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1、党员积分制管理实施方案三篇积分制管理的核心内容就是用奖分和扣分来记录和考核人的综合表现然后用软件记录并且终身有用把积分与设计的立体需求挂钩从而调动人的内在动力让优秀的人不吃亏让“吃亏是福”真正变为现实。本站为大家整理的相关的党员积分制管理实施方案供大家参考选择。党员积分制管理实施方案篇一为进一步加强党员教育管理增强党员党性意识建立科学完善的党员考核评价体系根据党支部规范化建设标准(修订)标准制定本实施方案。一、指导思想以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导对照党支部规范化建设标准(修订)标准和党员争做”;六种人”标准以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机全面推行党员积分制
2、管理以量化考评教育引导党员发挥先锋模范作用努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。二、管理范围基层各党支部管理的中共正式党员和中共预备党员。对入党积极分子参照党员进行积分制管理。三、积分构成党员积分由基础积分和奖励分两部分构成。(一)基础积分(100分)。根据党员义务和”;六种人”标准明确党员应达到的基本要求达不到要求的事项予以扣分核算得月度基础积分。主要有以下五个方面：1.做讲政治的明白人(40分)(1)遵循党章党纪党规。以党章为根本遵循把规矩和纪律挺在前面听党话、跟党走(5分);遵守党的“六大纪律”执行党的决定严守党和国家的秘密坚决维护党中央权威在事关政治方向和重
3、大原则性问题上立场坚定、旗帜鲜明(5分)。凡出现违反党的”;六大纪律”情形之一的一票否决。(2)履行义务。认真履行党员义务服从组织安排;认真学习党章党规党纪和党的路线方针政策(5分)。未严格履行党员义务组织纪律涣散贯彻执行上级部署不彻底、不到位的每次扣1分;学习党章党规党纪和党的路线方针政策笔记记录不完整、不齐全的每次扣1分。扣分不受标分限制。(3)组织活动。积极参加党组织活动(5分);自觉参加组织生活会认真进行自我剖析、批评与自我批评(5分)。未按要求参加组织活动的每次扣2分。无特殊情况无故缺席组织生活会的或请假后未完成补课的该项不得分。(4)发挥好党员的桥梁作用。积极宣传党的路线方针政策时
4、时、事事、处处传播党的声音(3分);当群众对党的路线方针政策有疑问对中央的决策部署认识有偏差要主动做耐心细致的解释工作(3分);对有损党的形象的言论妄议中央决策和大政方针的现象要勇于站出来理直气壮地进行批驳和纠正自觉维护党在群众中的威望切实做到“在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党”(4分)。对人云亦云制造传播流言蜚语、搬弄是非、影响群众思想政治工作的一票否决。未及时地、如实地向党组织反映群众意见的每次扣1分。(5)党性分析。每半年自觉进行党性分析向党组织汇报思想工作按要求主动提交党性分析报告(5分)。未提交党性分析报告的该项不得分。2.做守纪律的正派人(25分)(1)遵守党风党纪。以党章党
5、规党纪为戒切实增强法治意识心中高悬法纪明镜手中紧握法纪戒尺筑牢廉洁从政的法纪屏障(3分);认真贯彻落实中央八项规定精神和反”;四风”要求始终做到不触“红线”不踩”;雷区”(2分)。对设赌、参赌、打架、扰乱治安等在社会上造成不良影响的每发现一次扣5分;违反中央八项规定精神和反“四风”要求的每次扣1分。不遵守信访条例参与集体上访或越级上访的;或给企业造成恶劣影响的或违反有关规定及受到国家行政机关、监察机关处理的该项不得分。(2)执行制度。严格遵守各项法律法规及规章制度、行业内管理规定(10分)。受到部门提醒谈话或批评教育的每次扣2分;受分公司通报批评、诫勉谈话的扣5分;受上级部门通报批评、诫勉谈话
6、的一票否决。本项扣分不受标分限制。(3)交纳党费。认真执行党费日制度按时、足额、自觉交纳党费的(5分)。无故、延期半个月内交纳的每次扣1分;延期一个月以上交纳的扣5分;无故延期2个月以上未交纳党费的本项不得分。(4)佩戴党徽。党员个人是否自觉佩戴党徽接受群众监督(5分)。在日常检查中发现未自觉佩戴党徽一次扣0.2分扣分不受标分限制。3.做比奉献的带头人(10分)(1)带头作用好。处处以身作则在各项工作和活动中走在群众的前面处处给群众做出表率成为群众学习的榜样(3分)。不遵守社会公德和职业道德在群众中影响较差的扣1分;搞封建迷信活动的散播不良思想的每次扣1分;有损党员形象的行为、党内闹事、无原则
7、纠纷等有损害企业形象的该项不得分。(2)骨干作用好。对于群众在工作、生活中的困难要主动热情地帮助解决(2分);对群众提出的各种问题要正确地给以解释和回答(1分);当群众的正当权益受到损害时要敢于挺身而出保护群众的利益(2分)。对群众的困难不及时向上级反映的扣1分;对群众的疑问未正确地给以解释和回答的每次扣0.5分;未履行保护群众利益义务的每发现一次扣1分。(3)密切联系群众。积极参与”;党建+”系列活动要求结合自身岗位情况进行走访并完成走访调查走访记录(2分)。每缺一次扣1分扣分不受标分限制。4.做敢担当的实干人(10分)(1)完成任务。按时完成党组织安排的工作任务(5分)。未能按时完成的每次
8、扣3分;对党组织安排的任务有抵触不作为、乱作为、慢作为的每次扣1分;对党组织、分公司的决议或决定事项恶意抵触消极怠工造成不良影响的每次扣5分。扣分不受标分限制。(2)岗位职责。爱岗敬业、熟悉业务按质按量完成本职工作(5分)。未严格执行制度流程造成工作延误的每次扣5分;工作主动性差、工作效率低不能按时完成工作的扣5分。扣分不受标分限制。5.做勤学习的进取人(15分)(1)党员大会。全勤出席党员大会(3分);因公请假事后及时补课完成相关内容的学习(2分)。无故缺席的每次扣1分;未完成补课记录的每次扣1分。(2)集中学习。积极参加党组织、分公司组织的各类学习努力提高自己的政治理论素养和业务素养确保按
9、时按质按量完成各类学习任务增强服务群众的能力和本领(5分)。无个人学习记录的或者学习记录不齐全的每缺一项扣0.5分。(3)自学提升。自觉完成相关平台的学习任务做到学习完成率100%(5分)。平台学习任务低于分公司考核平均率的每低一个百分点扣1分。扣分不受标分限制。(二)奖励分。6.做勇创新的引领人。全体党员必须发扬敢为天下人先的创新精神。在从事实际工作中勇于突破不断创新努力在党建工作、业务工作、企业管理等领域发挥自己的聪明才智善于思考、主动作为真正体现共产党员的先进性。(1)工作业绩突出受到省局党组表彰的每次加5分受州局(公司)党委表彰的每次加3分;在党组活动中彰显模范作用群众满意度高被评为优
10、秀的加2分;积极向党组织提合理化建议助推本部门工作取得明显成效的加2分。(2)因工作表现突出团体和个人当年度受省、州发文表彰、表扬的进行加分根据实际情况加1-3分;个人先进事迹被各类媒体报道的加2分。(3)在党建工作、业务工作、企业管理等领域发挥自己的聪明才智善于思考、主动作为为企业转型发展汇集各类小发明、小创造、小革新和小建议等情况的根据实际情况加3-5分。(4)积极参加省、州各类研讨或党建工作宣传为宣传贯彻落实全面从严治党工作要求营造良好舆论氛围做出贡献受表彰的根据实际情况加1-3分。(5)热心公益事业积极出资出力根据实际情况加1-2分;为保护国家、集体利益或者他人的人身、财产安全挺身而出
11、在抗击自然灾害等突发性事件中冲锋在前、勇于担当加3分。四、积分程序按照党员每月申报、登记积分、支委初评、党员大会每季度评定并公示、党支部年度计算积分的流程,评定积分并报分公司党总支审核备案,作为民主评议党员时评定等次的重要依据。党员积分以党支部为单位具体组织实施具体按照以下步骤进行。1.党员申报积分。每月末党员如实填写附件1:党员积分申请表向所在支部申请积分。2.登记积分。党员向支部申请积分时积分记录员受理党员积分申请填写附件2:党员积分管理登记表。积分记录员一般由党支部的组织(宣传)委员或纪检委员担任也可由党支部召开党员大会等形式推选其他党员担任积分记录员。记录员应由综合素质较高、坚持原则、
12、为人正派、处事公道的党员担任一般不得随意调整。3.支委初评。每月召开支委会根据支部掌握的党员履行义务、完成工作、承诺践诺等情况按照确定的积分构成、计分标准、扣分办法、加分条件核实和初评每名党员的积分。4.支部党员大会评定。每季度召开支部党员大会向全体党员通报党员申报、支委初评的季度积分由参会党员评议通过确定党员季度积分。5.公示季度积分。每季度末党支部将党员季度积分情况进行公示接受干部群众及服务对象监督。党员对本人积分有异议的可向党支部反映党支部应调查核实核实情况向党员通报。6.计算年度积分。年末党支部根据党员季度积分情况计算出党员年度积分即：党员年度积分=党员季度积分之和÷4,
13、并进行公示。公示结束后党支部及时将党员年度积分情况报分公司党总支备案分公司党总支应对各党支部所属党员年度积分进行审核。五、结果运用1.党员的年度积分作为民主评议党员时评定党员等次的主要依据。民主评议党员时原则上在积分排名前列的党员中评定优秀等次。2.对被评为“优秀”等次的党员优先作为参加上级党组织各类评先评优的对象。3.对被评为”;不合格”等次的党员取消一切参加评先评优资格由所在党支部负责人对其进行诫勉谈话督促其限期整改提高。限期内未完成整改提高的按照党章和党内有关规定区别不同情况稳妥慎重作出组织处置。六、工作要求1.加强组织领导。党支部要把开展党员积分制管理工作作为落实全面从严治党要求的重要
14、内容作为加强党员教育管理的重要手段作为加强基层党组织建设的基本制度精心组织狠抓落实取得成效。2.建立管理台账。党支部要建立党员积分管理台账动态记录党员积分变化情况及时反映党员基础分、奖励分、季度积分、年度积分以及得分依据、加分理由、扣分原因。同时按照党组织隶属关系完善党员基础信息、建立党员名册、规范党员档案确保积分管理工作对象精准。3.公开透明操作。党支部要运用办公网络、公示栏等定期公开党员积分管理情况并接受党员查询党员全过程参与积分管理清楚个人积分情况、积分位次、考核评议结果切实保障党员的知情权、参与权和监督权确保积分制管理工作公开公平公正。党员积分制管理实施方案篇二为落实十八届六中全会全面
15、从严治党的要求进一步创新党员教育管理的长效机制调动广大党员立足岗位走在前创先争优作表率的积极性、能动性、创造性争做“四讲四有”合格党员更加充分地发挥党员的先锋模范作用。根据市直工委市直党员积分制管理办法(试行)(池直工发202121号)相关规定制定党员积分制管理实施办法(试行)如下。一、适用范围及总体要求1.本办法适用于我局全体在职党员和预备党员。2.实行党员积分制管理坚持”;围绕中心、服务大局立足岗位、重在日常分类积分、量化考核标杆引领、底线管理激励奉献、正向引导”的原则。3.党员积分制管理以党支部为单位进行积分登记确定专人负责基层党支部党员积分登记册积分核实登记工作做到动态登记、适时跟进确
16、保每位党员的积分公平、公正。4.通过基层党支部党员积分登记册建立积分制管理台账实行每日登记积分每月累计上报每季度通报公示、年度汇总表彰。使每位党员能随时掌握自己的积分排名情况使党员参与的一切活动、所做的一切贡献都体现在年度积分上用量化积分来确定“优秀、合格、基本合格、不合格”。二、积分设置(每个年度从”;0”开始计分)(一)参加党的活动(最高60分)1.参加“三会一课”每次记1分。参加党支部(党小组)学习的每次记1分(以会议记录和会议照片为准) 。2.参加年度或专题、组织生活会每次记3分。3.在党内组织生活中作专题发言的每次记2分。4.撰写学习或参加活动心得(认识)体会每次记2分。党员在本单位
17、内部讲党课、作辅导报告、先进事迹报告等每次记2分。5.受邀外出作党建方面的讲课、辅导报告、先进事迹报告等每次记3分。6.参加各类教育培训班(本单位以外的其他单位组织的旨在提升能力素质的培训班、时间在3天以上的)每次记2分。(二)岗位现实表现(最高30分)1.在编在职党员在年度考核中被定于”;称职”的记25分、“优秀”的记30分。2.协管员党员依据池州市城市管理行政执法局(城市管理局)协管员绩效考核办法池城执202130号文件要求年度考核定于”;不合格”(平均值低于60分)记0分、定于“合格”(平均值60分-90分)记25分、定于”;优秀”(平均值90分以)记30分。(三)参加社会实践(最高10
18、分)1.党员参加公益志愿服务每次记1分。2.党员参加文明创建、结对帮扶等党组织统一安排的有关活动每次记1分。3.党员参加“党员活动日”活动每次记1分。(四)奖励加分1.个人受到局本级和市直部门表彰的加2分受到市级(省直部门)表彰的加3分受省级以上表彰的加5分。2.拾金不昧助人为乐见义勇为每次加3分。收到群众来信、来函、来电、锦旗或媒体宣传表扬者个人一次加5分集体受到表扬的相关人员加3分。3.积极参加本单位组织的各种业务技能竞赛每人次加2分获得比赛名次、荣获表彰加3分;参加市委、市政府上级等有关部门组织的竞赛活动每人次加3分获得比赛名次、荣获表彰加5分4.集体受局本级以上表彰的在支部年度评先评优
19、中同等条件下优先入选。(五)减分1.未经同意缺席应当参加的学习、会议、活动每次扣1分(须经局领导批准或持会议活动通知不能参加本局组织的会议或活动可视为参加并获得相应积分)。2.受效能追究或组织处理的(以局关于工作作风和效能建设明查暗访情况的通报为准)扣2分。3.受警告、严重警告的分别扣3分、5分;受撤销党内职务处分以上处分的全年无积分。4.不能按时交纳党费的每次扣2分;连续6个月以上无正当理由不交纳党费的全年无积分。5.如有传播政治谣言及丑化党和国家的言论散布违背党的理论和路线方针政策的言论参与任何非法组织和非法活动的全年无积分。并根据中国共产党纪律处分条例相关规定做出处理决定报上级党组织备案
20、。三、结果运用党员积分结果作为党员奖惩的重要依据。1.党支部每年对党员积分情况进行一次等次评定并将结果在一定范围内公示。结合民主评议党员工作党员年度积分90分以上的定为优秀等次;60-90分的定为合格等次;低于60分的一般应定为不合格等次。如因特殊情况积分较低的党员本人必须书面说明原因党支部要负责任地作出鉴定意见可定为合格等次。2.每年按照各党支部参加党员管理积分的平均分确定前2名的党支部入选局”;先进基层党组织”党支部书记为“优秀党支部书记”在全局通报表彰并给予适当奖励。3.每年根据参与积分管理党员总数10%-15%的比例结合年度党建考核确定”;优秀共产党员”和“优秀党务工作者”在全局通报表
21、彰并给予适当奖励。4.对积分排名靠前的党员应优先作为评先评优的对象并在学习培训、干部任用等方面给予激励关怀。5.预备党员在年度积分等次评定中被评为不合格等次的不得按期转为正式党员需延长预备期。支委会应向党员大会说明情况。6.积分等次被定为不合格的不得纳入表彰评优对象或向上级申报表彰评优的人选。7.积分制管理纳入对基层党组织的年度考核并作为机关党建年度述职的重要内容。8.党员及党组织弄虚作假致使积分失真、失实的视其情节予以批评教育、通报或约谈党组织负责人。四、运行周期一年为一个积分周期。新一轮积分周期开始时原分值归零。五、操作流程党员积分制管理自2021年4月1日起执行主要操作流程分为4个步骤。
22、1.月度管理积分计算。每名党员认真填写基层党支部党员积分登记册将党员的学习教育、履职尽责、履行义务和服务群众情况详细记录作为党员日常行为积分的重要依据。月末由各党支部书记、副书记和组织委员负责对本党支部党员管理积分、扣分情况进行审核把关、统计汇总。2.上报备案审核。每月5日前各党支部负责积分管理工作的同志将上月党员个人月度积分录入党员积分管理电子台账并将积分成绩传送积分管理工作领导小组备案接受核查。3.积分公示。每半年结束后10日内各党支部负责积分管理工作的同志根据月度积分计算半年积分在支部大会和制作积分榜进行公示并将公示的积分榜和会议记录报局积分管理工作领导小组备案接受核查。4.年度积分计算
23、。次年1月20日前各党支部负责积分管理工作的同志根据半年积分计算出年度积分、公示并上报局积分管理工作领导小组统一汇总接受核查。六、保障措施1.加强组织领导。为了切实搞好党员积分管理我局成立以机关党委书记任组长机关党委专职副书记任副组长各党支部书记为成员的积分管理工作领导小组。领导小组下设办公室办公室设在机关党委负责全局积分制管理工作的组织开展和具体实施。2.建立工作体系。各党支部召开党员大会推选记录员记录员由综合素质高、思想品德好为人正派、办事公道的党员担任。记录员主要负责党员积分审核、工作情况收集、积分台账填写、积分公示、上报等日常工作。七、其他情况1.针对同一项工作管理积分取最高分不累计。
24、2.积分管理创新性经验和做法受到社会关注和宣传推介除有详细规定外党支部或党员可向局积分管理工作领导小组提出经研究后酌情加分。3.对有正面或负面影响的重大情况调查核实后提交局积分管理工作领导小组集体研究决定视情加分或扣分。4.违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律违反国家法律法规等实行一票否决。5.因正当理由的特殊情况确实不能参加积分管理的党员根据本人意愿填写不参加积分管理党员审批表经党支部、机关党总支填注备案意见提交局积分管理工作领导小组集体研究决定并报局积分管理工作领导小组审批后方可不参与积分管理。6.本办法未尽事宜由局积分管理工作领导小组负责解释。党员积分制管理
25、实施方案篇三为落实全面从严治党要求扎实开展“两学一做”学习教育进一步加强党员队伍教育管理激励广大党员做讲政治、有信念讲规矩、有纪律讲道德、有品行讲奉献、有作为的合格党员根据省、市委组织部关于实行党员积分制管理的通知的相关要求现就在全县推行党员积分制管理提出如下实施方案。一、指导思想深入贯彻党的十九大精神以保持党员队伍先进性和纯洁性为核心着力于培养宗旨观念、提高综合素质、转变工作作风组织和引导各领域党员在各自岗位上充分发挥先锋模范作用运用日常工作积分制、争优工作加分制、工作失误减分制、关键工作“一票否决”制的动态管理办法进行百分量化考评实行党员积分制管理。二、基本原则实行党员积分制管理坚持围绕中
26、心、服务大局立足岗位、重在日常因地制宜、分类管理量化考评、动态调整简便易行、民主公开的原则。三、目标任务(一)增强党性意识。使广大党员能够时刻保持坚定的理想信念自觉履行党员义务在日常工作生活中争做勤于学习、锐意进取、服务群众、甘于奉献的表率做到平时看得出来、关键时候站得出来、危难时刻豁得出来。(二)提高综合素质。使广大党员能够通过经常性教育参加各种学习活动不断提升思想境界、理论素养和业务水平成为本职工作的行家里手成为单位的骨干力量。(三)牢记党的宗旨。使广大党员时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨不辱党的历史使命继承和发扬党的优良传统真心实意帮助群众解决实际困难建立健全党员帮扶长效机制。(四)转变
27、工作作风。使广大党员把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为一切工作的出发点和落脚点坚持深入基层、深入群众求真务实、真抓实干不断提高工作效能和服务质量以实际行动密切党群干群关系。(五)促进社会和谐。使广大党员自觉维护社会公平正义带头遵守社会公德、职业道德和家庭美德敢于与各种违法违纪行为作斗争促进社会诚信体系建设为营造团结友爱、平等进取的社会环境发挥积极作用。四、积分内容、积分流程和结果运用(一)党员积分由基础分、履职分、扣分构成(即党员积分=基础分+履职分-扣分)。1.基础分。一般为每年度60分。主要考核党员履行党员义务、完成党组织分配的工作、参加党内活动的情况。按照党章规定的党员基本义务
28、和党组织对党员的基本要求围绕政治信念、规矩纪律、道德品行等内容设定积分项目和分值。基础分由党支部根据实际情况设置合理区间分值可上下浮动。基础分项目是对一名合格党员的基本要求党员积分以基础分满分作为初始积分。2.履职分。一般为每年度40分。主要考核党员履行岗位职责、履诺践诺和在生产、工作、学习中积极奉献、主动作为发挥先锋模范作用的情况。对在职党员按照党员个人岗位职责根据岗位目标任务设定积分项目和分值;对无职党员按照设岗定责内容设定积分项目和分值;对流动党员根据发挥作用情况采取简便有效的方式设定项目和分值。履职分由党支部根据实际情况设置合理区间分值可上下浮动。履职分项目是对党员发挥先锋模范作用的具
29、体量化标准履职分实行计分制完成岗位职责赋予的任务计一定分值。3.扣分。实行反向扣分。主要根据党员不落实和未完成基础分、履职分相应的项目在工作中出现错漏、失误、不到位、不尽责、不作为等情况由党支部核实认定并据实扣分。党员违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律违反国家法律法规等实行一票否决积分为零。(二)积分流程党员积分以党支部为单位按年度具体组织实施一般采取以下步骤进行。1.党员申报。党员每月如实向所在党支部(党小组)申报积分事项和积分。党员在申报个人积分事项时也可向党支部(党小组)报告其他党员的积分事项。2.支委初评。每月召开支委会或党支部会根据党员履行义务、履职情
30、况按照基础分、履职分积分项目及计分和扣分标准核实和初评每名党员的积分事项和积分。3.党员大会评定。每季度召开党支部党员大会向全体党员通报支委会或党支部初评的党员积分情况由参会党员进行评议确定党员积分并由积分记录员严格填写党员积分登记表。4.公示积分。党支部将党员积分情况进行公示接受党员、群众及服务对象监督。党员对本人积分有异议的可向党支部反映或向上级党组织申诉党支部或上级党组织应调查核实核实情况及时向党员反馈并在下一次党支部党员大会上通报。5.计算年度积分。年末党支部计算党员年度积分(年度积分=基础分+履职得分-累计扣分)报上级党组织审核备案。(三)积分运用1.党员年度积分作为民主评议党员时评
31、定等次、参加评先推优活动和对党员进行重点帮教以及组织处置的重要依据。在开展民主评议前党支部应向党员公布积分情况。年度积分在80分(含80分)以上且排名靠前的党员可评定为“好”等次;年度积分在80分-70分(含70分)的党员原则上评定为“一般”等次;年度积分在70分-60分(含60分)且排名靠后的党员原则上评定为“差”等次;年度积分低于基础分60分的党员可列为不合格党员。年度积分分值与评定等次的对应关系由党支部根据本支部设定的基础分、履职分具体确定。2.对积分排名靠前的党员应优先作为评先评优的对象并在政治待遇、学习培训、物质奖励等方面给予激励关怀。3.对积分排名靠后的党员取消评先评优资格由党支部
32、负责人对其进行诫勉谈话督促其限期整改提高。4.对符合相关规定、被认定为不合格党员的按照党章和党内有关规定区别不同情况慎重稳妥作出组织处置。五、实施步骤党员积分管理以党支部为单位负责组织和具体实施按照三个阶段进行。(一)动员部署(6月5日前)。各单位要及时传达实施方案召开会议进行安排部署。(二)制定具体操作办法、量化积分标准(6月10日前)。各级基层党组织要本着因地制宜、便于操作的原则结合本系统、单位工作实际和党员特点参照积分内容和我县党员“十星级”管理评分标准分别制定党员量化积分的具体标准和实施方案。要充分征求党员的意见和建议确保量化积分标准和实施方案能被党员接受真正把组织意图变成党员的自觉行
33、动。(三)开展日常考核和民主评议(6月10日-12月下旬)。各级基层党组织要对党员日常行为进行跟踪考核记录全面准确地掌握党员参加“三会一课”、交纳党费、开展党性实践锻炼、作用发挥、完成任务等方面情况赋予相应分值。积分考核工作一般在年终进行根据每一名党员积分情况计算党员全年总得分党员得分情况要在党员大会上公开并通过一定形式向群众公布。六、工作要求(一)加强组织领导。全县各党(工)委要把开展党员积分制管理工作作为落实全面从严治党要求的重要内容作为“两学一做”学习教育的重要载体作为加强党员日常教育管理的重要手段作为落实“三会一课”制度的重要措施加强领导精心组织狠抓落实确保取得实效。党支部要结含自身行
34、业特点、党员岗位等情况制定积分考核评定细则科学合理设置基础分、履职分、扣分项目以及评分、计分、扣分标准扎实认真开展党员积分制管理工作。(二)建立管理档案。要动态记录党员积分变化情况以及得分项目、扣分原因等形成党员积分档案。同时按照党组织隶属关系完善党员基础信息、建立党员名册确保积分管理工作对象精准。党支部要明确积分记录员积分记录员应由综合素质较高、坚持原则、为人正派、处事公道的党员担任并报上级党组织备案。一般由党支部的组织委员或纪检委员担任也可由党支部采取党员大会等形式推选其他党员担任不得随意调整。(三)坚持阳光操作。党支部要运用黑板报、公示栏、网络等定期公开党员积分管理情况接受党员、群众查询
35、让党员全过程参与积分管理清楚个人积分情况、清楚个人积分位次、清楚个人考核评议结果切实保障党员、群众的知情权、参与权和监督权确保积分制管理工作公开公平公正。原则上每个党支部必须制作一块公示栏用于公示党员积分情况。(四)加强分类指导。各党(工)委要针对农村、社区、机关、学校、国企、非公有制经济组织和社会组织等不同地区、不同领域、不同行业实际情况和党员特点指导基层党组织制定具体实在、简便易行的积分制管理实施办法切实加强工作指导增强积分管理的针对性、可操作性。要加强统筹把党员积分管理与单位绩效考核、年度考核、民主评谈等在考评内容上融合起来、在工作环节上衔接起来、在时间安排上结合起来避免“两张皮”.(五)强化督促检查。各党(工)委和县委党建工作督导组要采取专项检查、随机调研、适时督查等方式加强督促检查及时研究解决党员积分制管理工作中存在的问题。对一些好的做法和经验加大宣传力度营造浓厚氛围。党员积分制管理工作开展情况纳入党组织书记抓基层党建工作述职评议考核内容。原则上全县各行业、各领域中的共产党员均纳入党员积分制管理。因年老体弱、长期病卧、身体残疾、丧失劳动能力及其他特殊原因等不能正常发挥作用的党员采取个人申报、支部讨论决定、上级党组织备案管理的形式可不纳入积分管理范围。第 24 页 共 24 页