成规多主动探索工作更好开展的办法的主动性不强还存在思想不解放、不敢大胆抓的问题个别党员在联系实际想问题上做的不够缺少理论与所站实际相结合敢试敢干气魄工作的实效性有待进步提高;还存在对“四风”问题新变化、新表现研究不多警惕不够的问题。二、存在问题的原因分析存在上述突出问题关键是责任使命有所淡忘积极向上态势有所下降支委班子成员认识要引起警觉：(一)政治理论学习抓得不牢。个别班子成员加强政治理论学习的意识不够强没有投入足够的时间和精力对党的重要思想特别是习近平
21、新时代中国特色社会主义思想未进行系统的学习学习主动性不强进度时紧时松领会不深入具体工作中联系少运用少致使思想上统一不够、认识不高党员领导干部的示范带头作用发挥不突出没有真正做到学通弄懂做实。(二)党性锻炼抓得不够经常。严格的党内政治生活锻炼较少自觉加强党性锻炼不足没有经常用党章的标准对照检查自己的一言一行思想上产生了滑坡有时存在畏难情绪还处于”;自我感觉良好”的状态党员表率作用做的不够。个别同志认为自己不是领导干部因而存在一定的自满意识导致在树牢“四个意识”、坚定”;四个自信”、坚决做到“两个维护”上还有一定差距。(三)宗旨意识淡化不够牢固。班子成员思想深处对”;为了谁、依靠谁、我是谁”问题认
22、识不是很清楚对“不忘初心、牢记使命”认识不够深干事创业的激情有所减退担当精神不足怕得罪人不敢大胆探索遇到困难有等等的思想与员工群众意愿存在一定差距归根到底是宗旨意识和群众观念还不够牢固。没有打破常规思路难题的信心和勇气,缺乏先行先试、敢为人先、奋发有为、不甘人后的进取精神。(四)纪律和规矩意识不够强。个别班子成员认为自己不是领导干部对执行政治纪律和政治规矩的严肃性和极端重要性认识不足对个人言行的示范作用的认识不到位对上级关相纪律要求和文件精神的学习把握不充分把自己等同于一般党员缺乏高标准、严要求认为只要自己不违法违纪就能身正不怕影子斜对执行纪律规定缺乏高度的政治责任感。三、努力方向和整改措施近
23、段时间以来支部班子通过认真学习、反思剖析清醒地认识到存在问题带来的影响敢于直面、勇于担当从思想根源入手立查立改时时接受组织和群众的监督和检验。(一)加强理论武装。严格落实”;三会一课”制度采取新颖的形式加强对党的政洽理论、路线方针等的学习,不断提升班子成员理论素养和政策水平;班子成员带头严格参加“两学一做”学习教育活动坚持用合格党员标准要求自己带头树立”;四个意识”坚定“四个自信”坚决做到”;两个维护”;进一步增强领导班子学习的自觉性和系统性结合开展相关主题教育持之以恒的抓好班子成员的政治理论学习学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。(二)强化党性锻炼。全面从严管党治党把党建工作压力传导到
24、每一名党员扎实做好“六好党支部”建设;严肃党内政治生活规范落实”;书记”讲党课、等制度时时对照党章要求检视自身、校准言行拧紧思想“总开关”永葆政治本色;定期开展主题党日、红色教育、警示教育等有效、有用的组织生活突出政治学习和教育突出党性锻炼突岀思想交流培养班子成员及支部党员坚定纯洁的精神境界。(三)树牢宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和”;群众利益无小事”的理念把员工群众满意不满意作为行使权力的根本标准致力于解决人民群众关心关注的实际问题克服形式主义创新工作方法提高工作实效增强党员的集体观念和归属感、成就感。以完成中心下达的年度目标任务为重点突出所站管理党员新形象加强精神文明和党风廉政建设实现全年无事故、零上访的目标。(四)强化纪律意识。自觉加强党章党规党纪学习,增强纪律观念增强法律意识树立“艰苦奋斗、勤俭节约”的良好风气。注重抓早抓小加强对公务接待、物资采购、公务用车等行为的监管把关及时排查廉政风险点并制定相应防控措施着力增强党员的自我约束力、控制力坚守底线不踩红线;严以律己清正廉洁严格按各项管理制度办事带头讲正气、说真话、办实事;继续推进党务公开促进各项工作再上新台阶。以上对照检查不到之处恳请中心党委领导批评指正我们一定虚心接受并认真改正。第 16 页 共 16 页