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1、义务教育学校绩效工资实施工作情况义务教育学校实施绩效工资总结义务教育学校绩效工资实施工作情况一、进展情况1、*县义务教育学校绩效工资实施办法已经市人事局、财政局、教育局批准，县财政并予转发。2、确定2021年全县义务教育学校教师人均绩效工资总量为3.5万元，并与本县公务员平均津贴补贴水平同步同辐度调整。3、9月10日召开全县义务教育学校绩效工资实施工作会议，全面布置义务教育学校绩效工资实施工作。4、基础性绩效工资于10月开始统一发放，19月份补发工作争取在11月份完成（19月份教师收入情况正在统计汇总）。5、*县义务教育学校教师绩效考核办法和其他绩效工资相关配益政策正在拟定。二、存在问题1、人
2、均绩效工资总量3.5万相对兄弟县（市、区）明显偏低。2、全县绩效工资总额2021年教育局需自筹1640万，在一定程度上会影响到教育事业发展的投入。3、优秀（骨干）教师和校长奖励津贴是否纳入绩效工资范围尚未明确。义务教育学校绩效工资实施工作情况一、进展情况1、*县义务教育学校绩效工资实施办法已经市人事局、财政局、教育局批准，县财政并予转发。2、确定2021年全县义务教育学校教师人均绩效工资总量为3.5万元，并与本县公务员平均津贴补贴水平同步同辐度调整。3、9月10日召开全县义务教育学校绩效工资实施工作会议，全面布置义务教育学校绩效工资实施工作。4、基础性绩效工资于10月开始统一发放，19月份补发工作争取在11月份完成（19月份教师收入情况正在统计汇总）。5、*县义务教育学校教师绩效考核办法和其他绩效工资相关配益政策正在拟定。二、存在问题1、人均绩效工资总量3.5万相对兄弟县（市、区）明显偏低。2、全县绩效工资总额2021年教育局需自筹1640万，在一定程度上会影响到教育事业发展的投入。3、优秀（骨干）教师和校长奖励津贴是否纳入绩效工资范围尚未明确。第 2 页 共 2 页