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1、#市人才工作的调查报告为认真贯彻落实全国人才工作会议精神和中国共产党中央国务院关于进一步加强人才工作的决定（以下简称决定），做好人才工作，为我市全面建设小康社会，在建设海峡西岸经济区中加快崛起和更大跨越，提供有力的人才保证和智力支持，根据市委的要求，我们调研组通过查阅文献资料、召开座谈会、个案分析等方法进行调研，形成了综合调研报告。 一、我市人才队伍现状 近年来，我市以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于人才工作的一系列方针政策和决策部署，把促进发展作为根本出发点，把人才工作作为科教强市战略的重要内容摆上更加突出的位置，人才工作环境得到优化，人才培养、吸引和
2、使用工作进一步加强，人才队伍的活力有所增强（具体工作做法和成效略）。 按照决定中关于人才的定义，人才数量是难以用单一标准进行统计的，但为了分析的方便，本文仍侧重以职务、职称、技术等级、身份等因素对我市五支人才队伍情况进行分析。 （一）党政人才队伍情况。截止年月，全市共有处级干部人，平均年龄岁（岁以下人，占、岁人，占、岁人，占、岁人，占、岁以上人，占），其中研究生人，占；大学人，占；大专人，占；高中、中专及以下人，占。科级干部人，平均年龄岁，其中研究生人，占；大学人，占；大专人，占；高中、中专及以下人，占。市管后备干部人，平均年龄岁，其中大学人，占。 （二）企业经营管理人才队伍情况。据年月的统计
3、，全市工贸系统家国有（国有控股）企业共有中、高级经营管理人员人，其中本科人，占总数的、大专人，占、中专人，占、高中及以下人，占；高级职称人，占、中级职称人，占。全市城镇（二轻）家集体企业（含集体控股的“三资”企业）共有经营管理人员人，其中本科人，占、大专人，占、中专人，占、高中及以下人，占；中级职称人，占、初级职称人，占、高级工人，占。全市家重点私营企业共有经营管理人员（助理总经理以上）人，其中大专以上人，占、中专（高中）人，占、初中以下人，占；具有高级职称人，占、中级职称人，占、初级职称人，占；个业主中大专以上人，占、中专（高中）人，占、初中以下人，占有。 （三）专业技术人才队伍情况。到年末
4、，全市共有专业技术人员万人，其中拥有高级职称人、中级人；享受国务院特殊津贴专家人、省优秀专家人、省“百千万人才工程”人选人、市管拔尖人才人。分布情况为：教学人员人，占；工程技术人员人，占；卫生技术人员人，占；农业技术人员人，占；科研人员人，占。位于铁路沿线的#市区、永安市、沙县共拥有专业技术人员万人，占。据市统计局对全市规模以上和部分规模以下家工业企业共科技活动情况调查表明，年，这些企业投入科技活动人员人，在全省九个设区市中列第五位。 （四）高技能人才队伍情况。年末我市城镇企业全部在岗职工人数万人，已有万人获得职业资格证书，技术工人占职工总数的，其中初级工人，占；中级工人，占；高级工人，占；技师人，占；高级技师人，占（全省城镇企业技术工人占职工总数的，初级工：中级工：高级工：技师为：；全国技术工人占，初级工：中级工：高级工为：；世界上公认的标准为初级工：中级工：高级工：）。 （五）农村实用人才队伍情况。据年统计资料显示，全市共有确认为农民技术职称人数为人，占农村劳动力总数的，其中确认农民技术员职称人，农民助理技师人，农民技师及农民高级技师人。按照每人培训达学时并开设门实用培训课程的部颁标准，全市获得“绿色证书”及“跨世纪青年农民科技培训证书”的农民人数分别为12345下一页 第 4 页 共 4 页